1、
省级公司总经理 岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
省级公司总经理
岗位编号
所属部门
英特华云
岗位编制
主要工作关系
内部工作关系
直接上级
F2C区域总裁
直接下级
市级公司总经理
横向协调
各部门
外部工作关系
客户
地方政府机构
二、工作目标
领导团队,完成集团与 （请在空格处填写部门或单位名称,并删除括号及括号内说明)体系协商确定的目标。
三、工作职责
序号
概述
内
2、容描述
1
文化管理
1、 组织本体系或部门的企业文化践行、传播，监督、检查；
2、 负责企业文化案例支持，反馈。
2
制度建设
1、 组织本体系相关制度、流程编制、报批;
2、 监督、检查本体系相关制度、流程执行情况.
3
团队建设
1、 负责本体系或者本部门人员的日常团队建设;
2、 组织实施本体系人员培养和推荐任务。
4
战略制定
1、 根据集团公司和省级公司下达的业绩指标和运营指标，推动并确保市级公司指标的顺利完成。
2、深刻理解集团公司战略，在集团公司给予技术、资源等支持下，在省内推广集团公司业务模式，打造全球化F2C模式，实现区域政府产业升级，税收本
3、地化，人才培养、就业当地化,企业核心产业全国化、品牌产品全球化。
5
渠道拓展
1、 负责所辖区域内目标客户的寻找、洽谈、发展，快速进行业务拓展.
6
团队管理
1、负责市级公司团队的管理、绩效考核和人才梯队建设
7
日常管理
1、负责执行集团各项制度，对市级公司日常运营进行全面管理.
8
其他
1、完成上级领导交办的其他工作任务。
四、考核重点
到岗一个月后,与集团确定目标，并依据此目标执行绩效考核。
五、任职资格
学历要求
本科及以上
专业要求
市场营销、工商管理、企业管理等
工作经验
10年以上大中型企业管理工作经验或有成功创业经验
专业知识和
4、技能
1、具有战略眼光，优秀的整体企业管理经验及项目落地实施能力：
2、有较强的渠道建立、业务拓展及开发能力；
3、熟悉政府运作规划，政府资源、社会资源丰富，具备高层政府关系背景者优先。
资格证书
六、职业高压线
七、英特华平台资源
考核声明：
1)乙方声明：签订本岗位说明书前，甲乙双方已进行充分沟通。双方均充分了解本岗位说明书内容并具备共同理解。
2）甲方声明：
签订本岗位说明书前,已与乙方进行充分沟通，理解其对本岗位的管理意图并在此合同中体现。考核双方均充分了解本岗位说明书内容并具备共同理解。并同意所列明的绩效考核期间、KPI考核指标、计算方法和考核周期。
甲方签字： 日期：
乙方签字：(总裁） 日期：
保密文件 版权所有 第 2 页 共 2 页
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