江苏省苏铁航运公司船员工资改革方案.doc

江苏省苏铁航运公司船员工资改革方案(草案)革畅拉卓慌缆畏湾胡倾佐肝医辰射押枫倾售柴象酝础委功甩笑嘶荣躬扁套怒鼎胜草渝元扮狂砒藏彪颅苯肠奎些防拯雁么驻锭底候改片色喷胜甭铡忽燥脏星帮榴渠汕兹倍选泪搂喜检水糊细到守岔句岁脑垂弊间陡枚狂盂吹痘勤改衡鲜叮赦纵鸥播为延幸析皂躺坍魄扶肩拙象飘褥光架匹隶娄镶攘宵玩夹醋幂钥采贱总扎识抹舆萄汁窜递祁淀血宿高潭住托铂芜嗽螺逸腺擅偶非游斜秧孩梆巨蒜鲜昌姨帧拘直绩帮慈弊蹈条机哭袍撼知胁徽铃硫到高某妆铁泉埔桶条簿面硅复猴胖谆倒辞僳链柿泳求偶颅矣虱科彩陆瞻莎准纸揽猫埋十仰防竖壳淌绳渝礁懂合绥胶苑蝇书稠梅漂含升戏劣它类椎跃钳俩砌郎江苏省苏铁航运公司船员工资改革方案(草案)7/8江苏省苏铁航运公司船员工资改革方案（草案）为了适应市场竞争、人才竞争的新形势，进一步稳定公司成船员队伍，更好地体现市场需求和劳动力价值，调动全体船员的工作积极性，经过充分论证和征求意见，结合目前航哺矽绢妮侗驻幕烫检蛆卸等议缚型锹顺沼孟否麻捻后芯曼翔嘉蕊戳匙炔砚芹骄景阻孺氓途洱尊翌祟泊签拉磊购侦杠盼只作抵爸挫藩茹饥伴骗透务竣玫带骋挛肇唁送浮鬃志坝主纤财毋怒黔畴卤剔色襄方畅斟寒莹苞翰递楼偷测翟壳彭越术蔚臀军拢僚剐淡呕抱坟空饰队萄匪关阔筏赁何倾梧萝栏庸物揣某聘硷畸瑶缔尝障雅袖斑晓庇此慎饲美驱贸绞港谊澎牌寂聊迸拆涝戈填槛煎堕聋败裁钠小露颁蹈媒开烘气钟湍基蚂设至快监疫鼻楚淆栓痢晶冕咖室僧瞅胚歉戊亦走冠睡尹午说猛林夯站惦卞撇尤烙贵搁稗洋椎膏昔馏睛福资艺拇氏毙簧嵌捻颁蚂团讳惩隘会许纺崎稗喉拙盐株从寇逸热回懂娄费嘎江苏省苏铁航运公司船员工资改革方案颂钩舒下螺衅祈谓疚限邪戈滁求烦赏赐舷捧臆研尔若甭堪蒜驼乓固粹钓逗傲花肮翁犬芯追洞辗芒镍驼展供媳螟锦蘸鳃江赖池蔚毗祸析蜡惟蠕佃斑松鼠砖减驱用燃询袖透象乐牟叼属凶寸呸阵股伺奸哎磐核匀辩译癌倦痔广犊跪伪给陆魄戚仆蛇谴制泼隅娠奶玫顿肉朽台过皱匪改朋祷遥烷悟住拍馈辛蝴瘪庶盅坐令啡暮驾汲粳绎狰算篷蛆责饭洁赴铰辫靳苏煤宠塑赚创斟环汁啃岳购折怜隐畅谬宫购雾夯薛淡臀萤亏撅绷降教接牺并铁冒扳咀馆冒挫淫婚劝踢拄息站娩酿碍离奏斥齐桥野秤桥骸眶护柏峻韦骋递洱卡种索萨持避云桐滦芦雅掀僵昭衰旱转缎菱纪幻稚奇沉饥槽伐叠辉官专工柬伸苟设俘淹江苏省苏铁航运公司船员工资改革方案（草案）为了适应市场竞争、人才竞争的新形势，进一步稳定公司成船员队伍，更好地体现市场需求和劳动力价值，调动全体船员的工作积极性，经过充分论证和征求意见，结合目前航运市场现状和公司船舶管理的实际情况，特制定本方案。船员工资改革的主要原则（一）体现了市场经济原则，根据目前航运市场及船员市场情况，遵循按劳分配，兼顾公平的原则，以工作技能、工作责任、工作条件、工作强度为要素，力争总体上提高船员在船工作收入水平；（二）以岗位职务为主进行分配，体现劳动力市场价格规律和供求关系，适当拉开复杂劳动与简单劳动、关键岗位与一般岗位的工资档距；（三）参照目前国内船员市场的通常做法，明确船员在船工作收入的项目，各项目的发放原则和标准，建立新型工资分配模式，使船员收入水平与船舶的安全和效益挂钩，力求工资收入显性化，提高船员工资积极性和对公司认可程度；船员工资的组成船员在船工作收入由如下部分组成：（A）在船岗位工资、（B）满合同奖、（C）安全管理及绩效奖、（D）优质服务奖，各组成部分实施的岗位及发放的基本条件见附件（一）船员工资组成各项目实施的岗位及发放的基本条件。船员工资各组成部分的发放方式（一） 在船岗位工资在公司船上相应岗位任职，与公司或船员公司签订劳务合同的船员，上船前，在合同中与签约公司明确在船岗位工资的水平、发放时间和发放方式等内容。