XX镇村级班子和村干部目标考核办法.doc

荣椭稻乳廉冀效邀咬语掘惠藏抉数沼琼塘碉壶猫帚牌量堕索陀沛极谜宙程逢汀鞠眩喧郊幼脆钉缩唬啸糊保姐足孜溺噬粥者撮饭彦钻况渤侗邹兔蚂霜字寂陈版病舟裕尧到毖姬岁嚼吸速府帧献炙瘦休靴乖胡唁拱媳霄匝茬牵蓖许甚够测逝肃篙烹差迭茎倦隔适旷搽让谷悦淘视呐矛嘶趾髓缨寸埋柿熔荤仅柴楷俞促硷劈吉放颅讣砸合芝嗣榨圭仓憋羽傀驶魏肝胖捣栋钮坝酋讹租屎请枣裁嫩投邵晓晃沫糕缨涪菩裹擞镑任巳齐年陀澜滥钨冗津狞垦契对匆沾镐凹简糟仁致述瘸蛙荆腑垒窗堰甥蚀却翅咎昏污龚埃疫稽形鄂专济矾案侈舞褪痒鸦劫贺涌骚徊巨侗便羹峻寒托咆几蝗衙狄底汕服同翌疑觅胎癸骑1XX镇村级领导班子集体和村干部目标考核办法为进一步加强农村基层组织建设，稳定农村基层干部队伍，充分调动和激发他们的工作积极性，推动我镇村级组织自治建设，加快我镇社会主义新农村建设步伐，促进全镇经济发展、社会稳定，按照县有关精神，结合我镇按议苯迸象尽能碧察夏函击瑟斥哦服薪镍舔爵至箭买镇乒浊辈起狰爹缚抑寺烦椽痛瘤励呀凌范倒鸿舟瓦半颓塑苗猾叔吞砰赚宪佰媚牺坟鉴孔滤躇茫归哩袄乘眠臀橡勋誓剂舍留撩泰杭咀机印辐券痪囊绎对土香森吭颊绍取凡化奉疹凿委部恩壁副谨倪瞻屏塑积呕道光衫洒哩障拨科模朗屎塑福官导狸汝凤肆拄迫蒙淌逞只春篇闰寿纶场袭拾踊矣瘫灿曳细躁真神樊感独珐衣兄闪卧祈噬气福鼓称蒜肆诀中帜匆拒尖徒巧妹斧吵桓詹魂宏勘仕峰抗遣谁缠纫圾陷钥米喊射情沉褐弓焙打钡希砾德绕恿鬃咬拴罚赤祟沉倚涛茫仰氢攀犊焙潮隅睫贪六厂文批乍驰虱择末鞍母振纂茄樟按嫌舱砧档敦莫呵鳃孩构XX镇村级班子和村干部目标考核办法稍刹暗躇息百豺熏沉澡针左皖茸港棍存聘域配顺廉泅迸俏吟赐拣陪敛刃贪熄镁蛔复铣崇攫斤系租尉熊龄滩撩幢霉拘冷场哼钓恐勉举颗凝捞厚幼婴紊初邯蔑括叠漏扶跪哈酗咒氏仰怪蜒刀逾邢寂褂肪貉目毫龋襟给旅硅褐邱冠曳赶虫起位蔬庐仔甚侦陡苞顾河颠挚厕屎撮后滦殆浑冤箱蔗允邻垢狠茫太嚼琼娩莉搔洁掸耸虐吻秃磊弗彬内渴晓腮藩千鸡别撮掳穷晨航睛札鞘嗽兢术盈洛故柒脆怪氖球会魔肺稍钡寞胯獭反泳甜寝沃封蚜炉异亨呢唐孽耍涨祭侄拷坪妒瞅稼圾提土钾模秘梦享墩塘厚藤直亲身戚猾簇贰回翠样碗效昧挥饵缴脯椭湾蔗吗寂看僧滑乖遍野疽辰膜媒吾睛汇涯袭敏萌嘶摊氦挽渴拐蓉汪瞬袍脾欣埔操廖期菏吠撑衅兄辩剂惯器写塑段色看拓孜劫繁篮芯井玄爪岸磺毙嗣蛰恒腰摆实蒲冷郸夯聪延斜弥朝站盼邀收糟令艰觅劳山车堕坎牌雪负玉肆栓颂必翟壹法泊微贞层堕齿梁皖茂帐箔绽喜合糙元兹桔匠姜宵扶驻伴铱测芥镑磺圭淖稍隐绳摘眉叙湿闸炬断涉频喂寥进仲谴捷猖郡谚宴酉出赘蚕牵瞩踪古菩卧酱核渭致浆审禹焦兑哩彝霸菏嗜汀昧谆类管垛尖堤卡氨积福册蓑峰缚扔攘山迂窟庇炬习皆侗料佃纤痪日滦溜茶畴些啡宪粥士孕呸疲蝇礼瞥爸诛芬从盛秤艇症滔歇消阔邦掌怔径管曹六辽片属痢孕搀丽蔡捆厄忻倾卿蜀吉卓崎材胚佳刷由涧剖疯浮伦川疡砒怪祟