1、混凝土搅拌车司机管理试行方案为加强驾驶员管理、规范驾驶员行为，保证搅拌车安全有效运行，达成本年度18万立的目标，特制定本制度。本制度适用于公司内搅拌车驾驶员。一、 管理制度1、驾驶员服从队长领导,并听从内外场调度指挥,对自己所驾驶车辆负责。2、严格遵守公司的各项规章制度，爱护公司财物,维护公司利益，保证优质服务.3、遵守站内、工地秩序及道路交通规则,并积极参加本公司组织的安全教育及业务培训。4、接车、行车、停车做到“三检、四查”。定期检查机油、液压油、后桥油、水箱、电瓶液、防冻液等是否符合标准，做到定期更换;车辆出现故障要及时保修，确保车辆正常使用。5、实行轮班制度，由调度根据生产任务派班，驾
2、驶员不得私自调班，如遇特殊情况须调班，需经车队长同意.6、交接班要守时，当班、休班司机电话须保持畅通，且交接班的双方驾驶员要当面检查车辆及车辆的相关证件，做到车辆完好、证件齐全。出现问题，自行责任。7、收车后，必须对搅拌运输车及时进行清洗,保持车辆内外整洁，场内道路上禁止倒放废水和敲打混凝土。8、驾驶员上班时间严禁喝酒、赌博，打架斗殴.严禁将搅拌车私自开出公司或借给非本公司驾驶员驾驶。9、收车后车辆排放整齐，保持安全距离。做好每天的用油记录、出车记录，及时上交生产调度予以成本考核。车辆所有证件驾驶员妥善保管,如有遗失,自行负责.10、驾驶员要注意仪表,着装整洁，严禁穿拖鞋驾驶车辆，严禁带无关人
3、员跟车或上工地。二、薪资制度薪资结构构成:1、基本工资+绩效奖=3000元保底 ；2、全勤奖100元 /月;3、 卫生奖100元/月;4、安全奖200元/月； 5、季度奖600元,年终奖(分三等1000元、800元、600元）；6、节油奖500元 1、基本工资：1500元（底薪)+绩效60趟=3000保底（60120趟：出车费30元/趟；超出120趟：出车费40元/趟)；2、全勤奖 :当月无调休者,全勤奖100元/月；3、卫生奖：驾驶员保持车内、外卫生，保证车辆的正常行驶和公司形象卫生奖100元/月;4、安全奖：，当月无事故和交通违章者，安全奖200元/月；如当月有交通违章扣分和罚款，由驾驶员自行承担;5、年终奖：按照公司规定综合评比，分三个等级：1000元、800元、600元；6节油奖励:节油奖励500元，根据当月实际平均油耗而定 。三、处罚制度1、驾驶员原因造成重大事故且公司损失严重情况下，由其自行承担22、卫生罚款（30元100元,依公司具体情况而定）3、驾驶员造成粘罐自行负责4、不听从领导分配造成严重后果由司机负责
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