1、
员工薪资制度
工厂员工薪资由管理工资与工人工资组合而成,按分类月薪与日薪两种。
一、 工资结构：
基本工资+全勤奖+外宿补助+餐费补助 +超产奖
二：工资标准：
1。 员工基本工资标准
职位
工资
备注
主管
4000元
版师
3500元
采购
2500元
文员
1600元
开料组长
2000元
大面组长
2000元
内格组长
1900元
五金组长
1700元
包装组长
1700元
车位组长
2000元
做板
1700—1800元
高车
1900元
平车
2、1700元
打角
1600元
大面熟手
1500元
内格熟手
1400元
开料熟手
1800元
油边熟手
1800元
铲皮熟手
2000元
修正熟手
1500元
生手
1050元
备注
根据进厂时间和工作能力表现工资会有上浮调整。
2。补贴：
全勤奖:每个月30元。（根据考勤发放）
外宿补助：管理每月60元。(部分老员工有外宿补助)
餐费补助：管理每月60元.
三．发放办法：
工资实行下发制，即每月最后一天发上个月工资,含补助发放和工作服扣款。
四．奖励及处罚方法:
超产：
1提成：工厂按照每人每天13个
3、单包计产量，一个月按照27天计算产量。折数后超出包数按每个单包工价的8.5与以奖励。具体奖励标准后附。发放时间下发制。
2处罚：工厂在重大事故方面如出现问题，分为一般事故和重大事故，分别给予批评，扣款直至除名处罚.
超产比例分配表
超产数量
分配比例（8。5元/包＊超额包数）
500个以下
福利补助
500—1000个
40%
1000—1500个
50%
15000以上
60%以上
职位
分配比例（全厂奖金额）
主管
5%
板房师傅、组长
4、
25％
工人
70％
备注：月内旷工、请假2天以上、的员工取消当月的超产奖，请假1天以上-2天（不含一天）的当月超产奖减半。月内迟到累计三次扣一天工资，旷工一天扣五天工资。
开料:
1. 提成：开料部按照工厂开料统一标准执行,每单节约皮料经过统计后给予每一尺皮2元的提成。（仿皮料减半)开料超出标准，暂不扣款，采取凭超出数抵消提成办法。提成分配表后附。
2、处罚：开料在重大事故方面如出现问题,分为一般事故和重大事故，分别给予批评，扣款直至除名处罚.
开料比例分配表
职位
分配比例
组长
30％
开料
50%
产皮
20%
备注：开料部拿开料奖励的同时拿生产部超产奖励，在开料部完成自己工作的同时需要帮助其他组做好生产工作.
备注：
日薪工资的构成：基本工资+加班费+全勤奖+超产奖(浮动)
基本工资:28元/天
加班费：基本工资/8＊加班时数
全勤奖:30元
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