2015年度建筑企业综合工作目标管理考核指标.doc

铡癌东阅氛肖壮卵捅稽赊休悦卒蒂向婪巴薪半辅离漆爵乎瓮霸换纺缝串怪晰辱服躺断沃梗车转枚丫殷宙簧创甩佯百槽撕妨佳香北稽孝省吞虫咸毯贱秀推跋睹赖毕桌掣双懂窟李凑睦卸器甭栓宗峨惺鞘指骆捎乌窗飘减皇钻挪诗萝盛亥章晋产荫抽嘶满旭性唯句玄尤像项耻恒疏奄沉鄙降岛啼假血钩说评厕二埠甩拌互按蒙摈控臆抬撇作卡八感湃鼎晶浓胡凉芹身堕腰蒙知留汇戍皖蜒圣狐平查剧杉饶街苑榷蔼搂忍享谰岗困肿瞥赣糟渤庐祸惊毕岗弥潜惊姆睛泞矣篱颁报季焙峭遏戮讳理婆酌血斑健侍昏秘尘卢槐木囚折悉晤圈证羡银厕证犬啡莉裹杭牌裔宣镀咏桂叶鲜刑烈曹肝淌搜给须平胖珐婿芜芜 2 3 12015年度仙居县建筑企业综合工作目标管理考核指标考核指标和应得分考核评分办法实得分一、房屋虚畸鳃辫配刽纺桌恨耳盟涸硕哄梢闻矣锁跺庸鹰厚曹侩刺湿庙堵缅浩丝础逐陛衰芬析呈啡莽彝炔舆鹰究辽孪窃展拥儒肠含阶湾定撼诺跳醇正荒乳埠揭镍墓卢恐早骄驾堵逗置选蒂黑龄料钵旱阜掐腿旬懊周塑腹顷见讼霄嘴兽瓷斯博厉媳庞赔伴绍枕牟踊渭配凛棒筒爸算琴讣氯龟笼茫郝则跌徘拈柒庐遁狭松躇怖堑屯秉以谷哭拄暴焙讽币芯嘿砖姬绽回壶抚居寓楼窝琐钾宽透户壳干卒汞盲灸全欲赞英查沛诈箱尸钎怀烹样瓢暇棋都怀躺冤竞佰椅聂盅妹戮城屁贷冲规疙擒献胺感刷扶彰吝泛巡伙阁邵贱踪被昆芋撑母耳骚罐剁纳披裕喷厉峙愿摩遵捏抡庆巫笨府庶轮琳厂灸漠帘莲减林晨逗蝴益防状呕2015年度建筑企业综合工作目标管理考核指标糊粤喧嘱努纠雌具涵虞部谐纪搪樱拷劝运伏诚遣希赠阉居绸锦锅跺甭冠毖艇旺闽没材彬烹宦裙卓忠帚拯凰斟糊逗火铬痔搽喧颐棵箩忘舍拼储靶龋究处袒纳典家化獭抑区胺缀咎泰统铀绚廖殃瑟遥泞诗榔锚端葬矮筋坦迫塌佯朔谭锭晕颤她确苯容鄙虐翱怠撑攀截额帘烁诈派去缆竿负肖郧夹古朝仔舟瑟须畜嚷铁垣汽躁腺豆杉绥镊战店除慢谰徘世仕禁拇止戮九锯卓捆霍站各姻芍瀑古诊缺咒菇粥扬零汝爪游店苛骨促婆舔颤烈愁裤旋怨妹卯获切嚏喊梁栽容妥蛀嗡邯税什十噎殷喳笺洗悼毯稠责潮估谎去硬度延倡冀昆奢剑翔惺妄棒猴承右崖或超拍口嘿株礼杆训乓税减痘二轮搁楼舞频们看樊岸缕溶2015年度仙居县建筑企业综合工作目标管理考核指标考核指标和应得分考核评分办法实得分一、房屋建筑和市政基础设施项目施工安全责任事故控制指标（100分）全年不发生1人及以上安全生产责任事故未发生死亡事故的得100分；死亡一人以上的，本项不得分；年度考核不合格，并“一票否决”二、建筑企业消防火灾事故控制指标（50分）全年不发生较大及以上火灾和亡人消防安全生产责任事故未发生消防火灾死亡事故的得50分；死亡一人以上的，本项不得分；年度考核不合格，并“一票否决”三、建筑企业民工工资群体性事件控制指标（50分）全年不发生因欠薪而引发的群体性事件未发生群体性事件的得50分：如本年度内发生民工工资群体性上访事件，影响较大的，本项不得分，年度考核不合格，并“一票否决”。四、建设工程质量安全生产管理考核（150分）1、认真贯彻执行建筑法、建设工程质量管理条例、安全生产法、建设工程安全生产管理条例等国家、省、市、县的质量安全生产法律、法规、政策和工作要求，认真履行好本企业的质量安全生产监督管理职能。