药学人员培训考核制度.doc

药学人员培训考核制度一、 药学专业人员要不断提高自身素质,加强专业知识学习，了解和掌握本专业的发展趋势和动向.二、 随着专业技术职称的晋升,药学专业人员的自身业务水平和医、教、研综合能力也应该有相应的锻炼和提高。三、 通过培训教育，促使员工在知识、技能、品德、法规、沟通等方面不断提高,以获得足够能力履行其职责,并适应药房工作发展的需要.四、 加强基本理论、基本技能、知识技能的学习和更新。五、 学习相关法律、法规、行业标准、规章制度。六、 掌握操作规程和服务技巧，提高解决问题的能力。七、 对象为药房所有工作人员八、 建立培训制度和培训计划,做好培训记录。九、 药师每年度须达到规定的培训学时数量或学分要求。十、 定期组织岗位考核,成绩记录在个人技术档案中，作为任用的考依据。十一、 对积极参与本行业学术交流活动并获奖的药学专业人员，和每个年度在专业学术期刊上发表文章、出版论著的药学专业人员，可根据本单位和科室的有关规定给予一定奖励。