1、
干部轮岗方案
精品文档
党政职能部门中层干部换届轮岗工作安排
根据学院《党政干部任用规定》和《中层干部管理工作暂行办法》，结合学院中层干部任期考核、换届轮岗工作实际，现就换届轮岗工作作如下安排。
一、组织领导
本次中层干部换届轮岗工作在学院党委的统一领导下进行。为了规范有序开展工作，成立中层干部换届轮岗工作领导小组，领导小组由下列人员组成：
中层干部换届轮岗工作领导小组下设办公室，领导小组办公室设在党委组织部，负责换届轮岗的具体工作。
二、任职条件和资格
（一）任职条件
1、具有履行职责所需要的政策理论水平，能用马克思主义的基本立场、观点、方法分析和解决实
2、际问题。
2、坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，忠诚党的教育事业，工作实绩突出。
3、有胜任领导工作的组织管理协调能力、宏观决策能力和业务知识，有一定的实践经验，有较强的语言、文字表达能力，掌握高职教育规律并有一定研究。
4、能正确行使职权，做到清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，在教职工中有较高威信。
5、坚持和维护党的民主集中制原则，作风民主，能够做到民主管理和科学管理。
（二）任职资格
1、担任中层领导职务人员的年龄原则上应能任满一届（一届为三年，以满57周岁转任非领导职务计算）。确因工作需要，至少应能任满一个任期的三分之二及其以上时间。
2、由中层副职提任中层正
3、职的，一般应在副职（主持工作）岗位工作2年以上；由副科级提任中层副职的，一般应在副科级岗位工作2年以上。
3、担任党内领导职务者，除应具备以上规定资格外，一般还须具有3年以上党龄。
4、目前在中层正职岗位者可申报正职岗位；目前在中层副职（主持工作）岗位的人员可以申报中层正职岗位，党委将依据任期考核、考察结果讨论决定其是否晋升中层正职；目前在中层副职岗位的人员可以申报中层副职（主持工作）岗位。
5、身体健康。
三、工作进程
（一）公布岗位：2011年5月17日公布党政职能部门、直属单位岗位。
（二）填报志愿：2011年5月17日召开党政职能部门、直属单位干部换届轮岗动员大会，17、1
4、8日，符合条件的人员填写志愿。
（三）党委酝酿党政职能部门干部轮岗方案并调整部分部门、单位干部：2011年5月17—18日，党委根据岗位职责和任职条件，结合中层干部任期考核、考察情况和中层干部轮岗志愿，统筹酝酿中层干部轮岗方案；2011年5月19日，调整有关部门、直属单位干部。
（四）党委讨论通过党政职能部门、直属单位干部轮岗方案：2011年5月19--20日，中层干部换届轮岗工作领导小组办公室根据党委酝酿情况，制定《党政职能部门、直属单位干部轮岗任职方案》，党委充分讨论并票决《党政职能部门、直属单位干部轮岗任职方案》。
（五）任前公示和任职谈话：5月20--25日，中层干部换届轮岗工作
5、领导小组办公室公示《党政职能部门、直属单位干部轮岗任职方案》，党委组织换届轮岗有关干部谈话，通报轮岗方案。
（六）宣布换届轮岗方案、办理轮岗交接手续：5月26日，召开中层以上干部会议，宣布《党政职能部门、直属单位干部轮岗任职方案》，进行任前集体谈话，有关干部办理交接手续。
四、有关说明和要求
（一）凡在同一岗位连续任职满2届及以上者，原则上应进行轮岗交流。
（二）现任中层干部若不按照规定填报《干部换届志愿申报表》，将被视为自动放弃机会。
（三）根据工作需要，党委对无人报名或虽有人报名但无合适人选的岗位、职位，进行统筹调配；对不服从组织安排的，不再任用其他职务。
（四）在新一届干部到
6、任前，各单位、各部门全体人员必须坚守岗位，履行职责。对在换届期间内因主观失误造成工作损失的，将视具体情节，给予党内或行政处分。
（五）凡在外出差、学习或因其他原因不在学校的人员，由其原所在部门负责将换届工作的精神及时传达到本人，并听取本人的意见，代为办理有关事宜。
（六）全体中层干部应自觉接受组织的考核、考察和选拔、任用，要遵守政治纪律、组织纪律，不得以任何方式干扰干部考核、考察和选拔、任用工作，不得进行任何形式的非组织活动。在换届工作中发现的违规违纪行为，可向学院组织、纪检（监察）部门检举、申诉，受理部门应及时核实处理。
（七）本方案未尽事宜，由党委研究确定，党委组织部负责解释。
收集于网络，如有侵权请联系管理员删除
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