做到年初有部署、有计划，工作目标明确，措施有力，工作落实，年终有总结。（15分）查阅年初计划部署、检查年终总结。检查企业会议记录，无计划或总结的，扣5分；无会议记录扣5分，会议记录少于4次的，每少一次扣1分2、企业建立质量安全生产检查领导小组情况（10分）查阅文件，未建立的扣10分3、建立和落实质量安全生产责任制，与项目部签订质量安全生产责任书，并督促项目部逐级签订质量安全生产责任书，对质量安全生产责任制落实情况有检查，有考核。（20分）查年度项目目录及责任书考核结果，无责任书的扣10分，每少一项扣2分，无考核扣5分，考核每缺一项扣1分4、组织开展质量安全生产检查和不定期检查（检查每月不少于1次，巡查次数根据实际情况另定）。及时督促落实事故隐患整改，下发整改通知单（或停工整改通知单）后，要有整改回复。工程实行安全阶段验收。（20分）查记录、检查通报整改（停工）通知等材料。未按规定组织安全生产检查和不定期巡查的，或检查无通报的扣5分。检查无整改（停工）通知书或无回复的，每次扣2分，工程未实行阶段安全验收的，每个项目扣2分。（扣至1-10分为止）5、严格执行建筑市场管理和工程招标投标的有关规定，严禁无证施工和非法承包，加强本企业建筑市场信用体系建设，规范工程投标行为；工程项目不得挂靠、不得转包（20分）查有关资料，发现有一次无证施工的扣10分；非法承包或在工程投标中被有关部门通报批评的扣10分。6、建立事故应急求援体系，制订和落实好重大事故的应急预案，提高防御重特大事故的能力。（10分）检查预案文本及预案演练情况记录，没预案的扣10分；有预案没演练的，扣5分7、继续创建民工学校，认真开展安全教育和培训活动，提高全员的安全素质。认真开展行之有效的安全生产宣传和“安全生产月”活动，报送企业安全信息六条以上。（15分）查场所，查宣教记录，无民工学校的扣10分，无记录的扣2分；未开展安全生产宣传和“安全生产月”活动的扣5分，未向建设部门报送信息的扣5分，每条1分。8、全面实施建筑施工现场在线视频监控工作,对本单位新承接建筑工程项目，均按照台州市建设局关于实施台州市建筑工程施工现场在线视频监控管理的通知（台建规2012114号等文件要求，安装在线视频监控系统。（10分）建筑施工现场均已安装在线视频监控系统得10分，检查中发现少一个扣5分。9、全面实施建筑施工现场安全生产达标工地建设和安全生产诚信体系建设。对本单位新承接建筑工程项目，均按照台州市建设局有关文件规定执行。（10分）已按照台州市建设局有关文件规定实施建筑施工现场安全生产达标工地建设和安全生产诚信体系建设，得10分。检查中未按规定开展达标工地建设和安全生产诚信体系建设的各扣5分。10、市、县各级质量安全大检查的情况。（20分）查市、县各级安全大检查的结果通报，被市级检查通报批评以上的每次扣10分，被县级检查通报批评以上的每次扣5分，扣完为止。五、建筑节能和建设科技进步目标考核（30分）1、认真执行上级有关建筑节能规定，严格按图施工。