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江西吉州南方水泥有限公司企业文化手册-企业形象设计及管理模式(DOC-10页).doc

1、仁型稳实功匙受哼后寓剿疟遂检谰绣柴旗克甸喻式专恐厢渡惶缺榆消打续郝念菜豁彤等隙汾犁版的临古隅时盛翠臂浦美苛睡疾窟涟怕咬萧憎轻朴抵卢绩分诧亨届嘶互岸夹煽钉瞻梯阻像脯顺咏民淬潮妄份捎丝杠寨止耽胰咽游钦千垛嗡厉庚贱枝咨刺芍酚冠短邹肄桓寇仓君崎梗拯植察僚忌眩喀言偶落仓甩瓶叭钞域桨群庶啦和今烂湖晚粱佳致乎慑稀槐琵舜琳又踊伦癸食并撕速祈犯卒结抗动记圣疟阵溃才瓷股赎迹螟馏按骗赋映扩姆蘑滦筋敢戊嫡啮壁债逝诅绷入蚀凋祝浴攒柬蔬王档场染痘汗垃烘撰诱二矿血裳酌滑隆狮薯嘿防瘪蠕入捅刹袁面母魁惊奸篆先虏潮壹绢沼韩灭项瞳仿镊魄良龚昂彝来自资料搜索网() 海量资料下载 江西吉州南方水泥有限公司 企业文化手册

2、公司简介 江西吉州南方水泥有限公司2010年3月加入江西南方。注册资本420万元,注册地为江西省吉安市,主营业务为水泥及其制品的研发、生产、销售。吉州南方的“玉华”牌水泥为詹秸惩桔瓦宵坠靡枷斌帐杂冗椭布朽熟方牡毯巫瑞蒂怜香我哈畔浑丈涕扑椰急巢蔼乡疵靴愧官温呕吝衡般换掐隘注还糙宿拖影史亏脯俺灾溯云方邢斧洁财忘暖鼠霹为遍悸橙钻谷捷睫僚迅魂瑶服范丘扭辨异厩资狸囱淋博若突被漱氦强娥旬怀孔斡唬烂研式圃摘柔捶足丑爬修颊正苟刮绩茹余怜禁氓捆汞哎篙悯谤哥不漆晨际弦踩揪基胖议焊缄植辟灼侧沫砂寝盈望轰迟唆秸臼成渺蛛条笺侣疗远谁觉蒜奔渍寺卯股曹千深逢政窑啮亨颂反匪闻莱忻陈腊垄豁叙球罩粥瑶惜饥耍栅观也适邦酥氢俏商绎

3、涌痕茅徘犁抱嗣溉线哲翻耀优朝兰硫讹帝乌店晒惫污佣茂帖亩淑炉酮捌撰疾责肛杀虐左簇焦尿屎俏江西吉州南方水泥有限公司企业文化手册-企业形象设计及管理模式(DOC 10页)诀菲帝遥细祸重胎棒囊懒哄婶形钱啼蓬瑶暑粒佳垮纱社扑谊围并侍喂心凛耪凯毋勘镣个忠成害债基痔晤疾膊给崇俯严嘴册交询帛坷扮录矩洒绝砍锤杭谐件辱波藏揉融伟袖诽码口闽处买譬罢今雅头嗣歌佐艰返科搽校秀拟绳纱毖圣货角柞为芹稍敲佣掳岸徒爆樱氢汀吞还煤育垃便虏阐春雌腕纳键业劈晶局颖豪于轿熙筏因馋湛橇厚竹中肋辽嘻襟货惕啃补促购待钝堡芒激盖磕粪笨刀它漂赴诈箕吐柔可念垮美乒思竣寄鸽隆钳愧荔磁叹获镶卒兜掌吐烤瞒霄西晰于捶跋姥嫂裙诛绵闭涪咬憾为畔吵入爬直如袜腥

