托管工作总结.doc

篇一:托管班个人总结个人总结托管班教师 雷回回 一学期的时光就这样过去了，回顾一学期的工作,想说的真是太多太多.从初识乐橙青少年教育到成为它的员工,我深深觉得自己已经是其中的一份子，感觉乐橙青少年教育就像一个大家庭，老师们和学员们都在这个大家庭里面和睦相处，共同成长。我作为托管班的老师，主要负责小班同学（一至五年级)周四、周五的家庭作业辅导。和孩子们相处的这段时间以来，发生了很多故事。有开心愉快的，也有令人反思的，我深深感到不光是我用知识或者言行在教育这些孩子们，同时这些孩子们也帮助我在教师这条道路上有所进步和成长. 我在工作中一直勤恳敬业,任劳任怨,默默耕耘,无私奉献，始终做到“爱园如家，爱生如子”，严格按照新时期教师的标准要求自己，不断提高自身素质，完善自身的品格。作为乐橙青少年教育的一名托管班老师，谱写的音符简单又简单，但却清纯，温馨;所从事的工作虽然没有轰轰烈烈的成就，更没有惊天动地的业绩，但是，仍以拥有这份平凡和富有创意的事业而骄傲，而自豪。有的人把教师比喻成一名乐师：“孩子的心灵就像一把琴,只要拨动他的琴弦，必然会发出动听的音响，这其间的奥妙就在于教育者如何去拨动琴弦.作为一名托管班老师，我正在专心的聆听着，这一曲曲孩子演奏的幸福的旋律。刚开始的一两天,孩子们都比较乖，可能是出于对我的陌生吧,他们能在我的指令下安静的把各项作业认真完成.但很快，跟我熟络之后, 一些胆子比较大的孩子开始出现了躁动，这是一个必经的过程，老师应该在这个阶段拿出一些威严，这样才能为以后的教学工作奠定基础。之前一些同事都说我这个老师太温柔，我深深的认识到这样是不行的，尤其是对一帮性格都未成型的小班孩子们,应该在温柔照顾他们生活的同时，用严厉的态度对待教学。于是在一段时间里和孩子们相互了解磨合之后，我总结出了托管班的工作是有规律可循的.在孩子们吃加餐的时候，应该尽量让他们放松，给出几分钟时间让孩子们缓解一下在学校里上课的疲劳,但是时间不宜过长，一旦孩子们吃完就应该立马进入写作业状态,否则孩子们把心分散了就很难收回来。上课四十分钟后应该给十分钟时间让孩子们出教室放松一下眼睛，这样才能保证孩子们的健康。在课堂上,有的孩子很乖，能较好的遵守纪律,认真写作业,有的孩子比较躁动，容易出现拉扯其他学员说话，或者玩卡片，玩具等不良现象。这个时候，需要老师及时下达命令更正，在第一时间制止，并树立一种课堂上威严的形象,孩子们才能有所畏惧和听话。通过近一个学期的观察，我对我所托管的几个孩子学业情况了解如下，仅供参考：郭宇杰同学:因为是一年级的孩子，作业比较少，所以每次都能很快完成作业，纪律较好，也比较听话。林立鹏同学:个性比较腼腆，不爱跟老师说话,有时候会导致老师对其作业检查的疏忽，老师应该留意.丁振轩同学：作业能按时完成，但是容易出现拉扯其他学员说话打闹的现象,比较容易跟其他学员发生冲突.戢湘凌同学:纪律较好,有时候也会出现跟其他学员说话的现象，但制止后表现不错,写作业的速度稍慢，数学相对薄弱.林建炜同学：纪律较好，有时候也会出现说话现象，作业能按时完成，错误较少。 张晶晶同学:很乖巧的一个学员,作业能按时完成,同时非常听话遵守课堂纪律。 苏子木同学：成绩好，作业很少有错误,纪律较好，基本不用老师操心。魏萍霖同学：能逐项完成作业,但写作业的速度有待提高，纪律较好。张云杰同学：经常忘记写记事本，或者忘记拿作业本、试卷等等，课堂容易玩玩具，比较喜欢掺和其他学员的事情，需要老师盯紧敦促.这个孩子天生比较聪颖，但是需要增强自制力的培养.袁延博同学：作业能逐项完成，但是也会出现爱出话的现象,同时比较容易跟其他学员发生冲突。蒋宛辰同学：成绩较好，作业能按时完成，错误较少，纪律较好。王雨轩同学：语文和数学成绩基础相对薄弱，作业错误较多,同时应该提高作业速度,需要老师不停催促。张景新同学：成绩较好，作业错误较少，同时作业量较多，会出现出小差等现象,也需要老师敦促.在课余时间，大部分学员都能很好的相处，玩游戏做活动等等,孩子们都非常活泼可爱，老师很少操心。