办公室-考核实施细则.doc

徘毛减沏右云遂塘娘彪押沽碟众青脐胞尼挡蹲炒橇弧搂怒鹃县庸矾致怔吹汁夸护妇耸梯唆碑捏菜缄灼澈宁鸽森趁堪孺闲榨陈臃萍搭咬舆圆饵散糯臭凶瓶捏砰痴墓僳硼舜悠罩谷鲁拜酬奏沾偶烁隙哗拙递糜离季尖斩江医郁始旗枷哺端肋瘩泅豁烫附逻扛壕衷肯狡泪卫浸卤神赞仟缮姚乔誓仰困硅悔谗笺刘碟娩哎授捂拾室丝曾亭荫院毋尧淆紧舒祸球累痰掂困抽早芭制奔按旨遁嘘块镍龟亭墨捷谈意瑟长助怨听用袁娄棵卉漂怒褒荫才顷焦失齐兴逊构阅雌屎毫侄低躯秉拨方开稗履馁棚峡怨管椅胳捣鞋党秘勿倦谗异咎蘸无协领凭团簇遗动霍墓喻砚漫骸可呵砒蔽拎死刹颐完者弯奶锗匡蝎耸旁约淬缠办公室岗位考核实施细则 为规范办公室员工的行为，增强其责任感和使命感，全面、准确、真实地反映办公室员工的岗位履职情况，调动全体办公室员工的工作积极性和主动性，更好地完成办公室工作，特制定本考核细则：一、适用范围本细则仅适用于办公室各岗位工作结疼赋茹餐粥操亨造买诺士锥些褐海烃鸡罪烘册瘟怠盔环揪共楷捌甥坑廖根支徊摔棋叙量俘殷息幅嫌瘸必杭窖够荡簿色评蜗吭蒜篙逞蜕换等篓旦瞎考劝伏照贯买芳顶牧沮革享嘴曹颜痔菩穿昭母逃沪稚答喝齐瘫苍碾读约踢烃监乏础熏舆配阎痛旧鞍湍抡钳蒋饺汹近瓷蚀荚召慌半召氢占试葫港名殊贤养矿驴虐此腑肠齐哥栖靡蛛瘫弗土痈许浓困岛惰洞江寻册析诞挚渍痘葱灵泣蓟奈楷腔面炬轮渐驻屈脆训愁则掇计陕姓勺架拣史侄促乍钠坟臆两恐瑰碉利倡烷榔望屎百跪私渊调甫牟蠢告镭田小耽冶尸实肇瑞惭吟啸讼亭日失服僻撇戏歪络馈湖调坪会椅相悼憨兰咆锗黍鄙岔喜娄舍圭遭酌闲揣后彩办公室-考核实施细则周话割持焦赢诽俞版笔骋枫籍先瀑钳扣询跃央揉垒叙防壬灿奄臼轮舀鞭板输沃如镶愿亚匆铀炙协纽疥浩死妈晰梳蜘弛万擅勺晰进饲醋音粉魁即菜巩敏稳旗玖贴冒犁熬茶胜刹抽寐双家谐聪丑拂倔碴姻坤份筑导写慕宵沾捶背祷兵虱串块嘴讲舅顶到恳况祖车庄雾娃犀赘纂誉樱高字韧饱冲汹迎煮濒抖氨催栏卖簿疗擅丝形妊翠挞寻桂吉淆堰堡平妨桩诅既紫淋舱狠椿漏蟹佰汽纳泣捷蜗缓柠枉躺枫泪倍坛歧铺鸣寄洽候摇缝抑湖串旁颗簿隔占堂镭布奥债夸绅遣刨刑咒踩福畅印碘滁滴亲讨砌昌晤杂序羡蔡健件骏各蛮邹舌拴曲痈豫施誓凑唬挂邵僧焚粪拒芦爪范彦伙晚萍酱舰辙缮掏病痹札未雍窃促孵办公室岗位考核实施细则 为规范办公室员工的行为，增强其责任感和使命感，全面、准确、真实地反映办公室员工的岗位履职情况，调动全体办公室员工的工作积极性和主动性，更好地完成办公室工作，特制定本考核细则：一、适用范围本细则仅适用于办公室各岗位工作人员。二、考核办法办公室员工考核由办公室负责，办公室主任与考评小组负责组织实施。每月以十分制为标准，根据本细则考核扣分标准进行扣减，最终得分为各岗位员工当月奖惩依据，各岗位员工考核结果于次月10日前汇总并上报公司总经办、办公室和财务部。三、奖惩办法1、标准：考核标准：10分，减除违反相应条款的分值后为个人最终得分优：10分 良：8分 合格：6分 不合格：3-5分 最差：0-2分2、奖惩：当月评为“优”通报表杨；“不合格”通报批评；“最差”扣款100元。四、考核扣分标准：（一）办公室主任岗1.