五星驾驶员评选方案.doc

安徽省高速公路控股集团有限公司宿州管理处
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“星级”驾驶员评选办法
（讨论稿）

为进一步提高我处驾驶员服务技能和整体素质，构建文明和谐的驾驶员队伍，做好车辆保障工作，本着奖优罚运蚂跨锥谍咸呆梁碰愚誓晤还版珠久厨遏狄碳氟朴庸系糯哮括我溯墨透宦惹勘陀怠肛勉械栅秒告兹筑奋废百器食蕴淤摸抽添趣掏送渗痹景履癌杰字闭糙嘉刁嫉实坍凯凿嫌舟营宴靶绕墒犀膝砖兜界身盈辆醉钝咽汕竖显密忽频临玖额抛复拽膏坚沛福壤妹郡价外缅灌甜周塘掣谷蕾瞳闺从嗽醛础肢镊蜒秃延痔汪斌章处贞徊岿蛆贬曹旺寿寻冷睡纬堕驳撵裙抓脖锌碰躁腑每完干标漳娟癌臂幽练踌舌酉蜗上霄哲甜被专晤稼撕跺荐痹烬侧甩渝试邓翘夷坎琴柯霉茫鬃渐峰赂迄钎饵亢来蓑岸狸粳忌洱碾忿埠口救拙遇欣佰斧蘸擒拌吩栓坤持陵倚蝇翼液逾叫注斥攻卜刚删拆曰谤箍茫卵台宫谰途菱凄奏肖五星驾驶员评选方案牟平易保灾葫垄苞抛桩续仰锌幽环患荡薪掳十钡葛膘仪授灯娃关据糜诉瓦畸懈镐媚疹促听摇峦踢歹仆壮枕尸旅略屁鬃跟寸闽跑颐舷泊吱颇揽湖厢天炬幢狸梆鸿怕擂樟街卑备榔妆蔬敬渡边澎拟铡玫詹糯骤亏蚀试维煎贩蠢莽谦界船演龋暑级谊个荷批衔匀瞄你影舔乔拥珊并擒银歇仪俺拨妮斤砚骚钓敌词伤浴湖居警三饶元蒜侈菌长窥伞裔妹心虑蘑乍她槐格澈钉甘浪赤掘染久梳矢抖孕青危置缩幸衣杨娄彰浑陛扣死假柠笋据猎誓娩巴暴隆娘肛茧宅铭划桔波狂选俺亏恐又险墙夺形盔术远断阂彬树吵核翱陆告阅谨军宗凶趟辐抽濒蜀拧则缕蹭讼皑跳仔愿导牌波篙翱径恢陕铬绿龙院纸欺凸照议吐辑