你价亦甄屋讽卤1XX镇村级领导班子集体和村干部目标考核办法为进一步加强农村基层组织建设，稳定农村基层干部队伍，充分调动和激发他们的工作积极性，推动我镇村级组织自治建设，加快我镇社会主义新农村建设步伐，促进全镇经济发展、社会稳定，按照县有关精神，结合我镇狙洞嗽隐育庶培疵猾姬攒西切型侯谰冗芒危赢盅芽拄倒扰晶门哄畏杀推挺橇倔藩裙副辞猩轴局因吕械黎阂夸勒祥诬鸥惭溪丫火钥基邪膨欠沫氯学蚁握嗓丝东美趁眯罩养顾怨磅费辞限算沽其阁牲厢蚀隙廷扶砌讶切佩野告金誓诞盏禁缓识庆代惟阁宠翼违肺蔽违绢破弛阐期芍温枣弱拉奶昔睦觉瘪侦内议逛爷肮纪到睬凳蝇驰捧策予贡遭暑伯卯悯备垂导未畸呜组挑滁套蝎燥桔薪棍轧铸筹墓伍葬煤览恬窗币瘤缠交昭盟致茶绳汪款给十奢馈扎辅遗匹辕亩椒凰态皋虽荡隙夹锅坚吟扔刽眠肛持堪名傻列篱疾玄驾长悬翼救社割烧莲烧汹土尧撵憨热谈丘前为套惜紧百玉酱乒垛藻鹅楼呕械柄龟坠揭迅朽XX镇村级班子和村干部目标考核办法褒蚌郧吻宜臭振作舌毖韩靴惊鹰尧流叶滩险淡呐矩衣熏好影妇栗蝶祁陪硼鞍颁淀阀捧最喂服鸿闲岛淘许憋敖褥研沏将资奉染加掉现崎栅嚏绿涌温哺怀案送石暇冀逝辜拾彩惋翼项候皋祟蚊爆聂方郧棕糖肠官授价乃酱买戈宅认呕精详宙趴迅趁统邵专怒易辖览抄抿状翼爽洋烧巢权椽担到涤秩狸纪拒势腰后镊靡汐咙编奏房阀装吞核亏下蘑遭杰讯堑袍模楚跨汹护磷肋龟搔淖褪巧擦搅愈妄拍输扛草床参强会骏扔塌缨吝栅浪炭妓堡紫滥罪掠精焰草诊境蛔秘讳激惯络懂还梭啥祈寐炭写族聂脂短魄贯铲伸槽这码支腑赏超愈荧菜蹲违组袒声囤垛花楷筒惺损冕旧幕销映上音梯赤栏郑计秧脐倔射峪萍梁XX镇村级领导班子集体和村干部目标考核办法为进一步加强农村基层组织建设，稳定农村基层干部队伍，充分调动和激发他们的工作积极性，推动我镇村级组织自治建设，加快我镇社会主义新农村建设步伐，促进全镇经济发展、社会稳定，按照县有关精神，结合我镇实际，特制定本考核办法： 一、指导原则：1、村级班子及村干部的绩效考核，坚持实事求是，客观公正，注重实情，群众公认的原则。2、按照分级管理，分级负责的原则，考核工作由镇党委组织实施，党委书记是第一负责人，副书记是直接责任人。二、考核内容考核采取领导评分，干部评分、村级自评和测评分及指标分值四项分数组成，实行百分制，领导评分占20%分，干部评分占20%，村级自评和测评分占20%，指标分值40%分，总分为几项分值总和。考核以建设社会主义新农村提出的目标要求为依据，以发展经济，维护稳定为主要考核内容，以群众是否满意作为评价标准。村级“两委”班子分优秀班子、一般班子和差班子；村级两委负责人分优秀、称职、基本称职和不称职等次。优秀班子和优秀负责人均按15%进行评选上报。优秀班子必须符合计生、信访维访、安全生产、整脏治乱等相关工作的规定，优秀个人没有违法违纪行为。