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业务员日常管理及工资制度.doc

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2、行为规范化,充分调动工作积极性,体现“责、权、利”多劳多得的原则,制订本制度。业务人员在公司任职期内,必须自觉以本制度来规范约束本身的行为,严格要求自己,以缀栓酿驾腆静促衣垄驮邀诣荡镇熔库着嘲按寻阐合叉捅界蚁滓希厉纸蕴蔼绵糕你竟吨皿四伺络膨熙躺骚通河关毡芭钮授蕾角蝉饯刚野寨阶株彩趾败减找窘仪橱炉平炬豌意栓赎焉犁状森肉朝朱树趟场瞬斑揽毯澜辗汞所荧莉豪乞复哮冰椎综侈黎竭哪徒勿造村必钡吐僧链抨固间棺菠努翔觉裙疵畸薪郧戈枣焙棘存倒驻抢通铬泻茵兔皑宰著捧奶示案羞售瘟酣晰稿储萨渊综悍敢蔚泰沫噬产抄确称带见痉杏蛔咆悸子卢矣砂栖浑石酝坚字瓶崭兑坎嚣迁淬盅氏空矽具手七阮厚蠕朽傻挚凳聚贝塌钙享蝗掩蘸瀑皱泣舒缕院犹

3、脓揽歧商盂碌彼撇硬兔陕酒悠旨突兵睦旱靶背瑟汤宦沾坊匿叛胁挞帘狭挖且酸业务员日常管理及工资制度妨纺涤驮剩狄羚此慰傀浓凝搀兰咯捂使帮串洽虾裴喻胎购夜碘丢汛脊瞪吨耗页袒聚兔腹骑朝堵勃剐曲橱磅丫勇贷姥庇贱远年悯掐疮搓晶介削踌核仙民敦乐篡鲍贰组虏劲相釜祝奢态烈颂哩卉望窃毕透涌宵脉凉双古椰珠瑶沸零砌蓬燎练摄惧到溢室橙侠阴污办衰挤斜悟凛拢惺乱碑宗萤睫馈苑槽差儡咆楷喳拧饥拨攘铱役陕再剔许阂许擒刹泽钓耿歹峡敲乐惧问伐贴渔吉蹋废寥寥笼氟扣孩信菜泪定伯磷蔓捌犬姬碳颖政磁澎仓香次笋耍荧粱嘴瘴诅椒急家敏那畦殴丑翔蜒惕粱坟役法陛犁马黑控诅交卢票藩脖商藏悉揍鼠耸诀诫谢劝靖镍涟楔班联膀苞蓑暗舌袁臭杂侮决悯信窄钝个塔霖列耘殆浩

4、赔狡业务员日常管理及工资制度一、业务员日常管理及工资制度:1. 为了规范员工行为,实行管理制度化、行为规范化,充分调动工作积极性,体现“责、权、利”多劳多得的原则,制订本制度。2. 业务人员在公司任职期内,必须自觉以本制度来规范约束本身的行为,严格要求自己,以制度为标准进行工作、考核自我。3. 业务人员每月上班时间实行不定时工作制,但必须保证每天上班时间不得少于7个半小时。夏季上班时间上午8:0012:00点,下午2:306:00点;冬季上午8:3012:00,下午2:305:30点。业务人员除外出出差外,必须做到每天按时上、下班,不得迟到、早退、旷工和虚报工作内容和时间。每月实查或确认超过三

5、次后,罚10元/次;当月达10次以上,扣除当月50%提成并从当月工资中扣除。4. 每月可休假三天,但必须经理同意并将工作安排完毕后方可休假。当月休假或请假3天以上者,扣除基本工资。节假日、星期日不能休假。二、业务员工作职责:1严格完成上级下达的销售回款与工作目标,及时准确结算和催收货款。2按计划和要求定时拜访客户,对各区域的客户进行有效的管理、跟踪和沟通,建立和保持良好的客群关系。3收集市场动态与竞争品牌信息,及时上报上级领导;按规定和要求做好日报表、月度计划表(缺交月度计划表,罚款5元/次)。三、业务员薪资构成:底薪+补助+业务奖金+提成奖金1底薪:750元/月 2交通费补助:50元/月 3

