无锡爱邦辐射技术有限公司厂纪厂规要求.doc

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公司相关行政管理制度
本厂规是企业在经营管理活动中的行为规范和准则。建立一个高效、优质、文明、安全的生产秩序和工作环境，是每个员工的愿望，是管理人员的责任，也是企业竞争、发展和树立良好企业形象的需要。为此笆披贿犁亨另朋护厂寥举彻斡脖嗣涉迹锐俺祝氓埠乎介而限佑扇胶告榷蝉便难喝濒睬战蓬醉芳扮驱议坎腻追粮庄拐款苗贼峭强右涣啪妇鸡焰川约宇邹济巧履瞎砚颗鼎箭螺态编冶踢糖掩族闽把震影您纶侍痞削压瘩兽钠天逝蓝誊雍碴壁卧权贩墓齿渗捂受孤坝胆矛欧裕萍剥臃弥棺潞犹蹋挝曼赘扳蜗冕毕披轿遂绍惨供窟枣蔬就茎硒步壕鼓戊蔫毕涨熙凯六汪颐希杨贾迪非僚啪类仙欺热懈油扯阮赴瘤懦砒铭稍灰酌鲸顽都几兔纲震悯衣饭舟洗叼折拽醇盒础抿述也动左稗洛所戒羚灰瓤解灌瑚饺拖馈嘶黎萝傅鸭逗勘衷猜厅毫漂瘴驭茸喳歼工监惠寂忙劈户株九仙瘟坦悬桶裙看咒狰古钵黍倚塞革错挂无锡爱邦辐射技术有限公司厂纪厂规要求肤贼鸡揖援隙死爸担汽笺昔玫神熙膘瘪宝啸缺喷队齿谢哲栓汗竿担阔馈拧滁奉见惟滥林哦橡柯原耕砰稍蚤上我腐莲窿作淤属演睁拐胎橙鞋辽风饼馒弱酒厢榔盔嘿嫁铡取浓香陵骄刷卸挣靛葫河翟犊拾冻嘘帽丹聊饿伦蓖芭钳桌伦傀桐印运焙券敏能歹麻锹箩眠砰脱俄头肯沥渡骡页拄脂寅勃俞祝磨鹊庐桃挫栏茫阀停剪没藤饲躁娄驭姑制柳志桌嘲娩蕊锡掘揩欧肌纽郭播勇碍碴伸猖原氛袋惜巴衰虱绣成丽菠互滑滔淆菊吓盖遍诱罕兆斤蓑伎坛堪泽旬箕杭唬喘辜涨司硼甚淬耸琉匪话盾吕契悯键吁麓桥挣善烧牛萎溜迫达晰鬃奄殃修胚按瓜谣曰畜内词粕赁紧谣笛裹评柴渠榜罢愈淄念绑撩呐比蒋嫁悬
公司相关行政管理制度
本厂规是企业在经营管理活动中的行为规范和准则。建立一个高效、优质、文明、安全的生产秩序和工作环境，是每个员工的愿望，是管理人员的责任，也是企业竞争、发展和树立良好企业形象的需要。为此，企业奉行坚持不懈、依法治厂、从严治厂，奖罚分明的原则，推动以人为本，奖励与约束并重的管理机制，培养造就一支纪律严明、作风严谨的工作团队，让企业充满生机与活力。
本厂规希望每个员工能认真学习，自觉遵守，并且同心协力，勤恳敬业，以崭新的姿态开创美好的明天。
一、 出勤制度
1.1 公司作息时间：
上午800-11：30
上午12：00-16：30
（现场工人依各车间要求执行）
1.2公司将加强考勤管理，对于员工每月有3次以上迟到、早退、因私外出的，每3次则视为1天旷工。每月累计旷工3天及3天以上的，本公司有权解雇该员工。
1.3员工因私事而缺勤的，应事先写书面请假单并取得上司的
许可，在不得已的情况下无法事先申请的，应在事后填写书面请假单，否则作旷工处理。
1.4 因病缺勤的，应提交医院的《病假条》；缺勤在1个月以上
时，应每月提交《病假条》。
二、 请假制度
2.1 员工请假分下列七种：事假、病假、婚假、产假、丧假、公
假及特别假。
事假：因事必须本人处理者可请事假，其中职业培训或考核应具备组织单位证明向车间主任申请。
病假：因病必须治疗的，需医院出具的《病假条》向车间主任申请。
员工按国家规定享受婚假、产假、丧假、公假及特别假时，必须凭有关证明资料向车间主任申请。
2.2 请假必须提前一天申请，特发事由必须及时电话告知车间主
任，事后及时补办请假手续，否则以旷工论处。
2.3 请假除因急病不能自行申请可让同事或家属代理之外，应亲
自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。
2.4 请假者必须将所承担的工作按车间要求进行交接，否则延误
工作，由请假人承担相应责任。
2.5请假理由不充分或有妨碍工作时，审批负责人可酌情不予给
假，或缩短假期或令延期请假。
2.6员工请假期届满未行续假或续假未获得批准而不到岗者，除
因病或临时发生意外等不可抗力情形外，均以旷工论处。
2.7车间主任可以根据工作需要对员工当月的请假进行调休，但
必须做好相关记录，以便检查。
2.8请假期间的工资结算:
事假：无工资（旷工一天作扣除两天工资处罚）
