人事行政试用期工作总结.docx

人事行政试用期工作总结试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。下面是人事行政试用期工作总结，欢迎阅读!人事行政试用期工作总结（一）本人xxx自XX年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：一、人事方面1、招聘工作：1）协助人事专员进行招聘工作,目前为止参加现场招聘会四次;2）做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。2、资料整理工作：1)完善劳动合同管理资料。2）对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作；离职员工劳动合同进行封存管理；3）对公司人事文件及资料的归档及整理。3、社保、团体意外险模块工作：1）每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;2）4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。一、 优点：1、 为人正直，能坚持原则；2、 对工作有激情，舍得付出；3、 能吃苦耐劳;4、 良好的沟通表达能力;5、 有一定的人事工作经验及基础。二、 缺点：1、 有点理想化,追求完美主义；2、 有时太过于直率;3、 性子急;4、 缺少人力资源系统管理培训；5、 对公司管理及经营模式了解的不太透彻。以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与xx共发展。汇报完毕,谢谢!汇报人：日期：就这两个月，对公司提出以下建议:1、 可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布；2、 对相关人事表单进行管理；（如对其进行编号，以便查看是否是最新版本）;3、 入职流程的规范化;（如制作入职跟进表,按跟进表流程办理入了职)；4、 各表单管理；（如对常用及重要表单编辑流程)。人事行政试用期工作总结(二）我于3月6日入职至今将满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方.下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结。1、人力资源管理明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度;2、培训完善公司章程并制作章程PPT,展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训。3、考勤及绩效考核整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度,进行有效的考勤管理;绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中.4、招聘1）拓展招聘渠道，积极收集合适的简历刚进入公司，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了大街网,我的工作网，卓博人才网，广西人才网综合评审决定增加需付费的广西人才网和免费的桂冠人才网。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限,为此，我积极跟用人部门沟通,主动查找合适的简历并及时收集.2）规范并完善招聘流程为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知,对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进. 在公司急招的情况下，为了吸引人才,我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。通过努力,成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选(虽然后来自动离职）。 入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。 目前仍有两个岗位（PHP程序员、网站运营专员）缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。5、员工关系处理 1)5月初逐步涉及新员工的入职手续办理,不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀；2）相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理；对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工,及时了解离职原因并进行人文关怀。3)积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识；4）与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务。由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决,故一切都需要核定并落实。为此,我做了以下方面努力:1、明确各项费用（网费话费、物业费、电费等等费用）的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务；2、及时新办公环境出现的相关问题（座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等）,及时购买办公用品；3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员;4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。1、及时记录财务报表及财务流水2、整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录；1、了解客服工作内容,及时登录旺旺和QQ回答问题；2、为方便快速处理客户咨询,积极编辑快捷回复；3、处理HM2购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送;4、学习淘宝订单的处理，积极打包书籍并及时让快递上门取件；以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，总结如下:好的方面:认同公司文化，具备一定人力资源管理知识及技能;具有招聘经验,能够完善招聘相关流程;办事积极主动,行动力强；工作尽职尽责，责任感强；能够虚心听取他人意见并及时改进;吃苦耐劳，肯学肯做。不足之处：说话语气较硬，易让人误解,说话方式有待改善;没有及时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好,以此影响到总体工作的安排,时间调控方面欠科学；考勤及财务方面有时未经领导同意自作主张；作为人事行政专员，对各大模块的掌握有待提升,压力大的时候加强对情绪的调整. 对于不足之处，我打算实行以下提升措施： 1)学会更好控制情绪，改善说话语气及方式,提高沟通能力;2)为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习德州扑克相关知识；3）及时填写工作日程，并根据事情的轻重缓急科学安排时间,不断提高时间利用率,并及时进行工作总结;4)充分学习相关法律法规,深入学习人力资源相关专业知识，熟悉公司制度及文件，让个人职业规划与企业发展前景相统一；5)不断进行反省，针对工作中的不足进行改进; 6)针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理.入职至今,我能够胜任本岗工作,并基本完成了领导交给的各项事务,这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！我希望今后能以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都会尽职尽责,精益求精，做到高效完成任务。以上是我两个月以来，工作、思想情况的总结.我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。