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1、1．生产主管岗位说明书 生产主管岗位说明书 职位名称 生产主管 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 生产总监 直接下级 计划调度室主任、设备能源室主任、车间主任、采购主管、品管主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 组织下属并指导其完成企业生产计划,实现企业生产目标进行产品的生产、设备、采购及质量管理 工 作 内 容 1.制订生产部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后执行 2。制订、修订生产部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行 3。负责编制生产计划通知
2、单，布置计划调度主管做好各项生产准备工作 4.做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性 5.监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率 6。掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表 7。配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率 8。组织实施生产的”5S"管理 9。协助有关部门分析不合格产品的原因,并妥善处理不合格产品 10。制订生产部年度培训计划经批准后协助培训部实施 岗 位 职 责 1.对生产部工作目标和生产计划的完成情况负责 2。对产品质量负责 3。对制造成本的合理性负责 4.对实施安全生产文明生
3、产、生产环保工作负责 5.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责 6。对生产部预算开支的合理支配负责 7。对生产部主管的工作程序的正确执行负责 8。对生产部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责 9。对生产部管辖的设备设施的完好性负责 10.对生产部所掌管的公司秘密的安全负责 11.对生产部给公司造成的影响负责 12。按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求 岗 位 职 权 1。有即时处理生产过程中出现的各种问题的权力 2.有对生产部所属员工和各项工作的管理权 3。有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权 4.对安全
4、文明生产、生产环保工作的监督检查权 5。对所属下级的工作有监督、检查权 6。对所属下级的工作争议有裁决权 7。对直接下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权 8.对直接下级有奖惩的建议权 管 辖 范 围 1。生产部所属员工 2.生产部所属办公场所、生产场所及卫生责任区 3。生产部办公设备设施，生产工具 任 职 资 格 教育背景： 理工类或相关专业本科以上学历 培训经历： 受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训 经 验: 5年以上生产管理经验 技能技巧： 1.熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道 2.
5、熟悉生产规程和质量标准 3。熟练使用办公软件 4.良好的英文基础 态 度: 1。具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队，发挥较好的团队合作精神 2。优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力 工作条件 工作场所： 办公室及工作场所 环境状况： 舒适 危 险 性： 基本无危险,无职业病危险 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.计划调度室主任岗位说明书 计划调度室主任岗位说明书 职位名称 计划调度室主任 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 生产主管 直
6、接下级 计划调度员、统计员 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 进行生产计划、调度、统计管理 工 作 内 容 1。监督车间工人的工作质量、工作进度 2。规划分配工作，执行工作规程规章 3.协调车间各项工作进度,按生产进度安排车间流水线工作进度 4.解决工人操作过程中的问题 5.提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议 6.完成上级分配的其他任务 岗 位 职 责 1。根据月度生产计划和销售要求制订生产作业计划，报批通过后下达生产班组进行生产，保证按时、保质、保量完成生产任务 2。根据作业计划合理安排生产班次、调配生产工人
7、 3.根据生产作业计划做好各项生产准备工作 4.检查各生产环节执行情况，及时发现问题解决问题,确保生产过程的连续性、均衡性 5。建立、健全生产统计的制度和方法、工作程序与表格，报批通过后执行 6.及时掌握生产进度并做好各项生产数据的统计、分析和上报 7.负责本部门主管的工作程序、规章制度实施细则的培训、执行、检查、反馈 8。制定计划调度员、统计员的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定 9。指导、监督、检查下级员工的各项工作，掌握工作情况和相关数据 10.及时向生产部经理汇报本部门的真实情况和有关数据 11。及时对下级工作中的争议做出裁决受理下级员工上报的合理化