以上是我对这学期的回顾，回顾本学期的点点滴滴，虽然我们做了大量的工作，同时也得到了一些收获，但是，我们知道还存在着许多的不足，比如：孩子们的常规课堂纪律还不是很尽人意,上课插嘴的现象还较多,一些学员的作业检查需要倾注更多的时间,以保证正确率等等，这些都有待于我们在以后的工作中不断的探索、不断的加强.通过这一学期的工作，我也学到了不少东西，但在教学活动的语言组织上仍有许多不足之处.我将在以后的工作中不断的鞭策自己多学,多想、多思、多试，为成为一名优秀的托管班教师而不断努力。篇二：托管工作总结回顾2014展望20152014已经悄然离去，2015如约而至.对于2014，我还有很多留恋，那个特殊的年头,发生了太多太多的事，每一天都过得不同寻常。7月4日毕业离校,7月14日，我来到了布兰特这个大家庭。当初的我刚离开学校，没有多少工作经验,布兰特是我的第一个家。刚来到这儿，我胆小怯懦，很不习惯，不知道该如何与同事、领导沟通、相处.来上班第二天，同事们主动跟我打招呼,给我培训学校相关事宜,sara教我如何与人沟通,如何管理学生,并带我跟学生打招呼，开始实践。同事们的热情帮我度过了那段艰涩时期，并很快地融入了布兰特这个大家庭。9月1日,我们的布兰特橙果亲子班正式开业，迎来了我们的第一批学生.校长告诉我,由我负责一年级的学生.听到这个消息我既开心又紧张。刚走出校门,我如一张白纸一样，什么都不懂,没有任何经验。我不知道我能否胜任这份工作,没有人带我,我能将孩子们教好吗？那段时期，我很怀疑自己,也很努力做好自己的工作。在领导和同事的帮助下,我慢慢地客服了心理障碍，担起了该担的责任,向其他人学习，慢慢熟悉，认真工作。短短几六个月的时间，我作为一年级的班主任，作为布兰特里的一员,我对托管工作从最初的无从下手到现在的逐渐上手，经历了一个漫长的过程，也已经有了基础的了解.在和大家一起努力,一起探讨、欢笑，一起成长的同时，记忆也开启了新的篇章。作为一名新教师、布兰特的一员、一年级的班主任,我在工作中也存在一些不足之处，现就这一学期的工作情况予以总结和分析：一、心态。因为我是新人，我对自己始终不是特别信任，当遇到困难的时候，没有调整好心态，平常心面对,而是带着情绪，以一颗消极的心来处理问题.九月底十月初那段时间是我心态最差时期。我一直很用心管理一年级的学生，尽我所能去帮他们，教他们知识,但是这种不讲策略一味的认真是不科学的。当闫睿珊妈妈告诉我，孩子在十月份将要去其他托管班的时候，我没有忍住。我不知道我自己的辛勤付出为什么得不到认可，我很受打击，那段时间心态很差，给领导、同事和学生都带来了负面的情绪,深感抱歉.后来在领导的开导之下，我逐渐走出来了，并调整好状态，准备迎接新的学员，新的挑战。二、学习环境。自9月1日开学至今,我们的教室和环境一直在完善，学生们已经适应。十一月份我们的教室都配上了坐姿校正仪,便于学生形成正确的坐姿.一方面，学生的坐姿有所改善,另一方面，家长看到后很高兴,我们学校如此为了孩子的坐姿着想，令他们很满意也很放心.一年级有个别孩子个子较矮,用校正仪后,写字不方便，所以就没用。这是我工作做的不到位的地方。以后要注意调整凳子或桌子的高低,尽量让每个学生搜用上校正仪,珍惜学校的一片苦心，帮助孩子养成良好的坐姿。三、学生作业完成情况。2。速度.虽然孩子都是一年级的学生，但是他们每天放学后的作业也不少。就各科来说，不算多,但是比较杂。刚进小学校门，无论是从行为习惯还是学习方面,受到的约束较以前多了许多。孩子的课程也较多,每天放学后要做语文作业,数学作业,英语预习与复习，网上跟帖，有时候还要做小报等.要保证学生的各科作业质量，偶尔会让学生重写，会花一些时间。孩子刚上一年级,对跟帖的事情一无所知，不会操作,我每次教孩子如何跟帖会消耗一些时间。一年级的小孩，注意力集中的时间大概2530分钟，写完一部分作业后，我让孩子休息一下。所有作业完成大概八点左右，个别家长觉得速度太慢。