1、
简历评分参考标准表（满分为100分）：
评分项目
评分标准
分值
得分情况
一、外观设计
（10分）
1、纸张、版面设计
5
2、篇幅与装订
5
二、封面设计
（30分）
1、构图、布局、文字图片比例
15
2、色彩搭配
10
3、 整体效果
5
三、个人简历
(20分)
1、个人基本信息
2
2、求职意向
2
3、教育背景
（6分)
学历
2
成绩
2
外语或计算机水平
2
4、工作经历
(10分）
曾任职务
2
社团活动
2
获奖情况
2、
2
相关社会实践经历
2
自我评价
2
四、自荐信
（40分）
1、文字
6
2、措辞
2
3、文风
8
4、语气
2
5、礼仪
6
6、内容
8
7、技能关联职位
8
合计
100
简历评分参考标准详细说明:
第一部分:外观设计（10分)
1、纸张、版面格式(5分)：使用标准纸张,简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1。25厘米。保持清晰整洁，有吸引力,简洁而便于阅读。
2、篇幅与装订（5分):一页为宜，每个小段落不超过6行,注意简明切题。如果简历超过两页，一定不要用订书器装订。
第二部
3、分：封面设计（30分）
1、构图、布局、文字与图片比例(15分）：符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感,形体比例、造型要完整。
2、色彩搭配（10分):色彩关系准确，画面生动和谐.
3、整体效果（5分)
第三部分：简历内容(特别注意：真实性）(20分）
1、个人基本信息（2分):包括姓名、性别，毕业院校、所修专业，出生日期、籍贯、通信地址、联系方式、照片等信息。
2、 求职意向（2分）
1）应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长，兴趣等相一致;
2）填写求职意
4、向切忌空泛；
3、教育背景（6分)
1） 学历（2分):按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程；
2) 成绩（2分）：在校期间成绩的体现。班级排名,专业排名,平均分；
3） 外语水平或计算机水平(2分)：掌握外语及语种程度,是否取得国家承认的等级证书，未取得证书的描述成绩；强调突出你的"电脑技能”，包括你从事过的任何硬件、软件、语言、系统和网络方面的工作及课程特长，是否取得国家承认的等级证书;
4、 工作经历(20分)
1） 曾任职务(2分)：是否在校内担任学生干部，是否参与或组织过活动；
2） 社团活动(2分）：参加学校社团活动;
5、 3） 获奖情况（2分）：曾获得的校内外奖励;
4) 相关社会实践经历(2分）：与招聘岗位有关的社会实践经历.
5）自我评价：列出主要兴趣爱好；对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象的
概括。并且紧密结合求职意向(应聘职位)，再做一个最终的匹配和呼应。
第四部分:自荐信（40分）
1）文字（6分）：写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣
分.
2）措辞(2分）
3)文风（8分）:文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主。
4)语气（2分)·
5)礼仪（6分)：称呼、问候、祝颂要得体、真诚、热诚.
6）内容（8分）：有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者.
7)技能关联职位（8分）：是否突出反映了技能与申请职位的关联。
第四部分：附加意见
如发现简历中有任何伪造虚报获奖经历、专业成绩和教育培训社会经历的，一律不得进入比赛,已经进入评比环节的,取消评比资格。
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