8、建议，按照程序处理填写下级员工的过失单和奖励单，按照程序执行 12.根据工作需要按照程序申请招聘、调配下级员工。关心所属下级的思想、工作、生活 岗 位 职 权 1. 对生产过程中出现的异常情况有处置权 2。对各项生产准备工作有监督检查权 3。有对计划调度室所属员工和各项业务工作的指挥权 4.有对下级岗位调配的建议权 5。对下级员工的工作有监督、检查权 6.对下级员工的工作争议有裁决权 7。对下级员工有奖惩的建议权 8。对下级员工的业务水平、业绩有考核权 管 辖 范 围 1。计划调度室所属员工 2.计划调度室办公场所及卫生责任区 3.计划调度室办公用具、设
9、备设施 任 职 资 格 教育背景: 工业工程或相关专业大专以上学历 培训经历: 受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训 经 验: 3年以上生产计划工作管理经验 技能技巧： 1.熟悉车间各项工作流程及操作 2.掌握生产作业管理知识技能 3.熟练操作办公软件 态 度: 1。责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力 2。有较强的管理能力，富有团队合作精神 工 作 条 件 工作场所: 办公室及生产场所 环境状况: 比较舒适 危 险 性: 基本无危险，无职业病危险 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转
10、岗位 3。车间主任岗位说明书 车间主任岗位说明书 职位名称 车间主任 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 生产主管 直接下级 生产班组长 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 车间生产管理，组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标 工 作 内 容 1.监督车间工人的工作质量、工作进度 2。规划分配工作，执行工作规程规章 3.协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度 4。解决工人操作过程中的问题 5.提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议
11、 6。完成上级分配的其他任务 岗 位 职 责 1.对车间生产效益负责 2。对生产岗位的作业指导负责 3.对下属人员的劳动纪律、工作秩序、整体精神面貌负责 4。对车间生产工作给企业造成的影响负责 5。对生产部给公司造成的影响负责 6。按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求 岗 位 职 权 1.下属员工的人事调动建议权 2.对车间各工序质量检查权 3.对生产指标完成情况的检查权 4。对车间下属工作范围的裁判权 5。对劳动纪律的监督管理权 6.对生产工艺纪律执行的管理权 7。对下属表彰建议权 8。对车间违反工艺纪律有批评权
12、管 辖 范 围 1。生产班组员工 2.车间办公场所、生产场所及卫生责任区 3.车间办公设备设施，生产工具 任 职 资 格 教育背景： 工业工程或相关专业大专以上学历 培训经历: 受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训 经 验: 3年以上车间工作管理经验 技能技巧: 1.熟悉车间各项工作流程及操作 2。掌握生产作业管理知识技能 3。熟练操作办公软件 态 度: 1。责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力 2.有较强的管理能力，富有团队合作精神 工 作 条 件 工作场所： 办公室及生产场所 环境状况： 比较舒适
13、 危 险 性: 基本无危险，无职业病危险 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4。设备主管岗位说明书 设备主管岗位说明书 职位名称 设备主管 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 生产主管 直接下级 设备管理员、机修班班长、电工班班长、锅炉班班长、机械技术员、电气技术员、仪表技术员 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 管理公司所有生产设备，确保其正常运行 工 作 内 容 1.制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范 2。进行设备资产管理和资产
14、评估 3.及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主 4。主持设备的日常维修工作 5.培训与指导设备维护技术员 6.编写相关设备文件 7.参与设备的选型及招投标工作 8。定期对生产设备进行巡检 岗 位 职 责 1。协助生产管理科长，加强全厂分管设备的管理工作,并对科长负责 2.加强各班组的业务教育，对职工的设备操作进行监督检查 3.经常组织设备检查，对设备使用、保养、维修等情况进行调查了解，并及时汇报 4。抓好各岗位的环境卫生及设备卫生工作 5。杜绝跑、冒、滴、漏现象，保持设备的完好状态，协助设备副科长搞好设备维护的检查、评比工作 6.
