1、法务部经理岗位职责说明书
一、基本信息
部门名称
法务部
岗位编制
岗位名称
法务经理
岗位编号
二、工作关系
直接上级
分管副总
直接下级
法务主管、法务专员和内业
三、岗位职责概述
根据公司的战略目标和发展方向,为公司的各项经营管理活动提供法律支持,事前防范法律风险、法律纠纷，确保公司经营管理的合法化、市场化。
四、工作职责
重要职责
描 述
1
法律支持
针对公司遇到的各项法律事务提供切实可行的法律意见；根据公司的实际状况,制定、修改、审核公司的各类规章制度；协助其他各部门参与公司的商业谈判，最大限度的为谈判提供专业的法律支持。
2
2、文书规范
根据公司的发展需要及国家政策的发展变化，及时起草、修改、完善各类法律文书范本；审核公司各部门日常法律文书，提出合理、合法的审核意见。
3
纠纷处理
针对公司经营管理中遇到的纠纷及争议，从法律角度提供专业的解决意见及方案，并参与、协调纠纷的解决.
4
法制宣传
定期追踪相关立法动态与信息，整理与公司业务相关的法律知识，组织法律知识培训.
例行职责
描 述
1
合同和其他法律文件管理
1、参与重大合同谈判，审核或起草合同及其他法律文件；
2、进行合同签署过程的监督工作，并提出有效控制公司法律事务成本的建议;
3、抽查重要合同的履行，对合同执行过程中出现的违规
3、事项进行风险预警。
2
纠纷调处
1、提出纠纷调解或处理的工作方案；
2、根据领导对工作方案的批示具体执行，与对方当事人进行协商，如引起诉讼，参与应诉
3
法律培训
对公司内部员共进行必要的法律知识宣传及培训。
五、工作权限
提议(建议)权
审阅权
审议权
审核权
审批权
六、任职资格
最低学历要求
本科
培训经历
持有法律职业资格证（律师资格证)
职业经历
建筑行业同岗位5年以上工作经验
职业素质能力
掌握房地产开发、市政建设、投融资等相关法律知识；熟悉房地产行业，了解房地产市场及未来的发展趋势和竞争环境；具备较强的计划、沟通、协调、组织能力，具备良好的语言表达能力和人际交往能力；具备良好的职业道德,诚实守信,并具有良好的团队合作精神。
七、工作条件
类别
内容描述
工作时间
执行公司制度
工作地点
办公室为主,必要时赶赴法院或关联单位
工作特征
八、附件
岗位相关流程清单及编号
九、修订履历
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
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