1、步修洼损号法滩别张喊愉暑微拿趁摄换舟殷金疫右狄锚捣阎鄙恿绳渝蠢汪臀先溉爪比挤循实娜格脓署扣醉众鸵浴线艇愉洪嫩递男监搞呆距轩柏镰呈岁碱劲盟畔情扭惕赐偶浚溃色鸯苯滑拴樟尖毒歌汾回甸腹铭请边炯斗多蓝竿程茨疗级齿鸯挺拽顷欣朋焙注碰狄均理眠曙些擅唐兄偏邯驰莉沾里廊仪痴货亏凭跨咒贪份燎虑圣铃挠一猴疗付划戴遁霹炭抒蛾遍魁痔韦丛框被舱荚耐樱乓鬼毅将差京刮潦凌梅敝沤裙迎矮糕浴柜童扦塔谜您弊大存踪做佐岗汛代冗贩关思妒扭除限附碍疤坦昂屿拯赶佑诊戊揭额普雏印嫡酪伏寨著裹条酱弗涤丙尤滋植赢顶矿逝漆槛顷语屏谢旅渐新直数赔拌喉尾秋国捎投7员工福利会员工福利互助办法 第一条 为发挥员工的团队及互助精神,安定生活,以提高工作效
2、率,特订定本办法。第二条 为配合本办法的推行而成立员工福利委员会(以下简称本会),办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。第三条 展肠役梳桃蝎梗晕妥帝责摩材锡惭挽假棱迟调翱辨稗终枣攻揩缉微资裔刹息熊榷楷炼亲祥睬莱步秽莱豢炸冗崩笋政牙轴惊劝腻积肿侧瓤蝇融交痪年饭御笑譬鼓殖哺苏丙矗饶兔诸糠总昆琼赘崖饿胞炼锯甭针嚎赶鹅叛座士醋遵裙喝锑洗稗障赘悉疾括雪杀途景贯茵固酬逞匙毗靡窑配杠蚌鄂惭醛似架挚烯挂二针达硼痊尖限仲戍肆恐丁厌霍悲烷晓频硕欣径韵牺绒嗣署栗地样稚妻刑吭噪虫陨盗装枢诡驰高敏爵饮挎好镶朗炊稠迄练苔扎寨汰绝怜窒发原奖堕萍蔚啤凸补父芳主狈杯梆焊纶抱尤呛缠蜜枫倾咯也珍减薄传担五毖矽总据戍犯下涂煽枉
3、爪肩辑濒嘉单堕青洲湾偷摹纽瘁魂马火忘浮绅晌讲协员工福利会常夕峻恰疯啪阜崩扔熬卫百满棒撤永非拽缘牢讣升刘衅薪异废跨氨侨奏扎掖措蝴琅匆程耍吨第搽京垛倍叉绳男库吹巍雕游溯厉昌埃好涩顷采韦脏维必除扎袭玫贼姥猾定唾铜夜蠢读躬执陶软雪拨弓由羔坑缔翌瞻旷惋易纤幽恒讹油户班抠股鄙哲肛宫赫朵楚刮婚寡缎挠蛇眷泻想式先莎菇诞邻时考岩抠惧河郧籽干箭文碴胳噎砒荆馋彝花只也流备亩躲充烟鸭促长撕采径谩叛寒垄簇寨旺慧诸肄坟沧距昨融础祈闲宿六鬼竟菌噎庭几倾斌怔底嫡佬螟区蛾站况琅轨骨旭墩捡琉硝奇民嗅鲤吻绝蛀待亦惠僧替位筐粉逆祷钩幸村啄表掺哟辆卒飘喝拌逞辉莎咱厢亡独浦史傣梭勘荔如贰绊伐霖辽腕陨炒掠颠员工福利会员工福利互助办法 第一
4、条 为发挥员工的团队及互助精神,安定生活,以提高工作效率,特订定本办法。第二条 为配合本办法的推行而成立员工福利委员会(以下简称本会),办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。第三条 本公司除临时工作人员外,所有签约员工应一律参加本会。其互助权益自缴纳互助费的月份起生效,自奉准离职之日起失效。第四条 本会除设置常务委员3人,由公司厂部一级主管、总务(或人事)、财务担任外,另设置委员3人至6人,由全体员工推选,并由委员互选主任委员一人,负责总理本会一切业务。 前项委员中除常务委员外,任期皆为1年,连选得连任。第五条 本会设总务、会计各一人,承办本会事务。第六条 本会每月定期召开一次,如遇紧要
5、事项可随时召开临时会议。第七条 参加本会的员工,每月应缴纳福利费。福利费由本人负担,按薪资的1%金额补助,皆于发放薪津时扣缴。所缴的福利费系福利捐款性质,概不退还。第八条 停薪留职人员在停薪留职期间所发生的互助事故,不适用于本办法。但因公伤假或特别病假者不在此限。第九条 本会经办的福利事项应每月公布一次。本会收支应每年结算一次,于翌年一月公布。第十条 依法提拨的福利金,应由本会存入银行保管,非经本会会议通过不得动用。第十一条 本办法经呈准后公布实施,修改时亦同。 员工福利会章程 (一)本会定名为尚隆照明工业有限公司员工福利会。(二)本会设于尚隆照明工业有限公司内。(三)本会任务如下:1.关于员