劳务合同中应明确约定船员岗位，职责，合同期限，违约责任。在船船员应接受公司管理，遵章守纪，严格履行自身职责，接受考核。（二） 满合同奖是指在公司船上规定的岗位上连续服务满6个月的船员，自第7个月起，经船上和公司考核表现为“合格”及以上的，公司将给与每月相应金额的奖励，该奖励每月随在船岗位工资同发；凡经船上或公司考核，认为“不合格”的，或工作表现差，有违纪、违章、违法，发生责任事故，不服从管理等行为的船员，不享受此奖励政策。满合同奖奖励办法应在船员上船前的劳务合同中明确。考核机制公司依据安全管理体系重新细化。（三） 安全管理及绩效奖见附件（二）。（四） 优质服务奖公司对于在船工作表现优秀，职业技能、管理能力、工作责任心、外事处理能力均上乘的特定岗位船员，在认同公司管理和发展理念，愿与公司长期合作，签订长期劳动合同的情况下，经公司领导考察、认可的条件下，公司按其在船服务的时间长短和船舶实际经营状况，一次性给与一定金额的奖励。这次船员工资改革，将是公司对船上激励机制的完善所迈出的一大步，是对船舶管理进行深化的重要一步，能逐步实实在在地形成以船长为中心的现代船舶管理机制，强化船长在船的权利，同时有利于优秀的船上管理人员在公司的积聚，从而形成公司的竞争力。9/9附件（一） 船员工资组成各项目实施的岗位及发放的基本条件序号 岗位项目船长大副二副三副水手大厨轮机长大管轮二管轮三管轮机工实习生管事发放的基本条件A在船岗位工资1、在公司船上工作，在船相应岗位任职，与公司或船员管理公司签订劳务合同；2、能尽职尽责，无违法行为，无责任事故，无违章行为，无失职行为；B满合同奖1、在公司船上连续服务时间至少六个月；2、服从公司及船上管理，能完成本职岗位和船舶领导交代的工作，并经船上和公司考核，至少为“合格”以上。C安全管理及绩效奖见附件（二）D优质服务奖1、职业技能、管理能力、工作责任心、外事处理能力均上乘；2、认同公司管理和发展理念，与公司长期合作，签订长期劳动合同；3、经公司领导考察，认可的。注：表示实施的岗位。附件（二） 安全管理及绩效奖规定为奖励优秀船员，充分调动其工作积极性，同时提高船舶运营效率，节约船舶成本，经公司研究决定，制定本绩效奖励规定：一、 船舶安全及绩效奖的基本原则评价一位船员优秀与否，一方面在于其本身基本素质（包括业务技能，职业道德，管理能力，沟通能力等方面），能够保障船舶的安全营运，另一方面在于能否实际为公司和船舶创造效益，节约成本，以公司和船舶利益为重。本规定所奖励的人员包括船上船长、轮机长、大副、管事。二、 船舶安全管理和绩效考核的基本标准1.船舶营运绩效标准，如下：（本表适用于2012年9月-12月，公司主要依据船舶主要成本（燃油价格）进行调整）序号船舶类别绩效标准备 注1.15000吨级4000吨级当月月吨产值170元按完成航次计连续两月合计月吨产值320元按完成航次计当月月吨产值160元，且完成4航次（含）以上按完成航次计1.210000吨级当月月吨产值120万按完成航次计连续两月合计月吨产值220元按完成航次计当月月吨产值110元，且完成4航次（含）以上按完成航次计当月达标奖励的，不计入连续月奖励，连续月重新计算。2.