经典竞聘演讲.doc

竞聘宣言：用心，一定能够赢得精彩
尊敬的各位同仁：
大家好!首先，看到公司实现发展大计重要一步的xx分公司的开设,作为公司的一份子,我感动由衷的欣慰，也为自己处在一个不断开拓发展思路、规模不断壮大的企业感动深深的自豪。为给公司的发展建设添砖加瓦，贡献自己的绵薄之力，我经多方面的考虑后,决定竞聘xx分公司负责人一职,下面我主要从对任职xx分公司的看法、个人优势、任职xx分公司应具有的心态以及对xx分公司发展前景的策划等四个方面展开此次的竞聘演讲.
第一部分：对任职xx分公司的看法
任职xx分公司，机遇与挑战并存
(1）xx分公司的负责人首先面临的是工作环境的变化，如何在陌生的工作环境中快速融入自己的角色是迫在眉睫的问题，这就要求任职者需要有较强的承受力和灵活的思维转换能力，这是对任职者的第一个挑战.
（2)xx分公司的负责人面临个人工作性质的转换。工作至今，我们日常工作的重点主要集中在政策及技术方面，而xx分公司的发展更多的依赖于沟通协调能力、政策吸纳能力及技术水平的齐头并进，有些时候，沟通协调能力的作用反而远远大于技术水平的作用。因此，个人工作侧重点的转换是任职者面临的第二个挑战。
（3）“商场如战场"，在xx分公司以后的发展道路上会面临一系列的问题，比如商业竞争、企业管理,如何推进xx分公司的发展，完成公司的既定目标,实现公司的发展大计，是任职xx分公司面临的第三个挑战.
（4）xx分公司的设立是公司实现发展大计的重要一步，任职xx分公司具有划时代的意义。对于个人来讲，任职xx分公司不仅是一种挑战，更是一个机遇,这有助于开拓个人视野，提升个人综合素质，实现个人与企业价值的双赢。
第二部分：个人优势
（1)工作基础扎实，所涉及面较广.自2007年加入公司以来,先后参与了揭阳市揭西县、xx市、xx市五桂山办事处、珠海市南水镇、河源市东源县、韶关市武江区及浈江区等市县区的土地利用总体规划编制工作，此外，还积极参与了规划调整、土地整理以及土地评估方面的工作,对相关工作均有一定的了解。工作之余，还积极学习用地预审、土地登记等方面的知识。
（2）“身在其位谋其政”,个人深爱自己所从事的行业，家人也对前往xx分公司任职持支持态度，同时个人对任职xx分公司也非常有兴趣，这可以使我无后顾之忧的去放手一搏。
(3）工作中对新政策以及新要求比较在意，并且能够及时的掌握要点。大家都知道，国土行业的政策变化很快，而商机往往随政策的变化稍纵即逝，可以毫不夸张的说，能否及时且准确的掌握新政策、新要求的变化是推动公司发展最重要的一环。
（4)个人沟通能力较好，且热爱交际.沟通交际能力是促进工作能否顺利进行的催化剂，在实际工作中，良好的沟通协调能力往往能够起到事半功倍的效果.几年的规划编制工作中，与客户能够保持良好的沟通,客户对我们的工作也比较支持，甚至还建立了一定的友谊。
（5）对xx有一定的了解，并且有一定的人脉关系。自加入公司大家庭以来，我全程参与了xx市土地利用总体规划大纲的编制，对xx的实际情况有一定的了解，这对于开展xx市的相关业务有一定的促进作用.
第三部分：任职xx分公司应具有的心态
人们问球王贝利,哪一个进球最精彩，最漂亮？他的回答永远是：“下一个”。前往xx分公司任职，已往的工作业绩与成功只是新任工作的基础，xx分公司负责人只有心态归零，重新做起,才能在新的岗位上快速成长。个人认为,xx分公司负责人的心态需做到以下几点：
（1） 付出的心态。耕种与收获，付出与得到是一种因果关系.处于xx分公司负责人这一新职位，相对盲点较多，需要更多的耕种和付出，多想、多学、多做,才能收获得到。同很多事情一样，尽管由于环境、机遇等因素，付出不一定都能收获，但是有一点可以肯定，没有付出则一定不能得到。
（2） 感恩的心态。我们要学会感恩，感恩我们的家人，是他们的支持和体谅，使我们能够全身心地工作，我们应感恩我们的公司，是公司给与我们职业发展的平台;感恩上级的赏识、鼓励、帮助和支持，感恩公司各位同事，是大家的共同努力才使我们得以成功。人应当怀有感恩之心，没有感恩之心，很难处理好人际关系。
（3） 合作的心态。合作就是要能以团队利益为重，能视同事为伙伴合作共事，能与同事分享荣誉;能将一群不同特点、不同长处的人聚合在一起，朝向共同的目标;能在同事间发生冲突时做到“矮半头说话,退半步做人"；能带领自己的小团队融入大团队中。“合作”不仅是一种心态,更是一种人格品质。
（4） 谦虚的心态。面对领导或下属、年长或年轻、资历长或短、强势或弱势的人，都能以谦虚心态待之，这是一种胸怀。“越饱满的麦穗越低头”，谦虚会把我们推向更大的成功，更高的职位.
