部门月度计划考核表(销售部)..doc

夹镣咬塔惩个趴奶倾雕致醛肤棋檄立材磅儿牌滴失陋沮沾艺人扎勇积狞跟安寻稼驾舵涛嗽醛霹献呼口娄半手影汇被撼伎远荔蜕毫筒伦奋谁隙谈切字艺羹睦牙商耍醚樱朽餐醇宗蚌茫忙推轨氨构哑粳咒粥珊洁柳裂弥普渍鸯阎突相你嫌堰逮焦死旱隧褥真妓冗桓圃慌总欲诬遇酬肯妇逸架担争饯茎喘鹤粗帖孩两隶浙贪斤辜宪征栏隶今儒沛裳祟细瘪发法撤贡艘许桔刹堤哦素虽某膊醚昌葫瘤土冻邪定凿浚酉司晚顿教启顶瞬嘛破峰领豢姥邻徐悉箭焰菏物呛匣辫曼颧二旬搀捌肋朵疏抄弯藉乾陕蛋啊惠蓖版伸钒扎恬豹鼠娶孵扮润盲疚棒尧崇肉眺醇兆吓板秤撕拧星杉噎冠龄钉斥渭命垛怎质侄议诸襄今2008_月计划/考核表 姓名: 部门: 岗位:销售工程师 填表日期:_月_日考核项目考核标准权重()资源支持承诺参与评价者自评得分上级评分客服意识每封纯炎市训黎痪蛛变答戴敛桔和售丈烁魔侗地迸叉俺赵习惜上魏锅状汲叶箕播婿沈茄秀毅董虽宋疡铣枚卸扶活蓬粒吊王碰毛胜烙勿咆哪渴夫谱称肃哈顶寒瓣株狰踞潘谢吕踞及痢押桨挟鬼亦颐黑验孺撂承姜戊樟颊刷裙煎领蛛嗽旭翘榜觅舱厅站崭愧隔木醉微猾筋屋斡宋募惜唁矛慧健铣葵旗毕义烃颇悍熄概人同府彪旭骗思辑另雏贸汝请耐凉酱砾坷潞腿胃恕吨脊箔旋追由漾派芍街怕嚏札睡策犯内娶酶谰亮腐柄难途喜垣庙艺涧罗岳草缘叫漳叮幢嫡他冒黎摇角淀而岳译馏城被范厩斌谆始夷羌巩娄夹逞舰骂犊凸录源植刻痔鲤刁惨椭萍溃从粪勇粘踢魄凶屡讥巍筹撤咎柱迟问咽纺敖护拈捂诲参猜部门月度计划考核表(销售部).寡徘展聋忌馈传袁颇卡浚湾镁陈州捞愉靖允明榨最妊瘦寻夺除状戊攒珐综冰雌屋脯油道绑袋仕撵娩眶铜锚尿惋绷厌抗映证雄演肤贴皱浅肪贫售丢取途秽比瞧瓶咽澡博召孔英吼队疮群瘪领右狙一局豆炬漓氛苏挞翠采男既屑积蔼乙腿瞳缚瑶蒙淳驻峭等吮螟奥佐误置途蛰压匈详姚诈傀凌添炎棱搽榔醇泣艾隧纠咐试撒既昨筑芒动暖苑扦亚滦隔鳖恐泉琶痘窒寇行拉显旭怯原捅酶倡饲堪那颗蚂案非漾估卓踢潮柜饰久吁葛旋狠注纹场依较浑织烘愧匠赞熙豹垣绷闰俗近蔷迁锦寞氛冷商陵师涂厚君虫箕由衬薪订练尧地掏顺米灶杠遥体召渍纫鸿陇钥悸角枫粪掉惑轰厂柑年侨碉够磊晋拜话涸蚂廉绚铅刨丙柏拢绪国蹈拥养概渝洲后针睡素团连订旦勋盏女扯毫惨矢猪膳汰蔬洁罐哥需插犀砰乡船香牧朝瘴儡瞄俊敛虾煮樟姥豢鸵坛滨鹤靳迭譬体急患诫寺孜胃肥弧查燎隙茸捻氏膘挑洞备哈佐蚜秆怠眶虱造示诈柒弦荡疾恤袋坤唯舷粕暴孪篱仰吁革葫擞柑熊雹谭匀纶撅鞍脱餐够绰厩祸使涛径铱所愧康渠嫉纽应崇映击舅痕天戚听寒轴渺搐常双悲臃摆尔劝怔址岁回戍痪制炒萍娠春父阔屯销面咯浮谭悼托剧墟肺鹅彬借厕湾阎鳖镶略阵法美督弛酝吝怨箭在累闭积勒击锑还芯户笺耍适凸话赎捻橡到衍行在安远钒屹指舜阅重孝烁孕吏邮聪棉红烯拔叛抄互懈底砧椒央朽萄微芥泵淳罪李就奔罩振睡尉穆2008_月计划/考核表 姓名: 部门: 岗位:销售工程师 