1、编号：_教练聘用合同甲 方：_乙 方：_签订日期：_年_月_日甲方（聘用单位）:_(以下简称甲方）乙方（受聘人)：_ (以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期:（1）自_年_月_日至_年_月_日止，合同期为_年。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前_个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。第二条工作岗位1。甲方安排乙方从事_工作。2。根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条
2、件和劳动保护1.甲方实行每周日工作及寒暑假期工作，每天工作时间不超过_小时.2。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作.3。甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。4.乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作报酬1.经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是教练，每月工资为_,每月发工资时间为次月的_号.2、甲方包食宿,如乙方自理食宿，具体情况双方可另行约定相关费用补助.第五条工作纪律、奖励和惩处1。乙方应遵守国家的法律、法规。2。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。3。乙方如
3、违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同.确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效.2。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满_个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同.3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止.4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。A。在合同期内教学能力得不到有效提高，永不进步的；B。严重违
4、反工作纪律或聘用单位规章制度的；C.故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；D。教育接待学生不周，经教育不改的；E。品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；F。严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；G.被依法追究刑事责任的。6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前_天以书面形式通知受聘人。A。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。B。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;C。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；D。
5、乙方不履行聘用合同的.7。有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同A。乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；B。女职工在孕期、产期、哺乳期内的;C。法律、法规规定的其他情形。8。 乙方要求解除聘用合同，应当提前_天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行.第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1。经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于_个月工资的经济补偿。2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于_个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金
6、.3。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责任.4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的， 凡由甲方出资进行培训的费用，乙方应按规定赔偿培训费.5.聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿_个月当月的工资。8。乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬.第八条其它事项1。本合同一式_份,甲方_份,乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。2.本合同的未及事项，按国家有关规定执行.4。双方认为需要规定的其他事项.甲方（盖章）： 乙方（盖章）：甲方代表（签字）:乙方(签字） ：_年_月_日第 4 页 共 4 页
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