15、负责做好设备技术资料、台帐、维修、保养、记录等的收集、整理工作，及时填写设备月、季度报表 7.负责设备配件、维修器具和材料的采购工作 8.参与组织职工的技术培训工作,开展设备使用及保养的练兵活动，使职工对所用设备达到“四懂三会” 9。抓好设备的“管、用、修”工作,组织人员对主要设备、管线和易腐蚀设备定期进行检查，提高设备完好率 10。经常检查设备，组织职工做好设备的维护和保养，并监督“五定”和“三级过滤”制度的落实情况 11.认真完成厂长交给的其他工作 岗位职权 1。对车间员工安全、文明使用生产设备有监督检查权 2。对设备使用人员的违规操作有制止权和处罚建议权 3。对各部门能
16、源的合理使用有监督检查权 管 辖 范 围 1。设备能源部所属员工 2。设备能源部所属办公场所及卫生责任区 3.设备能源部所属办公用具、设备设施 4。公司所有生产、能源设备和生活辅助设施 任 职 资 格 教育背景: 工程或理工类相关专业本科以上学历 培训经历: 受过生产作业管理、生产维护、产品知识等方面的培训 经 验： 3年以上设备管理相关工作经验 技能技巧: 熟悉公司的工艺、工序、工作原理 熟练掌握公司设备结构、构造、运行特性 熟悉国际质量体系专业知识 态 度： 认真负责、敬业，学习能力强 有较强的责任心,能吃苦耐劳 工作条
17、件 工作场所： 办公室及生产场所 环境状况: 基本舒适 危 险 性： 基本无危险，无职业病危险 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 5。物资供应主管岗位说明书 物资供应主管岗位说明书 职位名称 物资供应主管 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 直接下级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 编制物资供应计划，进行企业物料管理 工作内容 1。在分管副厂长领导下,认真贯彻执行国家有关物资管理方面的方针、政策,负责编制物资（含包装材料）供应计划和采购计划,并按
18、计划做好物资供应工作 2。核定和掌握所属仓库资金的定额和各种物资的储备定额,加强资金管理，实行储备资金指标下库，组织处理超储积压物资，保证储备资金的合理使用 3.负责制定材料（含包装材料）、燃料供应定额，严格按定额(或限额)发料，主要生产用料送到车间 4.根据设备动力科提报的计划，负责组织设备电器备件的采购和保管供应工作 5.加强仓库管理，定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况要查明原因分清责任,提出处理意见 6.掌握各类物资的收发动态、库存和主要原材料、燃料、包装材料的消耗情况，按时编报物资供应统计报表及分析报告 7。按照国家的能源政策和法令,负责制订工厂节能工作
19、的长远规划和年度计划，加强能源管理，监督能源的合理使用，不断提高能源利用率，按时填报能源统计报表 8.加强废旧物资的管理，做好废旧物资的回收、保管、修复、再生利用等工作 9。做好运输车辆的管理和维修保养工作，完成工厂物资运输任务,保证行车安全 10.加强安全防火的教育和管理 11.根据方针目标展开要求，负责本科方针目标的展开、检查、诊断和落实工作 12.负责完成厂部临时布置的各项任务 岗位职责 1.对物资供应计划编制不周或物资供应不及时,影响工厂计划任务的完成负责 2.对供应物资的品种、规格、质量不符合要求，影响生产、工作负责 3。对由于执行制度不严，盲目采购，造成物
20、资超储积压浪费，影响资金正常周转负责 4。对能源管理不善,使用监督不严，造成浪费，完不成上级下达的节约计划指标负责 5.对由于管理不善，工作失职造成物资(含包装材料)损失或毒品外溢、丢失负责 6.对由于教育不够，下属人员发生违反政府法令或财经纪律，不遵守市场规定或徇私处理物资,给工厂造成不合格影响或经济损失负责 7.对由于忽视安全教育、措施不力,造成人身、设备、交通安全和火灾事故负责 8。对采购进厂的已淘汰或即将淘汰的物资负责 岗 位 职 权 1.在计划范围内，有权代表工厂签订材料、工具、备件等物资订货合同 2.有权检查各部门生产物资使用情况和储备情况,对各部门不
21、合理使用物资制止权 3。有权监督、检查各部门能源管理和能源消耗情况,对浪费能源的行为，有权制止和提出处理建议 4。有权处理多余积压物资和废旧物资，对各单位擅自处理废旧物资,有权予以制止 5.在不影响生产的前提下,有权对外进行物资调剂 6。有权要求各部门按期提供有关的计划、各类物资消耗统计报表、工艺消耗定额和其他有关资料 7.有权调配运输车辆 8.对下属人员的调动、奖惩、晋级有建议权 管辖范围 1.物资供应部所属员工 2.物资供应部所属办公场所及卫生责任区 任职资格 教育背景： 储运专业大专以上学历 培训经历： 受过物流管理、仓储管理等方面的培训 经
22、 验: 3年以上物流、仓储工作经验 技能技巧： 熟悉物资采购程序 了解运输方式及其特征 熟悉物流管理业务流程 熟练操作办公软件 态 度: 积极进取,责任心强 很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力 高度的工作热情，良好的团队合作精神 工作条件 工作场所: 办公室及工作场所 环境状况: 比较舒适 危 险 性： 基本无危险，无职业病危险 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 6。品管主管岗位说明书 品质主管岗位说明书 职位名称 品质主管 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级
