ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:6 ,大小:16.54KB ,
资源ID:3888583      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3888583.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(中心小学(幼儿园)教师师德师风考核方案.doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

中心小学(幼儿园)教师师德师风考核方案.doc

1、XX县XX镇中心小学教师师德师风考核方案为进一步加强教师职业道德建设,提高教师的思想政治素质,激励广大教师为人师表、教书育人,建立师德师风建设的长效机制,根据中小学教师职业道德规范和XX县教师队伍管理暂行规定,结合本镇实际,现就开展全镇教师师德师风考核工作制定本方案. 一、指导思想 师德师风考核,要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导,以规范教师从教行为为重点,以提高教师队伍素质为目标,建立健全师德师风考核制度,完善教师职业行为的激励机制和约束机制,进一步提高广大教师师德建设水平,努力造就一支师德高尚、素质优良、人民满意的教师队伍。 二、考核对象 全镇各完小和教

2、学点在职在编教职工。幼儿园教职工参照执行。三、基本要求 实施师德师风考核工作,要尊重教师的主体地位,鼓励教师自省、自重、自律、自强.要广泛听取教师、学生及群众的意见,严格考核程序,客观公正地评价教师。要充分发挥考核的导向作用,奖优罚劣,引导广大教师践行师德规范,不断提高师德修养和教育教学能力。 四、考核的主要内容和评分标准 教师师德师风考核主要内容:依法从教、爱岗敬业、关爱学生、严谨治学、团结协作、家校联合、廉洁从教、为人师表八个方面.具体内容和评分标准详见东源县师德师风考核评价标准(试行)(附件1,以下简称标准)。 五、考核方法和步骤 教师师德师风考核工作从2015开始实施,安排在每年12月

3、份进行。(一)成立考核小组 学校要成立师德师风考核小组,负责本校师德师风考核工作的组织实施。校长为考核小组组长,主管师德师风建设的副校长为副组长,相关部门负责人以及作风正派、办事公正和群众威信较高的教师代表为考核小组成员。其中教师代表要经过民主推荐,人数不少于考核小组成员的50%。(二)组织评议 1、教师自评.对照标准的具体内容,每位教师逐条进行自我评议,确定本人师德师风分值(占总分的30)。 2、学校评议.由学校师德师风考核小组组织教师、学生和学生家长座谈会、调查问卷及个别谈话等方式,收集整理被考核教师德、能、勤、绩、廉等方面情况,对每位教师师德师风情况进行评估,确定教师师德师风分值(占总分

4、的70). (三)综合评定 学校师德师风考核小组结合教师平时的师德师风表现,对每个教师作出客观评价,审议并确定最终的考核等次,张榜公布考核结果,张榜公布时间为5个工作日。公示期满无异议后,将师德师风考核材料报县教育局。 六、考核等次的确定 教师师德师风考核等次分为优秀、良好、合格、不合格。各等次的基本标准是: 优秀:考评总分90分以上; 良好:考评总分8089分;合格:考评总分60-79分; 不合格:考评总分59分以下。 凡有下列情况之一者实行一票否决,考核等级定为不合格:1。触犯法律受到刑事处罚,或受到党纪、政纪处分的;2.违反社会治安综合治理有关规定,造成严重社会影响的;3.打骂体罚或变相

5、打骂体罚侮辱学生,造成严重后果的;4。发生安全隐患,不采取措施而引发安全事故的;5.不遵守学校规章制度,影响整体工作,造成不良影响的;6.在考试、职称评审、评优评先等工作中弄虚作假,造成不良社会影响的;7.利用工作之便向学生推销商品、乱收费用、违规强迫学生购买书籍、资料,造成不良社会影响的;8.利用工作之便向学生和家长索要或变相索要财物,造成不良社会影响的;对一票否决行为的认定,均以东源县师德师风失范违规事项登记表(附件2)的记载为依据。 七、考核结果的运用 (一)教师师德师风考核结果作为绩效工资发放、职称评聘、表彰奖励等的重要依据。各校在绩效工资考核时师德师风考核要占一定的比重。(二)师德师

6、风考核等次优秀的,年度考核才可评为优秀等次;对师德师风考核优秀者,在职称评聘、表彰奖励时,同等条件下优先考虑。 (三)师德师风考核不合格者,当年不得晋升高一级职务、岗位等级工资,不得评先评优,必要时可调整岗位.教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的,应给予党纪政纪处分或者撤消教师资格、辞退. (四)考核结果和师德师风失范违规事项登记表,作为教师师德师风档案的重要内容,与业务档案一同存入个人档案。 八、考核材料的存档每年师德师风考核完成后,XX县师德师风评价标准由学校存档,中心小学派人检查;XX县教师师德师风档案XX县教师师德失范违规事项登记表XX县师德师风考核结果统计表送教育局档案室存入个人

7、档案。九、组织领导 (一)教师师德师风考核是评价教师的重要组成部分,各学校要提高对师德师风考核工作重要性的认识,加强领导,明确分工,落实责任。中心小学将加强对各学校师德师风考核工作的监督、检查、指导,总结经验,不断完善,确保师德师风考核工作取得实效。对工作不力,存在走形式、走过场的单位,根据具体情况,给予通报批评,并追究学校主要领导的责任。 (二)师德师风考核工作在中心小学统一领导下进行,由各学校具体组织实施.各学校要切实抓好师德师风考核工作的组织落实,做好宣传发动工作,使广大教师正确认识开展师德师风考核工作的目的和意义,引导老师、学生和学生家长正确理解和支持师德师风考核工作,积极参与师德师风考核.在考核中要坚持标准、严格程序,确保师德师风考核工作的客观、公正。对师德考核不合格或存在师德问题的教师,学校要及时进行诫勉、警示以至上报处分,有针对性地加强教育和管理。(三)师德师风考核工作实行“一把手”负责制,校长要切实担负起领导责任,加强师德师风建设。出现师德师风问题并造成恶劣影响的,学校及主要负责人当年不得评先评优。 (四)XX镇中心小学设立师德师风考核工作办公室,办公室设在德育处,负责师德师风考核工作的组织和实施,并设立投诉电话,德育处:XXXXXX.各学校要相应设立并公布师德师风考核投诉电话,设立师德师风投诉信箱。6

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服