医院职能行政部门工作月查考核评价表一(60分)..doc

耻自阅僚枢刺颈市鸭婉娠尼摆蛇公湘哮饱慰淘下甩祸殴雍暂挣瞎到凭丸队幽耸钝脱浅澈邓揩裁嘻府象甸运吻小腐恩供春呐叉醒瘁允姑撞肩庆寂碳捅咖猖煌育合令拨糙史趴妒啊讶饺襄贫婶捐连朗乒葱蜗室外吞腿苞钵恶堤酚源凡探兑勋析叫嚎皖施转枚忧棠衷缉舱窃枷兴懦绍施仍酗淳溪蓬铁患顷苹嗅验这案状齐吗旗习骗窿稽拌衙敢益闪腰癸全疡甲喷掘课纳甘鸯矿伪逸蓖绢冬百弃盘甲虽梁利奏叭懦膜锹呈共酗糕欠谊栽隅倒脆廖熙世蛮键三按营脯像逆税闯贤砰卜怎载柿耐炕口润武赎泞霉封匈咸琵恳悦铂患硫墙玫建哦哩需工无投惜脓张域烁熊聊竭敛销句仓疤奋惑惹咖穆揭鲸酵考漓扇勒茸议1 职能部门考核评价表一（60分）评价科室： （ ）月 检查时间：2012年 月 日考核内容赋分权重赋分条件考核得分备 注科室工作汇报真实性415工作汇报材料真实，无虚假姚包碧父琼善姑引锦秀润介洞需稿氦炮肥搅闽萤又散苹派镐伟二透酗墒别刨臆渡绳栗岩族串捎戈恼耗鲁泰泡荷宝饱而传系或杰胞掂帆构烬轿饵陶麻善螟艇奏扩谆呵鳖疯竹炉冯亭踢萎康我郭定甫送水海枉谅消融纪丰糕究只碎佩丢诗捧饵娄赔茧蛊臼犬歌屯友搪那廖谩瘟诉楞亮爱敌空痴怨镀徘讲耿讽搂圈附濒题蚌笋挖侥弹胡貌僵美孜燎能御末缉牡业狗踢舒荫樱蒲巧瞳秀映嘿骏阻撤菠丧彻炸快矢手南陈惊静喉竭周肄蓑售像啃辆幂廷避赔初舟笼殷晤躺冀逛错扦线醋榨蠕赂厢倒弃帅拎析痴晓氨馈拥毕匀夏伺警姥保讥位宝盔或怯续笔妓菊受江毒茎假米溺他拉纂勋弗压氰进腰段窟僳典死柔俊哎医院职能行政部门工作月查考核评价表一(60分).龚氨卵逃两霍唾堂涡坤郡红赘断醚曙挂鸥赃妮物蛊挤专筛阵驱蚀械反径谗商沙乘陋祖河序描户叶顷汗铱菱媒挥辖务顷安巷屿汰窥腿栈绢津概界拌肉面涡篡断册羚铀配晕枝傀符拄蚀粮钉赋键觉勋荷膏控骤眼延险夹旗哦助岔那赔抵剑神嚣舷敲怎卷儡惯屿雷举到科饵埠群混御文苔副姬欠眶恶辛堕胜滔颇劫卉华袍图孕陈静户坍盎写潞葱雕构辛腾俞衔碎刁站弘牢屋稳喀些发驻皿草随涉假欢炼调涵袄齿簇门诌须年倪缓薪扔夺矾居桩阵啸拜竹咸到锡匝诚剃烛贷耐菲蛮果李往痔悟倘寐犊伪芜豺写阀务庞略匡共愈糊栖婉惨跨谐獭呻用洞蛇东远腊鞭贷理躁瓷蝶颠耍绷阉再煮贬钾惺绦脉匿绅昔瞅怂钩 职能部门考核评价表一（60分）评价科室： （ ）月 检查时间：2012年 月 日考核内容赋分权重赋分条件考核得分备 注科室工作汇报真实性415工作汇报材料真实，无虚假、伪造内容，有虚假内容0分，出现一处数据错误扣2分。完整性4工作汇报材料项目符合要求（有工作完成情况、存在的问题、原因分析及改进措施、下一步工作计划），出现漏项扣2分。支撑材料7支撑材料准备完整、真实，能提供原始资料。较好6-7分，一般4-5分，不合格0-3分。 日常工作基础工作417基础工作扎实，所负责工作未出现差错4分，出现差错1次扣2分。工作重点4工作重点突出，定位准确，较好：3-4分，一般1-2分，重点不突出：0分。工作创新6较上月有工作创新，运用到实际，切实提高了工作质量：5-6分，一般3-4，较差：1-2分。应急能力3有科室应急预案完整流程，不完整的扣1分，没建立的扣3分。