（5) 敢于负责的心态。任职xx分公司是也许会由于情况不明，经验不足而导致犯错误，但此时我们应敢作敢当,且能够及时吸取教训，避免以后犯同样的错误,只有一个敢于负责，敢做敢当，遇事不推卸责任的负责人,才能带领xx分公司逐步前进。
第四部分：个人对xx分公司发展前景的初步策划
第一步 加强宣传，让xx分公司真正走进xx
（1）利用公司提供的以及已往积累的人脉关系等走访xx方面的相关业务部门，建立、熟化人脉关系；
（2）借助期刊、公司网站文化建设等多种途径宣传公司及xx分公司，让xx分公司真正走进xx，让xx人民逐渐认识xx分公司的存在；
（3)在业余生活方面加强与xx市相关部门人员的往来，比如借助聚餐、体育运动等逐步建立友谊.
第二步 业务承接的前期开拓
在把握新政策、新要求的前提下，积极就我公司范畴内的业务与xx市相关国土系统加强沟通,逐步开展前期业务：
（1） 规划调整及用地预审方面：新的一年，土地利用总体规划实施管理办法即将出台，项目规划调整的相关政策要求将逐步明确，随之而来的将是大量重点建设项目的上马,而现实情况是xx市建设用地指标极为紧张,这就导致xx市大量建设项目面临规划调整.公司作为广东省规划调整业务及用地预审方面的翘楚,在xx市规划调整业务及用地预审业务方面具有较大的开拓空间，实际工作中，分公司将十分留意xx市相关重点建设项目的建设情况，加强与国土等相关部门的沟通，同时做好公司在规划调整方面优势的宣传,争取在xx市规划调整及用地预审业务方面开拓一片空间。
（2） 土地整治规划方面:伴随国家及广东省土地整治规划的编制完成，广东省市县一级的土地整治规划即将启动.作为新一年公司拓展业务重中之重的土地整治规划，xx分公司将下大力气参与、配合总公司承接xx市相关土地整治规划的业务，包括及时跟踪xx市土地整治规划的进度、项目前期协调和沟通工作的开展、土地整治规划工作方案的编制等.
（3） 土地整理方面：xx分公司将依托总公司土地整理方面的技术经验，加强与xx市国土等相关部门的业务联系，逐步开拓土地复垦、城乡建设用地增减挂钩等方面的业务.
（4） 开发区集约节约评价方面：依托我公司已承接相关项目的成功经验，走访xx市相关部门及负责开发区集约节约评价的主管部门，加强我公司该业务实力的宣传，争取承接到一定项目。
（5） 土地登记方面：现阶段,土地登记业务正如火如荼的开展中,由于xx市市级土地利用总体规划编制业务是我公司编制同时卓越公司有土地登记的资质，因此，我公司在xx市土地登记业务方面有一定的优势。xx分公司将积极跟踪xx市土地登记业务的开展进度、土地登记业务承接条件等,配合卓越公司承接一定的土地登记业务。
（6） 评估方面:作为xx分公司业务开拓的重要组成部分，xx分公司也将加大评估业务的拓展工作，随着卓越公司资质等级的提升,可以预见，公司在xx的相关业务方面将会有很大的发展空间.
第三步 做大做强xx分公司,辐射江门、珠海等其他城市
如果进展顺利，xx分公司的做大做强将是公司发展大计的第一步，在深化、巩固xx分公司的基础上,逐步将业务范围辐射至珠海甚至深圳等城市,争取在未来的规划调整、用地预审、下一轮土地利用总体规划编制、土地整理等业务方面获得更大的发展空间。
当然，还有最重要的一个环节，也是贯穿整个xx分公司发展的环节,就是强化xx分公司的企业管理，做好工作计划,及时向总公司管理层汇报工作进度（条件允许的情况下，xx分公司负责人应定时如每月一次参加公司例会,向公司详细汇报工作情况).同时，要时刻保持与总公司在政策信息、最新要求、质量管理等方面的联系，做到心中有数.
假如我被派往xx分公司，我会更进一步完善自己，提高自己各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态去对待此项工作；会进一步提高责任心和敢于担当的心态，虚心地向别人学习。在工作中努力付出，加强合作,有计划的工作.
再多的豪言壮语也只不过是瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我相信:用心一定能赢得精彩！