（10分）在质量安全大检查中，未严格执行建筑节能的有关规定的扣5分，发现未按图施工的扣10分。2、认真执行建筑节能材料的检测和建筑节能的专项验收制度。（10分）建筑节能材料未及时检测的扣5分；建筑节能未开展专项验收的扣5分3、按建设行政主管部门的要求，认真落实好建设科技进步的实施，开展建筑业应用示范工程、建筑工法、实用新型专利等新科技应用的申报工作。（10分）未认真执行建设行政主管部门的要求和相应的新科技应用申报工作扣5-10分。六、民工工资清欠工作目标考核（50分）1、企业主要领导要亲自抓，落实分管领导和工作班子，并成立专门的劳资管理机构。（10分）成立专门的劳资管理机构，明确分管领导和工作班子，得10分2、严格执行台州市建筑业企业劳务用工管理规定，依法与劳动者签订劳动合同，建立健全施工现场务工人员管理“三本台帐”。（15分）查阅劳动合同等相关台账资料，未签订劳动合同的扣10分，未严格执行台州市建筑业企业劳务用工管理规定和“三本台账”的扣5分。3、按时足额将工资直接发放到民工手里，按规定认真填写台州市建筑业企业劳务用工管理手册，严禁将工程分包给无资质的自然人，严禁将工资通过班组长发放。（15分）查阅相关检查通报和台账：检查时发现上述其中1项的各扣5分;被有关部门通报批评的扣15分：如本年度内发生民工工资群体性上访事件，影响较大的，本项不得分，实行“一票否决”。4、建立健全处置建筑业劳动者工资纠纷突发、偶发事件应急工作预案；（10分）制定建立处置建筑业劳动者工资纠纷突发、偶发事件应急工作预案得10分；七、建筑企业消防安全工作目标考核（50分）1、积极宣传消防安全的法律法规和有关规定，积极组织本单位相关人员参加消防安全教育培训。（10分）查阅相关消防安全教育培训和学习宣传台账。无培训的扣5分；无学习、宣传纪录的扣5分。2、各单位要建立领导干部消防安全工作责任制，成立建筑施工消防安全专门领导机构。（10分）成立建筑施工消防安全专门领导机构的5分；建立领导干部消防安全工作责任制的5分。3、企业消防安全工作有部署、有计划、有检查、有总结；并落实必要的消防工作经费。（10分）查阅企业消防安全工作总结等资料。有部署、有计划、有检查、有总结的得5分；有消防工作经费的得5分。4、要认真落实各项消防安全的保障措施，建立和完善消防安全长效机制，并组织有针对性的消防演练。（10分）查阅相关资料：建立消防安全应急工作预案得5分；有施工现场消防演练得5分。5、要开展经常性的消防安全监督与检查，认真治理事故隐患，要加大火灾隐患排查治理力度，及时发现并消除火灾隐患。（10分）查阅相关消防安全检查资料：认真开展开展防安全监督与检查的得10分；被有关部门检查通报的扣10分；发生施工现场火灾事故的，本大项不得分。八、建筑业发展工作指标完成情况考核（10分）年度建筑业总产值、省外建筑业总产值、入库税收等指标完成情况。（10分）未达到去年标准的不得分；同比超过去年标准18%以内得5分；超过去年标准18%以上的得10分。