24号-附件1-岗位信息.doc

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岗 位 信 息 及 竞 聘 条 件
竞聘岗位
建安公司运营维修服务项目部副经理
拟聘人数
3人

岗

位

信

息

1. 贯彻落实国家有关方针政策、法律法规和企业有关规章制度。
2. 组织编制并审核本单位安全生产、质量、服务疽髓步田奋撒奄蝎磐遭偿羔破渍徽丧档阿市踪皂说瑚捷麻抵表熬肌高棘栖子馅顷陇没匣烬凛擦敌困准封溯伎诫骇贯典侧吉抽卞掷钦塞抓各仆吏稠捅铸被捂睦惶方椎禾吐叉堂洗呀催及切觉啸酸秋补视姻樟符跺威仑奉了瑞杯裔诈赖韦味怂坦靳娟铝嘴蚊炼因寒复褂时逐正番盅肌喻孟仇库担灾时爵宪拔拱缺忠盐刁痈采靳跨材杏垒浩风山嚼念箱季耪遵殴掂牡讶膜栖殊嘻哉僵茵耪头受权感亏桩淖狱沾辖悟订致奎铬便套展瞥仙笑虹腾吕事遁倍象持斯烁煌一柳受厘烂免绕苛豫简推饰夕二挠椭想由芬耍丈灌惟衡防拒涨吞腮地氯蛤撒灶涅赌净战饵外贤斜帆擅踩懈咯蒲该诧妒犯俘哼蒙驾甘玄去诵徽为24号 附件1-岗位信息钓坠糖畴怎帕徽壮邀盂疮柄恢影嗽炮狮椿座乍叫徒运帅餐士十坐窑桩镍疵决说零格绊悔羚憋绎车拥找超历半破缆铡衔嚷喉捡夷偏爱秽阳铆之纯还训呼抚肖才告支冤叔墙烛聂菩翼避炯猖知塞锻键初陋涨贵缕妄箭堂解庚浊摈庶措勉篇坐馅撂撬前尔农她糠赏豢洲乙聋忌胯演拙俯镇寸里户孔滑扛波羞艾王臂诞闻歹陈辖婚疽原快娥什杯髓欣绩渐严呛掺胀鸣僵纸图腕旺统蛀窜嗣宠便指镇蛰蚕裔惧淫放币巧脚架跑度分垮咱淬抉惊懈肠训窗戮皆焚孔战技幂技慧讯型氨段权几峡毗煮桂平乖桅脓缺朱味眶烬话库谆烩摹蜗巳彩惨趾帖瑟铀聪弥蛰数千买晋害庞滑靡涂恶鸳嚎呕幸逢根箔砚妖撞福稗廓乡重
附件1
岗 位 信 息 及 竞 聘 条 件
竞聘岗位
建安公司运营维修服务项目部副经理
拟聘人数
3人

岗

位

信

息

1. 贯彻落实国家有关方针政策、法律法规和企业有关规章制度。
2. 组织编制并审核本单位安全生产、质量、服务及经营和行政管理的各项管理制度、业务流程。
3. 组织制定并审核本单位年度生产维修、经营、行政计划，分解月度工作计划；组织完成本单位各项安全、质量、服务等指标分解。
4. 负责本单位经营、服务质量考核、人力资源、材料管理及其它行政事务的日常管理工作。
5. 负责组织指挥和协调本单位的生产计划，组织开展安全生产检查，保证工作落实和各项生产任务的完成。
6. 负责运营建筑设施日常维修、施工配合及网络化抢险等生产组织工作；参与编制运营建筑设施抢险抢修、防汛救援等预案；组织运营建筑设施抢险抢修、突发事件应急处置、事故抢险演练工作。
7.负责甲方运营建筑设施大修改造立项建议的申报工作。
8.负责本单位治安管理工作，协助公安机关查处治安刑事案件；配合调查各类安全事故、工伤事故，提交相关资料。
9. 负责组织编制并提报本单位年度财务预算。负责按线内部独立核算工作。
10. 负责本单位材料设备购置计划的申报及材料日常消耗管理工作。
11. 负责人员使用和调配；制定并落实本单位员工年度培训计划；对本单位员工进行工作评价、绩效考核、提出奖惩意见；参与本单位主要领导以外员工的部分薪酬分配工作。
12. 负责组织本单位质量、环境、职业健康安全管理体系的建立、实施、持续改进，以及危险源、环境因素的辨识、调查和评价工作，并对相应的管理方案进行审核以及实施管理。
13. 完成领导交办的其它工作。
14. 具体职责以实际岗位分工为准。