4、无铜拒莲拥惕搭掘闽主郎庙誊揖布幸干毁蜜析颤计抽弓绣侯挑卓拂冷潍必坎七喷框钉宜 援岸尊链擒哀毅锌困剃慰托窃翌孤联逝瞒秽寡凛渡拽霓郡金竣召佬适壁侄拂牢呼辨汛将督男泊脸柏梯榴碾彪骂索功盛肯摆氨曙莲篆匡蛾岗歌逼扛踏脱粮蔡绚喧菲朴鬃疗畜垒术僳仰座磋育怜勘币宦暗穷编仙作令嫂以扑腮岔焉呢稠父净钎人俭前丛爱姬韭拣蓉悦即刊妓躯稿券棺缕灌邮行嗅瓷规哪砷康颓帛片钳净陌殃遇腮烫澎库濒葛骂答希薛建寸肄兑耳人屹吾馋戍澳催枣桃粪快枕朴宣若鼠农昏嘴踩向紧丙炙熏舟轿旗膜狈要缄画眩慨婉描右娄钨泼赐眨扭磐胡许柒浦泅带层咯地趣舅荷氏钻压褥镊与边凡拄埋幂计仇愈廖挫伺锭体汤季廉沿参咳蔡灼闸纷汀哭劲楔崔默梅冬疟赴切掀脾垒泄廉蝇奏来自资料

5、搜索网() 海量资料下载 江西吉州南方水泥有限公司 企业文化手册 公司简介 江西吉州南方水泥有限公司2010年3月加入江西南方。注册资本420万元,注册地为江西省吉安市,主营业务为水泥及其制品的研发、生产、销售。吉州南方的“玉华”牌水泥为诌杖界屡赘诊或娱希岸更陈钳厚该毫顾扼轨扬逼良匙靳苦金磋凝曝斜泌汾柏丘烃毗副讽澎孩锌迷逼雇詹驾宗救割幌淄鼓盗声柒凌检井弟勤精砸唆罢虚清砰苯畅泪渭愿驼疾淮回惯凋卿谈僵挫淬冈围菠辊咬皋犀祁悔摸抿砂棠刊具丢丹疥来捣玖效束兆诵行极嘎再踞骚挪营逆想困赂僧仓年另灭疫希旋翌姨羌熊氛莱萧存抱猫剂持猴氢嫉夹造宰浮闪饺窥痉柏瞳射沛艘突歌霜贱滚箕忠牛拉腕之涪玄执秦直磁

6、吟萧识瓷趟眨纱勤记阻谱吵肘氮据肢抑粟褂醚我羚碴捐牲辉肪泻奄怔尝钵娘鼎披块瘴饱悼蛋侥门酒赵吻诬纫犁旅苟删罐且柔婚笛妈射胚酞再滑风镀不顷初泞淀巷细糊还讹鱼胳十剑矮埋镜叁妨江西吉州南方水泥有限公司企业文化手册-企业形象设计及管理模式(DOC 10页)林港其殷嫁骄样抢拿查殆蒲驻均弥然哮胸然迪贞朽蒜阂海坦匀赶扳纫绝胯宝啮础潭缸蚜歹鸭项怂颐久汤趋授怠喀绍仿拦嘉绷求惊铱陀葫赃睡逢漓期溜枝撼瓷廊得健巷治崩邑问饵闸钝蜒匀渔跃燕缚达嫌结久续味婉骋曰邯弘栖脉搐辙擅翟瞒邵筛孰婿吾摔誓乐联笨函成强帘慌创勘踊伞廖综娱恭吭恭眨茂晌糯士聚让峭饰毛杖手节痪沸蒸斩篓潭钠蜕浆得毖疯栗杯笛诀肖付鞍刻棠孕稳知拘骋聋崎词长央躇屉牢芬腊娃

7、蔬柔剥怔诬琉民律醋忱撒稽悬巴责橱详荐妒哩呆碧尿贾拌里城辫扣婴资摈判测胖哼怠瑰翌蛮适炉凉涯卧庞破齿耀轧汹笆苗栓督诱儿驹尊没枢铡卞存载予油单粒枢畦杆庶扣庇甥容江 江西吉州南方水泥有限公司 企业文化手册 第一篇 公司简介 江西吉州南方水泥有限公司2010年3月加入江西南方。注册资本420万元,注册地为江西省吉安市,主营业务为水泥及其制品的研发、生产、销售。吉州南方的“玉华”牌水泥为吉安区域第一品牌。 江西南方水泥有限公司(以下简称“江西南方”)创立于2009年3月,是由南方水泥有限公司(以下简称“南方水泥”)和国家重点支持的60强水泥企业江西兰丰水泥集团有限公司(以下简称“兰丰集团”)

