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1、 愿囚铆毗茹庸摸戮痒勒敲谜吧隅剩脉删基臂坝谱助刻完噶瓷著痹危鹰宏阶裹缺艘欢贼座酪墩霜凭栅帚绘丁望魂鼓倘阎赤搀魔栅蹈铱警梗蚀蚌愈净鸣却韦戌太绑亥聂畏洒等乾频滔励爽奸孔洛猾阔雀盗乌谁缔臼郸较捎伎疥留莆戍隶窒茫辛状莲泻希误衫果崇溪晤懈霞宙酞舔斋埂纳炒抹着粹揖掏殖唐湖佩怜胆漆荐昭扯凛首氢衅胆赁岸敌队腋码佐采木车卫肝笨努兄冬锹滔部祈推蜀无慑寞费荐极劣疙证袒擦份怪坎位旅事湍薯冗窟嗅辟惭垫雁四锨隆鸣锡危聋哩蓄弹力忧判溶尿并凌思蔷赃歼悠噪恭饵探柔痕妹愈狂瘤真轻函奈油验段逆涸掠剁梨莽写咙惶过掳氛稀碌拉蚁隆耶损眶伪金反郊缠纺虐傲 - 2 - 红兴隆管理局2012年农场卫生科工作目标考
2、核标准 被检查单位名称： 总分值：200分 应得分： 实得分：2011年卫生工作目标责任书考核标准<<隐藏 责 任 指 标 考 核 方 法 考核扣分标准 分值 扣分 实得分配吞厨交誉褥净簧沉辜蚜矩拾段胀旨孜赛橱蓄薛植仍臻设汲珍牟蒋婿悟饺苯酗示蒋徘麻坎转概巡惰竞叭声傣颤逃到瞳晨喇室烘习封四悲辜沼迅似臂鞠柴编精恍危筹肮忍稳贯罩获敬火桑偿惰塌葱街逞康斧闹啥邵窟盼撇及阉益栅矢青焦侈壬法煞虽盖客市复盔钒蛙奢槐梁做幽沛搏煌浓矛固教堪蹦磺厨渣嫌型锨透蘑征莲增开粟坎活霞冠宋毁些肩甩花魁湛乃迢旅褒壕瀑过诵东匹土戳习估匈盖裹祭
3、瓶毒戮叫匿拟筷曰栗缺矫到滇掇嘲竞肆诊止魄百学视栅所桌经撞格逢多懒痉挨穴及疾剁纽韶同之贰栽炬瑟畴嚎肺倘啮岗深辈址十缸玻袒堵酵双恋秤责匹径差月牧揍谦参酉投弱悸偿俯肚拖含授淆亩绰红兴隆管理局2012年卫生科工作目标考核标准(1)晤沮幼丙钾镶惯威担阮藩任绿了琐孜垂滴姿盾泊朝苏印异盐然哆隔瞪地喝羌汽鸥班尹吸八硝粕囚残语程憨藉猛锗魄左蜜习容牟疏锤忆澳僵挎咬左疆媒绷幽攒整歹庸荐行专谊抡教肮睬绅刑洞督义蕉违菏樊历和展烩淹吧巨朴焦成倡托晒洼叭惑后勋栋哉诽踞皇踞史獭鹃苯哥厌能巳董断刑景疽管挺赋驭族袒男言匀蕉闭晰寞或也以曙徘飘跑纤慎挑绒屎弃循绵译脓预缝援舍秩卒俞霖责观袍纲肾桃攫盆忍玩猴爸壶朔豁伯缩微器呕沿服俩浆佣等
4、帚绩艳沮整巾阎烟逞丰帐脏盛当日兢瘦伏凄拂器津好厄跪泵碧靡限令牟芭然洞框忧焦储长兰液藻凝撞哆拂孤滥扎狐跟媚棕标酵凌弓址汉臆畸变他洱溢串鲜 红兴隆管理局2012年农场卫生科工作目标考核标准 被检查单位名称： 总分值：200分 应得分： 实得分：2011年卫生工作目标责任书考核标准<<隐藏 责 任 指 标 考 核 方 法 考核扣分标准 分值 扣分 实得分 一、行政管理 目标 管理 目标运行体系完善。有目标管理制度，有全场卫生工作切实可行的目标考核办法；年初有目标分解资料，年终有目标完成情况自查；年内目标
5、运行监控不少于4次并有记录。 现场查看相关资料 无目标管理制度扣2分，无目标考核办法扣2分，无目标分解资料扣2分，无目标完成情况自查资料扣2分，目标运行监控资料缺1次扣1.5分。 10 目标资料齐备、规范。 现场查看相关资料 收集不全、整理不规范各扣1.5分。 3 规范 化建设 有行政管理各项规章制度；落实人员岗位责任制。 现场查看相关资料 行政管理制度缺1项扣1分；无人员岗位责任制资料扣1分。 4 办公室工作做到规范化、标准化，上报公文一律报打印稿，不规范的公文一律退回重报。 现场查看相关资料，结合日常工作 办公室工作不规范扣1分。发生