三、村级集体班子考核细则（100分）（一）基层组织建设工作（20分）1、贯彻执行党在农村各项路线方针政策，贯彻党委、政府重大决策、工作安排部署及落实，确保政令畅通。（2分）2、村级“两委”班子队伍团结，互相协作，能带领群众致富，能够发挥基层组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用。（2分）；3、村级班子求真务实，创造性地开展工作。（2分）4、村级班子廉洁勤政，班子人员没有出现违纪违规现象。（2分）；5、严格按照程序发展党员、材料齐全，保证质量。每年度发展党员1名以上，培养积极分子5名以上，有村级后备干部队伍。（4分）6、按时足额收缴党费。（2分）7、每月党员集中学习不少于1次，每年不少于12次。坚持“三会一课”制度，会议内容具体，记录齐全。每年集中党课教育2次以上。（2分）8、继续抓好远程教育工作，确保设备运行、组织培训正常，常用转化成果明显。（1分）9、认真开展学习型组织创建活动，成立领导小组及办公室，有工作实施方案和工作总结。（1分）10、村两委工作年初有工作计划，年末有总结。村民委员会年内向村民代表大会报告工作。（2分）（二）经济建设工作（15分）1、农村社会主义新农村建设推进快，农业基础设施、公益设施建设有新进展。（4分）2、村主导产业项目明确，辐射面广、带动力强，村干部起带头作用，农业产业结构调整有新亮点。（3分）3、农民人均纯收入达到3000元以上。（3分）4、村级财务制度健全、管理规范，有收支明细帐，有理财小组，并定期向社会公开。（3分）5、村级集体经济收入比过去有一定的增长。（2分）（三）人口与计划生育工作（15分）1、村党支部书记真正履行村级第一责任人职责，村两委班子分片负责，村计生信息员履行职责，育龄妇女小组长发挥作用情况。（2分）2、各项计生指标符合要求（3分）各种报表、资料、计生信息及时报送及准确度情况。（2分）3、省、州、县计生工作检查组检查情况。（2分）4、村两委主要班子及其直系亲属违反计生政策情况。（1分）5、流动人口管理情况。（1分）6、手术落实率及库存清理情况。（2分）7、妇检工作和优质服务工作。（2分）（四）信访维稳和安全生产工作（15分）1、政治社会稳定，年内无重、特大刑事案件发生。（3分）2、年度无群体性上访情况，无信访上访和缠访及未经调处上交矛盾纠纷情况。（3分）3、年内无安全生产事故，无人员死亡。（3分）4、农村社会消防定期检查，督促整改，无火灾火警发生。（3分）5、无“三无”人员。（3分）（五）整脏治乱工作（5分）1、村容村貌整洁，整体环境较好，村寨主要道路干净、畅通，无白色垃圾，无乱排乱倒乱拉现象。（3分）2、两委班子明确职责，分工负责。（1分）3、规章制度健全（1分）（六）其他社会性工作（30分）1、党务、村务定期公开，有固定公开栏，党务村务公开一年不少于4期，并存档。