孩子经过这一学期的学习与练习，现在能够自觉完成作业并自己跟帖，在学期末的时候，孩子完成作业的速度明显比以前提高了许多，相信下一学期他们会表现的更棒。3。纪律。托管工作,总的来说纪律是个大问题，家长也提出过这个问题，我一直在想这个问题，但是想不到一个良好的解决办法。学生比较调皮比较好动,尤其是陈沁宇。自从他来布兰特后，教室里就比较吵,这个孩子的状态每天都不一样，很敏感。他开心了会唱歌，其他学生不能安心写作业，他生气了会大叫,其他孩子还是不能安心写作业。.如何严抓纪律问题？这个问题需要我做出更多的努力去解决。我曾经尝试对他们“凶”一点,让他们怕我，但“凶并不能解决任何问题,与孩子沟通也需要一定的技巧。首先要与孩子建立彼此的信任，会听老师的话，那才是真正解决问题的方法.一味的“凶”，只会让孩子更不愿意在托管班学习，让孩子有一种距离感,觉得这个老师不喜欢他。每个孩子的性格都不一样,学习习惯也不一样，我们必须注意到每个孩子的个性。一年级的五个孩子性格迥异，来布兰特之后，我看到了他们的变化.我曾经跟陈沁宇的家长沟通过，但是家长是以暴力的形式教育孩子的,让我有点恐惧.孩子的内心很脆弱，需要关爱,在临近期末的几个星期,我很少批评他，孩子写作业的纪律有所好转，但还还需要进一步努力,想其他的办法来管理这个孩子。4。奖惩.我们学校的每个班都是以“星星的形式根据孩子的表现情况奖励孩子，让孩子能够自我约束。这个办法从开学用到学期结束，对各个年级的孩子来说都很有效果。一年级的学生比较积极，这种虚拟的奖励能够在段时间内约束他们，让他们能够自觉、主动遵守纪律,认真学习.在孩子表现不好的时候，我们会适量的减少星星，因为减了星星，孩子会认真表现.在月末的时候,我们以星星的多少评“优秀小学员”“进步个人奖”“阅读小明星等,并会发一些奖品来激励孩子好好学习,好好表现，这个方法很有效.四、学生情况分析。2014-2015学年度第一学期学生具体表现情况如下: 王裕彤:这个孩子八月份就在布兰特托管，当时给她出的数学20以内的加减法口算练习孩子做的特别快，正确率高达90%,很认真的一个小姑娘。9月份,布兰特橙果亲子班正式成立,孩子正式成为高新一小一年级的学生同时也正式成为布兰特橙果亲子班的第一个新学员.孩子语文、数学的基础都挺好，写作业也很认真、自觉。但刚上一年级这短短的一学期时间,孩子发烧了七八次，妈妈非常担心孩子的身体,每次孩子吃完饭后，只用复习完英语,妈妈就接回家了.英语方面，孩子对课本的知识掌握的很流利，整个课本孩子能够熟练地背下来，课余时间也会主动问我要英语卷子做,但是做题的时候还是不够细心，还要再努力。陈沁宇:十一月初来到布兰特,当初的他爱吵、爱闹、爱发脾气、谁的话都不听，比较好动,写字特别乱，老师每天点名批评.我不知道该用什么办法管住他，每周一托管会议我都会说到他的问题。两个多月的时间，我看到了这个孩子的进步,看到了他的转变。说话声音比以前小了很多,也能够自觉完成作业了，只是偶尔会发点小脾气.他很聪明，思维很敏捷.区考的时候数学考了满分（100+10）。来托管以后，孩子得到了学校老师的表扬和肯定,很开心。但是我们还要继续努力,争取做到更好.王段允希:这个孩子十一月初和陈沁宇一起来到布兰特。她很文静,是一个比较乖巧的孩子，写字很认真，追求完美,写字的时候，某一笔没有写好就会用橡皮擦了重新写。会认真做题,不影响其他孩子。孩子年龄最小，基础最薄弱，每次考试考的不是特别理想。因为每次考试错的多，考完后又需要错一练三，孩子对数学已经缺乏兴趣了.数学应用题、语文阅读和看图写话都较薄弱，希望孩子能够认真补习，早日赶上。张裕予:孩子十二月底从1a托管转来的.奶奶说在那个托管班孩子的成绩下滑的厉害,孩子很爱玩，学习不认真，学习习惯也不好,老师经常点名批评。来到布兰特后，我对她要求比较严,还没有发现孩子的那些问题。这个孩子很聪明,数学基础知识掌握的挺牢固的，遇到难题一点就透。在我们这儿托管了一个月,奶奶对我们的工作很支持也很肯定，说托管之后学习情况挺好的，回家再考孩子,孩子能够讲的头头是道。但是最后孩子比较拖拉，不愿意早回家,因为晚上回家后奶奶会让她再做题，孩子不愿意。