1、
摄影师岗位职责
一 岗位工作清单：
摄影师
1 每天参加上班前早训和早会。
2 每天提前十分钟上班,上班前须做好个人卫生。
3 全面负责公司摄影工作，包括日常拍摄、导片、修片等。
4 负责摄影部器具、器材、设备的盘点，日常维修等。
5 负责协调摄影部与其他部门的工作,以及本部门内人员调配。
6 前天检查明天拍摄的单子，并准备拍照道具。
7 与当天拍摄顾客沟通、交流。
8 每天下班前 打扫卫生、道具摆放整齐等。
9 每天和摄影主管、店长汇报今天的拍摄出现的特除清楚.
10 出现重拍片子时候要做出书面报告。
二 工作标准:
摄影师
1 严格做
2、好全程拍摄服务,微笑对待关怀每一位顾客,不可把情 绪带到工作中，满足顾客的要求。
2 拍摄未完成时，摄影师不得留下客人，自行离开。
3 拍摄前检查顾客的衣服，造型是否搭配完好
4 拍照过程中，全身心的投入到拍照当中,服务好每一位顾客，并进行顾客发微信朋友圈活动。
5做好一手交一手工作，将拍完照的顾客交到下一个程序。
6 拍摄结束后负责照片的核对和筛选，从而进行调色、修片等。（每天从拍摄顾客的照片中挑选五张精修，以便于做微店。)
7 无论是在任何情况，都禁止与顾客发生口角,全程以微笑,礼貌对待,用心服务好每一个顾客.
8 每天工作结束后，打扫整个影棚，并拍照上传群内。
9
3、 每天拍照前整理状态，以最好的精神面貌迎接顾客.
10 拍照结束后3天调简调片子到一楼电脑上（无杂人杂物穿帮,简单修饰照片）
11 流程单及时拿到一楼摆台，便于门市选片。
12 认真填写流程单。
13 影棚外的物品，摄影师有权利开罚单进行督查其他部门.
14 每天下班前清楚明天工作安排。
三 未达标准处罚制度：
1上班时间发现睡觉，看小说，做私事，追逐打闹,不认真工作，发现一次扣5元.
2不服从调配，带有情绪工作者，发现一次扣5元。
3 遭遇顾客投诉，一次扣10元
4 下班后未打扫卫生，清洁未做好，或灯没关,一次扣5元。
5 拍摄时候，不准出现把顾客单独留在摄影棚
4、若发现,一次扣罚5元。
6 与顾客发生口角或态度恶劣等，一次扣罚20元.
7 摄影师工作完毕后未整理摄影道具的,一次扣罚5元.
8 摄影师不能出现漏掉片子,丢失顾客片子的现象,若出现摄影师自己负责。
9 出现顾客衣服搭配或发型头饰混乱，摄影师没有指出就拍摄的，摄影师和化妆师、礼服师各罚10元。
10 外景道具由摄影师负责,保管好，不能出现丢失现象,丢失造价赔偿.
11 相机贵重物品，摄影师保管(要有人在机在的观念）
四 岗位需要技能：
摄影师
1 工作勤奋，不抱怨，能够完成各类顾客提出的拍照要求.
2观察力，能够知道新人想要的拍摄效果,与礼服师配合完成。
3默契能力，对
5、摄影师的指令能够迅速判断，能知道摄影师大致想要的效果
4 引导能力，在顾客没有感觉的时候，调动顾客情绪.
5对多好造型的顾客，能迅速判断出适合的背景，场景的创作。
6 亲和能力，在顾客急躁，抱怨时能够调节气氛,与顾客沟通,顺利完成拍照.
五、工作流程：
8：20每日提前五分钟到岗，打卡，穿好制服，佩戴好工牌并检查自己的仪容、仪表后准时到达工作岗。
8：30准时开早会,进行每日规范及说话术训练,报备当日工作重点以及注意事项
8:40晨会结束打扫卫生，整理拍照时所需用品，以及器械的整理和维护.
9：00—11:30认真做好每个顾客的接待工作，请顾客进入摄影场后,要用标准服务用语
6、进行自我介绍，再介绍大概的拍照程序，拍照前要迅速安排好道具、灯光，并与顾客沟通感情。
（1)拍摄时，仔细检查顾客的妆面，发型服装搭配是否合格，摄影师用专业的话语引导顾客,待顾客神态进入最佳状态时迅速进行拍摄,切忌马虎拍照。
(2）拍照结束后要先将顾客所那的道具拿下，再请顾客离坐，将闪光灯关掉，并把灯具、相机、道具归还原位，再安排下一个场地.
（3）每到一个新场地都要检查闪光灯是否同步，相机、光圈、快门是否正常.
（4)拍照过程中做好服务工作，并进行转介绍推销.
（5)做好一手交一手工作，将拍完照的客人送至下一道工序。
(6)拍摄完毕后将完整的照片传入ERP系统及本机备份.
12:00安排好顾客,吃午餐。
1：00—4：00工作同上
4：20核对当天拍照客户的个数是否和ERP个数是否一致，并将所有摄影道具/器材归位。
4：30开夕会，对当天拍照遇到的问题进行交流并解决.
6:00下班前请示部门主管,汇报业绩，并提出改进方法,一切完成后方可下班。
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