23、生产主管 直接下级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 制定并实施产品质量控制方案,实现所管辖产品的质量目标 工 作 内 容 1。监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性 2。根据公司整体质量状况组织质量方案，监控产品全程质量（索赔、归还、监控等） 3.定期评估解决的工艺或控制方案 4。制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程 5.处理客户反馈，依据反馈改善质量控制 6。总结产品质量问题并推动相关部门及时解决 7。主持来料检验及出货评审工作 8.协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见 9.完成上级委派的
24、其他任务 岗 位 职 责 1.负责全厂各种原辅材料进厂和产品出厂的质量监督和检定，并对厂长负责 2.带领分析化验人员认真执行各项规章制度，安排好各班组的日常分析化验工作，按时完成各项化验分析任务，并做好质量记录 3。负责原料、产品质量指标的分析、报告和汇总工作 4.及时了解产品质量情况,当产品质量出现问题时,及时向生产主管通报 5。认真、及时、准确地填写化验分析报告及台账,并及时将数据报告有关部门 抓好分析化验室的建设和管理，收集、整理并保管好质量分析的各种资料 6.负责分析化验员的岗位练兵活动，提高职工的业务技术水平 岗 位 职 权 1.有权拒绝经检验判为不合
25、格产品的入库和出库 2。有权对生产部门的不合格产品做出停止生产决定，并立即向上级汇报 3。有权对不合格产品提出处理意见 4.有权对分管部门的人员作业分配做出决定和提出奖罚意见 任 职 资 格 教育背景: 理工科专业本科以上学历 培训经历: 受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训 经 验: 3年以上的质量管理工作经验 技能技巧: 熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作能力 熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识 熟悉国际质量体系专业知识 具有迅速排解生产工艺问题的能力 良好的英文阅读与理解能力 态 度： 具有较强的
26、学习、分析、理解、沟通和协调能力 工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识 工作条件 工作场所: 办公室及生产场所 环境状况: 舒适 危 险 性： 基本无危险，无职业病危险 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 7。工艺主管岗位说明书 工艺主管岗位说明书 职位名称 工艺主管 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 生产主管 直接下级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 工 作 内 容 1。协助生产主管加强各项工艺技术的管理工作，并对主管负责
27、 2.协助生产主管做好生产计划的制订工作 3.负责各班组生产过程中各项原始记录的管理及统计工作，保证各种资料的完整性、准确性和可追溯性 4。及时了解各设备的运行情况，确保各项工艺指标的落实，并协助主管进行考核评比 5。协助主管定期组织生产技术分析会，解决生产中出现的技术问题，并为检修及改造做好技术准备 岗 位 职 责 1.对在计划规定期限内未完成工艺准备工作,而影响生产任务的完成负责 2.对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修,造成经济损失负责 3.对解决生产中发生的工艺技术问题不及时,影响生产负责 4。对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工
28、艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责 5.对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责 6.对由于工艺设计不合理,造成不合格影响负责 岗 位 职 权 1.按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权 2.对车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止和处罚权3。有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料 4.有权召开全厂性技术人员的专业会议,组织技术攻关，对技术工作进行布置和指导 5。对全厂工艺技术人员的奖惩、晋升、晋级有建议权 任 职 资 格
29、 教育背景： 理工科专业本科以上学历 培训经历： 受过生产管理、工艺管理产品知识等方面的培训 经 验： 3年以上的工艺管理工作经验 技能技巧: 熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作能力 熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识 具有迅速排解生产工艺问题的能力 良好的英文阅读与理解能力 态 度： 具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力 工作态度认真,积极负责，具有较强的创新意识 工 作 条 件 工作场所： 办公室及工作场所 环境状况: 舒适 危 险 性: 基本无危险，无职业病危险 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
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