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工会工作职责及岗位职责.doc

1、工会工作职责1、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策,组织干部职工学习党的方针政策;2、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作;3、坚持工会职能,积极参与公司的民主管理;4、加强工会组织建设,搞好工会积极分子的培训教育工作;5、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育;6、调查了解干部职工家庭生活,帮助干部职工解决后顾之忧,协调家庭纠纷,监督干部职工福利待遇工作的落实;维护职工的合法权益,维护职工的切身利益;7、协调干部职工与行政的关系,协调处理劳动纠纷;8、组织开展职工文化体育活动;负责工会经费的解交和内部审计工作;9、完成总公司党委和工会交办的其他工作.工会主席岗位

2、职责1、负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务;2、负责编订工会工作规划、重要文件、报告和文章的起草、定稿工作;3、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究,及时掌握工会会员思想动态,并及时向党组织和行政领导汇报或提出建议;4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开,组织发动与本职相关的劳动竞赛活动,协助做好职工的政治思想工作,开展对职工的宣传教育活动,增强企业的凝聚力;5、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用;6、协助支部和团组织配备好公司工会领导班子,主持工会干部的任免、考核和培训;7、设立接待日,听取会员的意见、建议,及时反映问题、处理会员或员工的投诉、维护职工合法权益;8、

3、组织发动职工文化、娱乐、体有活动,做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作;9、负责指导、管理、监督专(兼)职人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。工会劳保委员岗位职责1、贯彻、执行党和国家有关职工劳动保险的方针、政策和规定,做好职工生活保险的宣传教育工作;2、根据工会工作中心,召开工会劳保(生活)调解委员会议,总结交流劳保、生活工作经验;3、办好职工生活困难补助和送温暖工作,组织群众开展互助活动和结对帮困工作;4、协助总公司做好退休职工的管理工作;5、负责对本单位特困职工的送温暖工作,定期看望重病职工.工会法律知识调节员及女工委员岗位职责1、

4、努力学习党和国家关于工会、劳动等方面的政策和法律知识,不断提高本岗位的业务水平;2、对上级机关有关劳动争议的政策精神和本单位实际工作情况,做到及时上呈下达;3、认真接待有关劳动争议的职工来信、来访工作,做好资料记录、整理存档;4、对所有申诉的劳动争议案件,要进行认真仔细的调查了解,按照党的政策和本单位关于劳动争议处理实施细则规定,做好劳动争议的调解工作;5、对分公司劳动争议调解小组成员进行业务指导;6、督促和协助企业行政贯彻执行国家、企业有关职工生活福利、社会保险和女职工劳动保护的各项规定,积极配合党委和妇联的工作,同侵害女职工权益的现象作不懈地斗争;7、围绕工会的中心工作,根据女职工的特点和意见,制定工作计划,组织女职工开展活动;8、每年组织一次女职工知识培训,提高她们的政治思想理论水平和业务知识;9、积极了解女职工的思想和生活,多为女职工办实事、办好事;10、配合有关部门做好计划生育工作;11、关心大龄女职工的婚姻恋爱情况,关注她们的意见和要求,解除她们的后顾之忧。

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