1、补课费管理及发放办法
为提高学生成绩，便于学校统一管理，本着老师、学生自愿，并应学生家长的强烈要求，同时，结合学校实际情况，学校实行了周六、周日、寒暑假统一补课。鉴于周六、周日、寒暑假属国家规定休息日，结合保康一中实际情况，教师必须利用休息时间给学生上课，因此学校经校委会研究决定，适当收取补课费用于教师节假日补课补助。为了加强学校财务管理，规范借、收、支等各种行为,特制定本管理办法。
一、总则
补课费取之于师，取之于生，用之于师，用之于生。
二 、收费管理
1、补课费收取标准由年级组、教务处通过核算各年级开支情况和发放明细表、并在年级组公示无误后,提出收费标准意见。由校长
2、召开蹲点校长、教导处负责人、年级组长商讨后决定，校长审批，任何人不得擅自提高或降低收费标准，否则追究其责任.
2、各年级收费统一由学校负责收取，年级组不得结余.
3、学生补课费原则上在规定时间内交清，若特殊情况免减的,必须本人申请，班主任、年级组长、校长审批，并将申请交教务处存档,方可减免，其他任何人不得私自免收，免收学生名单须公示。
4、一中教师子女不收补课费。
5、班主任将费用收齐后直接交教务处，由教务处汇总后，交总务处统一管理.
6、各年级收取的补课费由总务会计专人管理，不得用于其他开支。
三、发放办法
1、发放对象：所有参加补课的教师及节假日
3、为教学直接提供服务的工作人员，其中工作人员由校长召集相关管理人员确定。
2、发放标准：
（1）周六、周日、寒暑假每课时按30元发放；
（2）班主任、年级组长、年级副组长、蹲点副校长、校长每周最高计4课时；有下列情况者，班主任每次适当扣发：a 开学第一晚、放假前一晚及放假当天，班主任未到岗者，每次扣20元；b周一升旗仪式、周三社团、学校集会,班主任未到者每次扣10元；c各类班主任会议未到者每次扣5元；d每周读报未到四次者，早操未达2次者，每差一次扣5元；e学生上课玩手机，学生午休吵闹严重,晚上不按时熄灯并大声喧哗,每次扣本班班主任5元；f不服从学校统一管理者,每次扣10元；g班务管理混乱，
4、班级工作考核未达到93分以上者，每次扣20元；年级组副组长、年级组长、蹲点副校长扣发金额为该年级班主任平均扣发额。以上以教导处、政教处、年级组抽查为准.
（3）周六、周日参与补课教师每天定补15元，据实核算。
（4)工作人员每学期按20课时算，寒、暑假每天补助30元，据实核算，严禁超范围发放。
（5）寒暑假班主任、年级组长、年级副组长、蹲点校长每天定补30元，任课教师每天定补15元。
（6)年级月考每场次计30元.
3、发放办法：每次补课结束前一周，各年级组长向教导处提供补课依据，教导处据实核算，并在年级组公示，教师核对无误后,经年级组长、蹲点副校长、教导主任、分管副校长、校长签字同意后发放。
四、开支管理
1、各年级组每学期上交学校水电费及管理费15000元，寒、暑假补课各年级组上交学校水电费及管理费10000元,年级组每学期教师公用经费高一、高二各8000元，高三12000元。
2、年级组各项费用的报销必须经年级组长审核，蹲点副校长、教导主任、分管副校长、校长的审批方可开支，五人缺一不可。
3、补课费的开支，由教师监督执行，实行收支公开，每学期收支和发放明细在年级组内公示.
此办法从2013年7月1日开始实施.
保康县第一中学
二0一三年六月二十八日
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