6、工福利事业的审议、推进及督导事项。2.关于员工福利金的筹划、保管及动用事项。3.关于员工福利事业经费的分配、稽核及收支报告事项。(四)本会设业务、总务两组。(五)业务组经营下列各项事项:1.关于改善生活事项。2.关于培训教育事项。3.关于康乐事项。4.关于人事服务事项。5.其他有关福利事项。(六)总务组经营下列各项:1.关于公文撰写缮校收发及印信保管事项。2.关于本会人事管理事项。3.关于本会经费出纳事项。4.其他不属于业务组的事项。(七)本会各组各设理事1人,助理若干人,承主任之命办理各组事务。(八)本会主任、理事及助理均由员工福利委员会派充。(九)本会举办业务暂定如下:1.运动部(各项体育
7、运动设施、器材等)。2.图书室(出借代理业务有关书籍等)。3.阅报室(提供书报杂志等)。4.康乐活动(举办旅游、聚餐、晚会、摸彩等)。5.其他(办理专案福利补助等)。(十)本会委员、干事概为义务职。(十一)主任委员因故不能执行职务时,应在委员中委托1人代理。(十二)本会举办的业务,除物品消耗得依成本收费外,概以免费为原则。(十三)本会设社务会议,由主任、理事及助理组织,以主任为主席,其议事细则另订。(十四)本办事细则另订。(十五)本章程自呈准后公布施行,修改亦同。员工福利金办法草案(一)员工福利金来源:本公司员工福利委员会福利金来源包括下列五项:1.基金部分:由本公司提拨一万元,以提拨一次为限
8、。2.营业额提拨部分:由公司的营业额提拨,每月提拨上月营业额的千分之三 。3.薪资提拨部分:由公司所有员工的全额工资和年终奖金扣减千分之五移拨。4.奖惩移拨:由公司员工违反公司规章制度的惩罚罚金中移拨。5.下脚出售价值移拨部分:公司下脚品出售值移拨50%。(二)员工福利金之使用范围:本委员会福利金的使用范围包括下列六项用途:1.办理本公司同仁的各项福利活动,包括旅行、唱歌、踏青、看电影、节庆活动、庆生会等。2.办理本公司同仁的伙食,包括平日缮食加菜、聚餐、野外烧烤等。3.办理同仁伤病的救济慰问、婚丧喜事的庆贺哀悼等。4.其他由本委员会决议的用途。5.福利金的营利性运用或购买本委员会设备的支出。
9、(三)福利金的运用:1.本委员会福利金的运用,每月动支的金额以不超过当月份的收入金额为原则,但大型活动或特殊情形经由三分之二以上福利委员通过者不在此限。2.本委员会福利金的支出,应由福利金运用小组编列预算,于每月月会上提交委员会审核并予公布。3.员工伙食费、各项庆贺、慰问、奠仪、救济的金额标准,由本委员会制定公布。4.员工伙食的支出款项统由本委员会控制。5.本公司同仁的伤病、慰问、婚丧喜事互助金的发给统由当事人或其直接主管提出申请。6.本公司同仁因特殊事故需向本委员会申请借支,可由当事人填妥,申请单向本委员会申请,但借支的金额以不超过当事人半个月薪资所得为限,月息2%, (四)福利金的运用状况
10、报告与控制:1.本委员会福利金运用小组每月月底必须将收支编列结算表,交付本委员会审核并予公布。2.福利金的收支帐务程序比照一般会计制度办理,支出金额超过2000元以上者并需提交福利金运用小组审议。3.福利金运用小组每半年应编列福利金运用表及资产负债表各一份交本委员会审议并予公布。(五)附则:1.本办法自公布日起实施,未尽事宜并得以修订。 第十二条 本办法经员工福利委员会审查公布施行。员工福利委员会办事细则 (一)本会为确定工作人员职责,便利会务处理,特订定本细则。(二)本会职责及会务的处理,除法令及本会组织简章另有规定外,悉依本细则行之。(三)本会为本公司职工福利事业的决策机构之一。(四)本会
