1、
After-Effects课程考核方案
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系： 任课教师：
课程名称
After Effects
学时(理论+实践)
课程类别
课程性质
班级
80
专业课
考试
原考核方案
例如：平时作业30%+期末考试70%
课程考核改革方案
一、考核目的
从课堂作业、课堂出勤情况、平时表现及期末考试等综合情况来考察学生的学习成绩，有利于更加公正的评价一个学生的学习情况。
二、考核原则
公平、公正的考察学生的综合表现，注重学生的能力培养。
三、
2、考核方式与成绩构成
根据本课程的特点，考核方式主要有：平时成绩、期末考试。其中平时成绩占50%，期末考试占50%。
1.平时成绩包括课堂作业、出勤情况、平时表现。其中：
A课堂作业
课堂作业至少10次，以上机操作题为主。成绩评定的标准是：所有作业的平均成绩*20%
B出勤情况
主要依据学生一学期的课堂出勤情况评定，满分100分，旷课一次扣5分，迟到或早退一次扣2分，学期末所剩分数*10%为学生该学期的出勤情况得分。
C平时表现
主要依据学生平时的表现情况评定，满分100分，根据学生的课堂表现、自我拓展等情况酌情给分，给出的分数*20%为学生的平时表现得分。
2.期末考试
期
3、末试卷的所得分数*50%为期末考试的分数。
四、成绩认定及考核标准
1.课堂作业通过答案的准确性、书写表达、个人观点等方面来评定。
2.出勤情况中，旷课一次扣5分，迟到或早退一次扣2分；迟到十五分钟以上算作旷课，早退十五分钟以上算作旷课。
3. 平时表现成绩通过一下几点评定：学生在课堂上听讲、回答问题、与老师的互动等情况；学生在课下对所学知识的复习与拓展，自我练习情况。
4.期末考试分数为期末试卷的所得分数*50%。
改革后方案
平时成绩（课堂作业20%+出勤情况10%+平时表现20%）50% +期末考试50%
专业组意见：
专业组长：
年 月 日
教学系意见：
系主任：
年 月 日
教学处意见：
教务处
年 月 日
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