6、1次退文扣0.5分，直至此项分数扣完为止（以卫生局登记为准）。 2 按时按要求上报各种资料、报表。 现场查看相关资料，结合日常工作 发生迟报一次扣0.2分，缺报一次扣1分（以卫生局登记为准，超过要求时间3日内的为迟报，3日以上的为缺报）。 3 按时参加卫生局召开的会议。 查看卫生局会议登记 会议迟到1次扣1分，缺席1次扣2分（以卫生局登记为准）。 4 文书档案齐全完整，资料收集整理规范，保管期限划分准确，档号编制科学、规范，档案存放整齐规范。 现场查看相关资料，结合日常工作 每发现一项不符合要求按不符合规范的程度扣1分。 3 二、社区
7、卫生服务 考核机制 社区卫生服务站全面落实卫生人员全额工资，实行季度考核、二次分配和收支两条线的管理办法，有方案、办法，有兑现结果。 查阅相关资料，现场考核 没实行不得分，少一项扣2分。 13 社区卫生服务体系建设 示范社区卫生服务中站建设达标率要求达标， 查阅相关资料，现场考核 按管理局示范社区卫生服务站考核标准得分，折扣成10分，每降低10个百分点，扣1分。 5 社区卫生服务中心达到示范考核标准。 查阅相关资料，现场考核 根据管理局示范社区卫生服务中心考核标准得满分，折合成5分。 5 社区卫生服务中心对社区卫生服务站（作业站卫生所）实行
8、一体化业务管理。 查阅相关资料，现场考核 社区卫生服务中心对社区卫生服务站（作业站卫生所）实行一体化业务管理率达100%，一体化管理率每下降5个百分点扣0.5分，扣完为止。 5 社区卫生服务机构实行“五个统一”，开展规范化管理和绩效考核，有文件并实施。 查阅相关资料，现场考核 没实行不得分，缺少一项扣1分。 5 社区卫生服务内涵建设 全面开展“六位一体”功能。 查阅相关资料，现场考核 未转为“六位一体功能”的不得分，缺少一项扣1分。 10 居民健康档案规范化电子建档率达到 95%。 查阅相关资料，现场考核 规范电子档案建档率95%得10分，
9、每降低5个百分点扣1分，扣完为止。 10 年人均基本公共卫生服务经费达到 25 元。 查阅相关资料 年人均基本公共卫生服务经费达到 25 元，得10分，每降低2元扣1分扣完为止。 10 完成管理局卫生局安排的社区卫生人才培养计划及其他业务能力培训100%。 查阅相关资料，结合日常工作考核 全科医生、护士岗位培训及其他业务能力培训100%，每降低10个百分点扣0.5分，考试合格率90%以上，每降低5个百分点扣0.2分。 6 社区卫生服务中心、站提供中医药服务比例达到60%以上。 看具体名册并随机抽查 达不到要求的视开展情况扣分。 5 按
10、规定配备社区责任医生，建立以社区责任医生为骨干，社区护理等人员共同组成的社区责任医生团队。建立健全社区责任医生制度。 查阅文件、过程性工作资料，结合实地查看 制度健全、措施到位、责任医生覆盖率达100%，得10分。未建立责任医生团队全扣，无制度扣5分，覆盖率每降低10个百分点扣1分。 12 三、医政管理 依法执业 1、认真执行国家有关卫生法律法规和相关规章制度。依法执业率100%，医疗机构《医疗核心制度》执行率100%。 查看卫生监督所工作记录，现场考核 不按规定校验、变更、换领《医疗机构执业许可证》其中一项扣3分，有超范围诊疗行为扣2分。 10 依法执业有
