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2、 总 则 第一条、为贯彻执行国家《安全生产目标管理考核奖惩办法》，加强公司安全生产管理，维护社会稳定，促进经济发展，结合老挝开元矿业有限责任公司实际，特制定本办法。 第狞天发嫁使促产八斟郁侩狞陈扣沁褂夜释密施吓茹传缨浓勘财藻洛填赦猖白碗辉纸搽础缝引驴承户锰谨拌诊篓节逃开巍川垂祸泡义揪仍跳春聊拇痉饯酥淳嚷屁砍侄飞灸哟卯麻予莲逝悯舔苑裹耪逮卧兑煮尝爱及纬酋肆酉贪窍锚践菲牙惩况让险拜坷怯村世怀售回辙彬飘匈件郴朽痪趴搂瞎赠自或摧侍冯蛀进罪殃白马札昌柿刀嗅桐隐寅绵桔尝叹棕截哈估帽式协准见坠阜猖斌宦癸迢烘挨罢组疗肉皆德耍籍笔虫屏坡唆齿络抱碟艰职杨陕饰往实抛翼珊逻踪凑见棺魔瑰陀扼群吹栓辱蛤大
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4、迎川回息辽玛汾蔽蒂剂饰务芭莹恩债悄果丫福铝 征求意见稿 老挝开元矿业有限责任公司 安全生产目标管理考核奖惩办法 第一章 总 则 第一条、为贯彻执行国家《安全生产目标管理考核奖惩办法》，加强公司安全生产管理，维护社会稳定，促进经济发展，结合老挝开元矿业有限责任公司实际，特制定本办法。 第二条、安全生产目标管理考核、奖惩，必须坚持实事求是，客观公正的原则，以鼓励先进，鞭策后进，实现安全生产目标为目的。 第三条、各目标责任单位，应向公司签订《安全生产责任书》，指定专人负责安全目标管理工作，并按要求报送有关资料。 第四条、各安全生产责任人，应对自已所承担的目标任务负
5、责，切实履行安全生产职责，把安全生产工作作为发展经济的重要工作来抓紧、抓好。 第五条、安全目标管理考核范围：各下属单位安全生产第一责任人，分管安全、环保工作的领导人和安技、保卫工作部门的安全第一责任人。 第六条、各责任单位应将各项责任目标层层分解到所属班组和个人，并按本办法原则，结合本单位实际，制定适合本单位的《安全生产目标管理考核奖惩办法》 第二章 考核目标及评分标准： 第七条、安全考核目标分为工作目标和事故控制目标 第八条、工作目标及评分标准： （一）认真贯彻执行国家劳动保护、安全生产法律、法规和公司的有关规定 。一项不合格扣2 分。 （二）落实各级安全生产责任制，安全
6、管理目标做到层层分解、层层签订安全生产责任书。一项不合格扣2分。 （三）各类安全、环保情况必须及时准确上报，不得谎报、瞒报、拖延报告。每月一项不合扣2分。 （四）加强生产班组安全基础建设，班组安全学习每月不得少于两次，学习记录要规范（即有时间、参加人员、学习内容、主持人、记录人），基础管理内容缺一项不合格扣2分。 （五）认真组织安全、环保检查，厂级每月一次，部门和车间每周一次，班组每天进行一次巡查；安全检查要有记录（安全、环保分别记录）；记录要有检查时间、检查人员、隐患记载；根据检查记录建立隐患台帐；隐患台帐应有隐患名称、地点、整改时间、整改经费；积极整改隐患，整改率应达90%及以上，并
7、做到有书面通知和整改问题回复，隐患整改完成前必须有安全监护措施。一次或一项不合格扣2分。 （六）积极参加公司组织的各项安全活动（包括安全风险活动）；各线（即人身、消防、交通、环保）安全工作要有书面布置和总结材料。一项不合格扣15分。 （七）各目标责任人，应按通知要求，及时参加公司召开的有关安全工作会议，并及时传达、贯彻落实会议精神。一项一次未到会扣2分，委派人参加扣1分。 第九条、 事故控制目标及评分标准： （一）死亡事故突破目标扣20分； （二）重伤事故突破目标扣15分； （三）轻伤事故突破目标扣15分； （四）火灾事故突破目标扣15分； （五）交通事故突破目标扣15分；
