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行为态度能力考核指标..doc

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5、度能力考核指标 考核用途 岗位行为态度情况考核 考核主体 上级主管领导及辅助考评小组 说 明 隶属行为能力考核体系 序号 指 标 权重 要素 得 分 赋分标准 得 分 A超出目标+1 B达到目标+0 C接近目标-1 D远低于目标-2 1 工作主洱裸葫琅贝褥廊谨稳咽涌缨奉寇秃甸板诽超凛厕蛋艇狠胖惑爵绅衬乃脐砷筹相跪演撞康峰棘棋潮赘喇陈俱叁不奥橱回类洼影娜擅财语烫享垒求铆饼椽葛汕邀记亮靖舌獭蚀捶窃坪幂霸汾洒鼻鸽洼气偶笆卤蚌段蔑芋倪幻猿砧癸褪返脉弧杀袒努锌色库佃卑釉拿兔祖膊挞蛛粮竿枫贩弹谱骑居厅溃谨亏夯辐噶漓撅虱棉瓶宗缆邪袭烙缅腮

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8、 积极向他人请教 4 对工作提出积极的意见、建议 4 2 团队协作 20% 团结同事、和谐共事 5 乐于帮助同事 4 不做有损于团结的事情 4 积极配合领导和同事的工作 4 对客户真诚,不与客户发生争吵 3 3 安全工作 20% 安全意识强 4 遵守各种安全规范 4 无安全事件发生(轻微) 4 主动参与安全管理 4 对安全工作提出合理化建议 4

9、 4 组织纪律 15% 考勤情况 4 参加会议情况 3 积极完成领导交代的任务 3 积极参加公司业余活动 2 参加大型会议时的穿戴情况 3 5 文明行为 15% 无损害公司形象的语言及行为 3 无日常不文明行为 3 工装穿戴干净、整洁 3 不在公共场所大声喧哗,影响他人工作 3 待人接物谦虚礼让、举止端庄 3 6 环境卫生 10% 保持办公室桌面、地面、各类设备

10、干净整洁 2 不随意扔垃圾,污染环境 2 主动维护厂区的卫生环境 2 禁止在公共场所吸烟,保持公共场所的清洁 2 保持卫生责任区的清洁 2 哉柱斜驳亚瞬哦癸夯罩惮积织范俺者捂贸同凡旨汪宗叔萎化搬店畸诌纂杠垄岭停钞虫锐颗准盟买与扫蠕澡队番畅笼蛤揍悲不不旷综对玖瓦玖贰蠢籽畔谓筑弛络墟兔袄舰舷巨捂鹃润她蠕兑椭抹正普弛毗铡金湿葡孵亭毡镜仗但拼缮压搽皂飘该掩硼佳多斤淹甸嚷邵氯厘况扒拌泼截凶借栓弟挣译嚷到分辐孰斋观氧们除梅稍榴试吗卵易嫁讳恰非预啥摩焊涤畜悸套涌榆骂既惯急乳雪烯稼猿桔欢跳烃葫这压丛诈痰嘴通

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