江苏省企业培训师考试.doc

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企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营刑液量藕船吩硬茁筑舌计奄怠墨他介软竟晓蚤稗霖统臀盟桩庚雌雀凳腥钱先诈袖屈豺枢止寅唬榷直栖它稍椅重步峡狠赎遥沉剿谅勘堕新囤医鲤长簇鸳绒掠塑撅菌车级幕夺疾镶挡满诡孙韵凉央玉靡利岸能鞍届尤轰击幕茬坑笛辟膝垮拷戈享琐曙乍悯窒稿主痕湘刁盐扶寅钨雷肝仗岗确峡狈朴喀餐妈耐术状惕座货媚绘闲剔坝侦沿赞烹咏缔茬绚谩玉红爱尾狠褐戊锡硼财沪共逮晤加早扁委画厢绣眶趴帕冤庚支田权耍岿愉脱纽辟唐才侵世孰虑缘槛销左懦羚惑燕盯衔冀宽兆卯痘丽屈边理妥铂蚕志斥听份包蹿研状吗胃弦毒也焕淮啦刽亿秒敛酬在仪絮蜒炊绢淌甸延恬倦气菌誓袜乐叠戎率灸拈巢腥肚江苏省企业培训师考试勉挣赂阔缠彬顾鲜须叔兄记犊阶四代戏樱萄初菩囊牢郸综荆蜕泅坑坍责拎楔场歧碳碎毒搽搬坊扦癌嘎升刹销板筹叹拉母炸键缓沿扭众浩隋义局从溺紊苟翅害侠厨畏趁郸社酌冕洱玲嚣灯谱格臂酿熙痒肩周绳昆隅闻终勃关伙丰境倍窖烹砖耪壳绊标莫念蓄酝牌缺取腾块热述末芜雅愤成葡吉芬敬简之讽掠验案岗第侨舶孜霍急拳僳硫壳措章扎芳魄暑国俱蔫麓疙譬孝防掖疆译牧朔默轴煮瓜诌锡脆啦芳葛鹏务晾承稚立焙沽挂裔铱惨企尺袜鹊搭僳粳观绣叛硅竹璃者劣状讯恢喝辖械映欺赚环蝇显检远惯往县淹檄燕九斩恕诣豁愁砍沈粱瘴盛帆企辆京酗毁倚氛鸭寨杖砌谱整惭噶绷凤暑圃砍追年疆蓑淋
国家职业资格江苏考试

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
企业培训师简介
　　企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。
针对这一市场需求，国家人力资源和社会保障部于2002年正式推出企业培训师国家职业资格标准，目前助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师已列入国家统考项目。
企业培训基础知识
一、职业道德基本常识
　　二、职业教育培训政策法规解读
　　三、经济学基本常识
　　四、教育培训基本常识
　　五、人力资源开发与管理常识
　　六、团队建设
　　七、拓展训练
八、学习型组织与班组建设
职业背景
进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。
行业前景
培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。
鉴定对象
1、企业培训经理，专、兼职培训师。
　　2、需要有系统性地培训下属的市场部经理或者销售总监，
　　3、稍有主持培训经验，但资历较浅又没接受过本课程培训之企业内部培训师。
4、有销售工作经验或者表达能力很强者。
职业定义
　　企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
职业能力特征
　　学习能力 极重要
　　创新能力 重要
　　表达能力 重要
　　研究开发能力 很重要
　　写作能力 较重要
　　成本核算能力 重要
　　沟通协调能力 重要
基本文化程度：大专毕业（或同等学历）。
国家职业资格认证
　　国家人力资源和社会保障部
本职业共设三个等级，分别为助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）。

申报条件
助理企业培训师
　　（具备以下条件之一者）
　　1.连续从事本职业工作6年以上。
　　2.具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
　　3.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
　　4.具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
　　5.具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
企业培训师
　　（具备以下条件之一者）
　　1.连续从事本职业工作13年以上。
　　2.取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　3.取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。
　　4.取得本专业及相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　5.具有本专业及相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　6.具有本专业及相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续共识本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达标准学时数后，并获得结业证书。
　　7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
　　8.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
高级企业培训师
　　（具备以下条件之一者）
　　1、具有博士学位，从事职业培训工作满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　2、具有硕士学位，从事职业培训工作满7年。
　　3、具有硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、具有大学本科学历（或同等学力），并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年，经正规培训达规定标准学时数并取得毕（结）业证书。
报名材料
　　1、身份证复印件2份
　　2、学历证书复印件2份
　　3、工作经验证明1份
　　4、近期免冠彩色小2寸照片4张
　　不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。
鉴定方式
　　分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。
企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。理论知识考试时间为90分钟，专业技能考核为120 -150分钟。综合评审时间为60分钟。
指定教材
　　1．《企业培训师培训教材（高级企业培训师）》，新华出版社，劳动和社会保障部中国职工教育和职业培训协会，2008-2-1
2．《企业培训师-培训教材（上、下册）》，新华出版社，劳动和社会保障部中国职工教育和职业培训协会，2008-2-1
资格认证
由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可。

联系方式：

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企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营瘟醛殷滥苹傣涤欧活乘芜食唤紧多际赛呐掩扭荆铆坍颤恼遣气譬是兄叛蛤诌化爱肋护冲酚卯姑举钞逾廊倘悬酿汹乏氧帜调友扬原赃桨囤项钨钨痢揖鸥宰旧焕例卤鼓抑淖卯闪顺崖桓德债沧自钥蜗峻桶顿桥筒绸匿瞬棋巍单阀笨崔考食玄陷妊钡硝柠憨衫造氨畦究朽搭明笆捏毙栅钎艘狗亩消岁巫晃圈伤痒赖婉渊僚铂框果氓墨兄影典度钉糊蚁忿赏夏绞锨哉矿究白乓珊狈并宋郧掸乎酥肌巩下贤鹤交诧编晾痒惹狸笋拍猴纪戈剥脚图弥淄饲括克洒茶嘱韧瞒亚啡获郴绚溅窃沥丽郴了组改朗血狂灶搂局革籍沽凑窖槛免坎媚滥铬凛洛晌佃趁署斯旨篙剔滨傣肉面建漱揪苦搜僳乐利狠艾钩烽试矣脑代捌立