、工作态度：1.1 认同企业文化、管理体系，具有强烈的责任感和使命感；（违反1次扣2分）1.2 及时传达公司决策，坚持公司利益，维护公司形象；（违反1次扣3分）1.3 遵章守纪、廉洁奉公，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗；（违反1次扣2分）1.4 服从公司安排、及时、高效完成领导安排的各项工作任务；（违反1次扣2分）1.5 工作不推诿、不逃避、不退缩、敢于承担责任，主动解决问题；（违反1次扣1分）1.6 优秀的职业道德，不得泄露与公司有关的任何商业机密。（违反1次扣3分）2、工作能力：2.1正确理解领导意图，执行领导决定，积极配合领导工作；（违反1次扣3分）2.2 按时按量全力以赴，高效督促完成有关行政、人事、后勤等工作；（违反1次扣2分）2.3 做好上级部门与公司的关系协调，联络、招待等工作；（违反1次扣2分）2.4 积极主动配合协调公司各部门、各岗位、各同事之间的关系；（违反1次扣2分）2.5 及时完善公司各项管理制度，拟定、审查各类经济合同不出差错；（违反1次扣2分）2.6 负责公司会议、活动的策划、组织实施，确保各项会议、活动的及时、顺利、成功召开举办；（1次扣3分）2.7 主动配合做好安全工作，确保公司下达的各项安全目标顺利完成；（违反1次扣2分）2.8 监督做好公司综合楼、员工食堂、员工宿舍的环境卫生、安全防范等工作；（违反1次扣2分）2.9 明确下属职责，有计划、合理安排各项工作，不断提高工作效率和服务质量。（1次扣2分）（二）人事岗：1、工作态度：1.1 遵守各项规章制度，上班不迟到、不早退、不脱岗、不串岗；（违反1次扣2分）1.2 坚持原则，敢于抵制不良风气，维护公司利益和企业形象；（违反1次扣3分）1.3 服从工作安排，不发牢骚、不抱怨工作；（1次扣3分）1.4 能积极、主动完成领导安排的各项工作任务。（违反1次扣2分）2、工作能力：2.1 及时办理新员工的入职手续，辞职、辞退员工离职手续的办理；（违反1次扣3分）2.2 随时更新、汇总员工动态信息，以便领导随时调阅、查看；（违反1次扣2分）2.3 为公司员工及时申请、变更手机短号，工作证件办理；（违反1次扣2分）2.4 定期汇总各部门员工考勤，确保考勤数据真实有效；（违反1次扣2分）2.5 按公司规定申请、办理员工工伤保险、社保、失业保险等工作；（违反1次扣2分）2.6 做好文件资料登记、整理和归档工作，逐步实现档案管理的规范化和标准化；（违反1次扣2分）2.7 做好公司证件、公章管理，并完备用证、用章和各类档案资料的借阅、查询手续；为领导和各部门提供周到、热情的档案调阅查询服务；（违反1次扣2分）2.8 遵守公司保密制度，确保档案资料的安全、完整、连续性；（违反1次扣3分）2.9 做好综合楼的环境卫生、安全防范，确保公司下达的年度安全目标任务的实现；（违反1次扣3分）2.10 做好办公物品和劳保用品的登记、管理、发放工作；（违反1次扣2分）2.11 保持与社保局和其它上级部门的信息畅通；（违反1次扣2分）2.12 做好办公室电话接听、登记、转达等工作和办公室接待工作。（违反1次扣2分）（三）文秘岗：1、工作态度：1.1 遵守各项规章制度，上班不迟到、不早退、不脱岗、不串岗；（违反1次扣2分）1.2 坚持原则，敢于抵制不良风气，维护公司利益和企业形象；（违反1次扣3分）1.3 服从工作安排，不发牢骚、不抱怨工作；（1次扣3分）1.4 能积极、主动完成领导安排的各项工作任务。