职业病防治试题(答案)-2.doc

职业病防治考试试题（卷）
单位： 姓名： 成绩：
一、填空题（每空1分，共20分）
1、职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受 和 或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者 。
2、职业病防治工作坚持 、 的方针，实行分类管理、综合治理。
3、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的 。
4、 应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
5、职业健康检查应当由 以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
6、用人单位应当为劳动者建立 ，并按照规定的期限妥善保存。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人 复印件，用人单位应当如实、 ，并在所提供的复印件上签章。
7、劳动过程中的有害因素主要包括：劳动组织和劳动过程不合理、 、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、 、劳动工具不合理等。
8、生产环境中的有害因素主要包括 、厂房建筑或布局不合理、来自其他生产过程散发的 造成的生产环境污染。
9、职业病人有权按国家规定享受 和 的权利；
10、未依法参加工伤社会保险的用人单位的职业病病人，享有用人单位承担其医疗和 的权利；
11、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，还依法享有 的权利；
12、职业病人变动工作单位时，有依法保留其 的权利；
二、判断题（每题2分，共20分。）
1、用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素监测评价。（ ）
2、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费等费用。（ ）
3、职业健康检查费由个人承担。（ ）
4、煤尘爆炸事故的受害者中的大多数是由于二氧化碳中毒造成的。（ ）
5、本班未进行工作的采掘工作面，瓦斯和二氧化碳可不检查。（ ）
6、生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃，机电设备硐室的空气温度不得超过30℃；当空气温度超过时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。（ ）
7、采掘工作面的空气温度超过30℃，机电设备硐室的空气温度超过34℃时，必须停止作业。（ ）
8、矿井每年应制定综合防尘措施、预防和隔绝煤尘爆炸措施及管理制度，并组织实施。（ ）
9、确诊为尘肺病的职工，只要本人愿意，可以继续从事接触粉尘的工作。（X）
10、用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时依法申报，接受监督。（ ）
三、选择题（每题3分，共15分）
1．职业病防治工作坚持（ ）的方针，实行分类管理、综合治理。
A．预防为主、防治结合　　B．标本兼治、防治结合　　C．安全第一、预防为主
2．用人单位应当实施由（ ）的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
A．兼职工人　　B．单位职工　　C．专人负责
3．用人单位违反职业病防治法的规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法（ ）。
A．追究民事责任　　B．给予经济处罚　　C．追究刑事责任
4．职业病防治法的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（ ）。
A．保护劳动者健康及其相关权益　　B．保护劳动者健康，促进经济发展　　C．保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展
5．国家实行职业卫生监督制度。（ ）负责煤矿作业场所职业卫生监察工作。
A．国务院卫生行政部门　　B．国家煤矿安全监察局　　C．中华全国总工会
6．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（ ）。
A．国家职业卫生标准　　B．、世界卫生组织标准　　C．国际劳工组织标准
7．工作场所的职业病防护设施的设置应（ ）。
A．按企业规定统一设置　　B．与职业病危害防护相适应　　C．根据生产规模设置
8．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的（ ）进行。
A．医疗卫生机构　　B．职业卫生技术服务机构　　C．中介机构
9．（ ）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
A．卫生行政部门　　B．用人单位　　C．工会组织
10．产生职业病危害的用人单位，应当在（ ）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
A．醒目位置　　B．矿长办公室　　C．矿区内
四、简答题（第一题15分，第二题20分）
1、用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？

2、职业病有以下四个特点：

答案：
一、填空题
1、职业病危害、罹患职业病、病理状态2、预防为主、防治结合3、职业病防护用品。4、警示说明5、省级6、职业健康监护档案职业健康监护档案、无偿提供7、劳动强度过大、长时间不良体位8、自然环境因素、有害因素9、职业病待遇、工伤保险10、生活保障11、民事赔偿12、职业病待遇不变
二、判断题
√XXXX√√√X√
三、选择题
1．A2．C3．C4．C5．A6．B7．B8B9．B10．A
四、简答题
1、(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
(2)制定职业病防治计划和实施方案；
(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
2、（1）病因明确，其病因就是职业病危害因素，是人为的，如果这些因素得到消除或控制，就可以防止或减少职业病的发生。
（2）所接触的危害因素（病因）通常是可以检测的，只有接触量超过一定限度，才能使人得职业病。
（3）在接触同样职业病危害因素的工人中，常常有一定人数发病，很少只出现个别病人。
（4）大部分的职业病目前无特效药或治疗方法，早期发现，较易恢复，发现越晚，疗效越差。
合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。

4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责