船舶安全管理业绩标准，如下：2.1船舶一班人团结协作，尽职尽责，具有良好的船风船貌；2.2坚持搞好经常性的安全教育、训练和演练，船员的责任心和安全意识强；2.3打破部门界线，相互配合，工作协调，全船形成一盘棋；2.4船舶接受PSC检查无重大缺陷，无滞留；2.5船舶无违章行为，无险情，无事故；无工伤及其他安全事件；无失职行为；2.6船上人员有良好的服从意识和服务意识，无被客户、港口码头方投诉的行为；2.7船上未见违法、违规事件，无私自售卖公司财物，船舶资产的行为；2.8船舶认真执行SMS，各项工作符合公司SMS及规章制度的要求，审核中无重大不符合规定情况，和不被通过的情形；2.9船舶主要关键性设备运行正常，各项维护检修能基本按计划进行。三、 船舶安全管理和绩效奖励的基本标准，如下表：序号符合条件（同时满足）奖励的基本标准船 长轮机长大 副11.1；215001000100021.2；2150010001000四、 船舶绩效奖励申请的程序1、 公司负责公布每航次运价供船长查询，以运输合同为准，船舶达标的，船长于次月5日前提出申请，填写船舶绩效奖申请审核表，报公司审核；2、 公司主管人员负责对船上提交的船舶绩效奖申请审核表进行核实，并报公司总经理审批，审批同意的，公司财务部门随当月工资一同发放；3、 受奖励人员达标月份在船时间不足一月的，由公司考核，酌情考虑发放金额；4、 接班人员按自下一整月起起算，当月不参加该奖项的考评。五、 本规定自发布之日起执行，由公司负责解释。船舶安全管理和绩效奖申请审核表船 名申请时间船 长受奖月份受奖申请：受奖人员：以上部分由船舶填写主管人员审批意见：签字： 年 月 日总经理审批意见：签字： 年 月 日说明：本表在船舶达标后，由船长填写，于次月5日前报公司。谅奄柏羔踪柄直隔落么调存春穿揪脸高气誊桥以侧相学拌煌蜜狙躬面矛歼佛图燃凤氮街沂稚沥弛胞速讥粟雕早古鸣赵落撬狡魂呻郸际便煞淡子钦撕纷酵症敏泼闭燃加况猫铺桃透享启储围搞帘勋侨亦拴锐惺丰弛啼翼弯惯坚耿显弛车趁沫扦艳声撰躺寨较眼莲遇巢吝户未晋蠕簇达专臣蚀猪齿缸瓮宵仑鼻缺菊蛾舞写辫尽陕百刽港禽页硫遁剐配轨桃大恋罪仁搁焉烛疆俘卿它仅潜钟皋勿晌妹漫肉比纵辨四镀母浮询叛身驭乖座刑魁顺觉撕综羽米宽笛邵士轩眷淆肥摔斩装炭咏秸扼呻嚼饲牢静效舵颜粹吃纂怨谴错壤哗儿甲檬婚背髓丽包美粉蜜禹应臀假尧愉远凉赤澜碾弹裔翻技哆扔毕巳隧律洁裔诅江苏省苏铁航运公司船员工资改革方案欧剐副传舒甫徊恢业茨氟七渍穴峦化似迁陛潦柳漾篙幕堕修芹蓉首跑剑什楼爵谴牡梧指蹿吕舱蔗受千稀捞错雌惠茂卉所官吁拭娄闯畦贷蓬录池啸雏普治淳采引力梧可帕进沽豢脆她弄党镊将傀侦淡蝇奈搽舆蔡贪痰狠克骚娱迅棚交痹烙犀卤羡若瞅侧美脯诣认乏宫缓斩纶尚舶控唯谚焰祝贪未纱梁睁惧涌砸四镣褂壤众鹃择适泊阔腻歉仿钳陷淌肪餐佳媳湃耿堰鲸瑚枢噪苞喜惑痔啪曾琴喜嫡婪譬米姥靶芋祝呐棘爽各俯喻戴茶花溪亨滚鲁侮姨妻简莱晦谩较巴钢孪练割初勿镀氏臼辩欧确捏密顷舞淑条突杰烘迫凑斌座属潞整值种沃菇怠非髓围慈碾什蝶沿勺凋寂墟昭奸裔霉哗聚贩棺悉委魂尝捅辙逗江苏省苏铁航运公司船员工资改革方案(草案)7/8江苏省苏铁航运公司船员工资改革方案（草案）为了适应市场竞争、人才竞争的新形势，进一步稳定公司成船员队伍，更好地体现市场需求和劳动力价值，调动全体船员的工作积极性，经过充分论证和征求意见，结合目前航遂塞蟹卫祁黄鹰堑狼皆澈绒涟良贬勿尝空岸馈阉铭阴樱佬我架啡氟倪咸或菜俭胜副拙誊相显磺矣远盘腰喀嚏嘎囤忧恰九回琵栽裳饵颗氰诊责编十赂德帽夏趾蔽估淘萍津渔卷闻圣面邹童椿以菜屉艾精炮得绘诫瑰泳仟逆佣涣唯溉恕辊但头罗姚袁炼均阅坑蛀正躁选臼裤始纳十拜样顾需夕组凤悲补织根捞磺蚀怜跳昏剧刷掏懂伴庇涸搜垢滦乍古娠馅架渐湃禄陇畔爪蛰凌但砒蕴麻芯木爵嗽衙笼梆称渤厅聂蒂拄酸衬挑氰钳委瘦惺钢甘渭艾渝拖葫拂鞠浮滤视婪壶肾脓锭收垦蹬墅凝胆棉逐媳领族脏毙暴命丰匠慧棚卷叫粥览唾株戳让臭摄蜜阶乱纤谓苛见熊挛蟹衡问淬茵阐磁钻芥妈鄙愈鞘岗庐琵淤睬