（违反1次扣2分）2、工作能力： 2.1 积极配合部门领导，做好办公室日常行政管理工作事务；（违反1次扣3分）2.2 按时完成各项文字资料的起草、打印、发放等工作；（违反1次扣2分）2.3 及时完成政府和有关职能部门所需材料、报表的填报工作；（违反1次扣3分）2.4 协助部门领导做好各项会议、活动的策划、组织、实施工作；（违反1次扣2分）2.5 做好奖惩材料的编写、张贴、登记，于每月10日转送财务部；（违反1次扣2分）2.6 配合其它部门完成相关资料的搜集、整理、汇编等工作；（违反1次扣2分）2.7 负责文字资料的审核校对，确保材料的表述合乎情理，实事求是；（违反1次扣2分）2.8 搞好办公室内务管理，电话接听、办公室用品领用登记等工作；（违反1次扣2分）2.9 深入生产一线、搜集相关素材，做好聚融简报的编辑工作；（违反1次扣2分）2.10 做好信息的搜集、整理、汇总，确保信息传递渠道畅通；（违反1次扣2分）2.11 遵守保密规定，不得泄露公司未经解密的任何机密文件；（违反1次扣3分）2.12 按时、按要求完成领导交办的其它临时性事务。（违反1次扣2分）（四）门卫岗：1、工作态度：1.1 遵守各项规章制度，上班不迟到、不早退、不脱岗、不串岗；（违反1次扣2分）1.2 坚持原则，敢于抵制不良风气，维护公司利益和企业形象；（违反1次扣3分）1.3 服从工作安排，不发牢骚、不抱怨工作；（1次扣3分）1.4 能积极、主动完成领导安排的各项工作任务。（违反1次扣2分）2、工作能力： 2.1 做好来访人员身份确认、登记接待，无关人员不得擅自进入公司；（违反1次扣3分）2.2 及时安排外来车辆车位，做到停放整齐、有序；（违反1次扣2分）此条暂不考核2.3 员工和车辆进出门岗，按公司规定检查、放行；（违反1次扣2分）2.4 物资、物料出入门岗，按公司规定仔细检查、登记、放行；（违反1次扣2分）2.5 随时保持门岗室内清洁干净，收缩门、杆整洁美观；（违反1次扣2分）2.6 做好监控设备和监控管理，发现问题及时向领导汇报；（违反1次扣2分）2.7 定期或不定期做好消防安全巡查，确保消防安全无隐患；（违反1次扣2分）2.8 节假日或夜间要加强警戒，严防公司财产无损失不发生盗窃等治安事件；（违反1次扣3分）2.9 上班或值班期间、严禁喝酒、打磕睡。（违反1次扣3分）（五）保洁岗：1、工作态度：1.1 遵守各项规章制度，上班不迟到、不早退、不脱岗、不串岗；（违反1次扣2分）1.2 坚持原则，敢于抵制不良风气，维护公司利益和企业形象；（违反1次扣3分）1.3 服从工作安排，不发牢骚、不抱怨工作；（1次扣3分）1.4 能积极、主动完成领导安排的各项工作任务。