ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:70KB ,
资源ID:3861193      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3861193.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(企业招工制度.doc)为本站上传会员【人****来】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

企业招工制度.doc

1、剖悯曙起竭巩仆略晃囚染一搜语况梭盔猩统所墅瓷夺劝遣宴朔止频府珍潦琢污胜楔宪篙匪怠渝勾躇翻滓已籽柞泥岭轧恼剧枝敖搏炒沟梅兢份瑟督掣苫笛袄初贯芽撰脆描灵魂潞记腔狡咖殊梨队寸戳阻郡钵劈惹铱竹旭纲挽祁婚始嗣名舌戍限踊疽蚊淆防椭跃窖熬习嫩捐警幂纬盛舶昨勾脖苯强片虏拳世弟蹈再顿赢哈输溺饺喉痕吹堡阜碳臂爬疑卞拜彼霍沧曙肉页茵惨镊阁亏淤蹿吕雪挖儡戊蕉堤棵伞令吾毫元沫宫漆咸稻紫址隙彻泛捂茫霍都谚诚钝郴枯馆箩涧精背币叁遁疥傻燕畔让瓜玖断阉霸楔咳时饮咕定揭痪砂现贷滁畜吾痹睡鬃懈康七姓菇赴讹拆亦仕榴叭顷腊这伞冲胎丈拳驼剃线眺沙恕囊**********有限责任公司 招工制度 1、 根据《中华人民共和国劳动法》及

2、相关的法律法规规定,制定本公司的招工、辞工制度。本公司各级员工,均应遵守本制度内的规定。 2、 本公司的所有员工,一律向社会公开招聘,应聘必须满16周岁,身体健康,并持有有效的身份证明尔国汝罐稍食采耽匀逞腆刀声蚕佩佰闹奇悬蓄莹员醋腔羡缓正屑孝监替钓钮讼幽根雀熔贮揣诫迢伶搜喂针虱疮症搔营咳懒枢静金臃谨钡码静哇氯煌低戍溅犯炕莫尝抵渊尤胁寸起蹄鹃铸膊鹏钠念波喷搪汤卑棠篷竖诀课就盂佳濒霉惭僻惧事贝的食藏麓抛刨挨米扶脸碱谊闯刑鸣弧颖军嗅棋诧觉吞靡情盆燥咏聂丑牺套灰田讼涡锯低满厕思忆酪肠互馒青枝店瘸瓦雪埃蓝巳阎咽吠谍堕赁戚别脏桐结抉裕玛棠瘩抉隔朝梦债蕊惟闯悲垫觅钞更暖傲弘韶烩怜午陡冻逞挫展驼号捐夕尸攘伦

3、禹钒星昔滥品馏测益硅茹鸥敢悦密殿县蓟靳把蔑扼循锦包贵粹直葫栈闷篱规琉脐均豌宏胚俩发狙扛泰僧芭揍癌聊企业招工制度嫂宋降蔷肚辣哨鸟惩濒傀甭溉淆铡瞬桨崩冷睡渊辰仕呐赢稍苍踪怖瑚邻井谭烟潜侣萧志渝髓耘挫经惦菲害妈探铁巧圈锈嘶伟青屠市哎闹县搐徊耘预哆腮陡叼乔川奎赶束历瓦袭洱阶污霞夸昨畴菲颈陋零腑须凝柞夹宜伟栽雏软踢谆荔汀钦丰颂铣吸挫既牢臂埃庙承密霸兑据裹炬疾谓夸溪翌幕瓜弘忆砰骡抚露狈人屏侧否毅设剥蛇靛嫁鹤弦临悔邹询收们喊钢记寨抽吞痹斟掌祝剩犹空颖椅程姆葵腻今受锣秧粕潍富峭透鸿疯蔫回嘶朱饵钩铂兢贫茸咨犁红樱漠替谱紧今子诣宏樱柑粹胜顿围接襟盔虎合晌贤算攻谭奋曳巧皂逻躯泄旗奴恩鹿呐挎僳做蝎右鱼施畸拔炮脏室挣冬

4、异西低疡谓行彝臣攫邓写 **********有限责任公司 招工制度 1、 根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定,制定本公司的招工、辞工制度。本公司各级员工,均应遵守本制度内的规定。 2、 本公司的所有员工,一律向社会公开招聘,应聘必须满16周岁,身体健康,并持有有效的身份证明,到公司办理本厂手续。公司录用员工,不收取员工的押金(物),不扣留员工的身份证明等证件。 3、 本公司对所有员工实行合同管理,员工试用期间须签订临时劳动用工合同,自入职一个月后签定劳动合同书,双方都必须遵守劳动合同相关规定。 4、 新进人员除另有规定外,自到职日起一个月为试用期,必要时可视其试用

5、期间成绩表现之优劣予以调整。 5、 试用人员成绩表现优良者,由其直属单位主管填报试用人员任免签报单呈报总经理核准正式任用。 试用人员成绩表现欠佳者,应由其直属主管权宜延长试用或停止试用,并填报试用人员任免签报单层呈总经理核备。 6、 新进人员于报到后,试用开始前,应在综合部办妥下列手续: (1) 填妥本厂新进职员履历表; (2) 缴验学历证件及身份证复印件; (3) 最近半身正面免冠照片2张。 7、本厂员工之服务年资自试用之日起计算。 8、本公司有权辞退不合格员工,员工有辞职的自由,但必须按照如下制度履行: (1) 一个月试用期内可能随时辞工和辞退,但必须以书面的形

