安全互保联保管理制度.doc

安全互保联保管理制度
为实现项目部安全生产目标和管理任务，严格遵守“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和保护他人不受伤害”的四不伤害原则，体现“我的安全我负责、你的安全我有责，企业安全都尽责”的互保联保工作要求,特制定本标准。
一、适用范围
本标准适用于河南国龙矿建冻结公司所属项目部。
二、 管理职责
河南国龙矿建冻结公司所属项目部各生产安全负责人（或兼职安全员）负责安全互保联保工作的管理监督及检查考核工作。
三、管理内容及要求
1、安全管理人员必须加强员工安全教育,不断提高员工安全意识，增强自我防范能力.每位员工在工作中必须严格遵守安全管理制度，规范自我作业行为，自觉做到“四不伤害”。
2、工作中实行安全互保联保制度,个人保班组、班组保项目部、项目部保分公司。建立固定或临时互保联保对子，并逐级上报.
3、各班组在排班或安排工作前,必须做好安全技术交底,确认好互保联保对子，互保联保人员应加强作业过程的安全监督、检查和提醒。因工作需要临时组建到一起的工作人员或协助工作的有关人员，将自动成为互保联保对子.
4、班组人员互保,联保标准
(1）班组必须实行安全互保制，互保对象明确，有书面确认.
（2)工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况明确当天的互保对象，不得遗漏.互保对子应遵循能力互补和性格互补的原则。
(3）在每一次(项)工作中,一起工作的人员就自动形成事实上的互保联保对子，应自觉履行互保，连保职责。
（4）作业中，互保双方要对对方人员的安全和健康负责,做到四个相互:
①互相提醒:发现对方又不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答和确认.
②互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
③互相监督:工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。
④互相保证:保证对方安全生产（施工）作业，不发生人身事故。
5、班组各互保对象之间，班组与班组之间，在作业过程中要实行联保.联保的主要内容如下:
①在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答和确认.
②在工作中对互保对象以外的人员互相照顾、互相关心、互创安全施工条件。
③在工作中对互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。
五、互保联保人员安全责任
发生责任安全事故后,严格按公司处罚规定处理相关责任人外，还将追究互保联保人员的责任，即追究事故主要责任者责任,追究互保联保人员监督不力责任、次要责任，追究事故责任所在班组、项目部主要负责人的管理责任等。
六、互保联保人员奖罚标准
(1）互保联保人员处罚责任标准
①责任事故发生后，根据调查结果和事故情节轻重，互保人员应承担主要责任者30%—50%的责任。
②责任事故发生后，联保人员应承担主要责任者10%—30％的责任。
（2）互保、联保对子奖励标准
①对互保对子进行奖励的,根据奖励金额不等，互保人员可以享受主要奖励者30%—50％的奖励
②对联保对子进行奖励的，根据奖励金额不等，联保人员可以享受主要奖励者10％-30％的奖励。
安全互保联保承诺确认书
承诺内容：
在工作中严格遵守安全管理制度，规范自我作业行为，自觉做到“四不伤害"，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和保护他人不受伤害.
安全互保联保对子确认签字（固定）

安全互保联保对子确认签字（临时)