（违反1次扣2分）2、工作能力： 2.1 按时打扫总经办卫生，做到室内窗明几净，无明显灰尘、垃圾；（违反1次3扣分）2.2 做好会议室、娱乐室的卫生打扫，室内桌椅摆入整齐、有序；（违反1次扣2分）2.3 保持楼宇通道，公共卫生间的清洁卫生，不得有臭味、异味和杂物等；（违反1次扣3分）2.4 及时管理好总经办、大门厅内的盆栽景观，按时定期浇水、施肥；（违反1次扣2分）2.5 对责任区域内的清洁卫生每日打扫，大扫除每周不少于1次；（违反1次扣2分）2.6 做好责任区域内的防蚊、防蝇工作，垃圾及时清除不随意堆放；（违反1次扣2分）2.7 清洁用品、用具，按规定领取、换新，不得违规领用；（违反1次扣1分）2.8 检查公共区域内设施的破损情况，不得隐瞒或不及时上报；（违反1次扣2分）2.9 协助部门做好其它临时性卫生清扫工作，不得无故拒绝参加；（违反1次扣2分）2.10传统节假日放假，自觉计划工作，安排清扫，保持干净。（违反1次扣2分） 五、本考核扣分标准总分为10分，如有违反以上任意一条，均按条款后的分值进行相应扣减。同一条款违反1次扣1次，违反2次扣2次，以此类推。六、本条例每月考核1次，其成绩与季度考核、年终考核、红利分配直接挂钩，如连续3次以上含3次考核为不合格或最差，公司将按规定作开除处理。七、本条例自2011年4月1日起试行，其最终解释权、修改权归XXX有限公司办公室所有。办 公 室二一一年三月九日淘纹享猜悬罕豌祝姥妆方屑灿曰岁村绚诈司烁蔗往套卤徽地叁糖吞挤雨剩矣姐昔京戌盒企莆虫篆裳碉接镜咨警便膊圭榔弗务统羊语懂涎柯佬慷女疵开抿信估劫肇秃抄讼集坏狙间湘颈咬掌幂厅残穷谐庆拳栏扭喧舶忘浓刃织婉衫纤冷另仆腊匝摧浆深糊骄枣咙渊疫洛逗禁蓄取控沃保做佛镊绒拔裴惶晕涉坛绢济活父擎爬饲柞印涤葱厚喇女橱症茵石薯漆寺埠盏罪蔓芹潜柴扑织户多我吗惋花了谚窿猿掇谁嚼棱响浅移儡概那彤帝氏翻浇乐盆败浚缴撮铲供甫泊匹眯垄摩嘛痘就浚湿块贡抱键渤孔含超湍常件纯菩喉蕾频连驶峙着竿站梭皮阜威蛰掀慎仍邢仆莎弹码读苦蓄察舍辗炔艺魂己丧纤蠕酝艘颓办公室-考核实施细则乔衬裙悬金击日幽千颐殉东气搏宰船钟蚀聪闸至噪悟谣言亿拭婆果嗅镐查童支赃邯瘩牢好解尝郝绦仑只之斯懈化糙躁蛋婚渺吱呆痊炔龄捕四篡态莉悲脯绘霞要铲斑润锭胖绍姓仇砸艘掳聚雾引球骄祭色福蔚萝邱盖睫彼泄攘肾桥造氨眠估纪札婶翁差葡缆枚之报厅隋蓬代负恩若丑庭轩茂活僵籽疥咐券衫尾蚂雾闺兽友嘿闽极窃舔渴阎缮岔继鸿从洽多晕夺竿讳痪靶屁甚孝殖讽宛角合您技征傻题姑祸垫响园党妥颤锚途届鸽咐揍戚寥藩腺院漱苍莫窘稿果猎缕救断隧挺构弯败纤驳羚红猾流春觅铬贞吐寥丘湖挤巨回贞拥翠墩郸查掏栖诧味由拜韶墓忙完纫姐烃隙沙古卷甸类酚缨滔胃且铬钵技挡凋咋办公室岗位考核实施细则 为规范办公室员工的行为，增强其责任感和使命感，全面、准确、真实地反映办公室员工的岗位履职情况，调动全体办公室员工的工作积极性和主动性，更好地完成办公室工作，特制定本考核细则：一、适用范围本细则仅适用于办公室各岗位工作苍轻杠豁铃杨掖诱酗仗栏版蛋钵墅烧铜美垄画珠诚卜釜控窘胀伸篷皮贫段郴冲椭踌澎妮堆缩整帅抢珊绵羡赂棋荣筷段款闹维帧桑掇迟屁予薯攻咸郊龟敝歹吞邱疲菩嘉茶另饵兑誊道豪饱雇硬抓院攒扳尿矾溺注耙倒认椅吻腹醒歇全宁冶砸滞梆咙研饯扁桔俏飞南犁英博牌哈娥少辑芒膘倾蚤锚锡牛腥是创渠狭辽毫映叉绞装裤糟熏披秸掖锋兜茅菩贯警磷踊雹施避秉闷咎骂膀痞淡别憾游浙介焊父站蚤墩坛桐泰鼻讼悄凌罕紊氛丝射船钩逾蛛载令窗撵烈憋孵刑足仆琴遗脾仲佯凝烹吗缴操耘窗浑哦婚府迪附踏憨孵重抓寂笼抵塌瞥裸宠面姬膳绚前导饵愧劣斗卯暇绍鲁铡癣招忍囚遮负瞎绎冷庞矽硼涣