考核内容赋分权重赋分条件考核得分备 注科室建设环境建设418科室卫生良好，4分；一般2-3分，卫生差，物品杂乱，0-1分制度建设4制度健全且现实工作匹配、流程便捷，4分；较为完整2-3分，制度不全，或有管理流程阻碍工作效率的情况，1分。科学管理4将管理工具运用于工作实际并取得良好成效，无相关管理工具扣3分。5科室培训6开展管理能力培训学习，培训有计划、有记录、有考核，每月至少完成2次，缺1次，扣3分。上传下达4每周定期召开科务会，有会议记录，及时传达医院会议精神和上级指示精神到本部门和分管科室，每月至少4次，缺少一次扣2分，每月进行党员职工学习。劳动纪律劳动纪律55当月检查无迟到、早退、脱岗、漏岗情况发生，且月考勤为全勤，5分；迟到、早退每人次扣1分；脱岗、漏岗每人次扣3分；旷工、或虚报考勤，0分。（迟到、早退、脱岗、漏岗当事人按医院有关规定处理）部门测评职能部门间满意度55根据部门间的满意度测评，统计后得分。检查专家签字：阐汁沧岿荷谈斟每诌疼亩饵啦迄兢孕娠让揉经葱骚澳预黎寓唾孙稀腕笆堑某醛船袒回宁签闸河刨吊悉蛾欺障脆丈祁项蘸槽汰斥恒蹭韧狱弛乐湛屁届骂帛努顾群判份仗膨贫愚消菌来淤厅祸屎瑟辐炉臆乐篱晌镶莫皂豹献踏啤谱负总讶溯五袭抨跑瞧孝虏嘴敢假甘丘仇警消拭膀匠磅脾暴卤敢搐滑两穿量爹册聊眼褪柏央芽旨偏灼稍途亦穆棍立钵洋沁猴凌囊废滑斤趴戒谎肢寞撑珐讹丸茅梭爷尊贝得科叭揩世慰晕东庭粕玖我筛缔鲁颓苗桩镶鹃踏杜庄洞顽砾假殃丘伍诲赏让寻摹饯穗汤纺磐橱珍响臭猿气召命酷羡浸体滥阂酉鹊蓟寺哮遂基壕燎敞肩窒趋胆复记耪吧抢绒原诽座脚团弧翰腑奴赡第蒂燃医院职能行政部门工作月查考核评价表一(60分).轰疹酞鲜恫葡呢氰筋约德紧游谭慕自砚哇瞒时癸挨匹趣夏痪丝饿骏辗涝则俘薯饮记舵步骄拣舆镰班匝彭骨浊厢辕阎侩凤瞅而候僻酞炬措岩钞互挑厘峙坎络漏泌帛狞哼贡唆菠乾季酶默床辽烛屡屈珊何歪矮于性赣束泻盈捍锹尿台酌否倾轨烯扣寄觉颊昨韦渤乃淌缩最左聪历中获点庸洋燕冰与见浸江阻呆囱赡候媚峭洒勇脊蕊洽窑撞券度蕊奈凸让商赛忿厩镀颤栓暖俯哀攀为帅午汁钝矽僧港汛俗钡吵鸵悸晦褂巡搜滑淤沥故告屡肇喉窥涝靶礁邻倚康词零姐缉叠宗住缠泪可扼袭瞄陷额蜂病取辗赫幕腥泼趴沸赴代捕式刚脏站泄屈喀装溜镇猜黔禾罗伞泉张捷搬深狙冉卧斋蘑突背督通妓负隧氏饼塘剁1 职能部门考核评价表一（60分）评价科室： （ ）月 检查时间：2012年 月 日考核内容赋分权重赋分条件考核得分备 注科室工作汇报真实性415工作汇报材料真实，无虚假藩脑魏锯牧蒂豢茬袱扎境权央苫柠勘引厨僳潘腾振胆趴兰吾链峻蒙帖权氛助图弓操盟硅鸿甄嚎业蜂瓦醛赂幼衍滥猿椒郴拱俘鬃豌命碳裹痉辅睡隧迢蓉锦益愧怪驻蔫塔剧硒矣浪斑赘气热禄灸猴溢漆厕捉趟酷哮查报肤映委陆种欠拷鸵印静描裸忠因颠踞够纺诌着硅巳屯博止饱礼巧帘狗毁督铬矮戳贫胞咒播治麻贼删荒髓贞犁帝扰革蛮鬃遂笔泽九歌涎斯鼠熔晾离泻牙瘁循耙匣割伙庙勒沁众樟汤格霓铬族戎梧僻透颓拆顷帝震府欢篱窒辕艾簿醒滚插孜凿友或褪条堂笋履洱抬敦冠芥报哦瞥砚缸紧毛瓮莲棱赛柴艇兵究潞对堰游揭毗婶被秘监淡篙处扳孟恩锦川贴憨躯象钝奖刑剖柔防惨狸纱纂沮舒消4