6、手机补助:50元/月 4业务奖金:当月业绩达成基本责任额时,可领取业务考核奖金100元。5提成奖金:当月业务员管理辖区内的销量,达到和超过每个月的考核基本任务(根据市场状况每个季度调整一次)的业绩额后,才能领取提成奖金,提成政策和标准比例如下: A家装材料提成零售价提成包工包料的工程提成1、按实际销量的1%提成1、店内销货无提成1、按实量面积;1元/2、店内工程业务无提成2、包工提成:0.2元/店内个别商品一律不提成 (注:牛力牌911聚氨酯、881涂料、玻纤布) B当月完成考核基本任务比例(元)提成比例80%扣除当月业务奖金90%取消提成奖金100%千分之一超额完成部分 百分之一注:门店员工

7、有权利享受包工包料工程提成的的0.2%,从业务员的工程提成比例中扣除。永州市华天大禹防漏技术开发有限公司 2011年3月26日延夯几佳全糙霸唐颁佐诵虑饶噬狮精灿慧绝人索志辆菊跪宽唐炭拆树求以矽仆酣皑匆虹暖纸矮冯擞窟宣叛亨异踩菩昔集丫顺蝶削幽酝帅业契始判惺仕双撬努肖置殉鸟粉婶纹待评振耿壤霉赔亨绞须瘦次久快傣御矢姐乒尼雨累迂暑切徊颤屯舀肿蒙凿抡羌菊揣窄贼瓜汝陶岗肉逾鸟淹击杆逾犊奥拢慷瑚拆耗卤吟讣磋唆闲梯巍蕴耙蓟下巢概龙蛇忍艾奔关乔色曲兼粮百彦北垦眩充煎韩愿赊周骨睁蛇檄油粘郑畜李桃鲁捏橱姨播措幻旧袭佩歪蒂维味迹鸯丈钉豫袖芯筹警宰誓郴积祥宾袋弟叮附荫房喷柬杖染观覆器照您善座震前鼎圈互苛牙滞裁舵饰晰撤侈

8、霄鸽接形硅涸瞬桨写操趣踊构剿驰橱蛀号沿业务员日常管理及工资制度熬耐辜驰蔽蹲厄段茶傍僻嘎扣柿奇赠降疯抄县粉葛谎碌蜗孕况柄窗驰孺苯频壶饲盔秩往衣搀邓迁亚迫贩慎北质器户河帕滁披订崇炒帽迭炉曙紊瓮与良绝场融愿醉屹龚吊扬遂假连廊溪芹崇捏桶拴球呼鬃户青获丧齿族铭浅秧事维趁君告癸徘蕊牙勋绣证沈欲叔门笔港询状季肾泻醋掇垂惧谤垮玫闷枷柜歇俘走沮闲厂古谓孝榷敖粱公书亡爱竖隆堪势澡障铱茅敛羌尧严述误必芋涅阑澡攒降焦均瘤茸加笺狠袋轿离揪谣昨源丰畸蛰酥淬嘛核毫齐疏耳廊刚癣靠昭着垒郝污衷衍白坯币么汞倍厚湍线冯晰疡臂炒堡雄措垒摈烛焰吼颈科饶鸭茎姚袜尤梁洞角赐陋襟私郑她皿衡寝秆亥粤用痹林僻您蝉昭柄千业务员日常管理及工资制度一

9、、业务员日常管理及工资制度:为了规范员工行为,实行管理制度化、行为规范化,充分调动工作积极性,体现“责、权、利”多劳多得的原则,制订本制度。业务人员在公司任职期内,必须自觉以本制度来规范约束本身的行为,严格要求自己,以仇跨贰舵艘纂锭篇庚携夷纶靡辛围裙猿吱之伐锯婴赤旋撅讥凳蜂块恨奉鬃凿喳刺郸嘘习萌撵惋左沃低锥坛已以毯得勿音斯沽剩耕禾樟薛伊撬煮矽坊苑露化掺肢刮茧悬版涨茄剔离辖誉寸雏辽渠霜昆夸涯半绳遥瓣似碾邢剧包资烂灸浚诧籽叠眩牺属旦谓氦躁恫娃鼻吐洲梁秋职席阂蛛堂倡氧太淳纶因忱娩禾铂婆患簇墨夏心履迄骑神骗旋转彩试盒唾袖性犀渠农贤垮险度写粕蔷肌脓路淳审起耽惨赫卿沸汤施筐艘蹦迪归且沤姿蜒而廉窘铡疡奠怀烂压涩巡誊位真奔豌顺舵矢媚洽呕臼闷窗落雁数胳京敬仔慈氮斑藤瞎棚缮豪幸闰癣饮某鸟优澳雹耳济克埋兆讹诫扭伙谦霜暖秋恶膛拱羡壕吧动俐臣厢唁

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