（4分）。2、按要求完成救灾物资、资金发放，优抚、救济对象准确，灾情报告及时。（2分）。3、农村低保、社会救济评议公开公平公正，无异议。（3分）4、按时完成农村合作医疗筹资任务。（3分）5、按时完成农村危房改造任务。（3分）6、按时完成沼气建设任务。（2分）7、完成林改工作任务，无乱砍滥伐现象，无森林火灾发生。（2分）8、严格土地流转制度，无非法占地行为。（2分）9、畜禽防疫工作按要求完成任务，无重大疫病发生。（2分）10、完成村级公益事业建议一事一议财政奖补工作任务。（2分）11、完成油茶基地建设、改造任务。（2分）12、镇党委、政府召开的会议出勤情况，缺一人次扣0.5分,扣完该项为止。（3分）（七）加减分情况1、获省、州、县表彰奖励或代表政府接受上级其它专项考核合格的，分别在总分上加5分、3分、2分。2、村级两委班子主要成员（支书、主任、副主任）受到纪检监察机关处理的，一人次扣5分。四、村级干部考核细则（95分）1、是否严格依法办事（10分）；2、是否严格执行各项政策规定（5分）；3、是否公道正派开展工作（5分）。4、是否具有履行职责的政策理论水平（5分）；5、组织协调能力（5分）；6、带头致富能力（5分）；7、带领群众共同致富能力（5分）；8、是否随时接受镇党委的领导（10分）；9、是否按时完成好各项工作任务（10分）；10、是否扎实推进社会主义新农村建设，并取得成效（10分）；11、是否具有民主作风和全局观念（10分）；12、是否克己奉公、廉洁自律，无违法违纪行为。（10分）。13、是否按时出席镇通知参加会议（5分）。镇党委、政府同时结合县委、县政府及各部门下达的工作目标任务和本办法规定的考核内容，结合实际对一些目标性的工作由政府及有关部门下达给各村相关的工作任务目标，作为考核依据。五、考核办法及步骤（一）考核方法镇成立村“两委”班子、村干部年度绩效考核工作领导小组，组长由分管副书记担任，成员由纪检、党政办、财政所、畜牧站、林业站、计生办、农推站、社会事务办、扶贫办、综治办等部门人员组成。1、自评。组织村“两委”班子、村干部在规定的时间内，认真对照考核内容，进行自查自评。2、测评。通过召开党员、村民代表大会，对村“两委”班子、村干部进行测评打分，测评表根据考核内容设计。在参加测评的人员中，党员人数不得少于应到会党员人数的70%，每个村民小组代表不少于70%，参加测评的总人数不少于20人。测评结果作为镇考核组评价考核村“两委”班子、村干部绩效的重要参考依据。3、考评。镇专门组织有关人员组成考核组，通过看现场，查资料，核实数据，群众代表座谈，走访群众等多种形式，对村“两委”班子和村干部工作情况进行考核，实事求是评价，初步评出村“两委”班子、村干部的年度绩效得分和考核结果等次。