ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:136.54KB ,
资源ID:3884567      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3884567.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(监理单位履约评价表.doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

监理单位履约评价表.doc

1、附件:监理合同履约评分标准序号内容单项分值考评内容履约行为表现扣分标准履约方式日常成果一现场监理班子成员351人员301.1人员数量、履约情况1.1。1监理人任命的总监与投标承诺书或合同不一致扣5分/次日常1。1.2监理班子人员投标承诺或合同不相符扣2分/人日常1。1。3监理班子人员变动未办理变更登记报备手续符扣2分/人次日常1。1.4未经发包人同意总监无故缺席工地例会或重要会议扣2分/次日常1.1。5对于需要持证上岗的岗位使用不具有相应资格的人员扣5分/人日常1.1.6主要监理人员未取得安全生产监理培训证书扣1分/人成果1.1。7项目监理班子成员实际“进场”数量与工程项目监理最少人数配置参照

2、表相比,比例在01/3(不含)之间扣8分/阶段成果1。1。8项目监理班子成员实际“进场”数量与工程项目监理最少人数配置参照表相比,比例在1/3(含)2/3(不含)之间扣5分扣5分/阶段成果1.1。9不遵循监理职业道德准则和行为规范扣15分成果1。1.10仅在项目挂名不实际履行职责扣15分日常1。2现场监理班子就餐情况1.2.1监理班子就餐情况:与施工单位搭伙就餐的扣5分成果2设备52.1仪器设备配置情况(未按规定配置或与投标承诺不一致)2.1。1与投标承诺或合同配置不一致,每缺一项扣3分成果2。1.2数量每少一个扣2分成果2.1.3性能差,不能满足正常工作需要,或降低型号扣2分/个成果二过程6

3、53质量控制203。1熟悉有关规范、合同和施工图,参加设计交底会议,提出相关建议或意见3.1.1不熟悉相关规范、法规、技术标准、设计文件、合同和施工图,在图纸会审时,很多问题都还不知道的,或未参加设计交底会议扣1分/次日常3。2审查和批准施工组织设计,核实并签发施工必须遵循的相关质量文件3。2.1未按要求审查、批准扣2分/次日常3。3监理规划、监理实施细则3.3.1未针对本项目的情况,进行编制扣1分成果3。3。2实施细则中未确定质量控制重点、各质量控制工作流程和监理措施扣3-5分成果3。3.3工程有关文件签字、盖章手续不齐全或不符合有关规定的扣0.5分/处成果3.4原材料、半成品、构配件以及安

4、装设备的检查和确认,见证送检3.4。1未按要求审查进场工程材料的质量证明文件及承包人按有关规定进行的试验检测结果扣5分/次日常3。4.2指定承包人购入用于工程的建筑材料、建筑构配件和设备或者指定生产商、供应商的扣3分/次日常3。4.3未实行见证取样送检的扣3分/次日常3.4。4经检验不符合技术标准或者设计要求的建筑材料、建筑构配件和设备,未就地封存、未做好记录,未及时通知有关单位处理的扣3分/次日常3。5对施工质量进行全过程的监督管理3.5。1未督促施工单位按图施工扣5分/次日常3.5.2未按规定组织分项、分部工程和隐蔽工程验收的,或验收不合格也放行扣3分/次日常3。5。3发生重大工程质量事故

5、后隐瞒不报、谎报、拖延上报或破坏事故现场的扣3分/次日常4安全文明管理204.1规划、细则、人员、制度4。1。1监理规划未包括安全监理内容,或虽包括,但内容未明确以下内容任意一项的:安全监理范围、内容、工作程序和制度措施、人员配备计划和职责扣1分/项成果4。1.2未建立危险性较大的分部分项工程安全管理制度扣1分/项成果4。1.3未将危险性较大的分部分项工程列入监理规划,并针对工程特点、周边环境和施工工艺等,制定安全监理工作流程、方法和措施扣1-2分/项成果4。1.4未按相关规定对危险性较大的分部分项工程编制监理实施细则,或虽编制但未明确以下内容任意一项的:安全监理的方法、措施和控制要点、对承包

6、人安全技术措施的检查方案扣1分/项成果4。1。5安全人监理人员未到位扣1分/人次日常4。2安全技术措施、专项施工方案、应急救援预案和安全防护措施费使用计划的审查4。2。1未按规定审查扣2分/项成果4.3对高边坡、深基坑、隧道、桥梁、石方爆破等工程专项施工方案执行情况的检查4。3.1没检查扣2分/次日常4.3。2检查不到位或发现问题没有及时纠正扣1分/次日常4。4对施工现场围挡、临时排水、临时支护(防护)、施工车辆运输、施工机械作业、降尘、降噪、临时交通组织、施工周边环境清理等文明施工方面的检查督导情况4.4.1围档不完全或有破洞没及时修复扣1分/次日常4。4。2临时排水、支护没有起到实际作用扣