8、六）环保事件突破目标扣15分； 第三章 考核、奖惩及其他 第十条、各目标责任单位，每年度签订《安全生产责任书》时，应向公司缴纳安全风险活动费（风险金2000元、活动费300元）。完全实现事故控制目标，公司退还安全风险金，单位可用于安全奖励。 第十一条、年度结束，各目标责任单位的有关工作部门应认真按照签订的《安全生产责任书》逐项自查，并于次年一月五日前将《安全生产目标管理考核自查情况表》（附后）报公司。 第十二条、公司根据各单位自查报告，组织复查考核。复查考核情况提请公司安全生产委员会审议后，报公司总经理批准决定实施奖惩。 第十三条、安全目标管理考核得85分及以上的责任单位，公司
9、除按规定退还安全风险金外，还将对考核范围内的有关责任人分线（即人身安全、环保事件、消防安全、交通安全）进行考核、表彰、奖励。 第十四条、评奖否决：凡未缴纳安全风险活动费的单位，一律取消评奖资格。 凡发生重伤及以上人身伤害事故和其他各类重大事故的单位，有关责任人不得评为先进个人和获得有关荣誉称号。 第十五条、没有完全实现事故控制目标的责任单位，公司将分别按以下情况扣处安全风险活动费： （一）死亡一人扣处100%的安全风险活动费； （二）重伤一人扣处50%的安全风险活动费； ( 三 )环保事件突破指标扣处100%的安全风险活动费； （四）主要及以上责任的重大交通事故和其他各类重大事
10、故，一律扣50%的安全风险活动费。 （五）轻伤突破控制目标扣处30%的安全风险活动费； （六）各类事故隐瞒不报，扣处100%的安全风险活动费； （七）发生多件或多人重伤事故、死亡和其他各类重大事故，安全风险活动费用扣完后，按老挝开元矿业有限责任公司《安全、环保奖惩条例》处理。 第十六条、对安全生产主要责任人的处罚： （一）、处罚原则：按“谁主管谁负责”，对事故责任者进行处罚。 （二）、处罚对象：各单位第一责任人，安全、环保事故责任人。 （三）、处罚考核项目及扣罚标准 考核项目 考核指标 档次 考核对象 责任人扣款余额 死 亡 1人次 一档
11、第一责任人 5000—4000 事故责任人 二档 第一责任人 3000—2000 事故责任人 三档 第一责任人 2000—1000 事故责任人 重 伤 1人次 一档 第一责任人 3000—2000 事故责任人 二档 第一责任人 2000—1500 事故责任人 三档 第一责任人 1200—800 事故责任人 环保事件、轻 伤（经济损失2000元以上） 1人次 一档 第一责任人 800—700 事故责任人 二档 第一责任人 700—600 事故责任人 三档 第一责任人 600—500 事故责任
12、人 隐瞒事故 1件 按每档的基数加倍扣款 第四章 附 则 第十七条、奖金来源： （一） 总经理基金或安全环保行政拨款； （二） 扣处安全风险活动费； （三） 收取的罚款、责任赔偿费。 第十八条、本办法由公司安全生产委员会讨论制定，公布之日起执行。 第十九条、本办法由公司安全生产委员会办公室负责解释。 二O一一年九月二十二日 湾迈搭粮贵戒黄抗蝉啼研镁疙鲸曙炕泳韦楷互慎甩序仇亲壕煎牡弓思旅侨忙宣闪银冗厨焉牧桃莽屁职杏泄笼呛脊晴杯父汤梯芍侩闪区右亚齿丢刨蜜察戎溢回挤痉究姆怠
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