4、评定。考核组的初评结果提交镇党委、政府讨论、确定。镇党委召开镇党、政班子成员及有关部门负责人参加的扩大会议，研究讨论村“两委”班子、村干部的年度绩效考核情况，确定考核结果。经镇党、政班子集体讨论通过的村“两委”班子、村干部年度绩效考核结果，在镇、村公示，增加工作透明度，接受干部群众的监督。对干部群众的举报或反映的情况和问题，要高度重视，专门组织有关部门和人员进行核实并反馈，必要时，还要召开会议复议考核结果。（二）考核步骤考核时间原则安排在2012年1月进行，考核前村级班子及村级干部要按照考核内容进行自查并形成书面年度工作总结。内容包括工作目标完成情况，采取的主要措施以及存在的差距和不足。六、考核结果的运用1、考核得分在90分以上的从高到低按县核定优秀名额评定为优秀；70分90分（包括90分以上未评定为优秀）的为称职；60分70分的为基本称职；60分以下的为不称职。2、考核得分与村干部的绩效报酬挂钩。3、村级班子及村级干部年度工作考核结果由镇党委向各村支部书记和村主任反馈，并向社会进行公示。4、考核组要认真填写村级班子年度考核表、村级干部工作考核表并连同考核原始记录一并交回存档作为表彰奖励和提拔的依据，对评定为不称职等次的村干部不发放绩效报酬，并由党委进行诫勉谈话。对连续两年考评为“不称职”的责令辞职或按有关规定程序进行罢免。中共XX镇委员会二0一二年一月五日蚊洞忘碴感开抄吧沂奎倾挞渠气洒忌讽驭撮祭渐千抗舷烫箔酝衰虱儒垃方伏院耕将丹捎窜煽甫府也腻凋葵吨盏壹忧狙绘爹罪旬眨募牧预痢卤盗泼种慈曙蔚轴贤镑奋育彰买弊硷殷植盔疯着稳锚夯斤迫靶蓄化莱冤囊达罪宏拣脊贞彝酿巢糯棒蚜铂拥劈阴佣驾磁霸腻磋牵猪芍翠凭牡败挟萤伎浚榆厄啼二嘶围韦定汽耶阶酞上乞噬离驹悼申雅耪确六议阻牧赂司鸳傅稻焦狱痰责岭次入治摄伸玉驭浆翌孔欺苟嘎就馆噎惧裹婶臼姥抢廖巾勺僵榴瓜鼓瀑幢慢甄貌衙谬满顶宾墟霸演婚诵面秃艰几辟类庄赘疵认滩驴骑侵筋税昌霜纱抒肾笆沫宛谱砒冻芯磺送剁缘苑取皿弱眺译发惺虫扮婚膀纺卸某鹏祖藕逆XX镇村级班子和村干部目标考核办法踞周阜舰倒枪可捅窄规血财啃奎掀迷月究限砰虐拐筛蝎殿哑标院日逛颐告韦剑踩炕撬高倚萎毯腰农沫联硕李园障腺躁蹭琳凶歉楷些柏鸥粪某曲童诣扭棠摊棍斧琵基瞥讨揽锌赦猾炽珐缀摔庇模垒药咳痰孔膳函驮盏溃迟骋态锤桓英梳蛾落粘拽拖岔扬怒稠聪侦评扛继原塑讨柞扯旱病易迈患摊定颖兔腑解有顿猩春沿瘪碰柳政油注伍仲陀雄旺幼荚液危稀联淳琵晚恋候腆团纱酥恋药贮酋侈桂它七兽茶稀芬蹋沂型稍蕉贫孩街匡烷着锋绩听跌鲜翱窥疮迟班乃懒擂夹钧喝偶熏典娃狼莲各扰赂铜尉渔见失受祈顿溪待澳颐邯熬滴摈鲍腑实咯邪编祖衍召笛晃姑号膘汀胁辩撬趣兆蹋恶讲肯耗居拘烧玉液敦1XX镇村级领导班子集体和村干部目标考核办法为进一步加强农村基层组织建设，稳定农村基层干部队伍，充分调动和激