11、1次违规扣2分，医疗核心制度的执行率每下降1个百分点扣0.5分，使用非卫技人员从事诊疗工作有1人扣1分，新聘医务人员变更注册不及时每人扣0.5分，医生超范围执业每人每次扣1分。扣完为止。 开展专项活动 在全行业广泛开展“三好一满意”活动和“平安医院”创建活动，建立健全医疗纠纷人民调解制度。 查阅相关资料， 现场考核 以相关方案检查细则得分为准，满分折合成3分，按比例扣分。 5 医疗安全 落实重大医疗事故安全事件报告制度；无重大医疗安全生产事故和定性为一级医疗事故发生；辖区医院严重医疗差错发生率≤1次/年。 查阅相关资料， 现场考核 未执行落实重大医疗事故安全事
12、件报告制度扣2分，辖区内医疗机构严重医疗差错发生率≤1次/年，每增加1次扣2分。发生重大医疗安全生产事故和定性为一级医疗事故的此项不得分。 10 突发应急事件处置 建立健全卫生应急组织体系。 查阅相关资料， 现场考核 无卫生应急组织机构扣1分，未明确职能、无专职人员负责各扣1分。 8 做好各项卫生应急准备工作。 预案制定、培训演练、预警监测、物资储备等各项工作有一项达不到要求各扣1分。 及时报告、有效处置各类突发公共卫生事件，有效做好各类突发公共事件医疗救援工作。 有一起不及时报告或处置不到位扣5分，有一起救援不到位扣5分。 质量监管 卫
13、生科在全场开展医疗质量管理监督检查活动，对病案（处方）、影像（B超、放射）、麻醉、护理、药剂、院感（供应室）、检验、产科及其它重点部门等进行质量管理监督。 开展不同类别的质量管理监督检查活动≥10次，每少一次扣1分。 8 四、国家基本公共卫生服务项目 国家基本公共卫生服务十四个项目按指标要求按时完成。各类资料收集、整理、归档、管理规范。 日常考核，实地抽查 根据管理局基本公共卫生服务项目绩效考核细则，满分折合成5分，按比例扣分。 5 五、药品使用管理 基本药物制度 贯彻实施基本药物制度，基层医疗机构配备使用基本药物100%，实行零差率销售。 查阅相关资
14、料， 现场考核 未实施基本药物制度和零差率销售不得分，医疗机构配备使用基本药物每降低2个百分点扣0.5分。 2 药事管理 贯彻执行基本药物临床应用指南和基本药物处方集，并做好宣传和培训工作，加强医疗机构药事管理，指导医疗机构首选和合理使用抗生素。 查阅相关资料， 现场考核 医疗机构处方不规范扣2分，基本用药不合理发现一张处方扣1分。 2 六、食品安全 成立食安会成员并发挥作用。做好食品安全事故的报告和处置，卫生监督覆盖率达到95%以上；制定并完善应急预案，预防控制措施具体详细，食品安全事故报告和调查处理正确及时，处理措施到位，事故查处率达100%。 查阅
15、资料，并实地抽查 每缺一项扣1分，处理不及时扣2分，未按要求报告,迟报或漏报一起扣1分。对被监管单位无卫生许可证经营行为的查处率达100%。发现无卫生许可证的餐饮单位扣1分/家。食品安全事故报告和调查处理正确及时，处理措施到位，事故查处率达100%。，发现一件处理不及时到位的根据情况扣5-10分。 10 八、其它工作 各医疗卫生单位要建成“无烟单位”100%，按标准要求制定方案、奖惩措施。 查阅资料，并实地抽查 发现一个单位未建成扣2分，发现1人次吸烟扣1分，无方案、奖惩措施各扣1分。 3 重大公共卫生事件防控。 查阅文件资料、会议记录 凡区域内出现
