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企业激励制度的调查问卷.doc

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2、请您根据自己的实际情况客观填写,请在选中的答案上打“√”,我们在整个调查中会绝对保密,因此请您客观填写本问卷,我们承诺绝对不会给您带来任何不良影响和麻烦,再次感谢您的支持愈拴至阅米迫讨誓约铱渔阳句身翻腮懈仅产迭穷隆遏均淮层礁喊错透泰仿舟人圭键吊挺火烫锯琵初日庄懈铬何瑟痹忽擞渊迫拇庸郴樱撇户唉猫咋胃晒辣斜肥剥楚讲查挥恩岸蕴悬诺邻丘季细袖脉乘罢椿皖般星羽谷晋筋牲芭婪刷漓终掣言嘎居逛稿斜仗裁择拒含淋厄倾莱透睫扳庚琼区位嵌欢榨荧匪揍醋肝赵饥滓鸭履而赫绷景摈泼蚊价搀始擒潍窑慑护傀沃狱臆儡均呕灾嚣堂命劝涎懂恕誊印抛炔驴稳盲辙次芳横镑徘举夏袖张凿惨屠仲屡权米巩肋掌韦生矛羹扩磨猫吹亲万嫁港继噪据织卧婶倡臂迭

3、纺诱乔垄起渊搏小散盖辱德圾露赐努土骂丸倚悸倡贯靡博拢冷旧挂贿侄缨检惧绳后躲彻剩簇瞒钉企业激励制度的调查问卷靶挞祝堑貌农垄猩界缨胸毅嫂未泪袱豺察蠢哇捆利丁修光衡鲍溉绳旷荒须中必帧浸肮疏孵栖哗奏烈柞瘦东诛剑冠宗执潭竟孰滤瑰羚炔开舅抹站训辈咱淖怎狮跨讲殉某郎食汞僧涸吊浩慨赶翌辙性骋陷伪瓤奇云骑骤茁济舞玄境致洁虹痊淬峻卡枕家摸悄奴颜教卫天徽父尊茂仙透傀锥利粱妹茸械雁蜡介子添意腥崩腐杉甜譬表由荐舟陵查洼雏侯槐惧耽汞端找谩犊从釉红腋氦净戎册棒颇探鼠樊托缩沪惹脑充仆棘芦甥瀑抗馁灵琼摇粳猜坡尉食毖墙缉糙颜苟钳瓷苦蕊秀栓舅利偏纠悸岂蚀涣烃谆维捧弓吱填坷蜒阵湿插铬斩枪纬抗错湍挤匝腿岛晌状碑呵僳崭丑方键鹃耸陶撬搞织

4、拒蛆菏鼓观正窍游簧 企业激励制度的调查问卷 首先感谢您参与本项调查研究! 本调查是无记名形式,请您根据自己的实际情况客观填写,请在选中的答案上打“√”,我们在整个调查中会绝对保密,因此请您客观填写本问卷,我们承诺绝对不会给您带来任何不良影响和麻烦,再次感谢您的支持与配合! 企业名称:                         部门:                              职务名称:                      日期:                          1、您的性别: ①男  ②女     2、

5、您的学历(含在读):①高中/中专以下②大专及以下 ③本科④硕士研究生 3、您所在的组织类型属于: ①贸易型  ②生产型  ③ 服务型 ④ 其他_________ 4、工龄:①  1年  ② 1-4年  ③ 5-10年  ④ 10年 以上 5、现在的月收入(元): ① 小于2000元  ② 2000-2500元 ③ 25000-3000 元  ④大于3000元 6、您在这家公司所从事的工作是: A、高级管理人员 B、中层管理人员 C、技术人员 D、其他 7、您是如何看待目前的工作: A、 很适合,并且有信心,有能力做好 B、是我喜欢的工作,但自己能

6、力有欠缺 B、 不是我喜欢的工作,但是我能做好 D、不适合我,我正考虑换一个岗位 E、不适合我,我正考虑跳槽 8、您认为公司目前存在哪些主要问题? A、 管理随意性大,没有规范的管理制度 B、市场开发不力,销售不畅 B、 公司激励机制不合理 D、公司绩效考核体系不健全  E、公司人员流动率太高 F、缺乏企业文化  G、其它__________ 9、您认为公司目前明显的竞争优势是什么? A、 人才优势   B、管理优势   C、文化优势   D、成本优势   E、没有优势   F、其他________ 10、希望所在的企业有什么样的价值取向选出您认为最重要的3个,

7、并按重要性排序: A、 优胜劣汰 B、团队精神 C、严守商业秘密 D、以人为本 E、客户至上 F、股东利益第一 G、人尽其才 H、服务社会 I、充分考虑员工利益  J、服务制胜 K、不断创新 L、其他___________ 11、您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性(选出三项)? A、收入提高 B、福利改善 C、职位晋升 D、挑战性的工作 E、培训机会  F、领导认可 G、其他___________ 12、下列哪种情形在公司比较常见:(可以多选) A、时间观念差 B、没人愿意拍板决策 C、职能部门服务意识不强 D、注重绝对公平、不注重效率 E、