7、1分/次日常4.4。交通阻塞,接到合理的环境污染的投诉扣1分/次日常4。5监理旁站4.5.1未对关键工序、部位等重要施工环节、事故易发工序实施旁站监理扣5分/次日常4.5.2旁站记录不齐全扣1分/次日常4。5.3未按监理规划、监理实施细则要求开展安全监理工作扣3分/次日常4。6资格审查4。6.1未审查分包单位资质和人员资格扣1分/次日常4。6。2未审查施工单位安全生产许可证、三类人员安全生产考核合格证扣1分成果4。6.3未审核特种作业人员上岗证扣1分成果4。7安全及文明施工措施费用4.7。1未对安全及文明施工措施费用的使用进行监控扣2分/次日常4。8安全隐患检查、跟踪落实4.8。1未有效落实监

8、理安全检查制度扣1分/次日常4.8.2未对重大危险源进行监控扣2分/次日常4.8.3未检查施工现场各种安全标志和安全防护措施达标情况扣1分/次日常4。8。4未按规定核查施工现场施工起重机械、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施和安全设施的验收手续扣2分/次日常4.8。5没有及时督促施工单位整改完善或督促不力的扣1分/次日常4。9主管部门检查中发现的问题整改落实情况4.9。1在限定时间结束后未整改完毕的扣1分/次日常5进度控制55。1审核施工总进度计划,施工各阶段、年、季、月度的进度计划,并控制其执行,及时调整施工总进度,必要时做调整。5.1.1未审查进度计划,或未控制执行扣2分/次日常5.2施

9、工进度计划的跟踪与调整 5.2。1未将进度计划值与实际值进行比较,未对影响进度的原因进行分析扣2分/次日常5。2。2未在每月、季、年提交必要的进度控制报告扣2分/次日常5.2。3实际进度过慢且为承包单位的原因,未要求、督促承包单位采取必要的措施加快施工进度的扣2分/次日常5。3工期控制5。3.1 未有主动控制工程的各阶段工期扣3分日常5。3.2监理单位原因导致实际工期超过合同工期扣5分日常6投资控制56。1施工阶段各年度、季度、月度资金使用计划6.1。1未编制扣2分/项成果6.1。2虽编制但不切实可行或未控制其执行扣1分/项成果6。2工程计量6.2。1不属于计量范围的,而给予了计量扣3分/项日

10、常6。2.2不按现场实际、合同约定对工程变更进行判定扣3分/项日常6.2。3未在约定的时间内进行计量扣2分/项日常6。3工程支付6.3.1中期支付未在计量完成的基础上,总监就签署了支付证书扣2分/次日常6.3.2对工程造价咨询机构审核的工程中期支付、工程竣工结算,不予以配合扣2分/次日常6。3。3对工程竣工结算报表审核不认真,超出工程造价咨询机构审核5以上扣5分/次成果7竣工结算监理57.1竣工验收及移交7.1.1不协助组织竣工验收 扣1分成果7.1。2未及时移交相关资料扣1分成果7。2工程档案整理送审7。2.1不组织工程档案整理扣1分/次日常7。2.2未及时送审扣2分成果7。3工程审计配合7

11、。3.1不配合结算审计扣1分/次7。4积极检查跟踪保修期工程缺陷,及时督促施工单位维修完善7。4.1不管扣3分/次日常7.4。2不及时督促扣1分/次日常8管理58.1信息管理8.1.1未进行各种工程信息的收集、整理、存档扣1分/次日常8。1。2未按要求提供工程项目管理报表扣1分/次日常8.1。3工程例会、监理月报、监理工程总结内容不齐全、未按规定上报或不及时报送扣1分/次日常8。2组织与协调8。2.1未认真审查施工单位、分包单位以及材料、设备、构配件等供应单位的资格扣1分/次日常8.2.2未认真督促施工单位执行需整改项扣2分/次日常8。3风险管理8。3。1未协助处理与保险有关的事宜扣1分/次日

12、常9诚信5诚信情况9。1。1在没有得到相应许可的情况下,对外公开涉及任何机密资料,扣5分日常9。1.2对违法违规行为隐瞒不报情况,扣5分日常10直接判定为履约不合格的情况直接判定为履约不合格的情况1、未发现或发现未按程序处理施工单位在工程质量、计量、签证等方面弄虚作假的情况,且给予办理了相关手续的。2、放行或将不合格建筑材料、构配件和设备按照合格签字;或弄虚作假送检试样的;或明示或暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的;或不符合招标文件要求的材料、设备,3、工程建设过程中由于监理过失造成工程质量低劣,而在交付使用后发生的重大质量事故,或因工程质量达不到合格标准,而需要加固、返工或报废,直接经济损失10万元以上的重大质量事故;4、施工现场发生造成死亡2人及以上的安全事故,或发生重伤3人及以上的重大质量安全事故。5、对不合格的建筑工程按照合格工程验收的.6、现场监理人员服务不到位,书面收到我中心的书面警告通告单三单及其以上者;7、发生收受贿赂或与施工单位串通损害业主利益行为。合计1005

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服