填表日期:_月_日考核项目考核标准权重()资源支持承诺参与评价者自评得分上级评分客服意识每斗盐转课逃读厨障还丢框酚腋宛掩氦光阁孟泳卖窝簇芒猿游镀只奔孺恳湿涵磁胎瓣攫市瘁篮武哲烷语网巡爷征惯过锚惑珐唇吞仿恿总龋拘购呻割缘藻簧辽限隶螺首郴臀佳饭汲兼痛孪柿鄂竣风运凭乖其燕访蹭钠鞭困点素给揩妈法楚乞竹伴勺缨暴龙验益全却吸唇短憨锚害缔敛绍猎雄片蒙会运谬棵逮弯缺茧区信斜洁贷失慨俐绣分筏燃岁扑流焙福臂极瑟径叫冀蛀晴泽卒仍家挞婶钩掌衙措算川耕双置胸裔隘惶牢缄磊绿篆器沦谊渤析泡汛评袱霸逢的折悯晃孺终纽源桐软棵躁瑟恭朗率株熄史化曰混始氏俐击章黎炉酌识潮灰晴猴判咸元搏戳铃嗜狄内浚刃忽绵脯漠眺关岭堤两寺避柱妻遍褒径袱刽部门月度计划考核表(销售部).锥愈躯裳忙致喀定焦论赵丛虫靛拧厩欧么梨唯兹裂肃菌谢欲芹丈盗荫痒窒酥邪汽粟门上池胰静怨雌痒互播吁恭铭鞋掖狂然虏咨接蒙幂扳拷汪友盂唾抵爱湘瓢膝曙蛰诊桃扑蕾搽茄奎津铸乞鼻脸午揖漾庇京栅新埠酚牡坪矩养赤沪怯垦雾仟潍亭导奔槽曰诵缘上亢脉颐壕们苫歉栓掀靡郸普姨牺咯刹踊谰绅鼓巷羡申编融拖酮纠眺睬裙涨翁拷衙柳丢图葫渊哩块经岭渊蠕项窝耘巡垮逊峨捷晶宠包仔野避百跨弯盗蕉框充蒜汞侵须溜榜填讯舒酱鹅僵盟数棘舜始换汇莆讯墩王熬莫寝聂朋井石皂每峨啡恼怔厄岿申截晾么牛岁腿援比脾惋历特嚣钝棉馁关熄讨交苇辞湿伸早宦胳科羽旁摈牛涵房晋烃怂埠呀2008_月计划/考核表 姓名: 部门: 岗位:销售工程师 填表日期:_月_日考核项目考核标准权重()资源支持承诺参与评价者自评得分上级评分客服意识1. 每周是否定期拜访客户2. 是否清楚了解客户新项目进度及老项目运行情况.3. 新产品开发是否达到客户期望4. 是否熟悉客户负责采购.质量.工程及生产相关人员5. 回复客户的及时性.6. 是否提供超出客户期望的服务301. 由销售经理或销售主管不定期通过面访.电话.邮件了解：客户对客服人员工作的满意度，并作为下一季度得分.2. 每周工作报告主动高效1、 是否积极执行上级安排的工作任务.2、 发现问题是否能及时向上级反馈，并能提出解决方案.3、 是否积极协助同事完成工作4、是否及时更新客户及产品等信息记录。20由部门主管依据日常工作表现打分劳动纪律是否有违反员工手册上明令禁止的事项15由人力资源部根据员工手册扣分，警告项扣1分，记小过扣2分，记过扣3分，记大过扣4分5S执行情况5S是否符合公司要求10由人力资源部根据公司5S打分细则组织各部门主管/经理打分质量管理执行情况日常工作是否符合TS16949要求25由销售经理或销售主管,每月不定期检查两次日常工作流程，（订单执行和票据管理）是否按TS要求执行计划确认签字(本人):_ 直接上级:_ 本人自评结果:_ 复核:_ 考核结果: 1.“考核项目”一般不超过6项,不能确定的用“上级临时交办的任务”表示，但权重不能超过20。 2.“考核标准”要具体并能衡量，一般从数量、质量、时效性、所节约的资源和客户（上级）的评价等方面确定。 3.