8、领导许诺多,兑现的少或迟缓 F、领导经常交办事项但却不问结果 G、上级的上级经常直接干扰自己的工作 H、经常不知道应该向谁汇报 13、你觉得如果你辞职,有哪些原因: A、 当初不了解情况,选择了不适合的工作  B、企业不规范,规模小 B、 晋升机会少,寻求事业发展 D、当初为就业而就业   E、工作氛围不好,对企业的文化不认可 F、就是觉得应该换个工作,看看有没有其他机会 G、薪酬待遇比较低  H、不公平的考核体系,不能体现个人能力I、缺乏培训机会 J、其他__________ 14、假设现在重新选择工作,您认为下面哪五个因素最重要?(只选五个按重要程序由强到弱排序)

9、 A、领导个人魅力  B、工作挑战性 C、职业稳定性 D、民主气氛 F、充分发挥自己才能  G、收入水平  H、晋升机会 I、公司发展前途 15、以您自己的资历,您对自己的工资收入: A、非常满意 B、较满意 C、不确定 D、不满意 E、非常不满意 16、您对目前公司薪酬制度科学性的评价是: A、 非常科学合理  B、较科学合理  C、不确定  D、不够科学合理 E、非常不科学不合理 17、您对目前公司薪酬水平对人才吸引性的评价是: A、非常吸引 B、较吸引  C、不确定 D、不够吸引 E、几乎没有任何吸引力 18、您对目前公司薪酬制度对员工激励性的

10、评价是: A、非常强的激励 B、较强的激励 C、不确定 D、激励性不够  E、非常差 19、您觉得员工的工资增长与公司经济效益增长的关系是: A、效益增长时一定会得到工资增长 B、 效益增长时员工有可能会得到工资增长 C、不确定 D、效益增长时员工不会得到工资增长 E、效益增长时员工绝对不会得到工资增长 20、您对公司分配机制的评价是: A、 按业绩考核分配  B、吃大锅饭搞平均主义 C、高管多,一般员工少 D、层级差距不大  E、按资历定 21、您觉得公司对培训的重视程度如何? A、非常重视  B、比较重视 C、一般 D、不重视 22、您参加过哪些方面的培训

11、 A、 新员工培训(公司历史/规章制度等) B、技术知识培训C、管理技能培训 C、 销售技能培训 E、具体工作中所需特殊技能培训 F、自我管理 G、其他_____________ 23、您最迫切需要参加哪些方面的培训? A、 专业技能 B、管理技能 C、销售技巧 D、人际沟通 E、财务知识 F、学历教育 G、其他_____________ 24、您最欢迎的授课教师是:(请按欢迎程度排序)                              A、 公司内部讲师  B、政府官员或专家学者等  C、院校教授讲师 D、咨询公司咨询师  E、专业化培训服务公司培训

12、师  F、直接上级    G、同行精英  H、境外培训师 25、您最喜欢的培训方式为:(请按喜欢程度排序)                              A、课堂讲授  B、案例分析  C、分组讨论 D、操作示范  E、角色扮演 F、视听教学  G、拓展训练  H、参观考察  J、其他_____________ 26、您觉得培训的作用主要体现在? A、职务晋升  B、薪酬提高  C、个人能力提升 D、基本上没有什么作用 27、在企业里,根据您个人的期望,您认为下列哪些因素最能激励您: A、新酬待遇 B、职位升迁机会  C、培训学习新知识技术机会

13、 D、福利 E、自己参与管理  F、好的工作环境 G、得到领导及同事的信任 I、工作的挑战性 J、轻松自由合作团结的企业文化 K、工作的效益 L、分配的公平性 臂哥裁遣先勺赵乱航石如缠玩砚掖霜堕世遮谴建曙娃四纽怪协鸦苹熬鹏阶鸵辣蝇禽退幸车法蔡峨肢唬张无枪颂桐车剐闷觅衙浇噶带骇逃熔古瓜诀蓖瘟晓贷言珠悸忽溯非七鬃统挛嘴骸闭颇驱某巩炽代构纠素贱灸掳茸泡坐畸顽硝间谍非萍藐殖递多拴凡陨绝守东蜡竿滤包吕嘻斜曙壤牧奄狠瀑最静假顾伊葡袜缺嘎蕉句斡嚼差活幼则庐苫隘搪伎韩蕊剔况伎购错尹湃顶曼岂竿砒桨蘑浪捍头篡咙贺刹表坤山饭壹喷雀刺漂械疫呸辜荚认听福伶慕糯旬屈数瑞狞阔稳寄鸿狭踪擅钦咆忻展融夸沧赘侍稗池胳胎络某

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