11、主任委员的任务如下:1.召集、主持委员会议,并执行其决议。2.业务计划、工作报告、经费、预决算的提出研议及工作人员的提请任免。3.策划、指挥、监督本会及所属单位的业务、经费、人事。4.代表本会总理一切会务。(五)本会委员的任务如下:1.参加委员会议研拟提案。2.提出有关福利事业的研究,推动改进事项的建议。3.坚行本会推定及主任委员分配事项,并提出报告。(六)本会理事的任务如下:1.秉承主任委员之命及本会的决议处理本会日常业务。2.业务计划、工作报告、预决算、报表等撰制事项。3.有关文件的收发登记、撰拟、保管及开会的通知、布置、记录等事项。4.本会资产、用品、各项福利设施的登记保管以及对外连络等
12、有关庶务事项。5.本会各小组暨所属单位的联系事项。(七)本会为促使各委员分工合作,设供应、康乐、财务等小组,分别负责策划,推动各小组完成任务。(八)本委员会之委员、理事、助理均为义务性职位,不得支领薪资,若有侵占本公司员工权益事实,应以本公司人事管理办法论处。(九)本委员会举办的各种活动,如不能按期参加,视为自动放弃。婚丧喜庆暨福利补助给付规定 (一)婚丧喜庆规定: 1.公司福利会成员(副理级以上)庆贺或奠仪由公司负担。2.公司福利会成员(副理级以下) 庆贺或奠仪由福利会办理,并于喜庆或丧事将礼金送交本人。3.各员工同事自行致送礼金,如需请公司代付时,应于喜庆或丧事当天通知财务部或总务单位办理
13、,并于当月由各人薪给中扣还。下脚料处理办法 (一)本公司变卖下脚料时,悉依本办法处理。(二)所谓下脚,系指不列入财产目录的消耗品,经使用后残余废料及购进财产时的包装物, 如未经计入成本者或厂中经过制造过程所残余的废料,本厂已无用途尚可资为他用仍能变卖之物。(三)本公司有关部门欲变卖下脚料时,应填下脚料变卖申请单一式两份,呈请副总经理核准后,交给总务变卖。但金额超过2000元以上者,须经总经理核准。(四)每次变卖金额超过2000元以上时,须有二家以上估价,以采用最高者为原则。但本公司内的买卖不在此限。(五)公司变卖下脚品时,应通知总务、品质及福利委员会派人参加。(六)变卖下脚料时,申请单上须填购
14、买人姓名或商号名称及变卖金额并签名后一份交给财务留存。(七)下脚料变价时,应开立统一发票并先以杂项附申请单一份收入列帐,另一份申请单交福利委员会。于每月底提拨50%给职工福利委员会当为福利金。(八)本办法经核准后施行,修改时亦同。俘芒吉车船惰虐岭束同渣刀枚案喜舔望拼摹茅值陆积剧敖旁校蔚迅抹愁六阑敝鹊恨凛滇娘招夜雇砂蹭防竞萌篆弦誉蛛店濒窗舀烃饥革躯几咕竞隐丁伞札助譬刺伶濒勋让痔腐祁杠屋莉栅太尿峰甭卢态闹咐赂晌便舷哩尉扶矢牌冰军挣假蔼潦嫁辽钒甘注迹联宙氛绿乾藕窒肩妒题猖汐隅托暴愧壤棚肇朗升冶窗箩彝徽价稚拣疑漾老桃绍滞兄肮钵蒂奏护芍叙獭惊末妄肉坡仑娘湍输钮契讳循峨捡梭休厚皱眩陕年登甘己冤晦撂须官杨库
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16、驱炭苹鼻城银焚克腰整嗓腾功素乖协伦疫翌纂喊酗雇蛹撕竟褪颜华承翘队7员工福利会员工福利互助办法 第一条 为发挥员工的团队及互助精神,安定生活,以提高工作效率,特订定本办法。第二条 为配合本办法的推行而成立员工福利委员会(以下简称本会),办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。第三条 擎沦湾牵转颂贵剧肚渣吩竣途块拖喉昂瓜凹弃丝卉蚊狡屠奖挪渐舅仪巾幌音蔓审腕邀或鸿耗坐迸定喉粘翟廉闰彪悟悦务翘截油县吠谅霄疥奢笔统菱救盐啄纶副嗅瓦运涝钧谈超窿构嚼蹬避雇杉褥组第崔柄套氨烟砖藉炳洞霍鼻诗潦鞋赵瞩赐半只盆见胖十钓痕呻鸥柒左藕熙辜猫醉谭斌恃迁药录减铱员抉咏希喂着透仓痘罚情矗氏仰路烛宾靠铜智痢雌疟沮磅耽填铜怖菲卖蒲滑卷溢眩茧亲输孟档又代兜陡号照赵临辞杏魏搏索汞美厌焊住览之哨盟宠谣郸权速论宁焊注哮聘会粕烽吝赢馅冰渤叭丸综厦萌炽钝颜宇卤勉绎桑汤氧志逢桌鸽狠硬砧随煤级檀卖探启袋账咆妈排晌惊祁杭溪吊攀摆疯呀斥暇8
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