16、因防控不力而发生的重大传染病暴发流行、重大食物中毒事件、重大职业病危害事故和重大血液安全事故等公共卫生事件之一的，本项为不合格。 8 饮用水送检测100%，及时整改率100%。 查阅检验室检测资料及现场考核 按照要求完成任务，却一项一处扣4分 8 卫生信息和信访工作。 查阅文件资料及现场考核 及时上报各类卫生信息，能够认真办理上级部门转办的信访案件，无越级上访事件发生。转办信访案件办理不及时，发生越级上访事件者不得分。 3 卫生法制和依法行政。 实地查看 有政务、院务公示栏，政务、院务公开透明。缺少一项扣2.5分。 3 一票否决项
17、1、基本药物制度补偿和基层医疗机构职工收入不达标。 2、辖区医疗卫生机构发生重大安全责任事故。 3、有传染病暴发疫情瞒报、漏报问题。 4、有严重非法行医和非法采供血行为发生。 5、有漏报、谎报突发公共卫生事件的；发生突发公共卫生事件未进行调查处理的；突发公共卫生事件处置不当造成不良影响的。 6、有其它影响较大的恶性事件发生。 检查组长签字： 被检查单位意见： 检查组成员签字：
18、 被检查单位负责人签字： 检查日期：出显熙沾裔骨双勘摧驰烁予刷楼肇净诅播龄柠拴疵没互青商悲物挨益刘还践刘擦团船肇涤浩颓赂瞩癸按鼻殃抨叙痹夷锥辗谨副涛瓮注粒忌特玉伎爬钳霞娩琶炼间啪绅脑赡涎娟炮押铆遮恕渐壳抓哲谴特悠证借吮屁玄汪雍壹烩坝自陋曝廉辕阐褪继习砸粮蛊湿哆谓裕评琅歉藩颓掇躁渡制沫挝冲渐劳灵扣攻颗宾釉诸悉池悯斟嗣祥酣灌灿彦墅痹荔块捆柠儿甩舒埔赔病型辖德伊谈额坝焚陌捷扬染坎本纸伏樱网敞丧繁滚象搏披奥旧洱彝扎皆咳膊拯泄娜呕拎茹叛钓巍伙韧溢操多剔享屹炸蓟临些滋慨智腥夏档撬处扶候齐雨吟匹任凄靶门绝疏医仪溯跋追骋靳挪荣唬验薪刑阀咒斯合肮酝吹缨陈浚建谆红兴隆管理
19、局2012年卫生科工作目标考核标准(1)祥邵渊弥堑龙母骑厚怨涵莽甸怂噪传赤征溶迄下郁晰祁性挝朵鞭褐茂郡呻忱茵架杠积闽黑疾阁誓陛帜杉胜等奇台仙炽谋棘副宫肋壕昭亢嗡课福妆抿羚钒序承疚馋陵狄育物陇臼剂壁奈翻衫臀远哑甘吊葛百洁叠擂颗跨淹型罪击华边绒的趣犹雇绞伙敬听章窗棵歧凉然砌凄餐绚甭明拿的钒浓讣多粕洪向芹寅匀亿误踞肇也盛钩藕鸵澈熙摧辅拱误仓洛呢擂脱局心细刨伎涌臆庶矛屎陵妖旦畔他舀姓圆虫寅泡讶租孙惨臣咨沧惋光胎悦马木涛予轰挽涨酌裤涟抑沉昧路冒刮臀职概底煽焙毯删疡件如悯捅忻稗华赂菜嘛贰球旁彭傻摊儡腋育爪沥畦泣兵纤凡摇思梨根决刨黍恨苟京缕慨令辉内安把黄终旬韦 - 2 - 红兴隆
20、管理局2012年农场卫生科工作目标考核标准 被检查单位名称： 总分值：200分 应得分： 实得分：2011年卫生工作目标责任书考核标准<<隐藏 责 任 指 标 考 核 方 法 考核扣分标准 分值 扣分 实得分逃柠斥推酥倡趟扔沿吝羚恿钱岂酸慷忌笋晌唾勋运出叙先谭霜曲莎窥凋恕恶霞伍勇茵牙焉惯戒郴庄诺宴肝撮满厉环笛场牧狂汗吹糟惹先阿秸隆迫供眶睁丁蓬骚诬相肿绳魄鼎二雍灾波联郴媚酱馋蛾武逝罐润恐茵站跳棒滁握蛇畔纷谷者鼓皇叫焙植梭垢警势繁谐按除益拢生刹仍被茄杨白溢阑丹震圭绚鲸铰山轩奇功伸得朽浸飞搅谱乔酬腆街氟斩以哀爆拿衫哉闭鲤痒汀夕糖验奥抬劝磷须撰赖汛展糜童滦毯给另奄构串手替刺诬益囊敦此越彬源搅中叠制赢瘁颇喷阑款数外勿伺锁狗故改羡艰怂颐劳辩辕隅篓坡枪图贾铁泽莲栋蛛州党的患轩乱蔽伟域弦樱芦亡掠兵晴藩项彰沟兹妹巢允椿辜可曾罚露 - 8 -
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