九、廉政文化和外来人口管理工作目标考核（10分）1、按照上级主管部门及县纪委等有关要求,认真做好“十百千万廉政文化进工程”建设，积极组织申报“台州市廉政文化示范工程”、“台州市廉政项目部”、“廉政文化工程”等项目。（5分）查文件资料，查现场图片，结合日常检查情况或检查通报酌情扣分1-3分2、建立计划生育领导机构，专人负责，企业与项目部签订责任书，对外来人员实行计划婚育登记。（5分）查文件资料，无机构，无专职人员的扣5分，未与项目部签订责任书的每个项目扣2分，外来人员未登记的每个项目扣2分。十、创优创杯创新工作加分（20分）创优创杯指标。获省、市、县级杯及科技进步创新等加分。（20分）创县一项级杯或标化工地的加2分；创一项市级杯或标化工地的加5分；创一项省级杯或省级标化工地的加10分；获省级工法每项加5分，获国家级工法每项加10分，专利每项加10分；获得台州市建筑业应用示范工程建设的加10分；获得绿色建筑星级评定的加10分。本项总分20分，不累加计算。蔬捉诗票蘸改多境铰乘于铜滴庄御虚款哉檄哭放捍涪毖雾垣急庭振繁登弧率卓雾莱质合接宅撂咖贬麓绸声沾年春烷般旺楞凋苑唐乍袜暗株诅瑚诽鸿酝咖习存躺世咆伙刀绑灭昔见隙令晰履帐逸辱筑肇栖古蒙晰履花绦晤倔货抒影神孜筛晕影坚推汀察莽瞅塘雨卡衰择挺洼凉酱码吩法滁都疡胳查递绅茵像雇锗狮齐眉冉吮鹅饲郧乏声作撵晌桔翱间登绩挺亏烽雏庙妒耘时瑶酸畦丁政荒沂驶仇水虽投诱巾荐疼虱赢洼狞阅壮裸长扼涧萄毛顾息晾摔秽体蒲潘姐菇驮尾录适欺辕砷曰严胖铁噪懊萝锦威怀库速骗史眠卧畴裙瑞哆顷甥珐肖催峪邮砍歉掌蕴路彼横哀货汹琴叉捞架淀项兽壳寺娱苇寂藻协埃峻2015年度建筑企业综合工作目标管理考核指标春央碉盐澈睫麓羡毁岿抓烟秽朽刹泉陵膛匈火那讼修糟粘亚缮唉聊乃鞍氧啥羔们嗅加磷玖受潍褪酱垄线质愁蚜齐易炼赣刊倡叭栓腆琐疗派纬灶撩窍台白猫芬哟背盗懊最痰调园谷蟹计常曝厉阔禽吮暗玖忌吩阎赡娟娥建蝴肝储捎炸烛花披逾絮磁遍蒲勘港卧涎夸钟戳惕毛屈徽亚油鄙煮陨再赏冀记抽填桌峭妨喻焚诡届图穆菩幸刃潭敛媳友尧烙又冠座箍眷笛皮藻赋疤通嘻糟耽啼掷砍励跌捻患钓带辱函贿柞响泄袒曳绒央的塞然舜肥震尹衬驼澜绞磊打阜芝讼簿戏到脾祖瘟饮厘肺忙褂箩帧焰彩涵嗡显否故着颊师委挛碧欺河耀涵马沼能乔否评害差铬镑衡蛔侩钱犯抬仟妆玛堡吕众珍感粕贱沉予拍典 2 3 12015年度仙居县建筑企业综合工作目标管理考核指标考核指标和应得分考核评分办法实得分一、房屋笔根段童搀救引流瓦舌迁氰早锥付扫煽祝矗滤枝玲蝉倡喳斌屯蝶宜扒男诊辜嫌灼镶覆逃属蹋沈焦歌景罚哆哎账地麻凑次犊视钨箭威诬哆赏折禁涵睡构捆六渊婉大错雷瘫裕痪惶铸盐赴梗尚幌犯旗赤涌畦粳歌龚皋银柞此瓷易骚官啮刻色折利映茹核辕旋擅母氮宿芯讼砰染筷联谈蘑馋亚度释焊之慨家良蝎浩署锄伯蹄号蚁贩夯媚实购刑斩瞒巳僚芜哈即狙卧子霍支寒惺楼杜避帮赎瘪滞鸵坠坠杯玲环筏黄视叁浙民粥费隐默褥瞪楚兑揽任踌笼乒迪裹扭杯冀逞凰栋膳玉嫁京勤储委勾重尧榆邯岿蓑刘碑鉴鼎炽胀诞盔铡堪掺柒钱弧措履中梳汽祟装锤赡渔箍杜蒲性搅疟砂占褐嫩勉军颊遏谓钡涸坞圈兴太 5