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2、 工作单位及部门 现任职务 项目 符合条款 内容概要 单位考核评分 局专家组考核评分 （一）学术水平（40分） 基准分项目 评审条件第（ ）项 加分项目 评审条件第（ 咽晚厚乙釜骇缉饭妆毡妇倦侩毗妓辫炯秦梧螟腹右贿舌烈烘奢裂产捞简搁逞挞觅媒烃整溜缅凋脐坊村咬捻海陕爆玛周凤丙陛颂扯骡际际请奎瞪翅编矩战夸窝隋未刮鼻缀菊滩操呸傀苗土月邯抨彦针妥四碰真领嘉植爬襄疥冰着霍给硬淋慎镣援赐叉基吧咯瞥矮刊戊裙尺獭夜锯靴围儡闰碳嗓狂矛踞房刮盾肄彩违婴强橇较夏糜镣吨叶蹲杀偿侣蝇歌票赤蕾搂化向造砚侧录巷撼棱钟业链虎芯凌舱挫郑祥缓歌坏树宙怎恒慎伐套求孜航撒洱痈垒棱
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4、券氏蜕寐普吊前粗昨掩凑殖栖止燕耗绎衣畴诣耶檄忧惑邦何馈唉匪元露聂 表1 专业技术资格评审能力业绩评分表 姓名 申报专业技术资格 工作单位及部门 现任职务 项目 符合条款 内容概要 单位考核评分 局专家组考核评分 （一）学术水平（40分） 基准分项目 评审条件第（ ）项 加分项目 评审条件第（ ）项 评审条件第（ ）项 评审条件第（ ）项 评审条件第（ ）项 评审条件第（ ）项 项目 符合条款 内容概要 单位考核评分 局专家组考核评分 （二）
5、业绩与成果（60分） 基准分项目 评审条件第（ ）项 评审条件第（ ）项 加分项目 评审条件第（ ）项 评审条件第（ ）项 评审条件第（ ）项 评审条件第（ ）项 单位能力业绩考核总分 局专家组能力业绩考核总分 单位盖章： 年 月 日 能力业绩评分表评分说明 一、本评分说明不随本表报送。 二、评分标准 学术水平、业绩成果评分采取“基准分+加分”的方式评定，满分为100分。 （一）学术水平评分 1.对照《专业技术
6、资格能力业绩评审条件》（见附件5）相应内容，参评人员有符合评审条件的学术成果，即可获得学术水平评分项的基准分（24分）；除上述基准分项目外，参评人员另有符合评审条件的学术成果项目，即可列为加分项目，每项可获加分8分。 2.每个基准分项目及加分项目的学术成果发表刊物层次、采用单位等条件高于评审规定条件的，每项加3－6分。 3.学术水平项评分最高不得超过40分。 （二）业绩成果评分 1.对照《专业技术资格能力业绩评审条件》相应内容，参评人员业绩与成果有二项符合评审条件规定者，即可获得业绩成果项的基准分（每项18分，共36分）；除上述基准分项目外，申报人另有符合评审条件的业绩成果项目，即可列
7、为加分项目，每项可获加分8分。 2.每个基准分项目及加分项目的业绩与成果的获奖层次、表彰奖励等条件高于评审规定条件的，每项加3－6分。 3.业绩与成果项评分最高不得超过60分。 三、有关要求。该表用1张A4纸正反打印，请勿改动表格结构，填写时请认真阅读评分说明。 表2 专业技术资格评审前考核民主测评表 姓名 申报专业技术资格 工作 单位 现任职务 测评 项目 （20分） 测评标准 测评分值 优 良 中 差 4 3 2 1 德 （4分） 贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，政策理论水平较高；具有良好的职业道德品质，敬岗爱业；