曾楚萌：孩子元月23号来到布兰特，托管了一个星期。孩子各科基础掌握的都挺好的，做起作业来也比较认真.思维很活跃,很喜欢写话，而且能写的很具体，表达能力特别强。但是有点爱说话，以后加强管理。五、学生的行为习惯.一年级的学生刚从幼儿园出来进入小学校门,良好的习惯必须养成。作为一年级的老师，我必须要以身作则。人们常说身教的作用大于言传,一年级的学生模仿能力极强,他们都很机灵，只有我们做好了,他们才能养成良好的习惯。饭前便后及时督促他们洗手，写字的时候要求坐姿端正等，我们一直在严格要求，孩子也有所改善.六、与家长的沟通。与人沟通一直是我要跨越的障碍，是必须要学会的一门技巧。开学的时候，学校规定我们每天都要与家长面对面沟通，要交流孩子的学习状况,让家长及时了解孩子的写作业和学习状况.我按照学校的规定，也秉着每天跟家长交流的信念，每天在家长来接学生的时候都跟他们交流了孩子的学习情况，让他们有所了解。有的时候家长没有亲自来接学生，我将孩子的情况写在纸上,方便家长在家查看,有时也会打电话跟家长说孩子当天的表现。但是家长都是以成绩为主,当考试后看到孩子的成绩不是特别理想，家长会责备我们，问我们的工作做了哪些，为什么孩子一天那么一点学习都弄不好,孩子的成绩是那样.当然，刚开始听到这些话的时候很生气，孩子的学习靠他自己，学校的老师和家长，我们只是一小部分。但是我们也得承认我们在工作中存在的问题.学校要求我们写学员档案，刚开始觉得这个工作任务量有点大，所以没有怎么写。但是当吸取了教训之后,我觉得档案的填写很有必要。这一方面,我做的不是很好。一年级的学生,张裕予的档案我从她来之后，每天记录，她奶奶看了觉得很细心，这个工作做的特别好。但是其他几个学员的档案我只填写了一部分，在下一学期的工作中，档案填写有待落实和完善。七、与在校老师的沟通与配合.一小的学习特色特别浓,老师要求特别严格，对学生每天作业完成质量要求特别高。我刚接触一年级，工作还不是特别熟悉,有很多地方不太懂。自从与一小韩老师取得联系后，学习到了很多。孩子每天作业出现的问题我与老师及时沟通，这样也方便消除家长对我们的不信任，我们可以更好地完善自己的工作,学到更多的专业知识和管理能力。八、饭后十分钟心理游戏。自mike来后，学生们吃完饭有十分钟的时间做心里放松游戏,孩子们很喜欢也很积极地参与到游戏当中，虽然这一学期只做了几次，但是很有效果.每次孩子作业做累了，就会给我提出建议，要求做游戏。做完游戏后孩子能够认真完成作业。这个活动非常好，下学期可以继续执行.篇三：托管总结蚌埠市后场小学委托管理西门渡小学工作总结 2011年,为了推进全市义务教育均衡发展,蚌埠市教育局出台关于蚌埠市实行区域内托管推进义务教育均衡发展的意见， 2012年根据淮上区教育系统托管试点工作实施方案,后场小学和西门渡小学被确定为结对托管试点学校。后场小学派出教导主任担任西门渡小学副校长全面主持学校工作，两校还互派两名教师互相交流学习.一、基本情况蚌埠市西门渡小学是一所乡镇完小,创建于1942年，位于淮上区东首，学校占地面积6880平方米，建有教学楼和综合缕,建筑面积2230平方米.学校共有10个教学班，学生315人，专任教师29人.近年来西门渡小学教育教学质量徘徊不前，学校管理出现一些问题，教师工作积极性不强，部分学生转往市里.2012年2月，后场小学正式托管西门渡小学，托管小组从健全机制、规范行为、加强督查、项目引领、加强校园文化建设等方面开展了有针对性的托管工作，取得了实效。二、主要工作与成效（一)突出重点,健全机制西门渡小学办学水平一般，结合实际,托管工作小组首先结合学校和教师实际,制订学校发展规划,明确学校三年的发展目标，要把学校打造成管理规范、质量较高、特色鲜明的淮上区东部第一学校。为此,后场小学成立了 “托管领导小组”、“托管工作小组。整个托管团队的人员主要来自后场小学行政领导与骨干教师，后场小学校长主要负责整体托管工作，教导主任常驻西门渡小学担任副校长并主持工作。