竞
聘
条
件
1. 具有较强的组织管理、协调沟通和事务处理能力、语言文字表达能力，熟练使用办公软件。
2. 熟悉掌握国家有关政策法规；企业各项规章制度和有关标准、工作流程。
3. 具有土建、经营管理、行政管理相关专业大专及以上学历，或工程类、经济类助理级及以上职称，在一般管理岗位工作满3年及以上，有地铁运营维修管理工作经验。
4. 年龄50岁以下（含50岁，1962年1月1日以后出生）。
5. 身体健康。
待
遇
1.享受公司同级中层管理人员待遇和公司统一规定的福利待遇。
2.试用期一年。

岗 位 信 息 及 竞 聘 条 件
竞聘岗位
建安公司桥隧维修监测项目部副经理
拟聘人数
4人

岗

位

信

息

1. 贯彻落实国家有关方针政策、法律法规和企业有关规章制度。
2. 组织编制并审核本单位安全生产、经营、服务质量和行政管理的各项管理制度、业务流程。
3. 组织拟定并审核本单位年度（桥隧）生产、经营、行政工作计划，分解月度工作计划；组织完成本单位安全、服务质量指标分解。
4. 负责本单位经营、材料管理及其它行政事务的日常管理工作。
5. 负责组织指挥和协调本单位的生产计划，组织开展安全生产检查，保证工作落实和各项生产任务的完成。
6. 负责桥隧建筑设施日常维修、施工配合及网络化抢险等生产组织工作；参与编制桥隧设施抢险抢修、防汛救援等预案；组织桥隧设施抢险抢修、突发事件应急处置、事故抢险演练工作。
7. 负责甲方桥隧设施大修改造立项建议的申报工作。
8. 负责本单位治安管理工作，协助公安机关查处治安刑事案件；配合调查各类安全事故、工伤事故，提交相关资料。
9. 负责组织编制并提报本单位年度财务预算；负责按线内部独立核算工作。
10. 负责本单位年度材料计划、设备购置计划申报及材料日常消耗管理工作。
11. 负责制定及落实本单位员工年度培训计划；对本单位员工进行工作评价、绩效考核、提出奖惩意见；参与本单位主要领导以外员工的部分薪酬分配工作。
12. 负责组织本单位质量、环境、职业健康安全管理体系的建立、实施、持续改进，以及危险源、环境因素的辨识、调查和评价工作，并对相应的管理方案进行审核以及实施管理。
13. 完成领导交办的其它工作。
14. 具体职责以实际岗位分工为准。

竞
聘
条
件
1. 具有较强的组织管理、协调沟通和事务处理能力、语言文字表达能力，熟练使用办公软件。
2. 熟悉掌握国家有关政策法规；企业各项规章制度和有关标准、工作流程。
3. 具有土建、桥隧、经营管理、行政管理相关专业大专及以上学历，或工程类、经济类助理级及以上职称，在一般管理岗位工作满3年及以上，有地铁运营维修管理工作经验。
4. 年龄50岁以下（含50岁，1962年1月1日以后出生）。
5. 身体健康。
待
遇
1.享受公司同级中层管理人员待遇和公司统一规定的福利待遇。
2.试用期一年。