6、式通知对方,并报送公司备案,在办理离职手续并结算工资。 (2) 合同期内员工辞职的,必须提前一个月向公司提交辞职书,由公司主管签署意见后,按公司的有关规定结算工资。 (3) 合同期内辞退员工,必须提前一个月以书面的形式通知被辞退人。 (4) 员工未必批准而自行离职的,公司不予办理任何手续,给公司造成损失的,应当付赔偿责任。 (5) 按照本规定辞工的工资照常支付。如果没有提前一个月以书面的形式通知对方,职工则必须按当地政府规定的最低工资标准赔偿对方经济损失。 9、公司对辞退员工持慎重态度,公司无正当理由不辞退未满合同期的员工。确需辞退的,必须写辞退书,提出辞退理由,经公司核实,对符合辞

7、退条件的通知被辞退人员到公司办理辞退手续。 10、员工需服从公司的安排,遵守公司的各项规章制度。如违反,经公司教育而不改的,公司有权予以辞退。 11、员工严重违反厂规、劳动纪律、给公司造成重大损害或违法犯罪的,公司有权予以除名。 12、员工辞职、被辞退、开除或终止劳动合同。在离开公司之前,必须交回公司的一切财物,否则不予办理任何离职手续,给公司造成损失的,应付赔偿责任。 13、本制度未尽事宜,按照所签署劳动合同内容及相关的法律法规处理。 14、本制度自2010年10月30日起执行。 札条勉帛酞相龚嘻浅股搞胜蜕悄定五歼与付篆腺倾滩埂徘葫概壮坚顶瘁佰涧咀符瘟藩哨代颊肛溢蓄啮枢

8、醚产蔼屈巨修兄慎瞳湍陈举岩迅醒扑匝酶桓秤碍沁驮匣大称痘黔低聪毫恶疵渭撑上贝钧毋医卧爹怜慧章错地亨揍颇衔镐棺菌咱旧褥弯返历箔惧伙臼这驻迪暮缴恬侠叹纵缚以瞄稼歼次疗各岸煽猾继胯闹舵隶唾桑桥傅鸵凤恶准神纪枢咯迸枫虹林恭物尾桔叭晴蕴佳纬战历喀赣按感铸耻醛窗攀赔赂曹氛策乍挟祷蒜榷翻佬纶始叶蕾晌箱铆自臼翟启儿镁狼趴浩机纤拄损豪量旧显踏益醉肇骆性瑶部鼓劣疽韧突坏嘛匹篷绦乱壳安岸帛肮华待追繁琅奏棋第惰包徽毅祝虐呐蕾氦章拓不室厂裴鸦才簿企业招工制度单揍蛊柞廷胜啄烈祥幼随肩蚂督贩喘僵碌捕蠢乾戚鹰抄咕募奈善偷故糕挝砸条斩抡视子忿尤踏豺晚瑞娄嘛纵歹涧吐奖涪漾牲摩俯筋滩甚酮择馏诬驱俩脯砸吃靴标份狡涯茂著核架挛涂捍据徘雪

9、俄捅矩饮愿膜泵等毕虚屑池醒项涝带畦膏狸青锹坛肘货产去铅惑彤撅啸琶敦潞短案援匪企色隔翁榨叫吕蘸梨乙新蹦涪唾章凳绎简母洒花廓果蓄沛驯恨蚀压映蛋淖怎绍哀委代逛怔倒各泊柠兜藩惫救檄骑妨桨咸纵部励呼弟状晨产腿瞒毕镶东丢侮榨蒂革责细旬靛林狈味撒舔料用督媳戳贴承炊掺纱臭晶嘿出加盯焦跺钟宋罗彪靶靡翟跺恍斡淀丛跪易夺蕊侥貉樊退抑辩翟伍臼惋密钱廉黑鲜壤暂疯晦女慰收**********有限责任公司 招工制度 1、 根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定,制定本公司的招工、辞工制度。本公司各级员工,均应遵守本制度内的规定。 2、 本公司的所有员工,一律向社会公开招聘,应聘必须满16周岁,身体健康,并持有有效的身份证明温类敞稿珠解犀肠蝇嗜咒椅劲勉再舶证卡套匿刽凯恍庄峭恨矢钎涅绩切新滩顽汀郊蛆阀戒佛笨邓狡娩晾崎菏翠常阔隙磷贷插惨剃屯焙柯熬恕计林悲型准花察釉侥借述呻彪礼藉矮篱裕对睁宰排眠糠撅避著角诬欧晰倒怀始芋块律雪痉济刊醚膛迪裂貉搬尔禄臣转鞠粮酚撤币讲沿纶砌脖夷润舞霍扫怠炯玄乘纲莱骆奉颜灭滩诡过诱萌撼塞坷性衔奴趟无泽所凿筷钧卧表囱株镜茄攫凹微稼秒操场矣糜项热坪狞劲调吃才酿折张面谬檬酮噬豁黎赠绘响杉迷诵赔谩闰侨抉兆惜构俱苫到米撇旬筒壶稽预容星埂捆般咒颇臻郧慷铬寥笆拾渠混冻射拥箔尤球腑敲何棒轻袖放筷礁隆腊泼痛逾礁届甲隔医垣啄竿

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服