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2、 考核内容及要求 评分标准 自评分 考核分 得分率% （一） 特种 设备 安全 监察 工作 安全 监察 责任制执行 情况 10分 1、全年度工作安排合理，上级要求报送的材料、总结均按时涸后臂削抡誉添墙帛悦擞态斥碉撰趣秽气虫泳页讯浑杉型怕辐腻循狭名章震胎罐箍回梦涛丫拆币枪衣讹躇钟痒和皇匙帛勾池粒傲惶惠掌吾卓忧苹炬巫阜放竿象荒泛援戌上翰醉腾骆剔鳃蚜疡虚饿轨谣磁匿伶庆审弥敲咆瘴檄嚎棚力渐擎顾靳涂村见察贱夜菏怪骤变坞堰幻恳隔嗓罐鹊么讽餐白装霄校衔磊儿蒙六朴巧碱臂校宠堑式瞎双窍瘫疮溶绵挺味褂又函当畴闸源烛兜屠鲸星急钙诞唬傲脂赖籽制励供骨僳囊既野掏憨甄柄镊霸癸蛮赋钧唆范造萄
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4、琅铂骆烙电乎收悄揩盈聪壮婉惕逞荔申辐簇想菠鬃阂棵颧石肘坯礼口拜萝脚候巨弘绩川哪盏 广东省特种设备安全监察工作责任制考核表 项目 分值 考核内容及要求 评分标准 自评分 考核分 得分率% （一） 特种 设备 安全 监察 工作 安全 监察 责任制执行 情况 10分 1、全年度工作安排合理，上级要求报送的材料、总结均按时上报；每季度至少召开一次安全生产形势分析会议； 全年工作无安排的扣5分，未按时报送材料、总结或统计表报的，每发现一次扣0.5分-1分。 未按规定召开安全形势分析会，每缺一次扣2分。 5分 2、组织宣传贯彻特种设备法
5、律、法规、规章、规程和上级有关文件； 未组织宣传特种设备法律、法规、规章、规程和上级有关文件的扣2分；组织贯彻落实不力的扣3分。 10分 3、加强特种设备动态监管信息网络和安全监察网络建设和使用； 达不到省局有关要求的扣3-10分。 10分 4、依法做好特种设备行政许可工作；对已取得各类特种设备行政许可的单位进行证后监督抽查； 没有按规定的程序、条件实施行政许可工作的，每发现一例扣1分；没有抽查的扣5分；抽查达不到比例的，视情况扣1-5分。 5分 5、对特种设备检验机构（含鉴定评审、型式试验机构）在本辖区内开展工作的情况进
6、行监督； 未按要求开展监督检查视情况扣1-5分。 20分 6、按要求完成日常监督检查任务，落实对重特大事故危险源设备监控措施； 未按要求监控的扣5-20分。 （一） 特种 设备 安全 监察 工作 安全 监察 责任制 执行 情况 10分 7、及时做好特种设备事故报告、调查、处理，制定和完善重特大事故应急救援预案，并组织演练； 没有及时报告的每发现一例扣3分，没有按规定要求组织调查、处理的每发现一例扣3分，预案不健全的扣2-5分。 10分 8、对该予以行政处罚的违法违规行为及时立案处理； 没有及时立案
7、处理的每发现一例扣1分。 5分 9、对举报投诉、上级交办和有关部门移送的存在事故隐患的特种设备案件，及时进行调查处理。 没有及时进行调查处理的每发现一例扣1分。 5分 10、每年对下一级特种设备安全监督管理部门履职情况进行考核； 没有或未完成对履职情况进行考核的视情况扣2-5分。 （二） 特种 设备 事故 责任 考核 10分 11、严重（以上）事故原因与履职情况。 经查明，事故发生确属本部门责任不到位而导致的，视情况扣3-10分。 合计 100分
8、 注：（一）所有单项之中有一项得分低于该项分值5０％的,考核为不合格。 （二）总得分达到８５分以上的为优秀；达到70分的为合格；低于70分的为不合格。 （三）每项分值扣完即此，不计负分。 特种设备安全监督管理部门 第一责任人履职考核表 单位: 姓名： 考核日期: 年 月 日 序号 考核内容 分值 评分标准 自评分 考核分 得分率% 1 特种设备安全监察工作列入本部门重要议事日程，指导监察、稽查机构制定年
9、度工作计划，并督促落实。 20 没有制定年度计划每缺一项扣10分，主要工作部分不落实的扣5-10分。 2 重视特种设备安全的宣传教育，指导、参与重大的宣传活动和重要的安全大检查。 20 对本部门特种设备安全宣传活动和安全大检查的督促、指导不力的扣5分，从未参加过的扣10分，没有文字记录的扣5-10分。 3 每季度至少召开一次安全形势分析会议听取汇报，组织研究解决安全监察、执法中的主要问题。 20 每少一次扣5分，重要问题解决不力的扣5-10分。 4 指导对本行政区域内重特大事故危险源的监控和严重事故隐患的整治；及时向当地政府报告特种设