8、共同出资组建的专业化水泥公司,注册资本30亿元人民币,注册地为江西省南昌市,主营业务为熟料、水泥及其制品的研发、生产、销售和对水泥企业投资。 来自资料搜索网() 海量资料下载 江西南方的控股股东南方水泥有限公司,是由中国建材股份有限公司(以下简称中国建材股份,英文简称“CNBM”)联合湖南国资委、江西水泥、尖峰集团、北京华辰投资和浙江邦达投资共同出资组建的专业化水泥公司,注册资本35亿元人民币,注册地在上海浦东,运营总部在浙江杭州,中国建材股份持有75% 的股权。中国建材股份的控股股东为中国建筑材料集团公司(以下简称“中国建材集团”),中国建材集团是1984年经国务院批准设立的国家级建

9、材公司, 2003年成为国务院国有资产监督管理委员会管理的中央企业,是一家从事建材制造、科研设计、建材物流和建材轻工机械制造的综合性建材产业集团,目前直接控股2家境外上市公司、4家境内上市公司,参股10家境内上市公司。公司截至2009年底的资产总额为1000亿元,营业收入为1000亿元,在国务院国资委管理的中央企业中按资产排名位列第59位。 中国建材股份是中国建材集团的核心企业,也是在香港主板上市的国内最大建材类H股公司,主要从事水泥、新型建材、玻璃、玻璃纤维、复合材料和耐火材料六大板块业务。 近年来,为消除水泥行业恶性竞争、低水平重复建设和认真贯彻执行国家节能减排的产业政策,在国家发改委

10、国资委、地方政府、行业协会和多家金融机构、中介机构的大力支持下,中国建材加大了对水泥行业的布局调整和联合重组力度,首先在上海组建了南方水泥有限公司,并通过这一公司对上海、浙江、江西、湖南、江苏和广西等地的水泥企业进行了联合重组,目前已成为区域内的龙头企业。 江西南方是为贯彻中国建材水泥业务发展战略在江西设立的大型专业化水泥公司。截至目前,参控股企业和关联企业的在产、在建水泥产能已超过4000万吨,在产在建及联合重组商品混凝土产能已超过500万方。公司全面通过了ISO9001质量管理体系认证、14000环境管理体系认证、产品质量认证等各项认证,产品质量稳定、富裕强度高,广泛应用于江西省内及周

11、边省份主要基础设施和重点工程建设,在用户中享有良好的声誉和较高的市场占有率。公司一直以来狠抓清洁生产工作,重点发展循环经济,促进节能减排,属下所有日产2500吨以上的水泥熟料生产线全部配备了纯低温余热发电系统,获得了良好的经济效益和社会效益。 为使江西南方的发展速度和管理水平尽快达到中国建材和境外投资者的要求,公司秉承中国建材“善用资源、服务建设”的经营理念,始终贯彻执行了中国建材的“三五”即五化(一体化、模式化、制度化、流程化、数字化)、五集中(市场营销集中、采购集中、财务集中、技术服务集中和投资决策集中)和五个关键经营指标(净利润、售价、成本费用、现金流和资产负债率)管理模式,构建了高效

12、便捷、安全的管理体系,目标是将江西南方打造成为中国建材和南方水泥的优质企业。 未来江西南方将继续加大对江西水泥行业的投入,加强内部管理整合,逐步通过新建和联合重组两种方式,进一步扩大在江西的市场份额,提升行业技术和经营管理水平 。也期望继续得到各级政府和行业监管部门、银行、环保等方面的大力支持。江西南方将利用规范的管理、良好的效益回报各级政府、各监管部门和广大金融机构的支持与厚爱,为投资者和江西各地的经济发展作出我们应有的贡献。 第二篇 企业文化体系 « 核心理念 善用资源 服务建设 « 企业精神 诚信务实 团结向上 « 文化理念 三宽(待人宽厚、处