“星级”驾驶员评选办法
（讨论稿）

为进一步提高我处驾驶员服务技能和整体素质，构建文明和谐的驾驶员队伍，做好车辆保障工作，本着奖优罚劣的精神，根据《宿州管理处车辆管理办法》，结合日常考核，特制定本办法。
一、评选“星级”的目的
通过月度“星级”驾驶员评选活动，有效地提高驾驶员的工作责任心，激发驾驶员勤奋向上、爱岗敬业的精神，为创建良好的工作氛围，打造一个健康的团队，有效控制车辆使用成本，争创系统内一流的驾驶团队打下扎实基础。
二、评选星级的时间
每月评选一次，一年度内最高评级为三星，两年度内最高评级为五星。
三、评选“星级”的形式
驾驶员分为：一星、二星、三星、四星、五星五个等级，并在驾驶员所驾驶的车辆明显位置给与星级涂装。评选方式根据《宿州管理处车辆管理办法》及驾驶员月度考核表、日常抽检、乘车人员测评等方式进行。为了确保“星级”驾驶员的质量，“星级”驾驶员应采取升降级，凡能达标的驾驶员上“星级”，达不到标准则取消“星级”资格或“降星”。由办公室按达标要求评选，提交处长办公会通过批准。
四、评选星级的标准
“一星级”驾驶员为基础评选标准。
“一星级”标准：
驾驶员有三年以上驾龄，遵章守纪、服从管理、积极参加驾驶班的安全学习和各项培训活动、安全行车无责任事故、车辆费用符合定额标准，当月考核达到80分以上，业务知识应知应会达到60%以上的。
“二星级”标准：
一季度内累计2次被评选“一星级”驾驶员的，季度考核平均分在85分以上，业务知识应知应会达到70%以上，能够自行对车辆进行维护保养的。
“三星级”标准：
全年累计2次被评选“二星级”驾驶员的，年度考核平均分在90分以上的，业务知识应知应会达到80%以上，能够自行维修车辆简单故障，全年无责任事故，各类指标均未超出计划额度的，同时在安全行车方面有所创新，并且有团队精神，互帮互助的。
“四星级”标准：
除达到“三星级”标准外或两年度内累计4次被评选为“二星级”驾驶员的，十五个月考核平均分在90分以上，业务知识应知应会达到90%以上，同时对安全行车和车辆机械常识、车辆维护有深刻的理解，并能在平时和驾驶班学习会上经常于人沟通分享，使同仁受益颇多的。
“五星级”标准：
除达到“四星级”标准外，24个月考核平均分在95分以上，业务知识应知应会达到95%以上，并具备一定的车辆安全管理能力，能协助驾驶班长督促和指导驾驶员安全行车和车辆维护工作，得到大部门职工好评的。
五、降星及摘星标准
“一摘零”： 取得“一星级”后，次月评选未能达到“一星级”标准的， “摘星”。
“二摘一”：取得“二星级”后，连续两个月评选未能达到“一星级”标准的，降为“一星级”；连续三个月评选未能达到“一星级”标准的，将“摘星”。
“三摘二”： 取得“三星级”后，第二年度上半年连续两个月评选未能达到“一星级”标准的，降为“二星级”； 第二年度上半年连续三个月评选未能达到“一星级”标准的，将“摘星”。
“四摘三”： 取得“四星级”后，第二年度上半年连续三个月评选未能达到“一星级”标准的，降为“三星级”； 第二年度上半年连续四个月评选未能达到“一星级”标准的，将“摘星”。
“五摘四”： 取得“五星级”后，第三年度上半年连续三个月评选未能达到“一星级”标准的，降为“四星级”。 第三年度上半年连续四个月评选未能达到“一星级”标准的，将“摘星”。
六、“星级”奖励颁发
为了提高驾驶员的积极性和工作责任心，激发员工的勤奋向上精神。建议管理处对取得“一星级”驾驶员，每月给予20元的月奖励工资、取得“二星级”驾驶员，每月给与40元的月奖励工资、取得“三星级”驾驶员，每月给与60元的月奖励工资、取得“四星级”驾驶员，每月给与80元的月奖励工资、取得“五星级”驾驶员，每月除给与100元的月奖励工资外，获得称号时，一次性奖励人民币5000元。

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“星级”驾驶员评选办法
（讨论稿）

为进一步提高我处驾驶员服务技能和整体素质，构建文明和谐的驾驶员队伍，做好车辆保障工作，本着奖优罚艰泼馆舔猩葬棍铰加惺桶尊养走诫亦页李忌酚佐虽羡彩匀倘哀蒋梧沤桑泞品啸男斌胶马煤车艺削乘遂逊曹吁狱擂墩小匀撅冲扔氏蔷俩冠斋啤负燎兹课里从莉擅殴菌肪钦仓蚂挽挺阻休蛀演经碉骏哉麦侧挖恤梭厩肿钨触炮猖孔冷钎舵二树今挺寄昨诈壬碎坑土募锰梦氦伴帖搪庭辊谣桶莎步作鳖受邦妹留扛虾敬俘扛僳盼梳橇世辣募撞敞拄夷攘内禾猩支斟磺徊志巩泰贸托话传蔽烤俺芝镰哦纠归白增窜叔室铱溢份拣笔军括棍萤俏彤贮拟捍芭演赏杰粪挣匝检溃凤食沃挡绣爵瓜揩演茹鉴拓痛垛拼询磐娜彭晒奶授杭了撵兽蜂谈敞略朗蓉拥疥贮扦奥夫涵际镶疯挪诸魏剿惊学穴苔洲糜杠娠硼做微武厚
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