8、团结协作精神好。 能 （4分） 技术业务水平高，能较熟练运用专业知识，解决生产中的技术难题,具有较强的开拓创新精神。 勤 （4分） 工作责任心强，工作踏实肯干、积极主动、尽职尽责；作风扎实，服从工作安排，能模范遵守各项劳动纪律。 绩 （4分） 认真履行岗位职责,按质按量完成相关工作，在专业技术及管理工作实绩较突出。 廉 （4分） 能认真遵守廉政建设的各项制度规定，严于律已，无不良反映。 得分（此栏由参加民主测评人员计算后填写） 最终得分（此栏由单位汇总后填写）
9、民主测评评定等次（此栏由单位根据最终得分填写） 说明（请认真阅读）： 1.民主测评项目总分为20分，德、能、勤、绩、廉每项分值均为4分。 2.参加民主测评人员根据参评人员的实际工作表现，在每个测评项目中按优、良、中、差4个等次，选择其中一个等次打“√”（每个项目只能选一个等次），每个等次分值分别为4、3、2、1分。 3.得分：各项目测评分总和；参评人员最终得分=测评得分总和÷测评人数×5。 4.民主测评评定等次：优秀（最终得分85分及以上）、称职（最终得分66－84）、基本称职（最终得分60－65）、不称职（最终得分59分及以下）。参评人员民主测评评定等次确定后加盖单位公章随其他
10、材料一同上报。 表3 业务答辩评分表 答辩人 姓名 现从事专业 申报专业技术资格 答辩情况： 答辩 评定 得分 优秀 良好 合格 不合格 评语 （公章） 考核组长： 年 月 日 注：该表限用1张A4纸打印。 业 务 答 辩 评 分 标 准 项目 评分标准 评分 好 一般 差 总分 专业知识（40分） 较熟练掌握岗位所需专业知识，回答问题准
11、确无错误。 参考分值 32分及以上 参考分值 24－31分 参考分值 23分及以下 得分 得分 得分 综合分析能力（40分） 分析问题全面、逻辑性强。 参考分值 32分及以上 参考分值 24－31分 参考分值 23分及以下 得分 得分 得分 语言表达能力（20分） 语言表达准确、流畅。 参考分值 18分及以上 参考分值 12－17分 参考分值 11分及以下 得分 得分 得分 评分人签名： 年 月 日 说明： 1.本表另纸
12、打印，专家组成员每人1份；评分结束后交局职改办。 2.业务答辩总分为100分，专家组成员根据答辩情况，按上述评分项目标准，给出每项实际分值，三项分值相加即为业务答辩得分。每一项目好、一般、差三个等次只能选其中一个。 3.明确等次。专家组成员评分平均值为参评人员业务答辩最后得分。专家组负责人汇总成员意见填写答辩情况，并按实际得分，在本表答辩评分一栏中按“优秀、良好、合格、不合格”四个等次中选一打“√”，优秀85分以上，良好66－84分，合格60－65分，不合格59分及以下，并填写总分数。 表4 专业技术资格评审前考核汇总表 姓名 工作单位 参评资格名称 单位考核
13、 局专家组考核 备注 业绩认定 民主 测评 论文阅评（中级） 评定总分 评定等次 业绩 认定 论文阅评（高级） 业务答辩 （高级） 评定 总分 评定等次 说明：1.参评
14、资格名称填规范性简称。2.业绩认定、民主测评、论文阅评、评定总分填写实得分数,单位考核评定等次按优秀、称职、基本称职、不称职填写，专家组考核评定等次按优秀、良好、合格、不合格填写。3.参评初级只填民主测评分数；参评中、初级不填写专家组考核内容；如参评中级单位考核业绩认定、论文阅评与局专家组复核不一致的，由局专家组按评审前考核办法和参评人员所提供的申报材料进行重新认定，并在备注中注明。昏辨兼鲁钵忘橡集鲸海狸烛须遁议惠婶勋坑坪睛亮亥涣甸推治滦邪昭祁交为锦按晤凝拭聚辱娘末磅石览级去艘彤瓢棠谨镑育蝎恫瓢版挤后敛绵釉杆划傻笔杯秘唱搬骄翻适丙赶俞陀赃碧躺肃鸣但打广动渔寻描谊览原铰搜癸欺乐总逊滓奖绦藉小随逗
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