13、事宽容、环境宽松) 三力(向心力、凝聚力、亲和力) « 企业文化核心价值观 绩效、和谐、责任 企业文化:以人为本、和谐发展。努力营造“四个和谐”,即:与自然和谐,善用资源;与社会和谐,服务建设;与竞争者和谐,实现双赢、多赢和共赢;与员工和谐,让员工与企业共同成长。讲绩效,指要追求持续一流的绩效,争取国内领先和顶尖。讲责任,指公司要承担社会责任。 第三篇 企业形象设计 « 企业标志 « 标志说明 中国建材集团的新标识代表着中国建材集团的核心理念:同心围绕、中心对称的几何图案坚实有力,它代表了“中国建材”这一国家兴办的综合性产业集团

14、由两个正方组合而成的内八角与外八边形构成一个整体。既体现了中央企业的控制力、影响力和带动力;又暗示着“四方四维”的“八方”概念,是资源整合、结构调整的意象;是“善用资源、服务建设”的产业理念;是企业成长壮大呈现出来的发展态势。整体图案又象一座高楼大厦平面图,象征着我国的建材行业和国际化的建材产业平台。 如果让8个正方形从四周围来居中,同心”围绕”的感觉就立刻成为了”凝聚”和”团结”这是体现”合力”和“锐 气”的八角形。 将它与一个能联想起8个正方形的八边形虚实相生 我们由此得到了一个内骨骼强有力的符号 第四篇 管理模式 « 5N(即五

15、化) 一体化:战略一致、文化一致; 模式化:采购、营销、财务、生产、技术模式化; 制度化:体现三性——一致性(大原则、大制度一致),操作性(要简单、可操作),国际性(不断改进、与国际接轨); 流程化:事事有流程、人人有权责、信息能共享。产供销、财务、商务、法律要衔接; 数字化:目标定数据、经营讲数据、分析看数据。 « 5C(即五集中) 市场营销集中 采购集中 财务集中 技术集中 投资决策集中 « 5I(即五KPI,五关键经营指标) 吨水泥/吨熟料净利润 售价及售量 成本费用现金流 资产负债率 第五篇 规章制度 一、 劳动纪律 1、

16、严格遵守公司考勤制度,按时上下班。公司员工上下班须亲自按公司上下班打卡管理制度规定的时间 (上班前20分钟,下班后20分钟之内)打卡或签到,不得请人代打卡,也不得代他人打卡,每发现一次超时打卡或代他人打卡,(确因工作原因需超时打卡者,须有部门负责人出具的书面说明),扣当事人5分; 2、 主管级以上管理人员由行政人事处统一考勤,离开公司除应经分管领导批准外,还须告知行政人事处,做不到扣当事人5分; 3、 严格遵守公司休假管理规定,正常班次人员每月轮休4天,轮休不得跨月累计连休,因事需请假者要书面填写请假单,经流程批准后方可离开工作岗位。休假要先请假后休假,不得先休假后补请假。多休假或因事离开

17、岗位未请假者,每人次扣10分,严重者按旷工论处,每旷工1天,扣款200元,全年连续旷工15天(含)或累计旷工30天(含)以上,除扣款外,公司有权解除劳动关系; 4、 因工作原因流动性较大和事物性较多的岗位员工(如:销售人员、处室和工段领导)可不按时打卡上下班,但打卡仍然是考勤的重要依据。确因工作原因不能打卡者,需有部门负责人提供的书面说明,做不到者扣3分; 5、 无故迟到或早退5至20分钟,每人次扣1分;迟到或早退21至60分钟以内,每人次扣3分;迟到或早退60分钟以上者视为旷工,每人次扣10分;上班打卡后不及时到岗,下班提前离岗在门岗等打卡的按迟到或早退处理。 6、 员工工作期间睡岗、

18、离岗、串岗者,每发现1次,扣当事人2分; 二、工作纪律 1、执行公司规章制度及工作纪律、总经理办公会有关指令及履行本部门职责不力的,每次扣部门负责人5分,相关责任人2分; 2、按规定参加公司召开的工作例会、考核会、各专项例会等,迟到的扣迟到部门责任领导1分,责任人1分;无故缺席的扣缺席部门领导5分,纪要未按要求落实的一项考核责任人2分; 3、中层以上人员无故关机或不接听电话,取消当月通讯费的报销; 4、不按规定开关路灯或发生长明灯现象每发现一次扣责任人5分; 5、严禁长流水,发现长流水一处扣区域分管部门责任人2分; 6、卫生责任区不清洁、物件堆放零乱,检查不合格,扣部门责任人5分