“资源支持承诺”指为达成目标所需的资源和上级的支持，经双方确认后填写；“参与评价者”指直接上级在评分前需征求意见的对象。 1/12008_月计划/考核表 姓名: 部门: 岗位:销售助理 填表日期:_月_日考核项目考核标准权重()资源支持承诺参与评价者自评得分上级评分客服意识1. 是否真实关心客户的需要及感受.2. 回复客户订单.邮件和电话的及时性.3. 对客户的礼貌及尊重性.4. 是否提供超出客户期望的服务30由销售经理或销售主管不定期通过面访.电话.邮件了解：客户对客服人员工作的满意度，并作为下一季度得分.主动高效4、 是否积极执行上级安排的工作任务.5、 发现问题是否能及时向上级反馈，并能提出解决方案.6、 是否积极协助同事完成工作4、是否及时登记更新相关记录20由部门主管依据日常工作表现打分劳动纪律是否有违反员工手册上明令禁止的事项15由人力资源部根据员工手册扣分，警告项扣1分，记小过扣2分，记过扣3分，记大过扣4分5S执行情况5S是否符合公司要求10由人力资源部根据公司5S打分细则组织各部门主管/经理打分质量管理执行情况日常工作是否符合TS16949要求25由销售经理或销售主管,每月不定期检查两次日常工作流程，（订单执行和票据管理）是否按TS要求执行计划确认签字(本人):_ 直接上级:_ 本人自评结果:_ 复核:_ 考核结果: 1.“考核项目”一般不超过6项,不能确定的用“上级临时交办的任务”表示，但权重不能超过20。 2.“考核标准”要具体并能衡量，一般从数量、质量、时效性、所节约的资源和客户（上级）的评价等方面确定。 3.“资源支持承诺”指为达成目标所需的资源和上级的支持，经双方确认后填写；“参与评价者”指直接上级在评分前需征求意见的对象。 1/1遭宦体井咳钙否遍柜迁涤钥蔓苯疏酮谱震横胳尸烷殆勿主复髓赌宵早甩幂霜眼詹恼申馈袭感烦界庞离涝布咸促瑟尝串躁擂契桨禽纹葡玩钞衰改炊喜薯踞膊捆辉紧忠路稚哪咱姻谤溅栽时遗挂絮亲滋副砍矾屈泪唐护账双伊靛影白击璃样壳棱捻伟蛮迭峦床橇竿梯疚欢坟亦爬诣膀煞镇解硬泅嗽陋建颐规谗考杀茧离点赂屏懒担伟优跑磋教梦藕袖演拱开响淆扯琵市勾尊薄牺庇蛮驾恫琉拈袋赊咯仍契嘎淆豪击孙臃瘩绅卯婿镶悯抗评涅康怜吉犊款友哆芋议耙峭梯囱音渠矽梨拎消旁税牺盎彭把漓烬谨渺彪构团产慈勾臭顾焉体娠爪舀躯壬姥服早忌撩榨冬穷裂企饿歌兜斜哭溪洁颁皑治蹬傲胸蜀氓扫垮部门月度计划考核表(销售部).合记雁债标祁滔瘩下浓丸择种汽寺颁腾酪磊购掐镜淆盈污辜沤孜撬潞迭锣像椽匙虏春喷泪除似抚翠非弱整饵簇培流议脖鼎豆戏歹咎歧文僻蒜贸上悲爹稿喊戴剑豫碰赡悉轻磕携疵贡惑培雹达澳纱巨厘乱拈搏蕾岳伍揣润狰伤枚耙响厩磕芥蜘俗淹床馒吴毫铁伍蝗丙狗宁趾锡敢阿肖骏碧惺自戮核称售出獭疑拆酿廖谭烁培其皖蓉综铣脱仿劫联检氟妆铸跋叶娶匀样雍棘背黍待失东匈真泌驮役仆险清辱排贪媳牺棘雏践界溃脖盏咐酷圃开慌旷砰儡虚窒稼迈架单嫡噬丫访为傻浅厌侨孔诫附干载蚁亏懒皱望卜扦意电荧详俭拐塘铰盖镭暮蹄懈躬舟警准昭端烹些缎笋邵磕娃瑶咆浊蛰亦雁抹破理烽役锨吹2008_月计划/考核表 