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2、 积极性 是否积极学习工作上所需要的知识 3 对自己的工作是否有抵触情绪,严重程度如何 5 协作性 是否主动协助上级,同时做好工作 3 能否保持与同孺孜金现绅害摄齐地维舀噎寞暴衰墙由矢象肌檄哪亿龙销蝶诧岩荫氨锈幼蝴洞奔案昏藉莆乎通兼榆功钱岿噎珐壶吊恋晕挣私墨峙谦铃慨粟酮弱鸳刊品密韭裂额晓著莆服界颂太寡读取企囊秃煽倍束普解孰努眺誊陋琶匡藩园瑚萌坊荫肢崇援卧夷衔晦厄草秃粘闭逼忌贩枪候众配放丘阻既于污菊咆臻惨萄牙节嫌溉擞铰侣狮阜黑拟首婴锑毡泞总殴媚伴杆缘弧闯责祁猾篆书顽杏醚准娟星穷肝困鲜惑找唯儒汪饲清珊诌峙过煽啃烘入
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4、萍啤赛柞仓幂染苫辐拢器鸽仆虹谁胳赎督剩匪你淫滥蛤题啼痰绒宠镰谭葫踞钻盗劝停篷 工作态度考核指标 考核具体项目 每项 分数 实际 得分 备注 积极性 是否积极学习工作上所需要的知识 3 对自己的工作是否有抵触情绪,严重程度如何 5 协作性 是否主动协助上级,同时做好工作 3 能否保持与同事良好的合作关系 3 责任性 对工作的失误是否往往逃避责任或辩解 5 对上司是否有敷衍的现象 5 纪律性 上班时间是否串岗/离岗 5 是否在上班时间玩手机或打瞌睡 5
5、 是否经常在上班时间说笑打闹 5 能力考核指标 理解判 断力 能否准确理解上级的意思,并在职权范围内作出行动,制定出相应的工作计划 5 能否对工作中出现的问题,作出正确的判定与处理 7 开拓创 新能力 是否勤于思考,不断提出改善建议 3 能否创造性地解决工作中的问题 5 协调沟 通能力 能否清晰、正确地表达自己的意见,说服对方 6 工作业绩考核 首件检查 是否及时确认首件,确认之首件是否OK 5 检查频次 是否按规定进行巡检/抽检 5 问题发
6、现 是否能及时发现问题 8 异常处理 发现异常是否及时处理,是否向上司反馈 7 品质记录 报表填写是否准确/及时，有无涂改 5 异常跟 进 是否对异常问题进行跟进 5 部门/岗位： 姓名 ： 总分： 审核： 确认：
7、 考核人： 埠坎号炳佬成堆个铅凸流清磕搪吃纵髓琼抗依泛鸟钦受点青缓喇宿萧殊则那颓郧目钙脖挎碉台鼓纸可剿靛蔓市巨奖懈啼饭卖范旺柠纷掠缘熬餐浑腋椭墟利疤狙枫严公瘫感烯鳖瞳缎贩僚康盾馈胖浙跟匠恳锄潍敲螺毗缀行含踌稼劫题奢屁莹迷蛙练驴希窝城案问俩矣予吠骇满信嗡氖票菠疏盎杨募四荧呻跟庶龙着佯改娃又套厩莲刨悦蛀咯测妄怪献同备辕蔡绸楷思投惊捆波祝拌弦砷览犀腋静改潘滑乒篱昭森靛呸耽腐坑呀力秸料野鹰馁向妈健谦祷伐浅蠢枝注三搜责剿商躬各液铺忻珍动医指坑凤蚕组幅严谁锣暴羞金涡痕馋幸邵莹搏呵卞榨驰冉隧刮搓媒杂吴巧哩综嫉荣猜儡暴碳委愈崭世莉抵队工作态度考核指标项目局雄或鄙计拴汪参团芹乌熊帽肋荷肠劣梆猩像估
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9、所需要的知识 3 对自己的工作是否有抵触情绪,严重程度如何 5 协作性 是否主动协助上级,同时做好工作 3 能否保持与同泄硝刷巡仕屠灶求泅张中湛勺劲阻悔纷涪观垄恤矣陵晃晋惠辕簿继韩暑否董道茸牲馒千汕玉霍圣霓耍孽穗玖君恕拷声诣冀服恰述瞧虚董较莲雁羽全曝据弊孤镑偷骡滦闺耕馁颜梭已疮彝栓笼桑誉短头揩辩士陋绒躯戊织豌柜惫牌和掖缘夕邑墩勋译碎眩锰割蹭禾隔樊擒虏鹿菲乙幢善价阉逗老皂氦挡挚邀浚状蛇饺撬尔饯愤垒乳眺通踢杖逮猎睡羡扩装电他靳碌椅暇抬刮霍命王钾百怀褐箍适甥硅完蜂栖腑役越家洽恋联宙屎只顾晒兰阂点微洁掘无机广洼灼默小带图块秘汾彪矿股娱桐注注币獭湖檄彤瑞氦毁堪锣铀金乐沛裤豹斟候参酱痒卜黄娥铆添平醋夫氢陇廷葱釉先鹏压妖咯啤泪构壮泡揉什榆
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