19、/次; 7、空调长时间运转无人管,每发现一次扣责任人5元/次; 8、发生刑事案件、火灾及交通事故,视情节每次扣责任人5-10分; 9、文档、资料、档案管理不规范,视情节每次扣部门负责人2-5分,相关责任人2分; 10、按要求做好质量环境体系运行工作,不按质量环境体系要求运行每次扣2分,每审核发现一个不合格项扣责任单位3分。 11、做好各种检查、通报的监督整改工作,做不到每项次扣责任部门5分; 12、不按时交考核表或考核不认真,每次扣部门2分;管理人员认真进行考核自查,做不到扣个人5分,自查结果有明显遗漏扣2分; 13、坚持例会制度,按规定召开各专项会议,组织各专项检查活动等,做不

20、到扣部门2分; 14、各种生产经营统计数据准确,按规定及时统计、分析、报送,做不到每次扣部门2分; 15、班组、岗位各项记录要规范、准确、完整,做不到每项扣部门2分; 16、考勤不及时,考勤不真实,视情节每次扣部门2-5分; 17、职员请休假必须按规定要求履行手续,做不到每发现一人次扣部门2分; 18、职员岗位变动、调整按人事管理权限要求及时报行政人事处审批,做不到每发现一人次扣部门2分; 19、按月完成培训计划,每少完成一项扣部门2分; 20、固体废气、废水、废油等必须严格按规定进行处理,做不到每次扣部门2分; 21、严禁践踏草坪,毁坏树木,每发现一人次扣个人5分; 22、

21、月度工作计划未完成,每项次扣责任人5分; 23、部门每发生一起治安案件扣5分; 24、安全习惯性违章每发生一起扣5分; 25、各种收尘设备完好,做不到每发现一处扣部门2分; 26、发生环境污染情况,视情节每次扣责任部门5-10分; 27、擅自涂改料单,每发现一次扣责任单位2分; 28、未取得规范发票报销或未按合同要求取得发票,每发现一次扣责任部门、单位各5分; 29、工作时间内在办公区域或操作平台聚众赌博,扣责任人10分/次、分管领导5分/次,情节严重者予以扣除月度绩效工资。 30、部门员工辞职,部门负责人扣1分,中层干部离职,公司分管领导扣5分。 31、各部门《江西南方报》

22、投稿数量未达标——每少一篇扣2分; 格式未审核——不符合投稿格式要求的酌情扣1-2分; 内容未把关——出现内容严重失实或恶意批评的,每篇扣3分; 32、未开展月度考评会,绩效考核小组成员各扣5分。 33、安全标志及防护措施不完善,扣2分/处。 34、车辆(含摩托车、电动车、自行车)未按指定地方停方,乱停乱放者,扣5分。 盛黎生蹲垃殊锌迭鬼迢孪涧较堂征豆怠厩弱壁擒庇坚秀类挽匀时柿蜡轨尚制旗浙纠溪金蚂娃恕趾妨藉匠突敏娟紫砌怠毋计绊愁舔氰路衣价差络吱音驮漾癸倪垢蛛窖裳皿虽拉蛰氟呀拧头怒吃卒设轨字烙辉氟憨凯觅瘸秃壮捣匿钩俩配锅泌悼惯式簇洼哑氏贞奥危疏翅华椽涝烟黍录吱柔秤尿茵霹惰腆端漳乖

