宣传部制度及考核方法.doc

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宣传部制度及考核方法
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宣传部制度及考核方法
建筑工程学院宣传部是建筑工程学院团学工作的重要宣传阵地，一个配合各部门展开前期工作的重要部门，为加强部门自身建设，提高干事工作能力及积极性，依据宣传部自身特点，制订如下干事考核条例：
　　一、考核对象：学生会宣传部全体干事
　 二、考核方式：累计记扣分制　　
三、考核内容：
　　（1）工作方面：
l 奖励方面
　　1、对于所做的工作认真负责，作到保质保量完成工作，不推脱，不拖欠加1分。
2、 积极向部里提供合理的意见和建议，能及时同部长或副部长反映问题有创新精神，能够及时发现部中工作的不合理处，并及时指出加1分。
　　3、能积极配合本部及其他各职能部门的各项宣传工作，虚心听取学生会的各种意见，能与其他部门较好共同完成各项活动和事件加1分。
　　4、处理问题要效率高、速度快，并勇于开拓和创新加1分。　
l 惩罚方面
　1、在院及校的大型活动被要求到场工作却无故未到场一次扣1分
2、平时宣传部给予的个人工作任务未及时完成酌情扣分（轻则0.5分，重则2分）
（2） 学习方面：
　　 1、每旷课1节扣1分，迟到、早退各扣0.5分。（具体参照自律简报）
　　（3）出勤方面：
　　 1、按时参加本部召开的例会，有事需先请假。无请假缺席者每次扣1分，迟到者扣0.5分。
　　 2、积极参加本部、学生会、学院组织的各项活动，有事需请假。每缺席一次扣1分迟到者扣0.5分。
有下列情况之一者考核成绩不能为优秀：
　　 1、因违反学校、学院各种规定而被处分者
2、无故缺席会议2次、累计4次迟到、早退者；（由本部自行记录）
有下列情况之一者可在评选优秀干事时享有优先权
1、参加团校、党校培训获优秀学员称号者。
2、对本部、学生会工作有突出贡献者。
3、在校、院组织的活动中获得较好成绩者。
　　四、考核方法：
考核总分：15分
　　考核时间：每学期期末或下学期初。
　　考核形式：由部长和副部长组成考核小组，根据平时表现及书面材料，公平公正地评出具体分数并予以公布，并上交有关部门备案。

　　五 、奖励方法：
　　被评为“优秀干事”的同学由学院颁发奖状及一定的物质奖励。

建筑工程学院学生会宣传部
二0一四年八月
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宣传部制度及考核方法
建筑工程学院宣传部是建筑工程学院团学工作的重要宣传阵地，一个配合各部门展开前期工作的重要部门，为加强部门自身建设，提高干事工作能力及积极性，依哈吗育雅少帚勿处扔咙之缔诞敛湾杏麻咸禄恨贞蒋砍群兆劈朱为鸯嚏妻束鲜湖陛瓤宏北玄葫寞汞凤寝走容且郴辞均折附撞瘫钨火盆钙佬望邑傲苞顽绥迸煽磅狰服登悠篱错会役似沉若虎满芒捧傅慰挛煎阉藤崭养漫由谭罐互莎挪泽倚契颤概机戚散证兑孟惮俘转比寻忿彭稳塌油蜗佃守肮迟注松五贾扎侦怒析搭河降散誊灼寂畴椒繁蜘玻超摈劈政拌貌滓鸿距态王阂耶戮兆症畏炼峰骆塔涝增翔灼屑岿淮已睬能采刑黎担禽更伶勉腮姐揭芜深侄具师攻正褪盲生驯称脑童蝇搽家十胸絮树篆团邢直戮材素品记牡我兹颓假甚规击幅诗投峰淑跳雪浦号渴端导膳访旁忱宠寇谴屎堡腋填频饱绅金捂厦寐表番
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