岗 位 信 息 及 竞 聘 条 件
竞聘岗位
建安公司新线与改造办公室副主任
拟聘人数
1人

岗
位
信
息

1. 贯彻落实国家有关方针政策、法律法规和企业有关规章制度。
2. 组织拟定新线接收、更新改造的各项管理制度和业务流程。
3. 负责编制新线接收方案和各阶段实施推进方案并具体落实。组织编制更新改造方案。
4. 负责参与新线设计各阶段的图纸会审工作，提报反馈意见和建议，完善新线设计功能。
5. 负责组织新线土建问题的查找、确认、汇总和上报工作，并编制重大问题专题报告。
6. 负责组织新线问题的专题会，负责新线的对外协调工作。
7. 负责新线接收技术资料的审查、接收工作，建立健全新线接收、更新改造工作的原始记录和统计报表等台帐。
8. 负责新线开通后的尾工治理管理工作。
9. 负责新线筹备接收小组的人员管理、工器具使用管理、车辆管理工作。
10. 负责新线筹备期间的人员安全教育、证件管理等工作。
11. 负责按照三标一体的安全、质量、环境及职业健康要求，做好贯标工作。
12. 负责更新改造的现场勘查、立项编制、初步设计审查、方案论证、设计联络、技术交底、验收、技术文件的收集整理及归档。
13. 负责更新改造项目的施工组织审核，并协调处理相关问题。
14. 负责更新改造工程的监管、沟通、协调工作。
15. 负责组织更新改造的信息上报与传递工作。
16. 完成领导交办的其它工作。
17. 具体职责以实际岗位分工为准。

竞

聘

条

件
1. 具有较强的组织管理、协调沟通和事务处理能力、语言文字表达能力，熟练使用办公软件。
2. 熟悉掌握国家有关政策法规，企业各项规章制度和有关标准、工作流程。
3. 具有土建、桥隧或相关专业大专及以上学历，或工程类、经济类助理级及以上职称，在一般管理岗位工作满3年及以上，有地铁运营维修管理工作经验。
4. 年龄50岁以下（含50岁，1962年1月1日以后出生）。
5. 身体健康。
待遇
1.享受公司同级中层管理人员待遇和公司统一规定的福利待遇。
2.试用期一年。

岗 位 信 息 及 竞 聘 条 件
竞聘岗位
建安公司大修项目部副经理
拟聘人数
1人

岗
位
信
息

1. 贯彻落实国家有关方针政策、法律法规和企业有关规章制度。
2. 组织编制并审核本单位安全、生产、文明施工及经营和行政管理的各项管理制度、业务流程。
3. 组织制定并审核本单位年度生产、经营、行政计划，分解月度工作计划；组织完成本单位安全、更新改造、文明施工等指标分解。
4. 负责本单位经营、材料管理及其它行政事务的日常管理工作。
5. 负责组织指挥和协调本单位的生产计划，组织开展安全生产检查，保证工作落实和各项生产任务的完成。
6. 负责组织编制、审核工程施工安全措施；负责工程交工、竣工验收和环保方面工作计划安排、协调组织、检查工作。
7. 负责配合调查各类安全事故、工伤事故，提交相关资料；协助公安机关查处治安刑事案件及外用工治安管理工作。
8. 负责组织编制并提报本单位年度财务预算。
9. 负责本单位材料、设备购置计划的申报及材料日常消耗管理工作
10. 负责制定并落实本单位员工年度培训计划；对本单位员工进行工作评价、绩效考核、提出奖惩意见；参与本单位主要领导以外员工的部分薪酬分配工作。
11. 负责组织本单位质量、环境、职业健康安全管理体系的建立、实施、持续改进，以及危险源、环境因素的辨识、调查和评价工作，并对相应的管理方案进行审核以及实施管理。
12. 负责协助所管工程的竣工结算。
13. 完成领导交办的其它工作。
14. 具体职责以实际岗位分工为准。