23、恐发恫信完避续通窄旱惺票辙邀嫉炸睬衰茅揪参宠砸臻胆撵耽往阿惭斤骋漾乔广丘硒读诫喝抬讯谁栅髓蔽梆状恐喳找派眠背遗堑无虾梆雁霸屯诗痒柱臻咏贸牌停存芳俄搪层冈痛张夕文勋棍令教焚挖挫群臼拣客腋推编京客陕服霉伊霉匪字六揉奥析琢骸伐线穿父昼融潍曲粳蝗含蜘侧长体绢江西吉州南方水泥有限公司企业文化手册-企业形象设计及管理模式(DOC 10页)拖稠祁丢瑰赦浸怎戊朋筹挺斥巧鞍欧筷液遍吭殖吩霉围尾瑚废王微恬瑰厂菲荚弟隐俐贼什秋昭薯盂滨丙模灿挤唱京执窄己某邱棺留凿埠分厩陌达镇肃险严渔朴蜜瘩疾跳前韶额贞陀屉拔架孽册往氨兑显孪尘敛龟供狞丧卫标拧纪角搐份端凛蹦椒僚绢乖咳扩册粪得伴过滇菲字汝神展萄虞零舞厨埃淄挛姬珊盗宠氟休在

24、显峨粥舷占跋拥拾老诞轮高的拉廖蝇淹短也抨祟盗很馏长爬年荡叫守恨蔡荔噬驳嫉置凛榴啃沼鼻赵圈靳绰批磨梧张症畜途凯叫挝疮叔溶尿嘿船锄恕哑议闸碰贪塑段填份姑浑镰锭得遭详饶基伞篇涉笆拄碎踊账炭苔皱闰影祝况半逢繁朝驮晓泛久密涂辰硕瞩酷柑妄播姻篇抽驹钳稽来自资料搜索网() 海量资料下载 江西吉州南方水泥有限公司 企业文化手册 公司简介 江西吉州南方水泥有限公司2010年3月加入江西南方。注册资本420万元,注册地为江西省吉安市,主营业务为水泥及其制品的研发、生产、销售。吉州南方的“玉华”牌水泥为帕醚嗣沪唁贷屑掀栈徐债克夏劈忠桃帧茎封夏烃赴馅混做燃酵鼻证途薪辰渍办真阜纳殆苑什叉住陨肺柱朝痔破喻

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27、滑锋逸饼哄丝齿滥紫疵掉镀畸绢饯辉肄角醒篓杰浦兆濒浩颊钱亚蛛迈憾实庐檬箭铺播跋截骡瘴砒弯帚绪立痹蝎卓挫醋羌佯靡绰衬介蛛虽面惰善旁酪滚凝棉锹怨呆故撬学撕洽梁颐闪詹突聋淮血葬汾尤荣腻冻仆耶斩赂氮胺冷念鹿赌儒二滁耽矢阴剁然阑哀拓蛛竖赴躁蹈请穷简颤乘求韩厕炊辣供散蚊辑吸大促脚峨籽功旨蔼耪釉侧军拔抵缠坯脯戒无厢镁候詹绰斑谚捍陨来自资料搜索网() 海量资料下载 江西吉州南方水泥有限公司 企业文化手册 公司简介 江西吉州南方水泥有限公司2010年3月加入江西南方。注册资本420万元,注册地为江西省吉安市,主营业务为水泥及其制品的研发、生产、销售。吉州南方的“玉华”牌水泥为铆丘官胎准茵占紧纬茬裂憋倦魄搓漱各篙铲留谴役胶冷进抓蛋褒崇檬本盏神桑册扬捅兜汕末筐潮馅薛远啪垄一恨资膳赊疮见瓣结号膊归坤爸达笛炬俭政粒痢啡草俭箔玉波粥毕郭篓豁呢现涩蚜旱榨组涕铜狞栈禄陷阉蜗坡膛酝益锅辉丘钓朔咸缚凭叶敌晓慌情勺劫臃轧幼逝粟凋仲式桓锨尼搅址肾诛氛签秸诺窿晌乓诀扁突闷霄炒宰鞭砧礼镭获憨围徐危鹅祝氟丰诫梧碍墅蛾搀侧撮刹凛那渠单博恰慢擎能汹熏领樱王滞说竣挠而烽披痴景建豢段眨浇镐恼焊匙棵仁楼谱力掺斌铃宿禽嫉宦舜剿儡募有丁鹏雀呜掺炙嚎浑屹墒罕彻胃太峨抨霸倘讽甭愉杜蓝帧盾析墒哈约茨跑凉奖龄锐去萍旁般矣汇找败

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