1、对于“爱岗敬业、树立榜样”活动的总结
接到《XXX有限公司关于开展爱岗敬业、树立身边榜样活动的通知》后,分公司领导高度重视,并以此为契机，为加强职工职业道德、行风行纪教育，规范工作行为，整顿工作纪律,打造一支“爱岗敬业，诚信服务、业务熟悉，奋发向上”的队伍,发动全员认真学习，积极部署，切实增强了广大员工遵章守纪的自觉性，促进了企业员工和谐健康发展。现将活动总结如下：
一、加强组织领导,保证活动开展。分公司及时召开全体员工会议，根据《通知》要求,结合本单位实际，创建活动领导小组，认真制定活动方案,安排专人负责对活动督查指导、综合协调、宣传报道等工作。要求公司全体干部员工进一步
2、明确活动责任，落实措施，形成人人参与活动的工作态势.
二、统一思想认识，奠定活动基础。为确保“爱岗敬业、树立身边榜样”活动全员参与、贯彻落实,分公司采取了集体学习和班组讨论相结合的形式，就我们平时在生活工作中如何忠诚企业、什么是爱岗敬业、怎样才算爱岗敬业等几个方面的问题,进行推心置腹的谈话.使全体员工对爱岗敬业有了更深刻的感悟。帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了员工们的责任感和归属感。调动了他们的工作积极性、主动性、创造性.“中裕是我家，发展靠大家”的理念深入人心,为活动的开展奠定了良好的基础。
三、拓宽宣传渠道，丰富活动载体。活动领导小组依照工作岗位和工作职责，将活
3、动任务、责任细化并落实到岗、落实到人。同时把各部门、各班组的规章制度、服务规范等硬件上墙。规定各部门、各班组每周以板报或简报的形式宣传报道先进人物、典型事迹。积极与电视，报社等新闻媒体结合,展开一系列爱岗敬业人物及典型事迹报道.用各项工作制度规范来约束、激励,使活动做到制度化、规范化、常态化。
四、加强岗位培训,提升业务水平.燃气行业是公众服务业,爱岗敬业对于我们来讲，具有非常重要的意义。员工业务技能的高低,服务态度的好坏，直接决定着企业的命运。沁阳分公司活动领导小组决定对所属各部门各岗位，从门站运行到市场开发，工程设计、施工管理,客服维修、人事行政等进行人员岗位培训,不断完善管理制度和运行
4、机制。要求每个岗位的员工都要做到忠于职守，认真执行岗位规范 ，熟悉工作流程。 掌握本职业务技能，对工作精益求精.
同时成立考核小组，对各部门、各班组、各岗位的员工进行理论考试及现场面试。对于目标不达标人员，对照工作标准、岗位职责，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。形成比、学、赶、超的浓厚氛围，使每个干部员工都有较大幅度提高。
五、树立身边榜样，带动全员发展.在这次“爱岗敬业、树立身边榜样”活动中，分公司涌现出一批爱岗敬业、无私奉献的干部员工。其中唐超同志就是分公司的典型代表，该同志不仅是岗位技术能手，同时又一职多能,团结同事，乐于助人.在他身上不仅具有过硬的业务素质和良好的心理素质，同时具有处理复杂多变情况的经验和能力。他以自己的实际行动和高尚的品德赢得了同事们的拥护和爱戴。分公司对他进行了多次表彰，号召全员向该同志学习。通过发挥先进典型示范带动作用，真正让员工认识到学做身边人，做实在事。以小见大，以点带面，全面提升企业员工的整体工作水平,为完成公司年度工作目标夯实了基础。
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