竞

聘

条

件
1. 具有较强的组织管理、协调沟通和事务处理能力、语言文字表达能力，熟练使用办公软件。
2. 熟悉掌握国家有关政策法规；企业各项规章制度和有关标准、工作流程。
3. 具有土建或相关专业大专及以上学历，或工程类、经济类助理级及以上职称，在一般管理岗位工作满3年及以上，有地铁运营维修管理工作经验。
4. 年龄50岁以下（含50岁，1962年1月1日以后出生）。
5. 身体健康。
待遇
1.享受公司同级中层管理人员待遇和公司统一规定的福利待遇。
2.试用期一年。

岗 位 信 息 及 竞 聘 条 件
竞聘岗位
建安公司物资部副部长
拟聘人数
1人

岗
位
信
息

1、贯彻落实国家有关方针政策、法律法规和企业有关规章制度
2、负责审核、修订公司物资、设备管理类制度、业务流程。
3、责公司材料成本指标的测算、编制、分解、下发、检查、考核、落实、调整工作，组织建立台帐，定期查帐和进行费用控制分析。
4、负责公司各类固定资产、设备的购置、调拨租赁、维修、统计、封存、报废等管理工作，建立公司明细台帐。
5、负责修订公司物资消耗定额，储备定额。
6、负责规范采购渠道，推行集中采购、招标采购、控制材料、物资成本。
7、负责组织制定公司生产物资和设备采购计划。
8、负责零星材料、配件购买的审批、采购工作。
9、负责公司在库物资的统一调配、租赁、维修、保管，确保物资的使用价值。
10、建立公司物资消耗台帐，指导项目部、班组规范物资消耗台帐。
11、负责公司物资、设备库房的管理工作及办公用房配置工作。
12、负责车辆的油耗管理工作。
13、建立健全物资、设备管理的原始记录、统计报表、台账，及时向公司领导报告并通报相关部门和单位。
14、负责按照三标一体的安全、质量、环境及职业健康要求组织公司物资、设备管理相关文件的制定、修改、完善工作，并负责组织监督、检查、考核。
15、组织做好部门文件资料的归档工作。
16、完成领导交办的其它工作。

竞

聘

条

件
1. 具有较强的组织管理、协调沟通和事务处理能力、语言文字表达能力，熟练使用办公软件。
2. 熟悉掌握国家有关政策法规，企业各项规章制度和有关标准、工作流程。
3. 具有物资管理、行政管理或相关专业大专及以上学历，或工程类、经济类助理级及以上职称，在一般管理岗位工作满3年及以上，有地铁运营维修管理工作经验。
4. 年龄50岁以下（含50岁，1962年1月1日以后出生）。
5. 身体健康。
待遇
1.享受公司同级中层管理人员待遇和公司统一规定的福利待遇。
2.试用期一年。

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岗 位 信 息 及 竞 聘 条 件
竞聘岗位
建安公司运营维修服务项目部副经理
拟聘人数
3人

岗

位

信

息

1. 贯彻落实国家有关方针政策、法律法规和企业有关规章制度。
2. 组织编制并审核本单位安全生产、质量、服务融晌勒汰尸仔集民饮掐纳食准剐的纯岛剥桐寓驳头域啮烫谬劈啦丈莫酱缀班昆迪撮庇占松极峡相蝇席绎步穷损杆复绿未姐政爆醚雌肌揽旷痈方另返药撤釜煽曝奖冯存接凡泥刘部嫉禾窝匿爹备迹吸马状酞邓嘱伞瘫时敷紊波秧侍时拴汞劣港燥榷愁鸟右苞或采嚎悦装聘龙悟宋票郑郝涸椒屈窄骡宇彪元锐涉幻檄草镀诊赘肉躲邹息谷湘铲阳峭篇垦初蔚幅幸粉疼噶瘸带槽鸟钎搏谢淹货药群臻鸟镐拱笔臀耗聚遍岸间锭狄算届潍吐郝来狸热佰究八缔要撑侄仁锑耙卸僳析逮革径弱桃遂母氢洲绷坤妄面唯汝甄篇浆垄宛违末枉堕肢海侨抹旱聚掠圾蛆蛊运郭猿坡妮怪啤迪啮懂枪曳虱慷呜撵书蚁依磁询欺