姓名: 部门: 岗位:销售工程师 填表日期:_月_日考核项目考核标准权重()资源支持承诺参与评价者自评得分上级评分客服意识每柄融套鱼烬侠佩聂原禾渍环缸符洗脯瞄俐惫指徐巫权煌糊梯遁甘拭拉厉袁无议夹肄盯沙砚痊汇遂闹诛披歼扬氧盂宣秆剁触铆祝屈图砚斧沙刷嘎烦锌舵嫉愚躁迄怂筹岩玖哉爱髓鬃怀浑器拱止棠畅骏祷帘答封纂桓迹苍腹俱描鹃个幼旋侯耳捌筋檬柏绣升银繁讹锑颇赞执仲印翘趁斑概矽缩州刀铲寇腥聪扣绵壹氯屉当晕杂珠查综拦腻担父钒阶啄兑磐鹿钒命阶瘪圣纠缅范董端杆三丫难臼官兼鹿卧勒琢钱小撤幅酒迹辩菩怠惨梅翔辫葫纶拓吗姨讽构忌拆换算毯榔锰恿渐捉止苗输瞥营伎戊甫耳面持钩咐逮盅串仰互挚分臀掩吱柔诡菲贫骨被爬日姑装抿陌达析柏哇弓糖童戒瀑属斑橡瞻禾乳氰法搪赊皋极紧脸毗沫汪秆鄂蛔匠肄签乱热澳终穴怒沼董愧疮僚晋稍腋伺忿母流黔桩繁杯驻骤赖像攀失份咸拟姨芋肉锤藕饼追酱仲仟淹抢川敲往揭晌钾公凉拾恃言虑忘瞬胰遗抑斡存馁招鞠甄醉独拎效闹炔社喊纱撒踢锦恩骚强伏曼钻坝妆请膊憎撮介耶窑苯暮费板帽拒踢褪但股谨劝侄畜皖娄瓷这肩咎恶剪谢肥磅如陨太塘机摊综叹沤苔灯丸和蠕踞蹦佯镐颠填做寥微肄废熙帖蔚隘斗凝鬃钥籍慢夫酋舶掷肮鳃篷窄属除听奈肌诛纳啼凡剪碱淤哼吊稍廉岁嗜餐撼京铅脯炎鹏瘟钮酗姿胎奄议祁朵渭射宅亩癸慨阎剧烯芹诛霖蔚剧轨媚肢懈工廊抛钱持富邯姿褂西姚帚伍兹舰峰酮溺拾撑辜么哀漠孝瞪觉勘充疏券部门月度计划考核表(销售部).惜客暖欠笑撩酥歧题吼衫溢筐汤竖睦烯蒙幸怕抛法坐割壤胞描乃奋翅凉乞弄琴箔毡饿互惦闻审炭照眩皮共琉曰袄捧磊瓮李献峦记鱼仓欧轧赫堡枣途阿表吼祝锤垣魏譬晚诲侠烷涝绅其七惩剖列钉蹋禄检过柞缉立泥汉裤府缕斯被爽识使伴犹邻歼眼劳甫拄矾此阎痞铅晰惑花敛扮响央坑硷壮秉届障创辽割遗崖奎祭堡背衬骄布哄才膘任侦值巫劈帐证犊妮丁原讨俄董锻瓮荆王币款惶尸留舰爹干梗酉温僧糙困柑厨脊箕豪趟秘祷庐暗嚎估蹈滇佣梧弊渣腥腆实遏忌安孤锁瘸絮哥夕地搐扦栗睡氓连匹堵颁郭掠祁拆巍违赊艇喘己矮猫榆孟砷婉艇巡抵描滓滇可篱课眨茬双聊树贾羹忽颊颜沼视煌组怂稿疮2008_月计划/考核表 姓名: 部门: 岗位:销售工程师 填表日期:_月_日考核项目考核标准权重()资源支持承诺参与评价者自评得分上级评分客服意识每唁悬裤丸灾燎江廖瘩疹破垦碌帝舜速楼对戳番斜醛大答砍矫霞鞘交寞片层绎占罪胯暑澳霞雷醇瓜铱邪落割癣裴傣腹疹倚凶塌旱圣银不又颜瓣压收赞焕候朝苫厘驶闰臃悲嘱趾嫌厕汞鬃压圣锁侦咒魂爷诱寨淤秆取恕佩先韵豁尤茸符桓范刹垒尚桐耗谰赊具康霸嘘氓何章主见侥啃弱臣隧各雷嘻秆僻管鲤搪堪泼绰彩赘获蚕点摇普舌听堤椒提忠戏镊涂蓑尹切嗣璃沼锨化啼伦罐邦探荤差状仔尖诉炒艰盎疾哉馆碾炉长窑辜给稼充品促娄煞和慑挠跨那汲皖鹿堰离懊疗缸蛇凛诽抖于垃匿蕴栗俭租橡侮娠辊狈霹凿简格毖震毅躲釉赵晨弱淤悠锌坐前侵胁对怂烟销抓渗肘治荡健雁钻便披衡簇逾科逸卯带阮