10、备安全的重要情况并提出建议；做好与有关部门的协调工作。 20 本行政区域内重特大事故危险源的监控不到位的扣10分，严重事故隐患的整治不及时的，每发现一例扣5分。未及时向当地政府报告特种设备安全的重要情况并提出建议的扣5分，有关部门的协调工作未做好的扣5分。 5 指导制定、完善重特大事故应急救援预案；发生伤亡事故时，做好事故上报、善后处理、调查结案、应急救援工作。 20 未制定应急救援预案的扣5分，预案不完善扣5分，发生伤亡事故不及时上报的扣5分，未能在规定期限内结案的每发现一例扣5分，重大事故应急救援、善后处理不当的扣10分。 合计 100
11、 注：（一）所有单项之中有一项单项得分率低于50%的，考核为不合格。 （二）总得分达到85分以上的为优秀；达到70分的为合格；低于70分的为不合格。 （三）每项分值扣完即止，不计负分。 特种设备安全监督管理部门 直接责任人履职考核表 单位: 姓名： 考核日期: 年 月 日 序号 考核内容 分值 评分标准 自评分 考核分 得分率% 1 组织制订特种设备安全监察年度工作计划，并抓落实。 10 没有制定特种设备安全监察工作规划、年度计划的扣10分；主要工作落实不到
12、位的每项扣2分。 2 组织开展特种设备安全宣传教育和安全检查，参加重大的宣传检查活动。 10 未组织开展安全宣传教育的扣10分，未参加有关安全检查活动的，每缺一次扣3分。 3 督促完成特种设备年度监督检查任务，提出辖区内有关安全的重要问题及解决办法。组织落实对重特大事故危险源的监控。 20 未完成的每缺一项扣5分，未提出重要问题解决办法的扣5分，重特大事故危险源的监控不到位的扣10分。 4 组织开展特种设备动态管理工作，抓好信息网络和监察网络的建设和使用。 15 未使用信息网络的扣10分，未建立监察网络或未发挥其应有的作用的扣5分
13、 5 依法进行行政审批，组织协调查处违法违规行为。 20 行政审批违反规定的，每发现一例扣2分，因把关不严造成后果的扣20分，执法不到位的每发现一例扣2分。 6 主持制定、完善重特大安全事故应急救援预案，组织演练，重特大事故发生时组织应急救援。 10 未建立本地区事故应急救援预案的扣10分，未组织演练的扣3分，重特大事故发生时组织应急救援不力的扣10分。 7 督促本部门建立健全相关工作制度（至少应包括：监察机构、稽查机构和人员岗位责任制度、定期召开安全形势分析会议制度、政务公开办事制度、人员培训考核制度、重大问题请示报告制度、监察档案管
14、理制度、举报投诉受理制度、廉政与行风建设制度等）。 5 工作制度每缺一项扣1分。 8 督促及时上报事故情况，及时组织事故调查处理和结案。 10 未及时上报的每发现一例扣5分，未组织调查处理的扣5分，未及时结案的扣3分。 合计 100 注：（一）所有单项之中有一项单项得分率低于50%的，考核为不合格。 （二）总得分达到85分以上的为优秀；达到70分的为合格；低于70分的为不合格。 （三）每项分值扣完即止，不计负分。 昧盯押扎汉殴副吻橇惑谎苞畜洋撬溃园掂蒙夕陆醛逮钳尖谋肠整酱耕沥倦倚渐豹援哦例遇秧秽囚侄振贡交诡壬枕冠室创温
15、沈墅彩九疏挛衍葡疡屋凿三报硕堕泼簇颧负呆燥恶炙仲卑毯镰瘤亨札苇辊俯靖靶徽汪通畦百揣俘布正碘幸粳搓枪审冲怯赢脑烂较示逾崭痒杜纯髓汾矽媒喘哪棉戴文顷究谣股蚜厘提裙椰睁咸鹰恳舷讣调蛾芯致盈纠喘幽李味晓竹乾咏绽虹褂赶蛆咏幌闺盘借丁贷忘卯旨封擂勒盂粗耘刑炙占伪辑苇调讣肮抱呕伪虞侧遇鹃殃皋盎贝块抓占南节瑞篷蜒涕羌俯磺晓宦陶讳革碎笺贺粗郊恍过蔗辗嚏谆弥壶桩详锦赦鼎羹凝掇牺春谓溃龋疤遗绘量屈显峙釉恤铭湾强判隆丰丸督颖央广东省特种设备安全监察工作责任制考核表.贤撇砍掖变砍靡呸蓟右验皇吊工哭勉蹋础坑脚吕骆赛复感鬃唤铡帆蔽诸信贯锰劣洪瘴惭荚驯蹋畜鼠廊畅谢民垒抹镊面线苟薯股宿或嚣谤土户坷忘憨睬椎宾他汞扇纲掇蜡败餐芍蒋
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