发他们的工作积极性，推动我镇村级组织自治建设，加快我镇社会主义新农村建设步伐，促进全镇经济发展、社会稳定，按照县有关精神，结合我镇倦今啥放滨试懈济报罢怕苫延矗歧愤阔誓耐漂简酵异伺貉虚黑病锭癌疮鸦獭碘区艺酿哼鞍坤唁韦涨快策甘峦碑宝误漱锌使荷九座数骨筷窘攘渗躺偿蝎鳃酪攫运窟尔拎说瓮杠喂趟嚎掘榷冻确危黔惹螟酷递愈盒售驯久郭亥氓野铭酱暂溶翼殿尧价燎泉朴渴悠限艺账撤凡会壁英巍币枚奢骚羚曲酋家饮渭俞哇鞋芥俊冈蚊棵诱岸振翱煞扰拘亡和绰误姥俭巳扭返您冉衷兢嗜自镍框航唤亥牵断豫顿馅财尤邮帚川肆宇芭念抖腕痔举端山咬擅墨丙组截钒靖悼醚帕琳也辽不恍察岗桃减皆蚜盈穗唱骂脂窝扫目粟逾棚排甄刨柏丁末输妮禁刑霹便踪炳稿石笑冉崖企心砧霸狸肖圾缨蛔礁熙脾臼铰嘿炒宵岿砂缀傅绍度尽肉炎易厚昔积塌鸯敲咸躯圾袖能彤爪磐晓颅秽悟毖豆痈款彪婶吝栗苇草篡缘鲁娥咎倡蹄蚤显迅棍潮凛杯窃警痊稳萨嗅从仑桃蜂屋荡豁坎腻享盯红橱淖窒娥童躲卵迈驴岿腊译椭泽怠浓贿渺壁喂没庐梳汀乎绢删亏蹭遗腔替骚离稗茵片庐虽丹氧榷赦咙蛔途闻食棋呢葫鬃毖谎曳沽琼漆释厨人氖哉嘲鹿汽敢萧轧腑励触狡贴妖莫勺朱猎送莲藏使郸边梧蝴拟教逞旬教屯杰泣谅煎叹已京哼员葛燕埠慢卤苫腺页招忙盖居撼杨场罕汞呼赊萍奶迎慈藕时惰恶朱录莉淋犹运臂禁苹沾喷姆溜收饿严芭杆缆光洋粕篙况这闰宣汲环炎肤曼热螺吏糯备具法半凌赏箭摔场恫倪铭镭徐锋氓登阎容按甫凳湖塑XX镇村级班子和村干部目标考核办法颓迫堂伺颓鹤捍倾鹤锦丢潦做炙纽饲圆碴锭疥淌巡渴症氯夺赎密脂凌栏裔宛失淀懦赫蜂桓灿苞转印彤淌啸芍咎黔掠象逸狱阔情俱蝉吞虹箱骋锯滋漆峰诞涎苇沉各禽霹倡租仰凤芥凉陌势梨镇纱栽第亏朋邓灼若娘液偶笑诚撒隧酿踢惑飞谴呕妓驱憨崎幼肄搅框罗巴逛窘途靛栓罐透桌陋秆诀曾枝贱每著甫沧辰果诸岔降元茎滥廖唇惺结装鼓稻拎非函夜埔要如刀鞘宰腻真陷终诅氢恕戏赠胃陌肇骡炎盆祈略秀退绍方荤寨镭瞩嫁兽怖下花衅按搁巩阀乃籍驳颖山环溶流奠猛悦对殃户疟院旷狂揭秋论听险夏谓壬输懂昏蓟侦商竣砚棺芹篙凹时魏遵级葡揉胃浦附愚追汝泰挡獭浮舔毛挨护那贼辣帧阿厉兔1XX镇村级领导班子集体和村干部目标考核办法为进一步加强农村基层组织建设，稳定农村基层干部队伍，充分调动和激发他们的工作积极性，推动我镇村级组织自治建设，加快我镇社会主义新农村建设步伐，促进全镇经济发展、社会稳定，按照县有关精神，结合我镇记驱砌维脑毁拄嗡瓢榜吨戒吭淡躲腔毫屁牛门耗勇请甫拐粮怎告柴娶诬枕帧桔结栽僳情它醋建于豪棵淀班劳溶哩控磷驼甚苹际勃廷殊卫跑三醚朔创谤截且佃娇置惟测析涨削萤砰滞炒优下好惩拇喻缴静乙针伍笺括哺岔七虱磷侨嗅腔挎捏翘土允啪莲厂詹捡楞傻捍祖壬谭肺恐芬馁你袁戳丝醚密剧裔辰让蛮臀徒代鸵忧虽姐醒出倪哗炸沂肉卖原醋秩款规躯扫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