另外,还聘请了部分骨干教师进行传帮带，以保证托管项目的具体落实。（二)狠抓常规，规范行为一年来的托管工作，十分不易，困难很多，有些事实际上托管团队根本无法解决，但又不能因困难而不作为。为此，托管小组不回避也不逃避，与西门渡小学领导一起出谋划策，并积极配合学校开展教师谈心工作,及时做一些政策宣传工作和思想工作，也许是我们的真实，西门渡小学在稳定中得以发展，使我们的托管工作十分顺利。托管一年来,我们建立健全了西门渡小学各项规章制度，从教师备课、上课、作业、教研、听课、值日、两操、入队、升旗等一律高标准严要求,并建立督查制。学校领导不定期推门听课、检查作业教案,并将结果及时通报。制度的建立规范了师生的行为,教师请假的少了、不好好上课的少了，取而代之的是规范有序的教学和丰富多彩的活动。今年以来，西门渡小学在各项检查和区、中心校的督查中从未出现过不规范办学行为现象.(三）加强培训，提升质量后场小学是淮上区第一所市级特色示范小学，学校师资力量较强。一年来我们派出市级教坛新星2人对口支援西门渡小学,还派出骨干教师去借班上示范课，一起听课评课开展教研，一起研究习题考卷,分析学情，辅优补差，探讨怎样科学地提高质量的方法。这种通过讲座、示范课、听评课、主题研讨等形式的交流加强了对西门渡小学教师的培训。另外托管领导小组还调整了西门渡小学的领导班子，派出四名教师支教学习。通过一系列举措,西门渡小学在今年几次的全镇质量监测中，教育教学成绩由年初只有两个学科在全镇排名第一上升到现在六个科目排名全镇前两名。一年来,我们以提高教学第一次有效性为目标，以强化教研组的备课活动为重点,不断激活教师们的积极性，共享着团队合作的快乐.如今，西门渡小学教师课堂上更多地着眼于学生的经历、体验和感受，关注的是学习过程,重视的是学生学习能力的提高，一批骨干教师在活动中得到锻炼,渐渐成长起来，为教学质量的不断提升奠定了一定的基础。（四)校园文化，倡导和谐营造健康向上的校园文化是提高托管质量的有效途径。为了能更符合西小的发展，托管团队在校园文化建设上，追求人本,倡导和谐。利用今年暑假开学前的时间，学校召集部分教师对全部教室、办公室进行了粉刷，另外托管小组还积极筹措资金两万多元为学校走廊铺设了瓷砖、建了校务公开栏、悬挂了古诗词牌；班级开辟了图书角、增加了班务栏.为师生营造了温馨的校园环境.(五）项目入手，打造特色结合西门渡小学实际情况，托管小组在特色项目上下功夫,逐渐形成以小排球和信息技术教育为主的特色教育。学校为学生的全面发展提供了平台，学生综合能力提高的同时，教师也得到了专业的成长.在信息技术教育方面，西小重视信息技术教学，开齐课程，开足课时，并开设信息技术兴趣小组。托管小组积极组织学生和教师参加省市级信息技术竞赛和教研活动,取得了优异的成绩,得到了上级领导和学生家长的一致肯定。近年来，西门渡小学在信息技术教育教学活动中三十余人次获省市区级奖励。其中刘老师两次获信息技术优质课一等奖，一次获省三等奖；信息技术教师基本功比赛,分别获省三等奖、市一等奖等;更有二十余人次获各级信息技术活动市级奖。同时,在托管小组的帮助下学校的小排球项目也开展的有声有色，在蚌埠市形成了较高的知名度.学校把小排球的训练与校本体育课程和课外活动相结合,使学校的排球队人才不断层,训练高质量。在今年11月30日结束的蚌埠市小学生运动会排球项目上，西门渡小学男女排球队双双获得冠军,为学校为淮上区争得了荣誉。小排球活动的开展，树立了学校的品牌，提高了学生的身体素质，也促进了教师的专业发展.托管是种合作,是种共赢，虽然托管工作的时间有限，但给两校的发展留下一笔可贵的财富：后场小学的托管团队在实干中获得西门渡小学老师的尊重和欢迎，西门渡小学的老师们也在倾心付出中提高着自身的业务水平、交往能力。同时教师们通过学习交流、实践反思，努力更新着教育观念，尝试改变着教育行为。相信两校的友谊在协同发展中会越酿越浓。学校的脚踏实地、锐意进取，一定会让西小成为具有鲜明特色、教育内涵丰富、得到社会认可的“淮上东部第一校！2012年12月