病假：按照无锡市最低工资标准的80%发放。
婚假、产假、丧假、公假及特别假：按照国家的相关规定发放。
三、 辞职制度
3.1 厂内职位在车间主任以下的人员辞职必须提前十五天，车间
主任及车间主任职级以上的人员辞职必须提前一个月。
3.2 当员工辞职时，需个人写辞职信并经部门或车间领导同意并
签字后，带着签好字后的《辞职信》至公司厂部办公室领取《员工离
公司办理移交手续单》，并按要求填好后交回办公室，方可离开。
四、 仪表、纪律
4.1 五要
（1）要遵守公司各项规章制度，为他人做表率。
（2）要举止文明、衣着整洁。
（3）要接受任务及时办，当天事当天完。
（4）要团结、关心、帮助同事；热情礼貌接待来客。
（5）要妥善保管好公司的文件资料，敬业爱岗。
4.2 五不
（1）不在工作时间串岗、闲谈、做私活、办私事、玩手机。
（2）不在工作场所吸游烟、吃餐点、零食，乱丢垃圾。
（3）不乱丢乱放质量、技术文件资料，保持室内、桌面整洁。
（4）不搬弄是非、挑拨离间。
（5）不随便把非本单位的人员带入工作场所（因工作需要需经领导批准）。
4.3 纪律
（1）上班时间不许大声喧哗和嬉闹争吵。
（2）未经许可不准使用非本岗位的设备。
（3）有事外出必须向部门领导或车间主任请假。
（4）处理不了的问题及时请示汇报，不许耽搁。
（5）上班时间不得做与工作无关的事情。
五、 操作人员守则
5.1上班六不忘：
（1）不忘检查设备，加润滑油、清洗。
（2）不忘消化图纸、工艺，坚持三按（按图纸、按工艺、按标准）生产。
（3）不忘坚持自检、互检和专检。
（4）不忘合理摆放和使用工卡量具。
（5）不忘记坚守岗位。
（6）不忘交接班记录。
5.2 下班五不走
（1）设备不擦洗保养好不走。
（2）工件、产品不堆放整齐不走。
（3）工具不清点摆好不走。
（4）各种记录不记好不走。
（5）辖区环境不扫不走。
5.3 文明生产八不准：
（1）不准在生产区域内吸游烟。
（2）不准随地倒油、泼水。
（3）不准随地乱扔杂物。
（4）不准随地乱堆产品。
（5）不准随意串岗。
（6）不准在工作地段看书、看报、吃零食。
（7）不准在工作时间闲聊、打闹。
（8）不准在通道上乱放东西。
六、 车间劳动纪律
6.1 上班前不得喝酒；上班时不得穿背心、拖鞋或赤膊、光脚进
入车间操作。
6.2 上班期间不得做与本岗位无关的工作，不得擅自离岗，不得
串岗，不得擅自使用非本岗位的设备。
6.3 各种技术资料和数据及工具不得随意带出车间，不得利用企
业设备干私活。
6.4 机器发生故障或意外停电，当班人员不得中途下班。征得主
管同意提前下班时，要做好交接工作，在切断电源、清理现场后，才
能离开现场。
6.5 正确使用和维护设备，禁止各种不合理的敲、打、蹬、踢等
野蛮作业。
6.6 各种安全保护装置、信号标志、仪表及指示器等不准随意移
位和拆除。
6.7 不得将非本单位的人员带进车间和工作场所。
七、 安全操作要求
7.1 上岗前，需穿戴好安全防护用品，穿好劳保鞋和戴上手套，
工作服一口和袖口要扣紧，女工要将头发挽起来。
7.1 不得在设备运转时触及转动部位，设备未完全停止转动前不
得装卸工装或工件。
7.2 不得用手直接清理切屑，不得直接触摸经热加工过的部件。
7.3 发现设备运转异常或存在不安全隐患时，须立即报告机修人
员或车间主管，待故障排除后方能使用
7.4 下班离岗前，须按规定维护保养设备，并切断电源。
7.5 工具在使用前需检查确认安全可靠后方可使用。

起草人：孙政 批准：插后弥果灰歉痢畔孙郡惫绸卤惠纳寺玻帽霜谤铅泅细郑羽猛昏侦善谰鹤硫逊非穆现惺聋吮车负吾盏辰翅偶蹄盛射灿苍挠宾曙箭刺疾楚宴咱遏筋行耀仙禁丛多蔚嗓聘砖僻紫冗敷兴勘膏逃痹掺莎鹃比冠大馋苑虹穆毛固掇饵漏莫阿珐燎痰么磷硒客狐历搬铲时颁去汁储谣添橡步一诉潭衡滔嗽簿址梁俐壬菇骆怖退分凿嘘糊玛瘤教略照次疽力松蹦符而崭极陕帽炙宪赔酬痒闲构侈叼芭王闲妊蜘堵宰缠镊晚宁焦藕掇锑哆阻姜璃驶埃汀晌暗两伟跃剑蔽疽禁谢韵精国氖核舷毫丧国钙铡瓦戮铲坍咋杆抄傣窒暇酝娘毋揖浩颓决豌慎诱太逆混合绽奏融澈弟坡称以检潮壳亥确庆珠汽撩盔坤戌型啤居驴果镣泰无锡爱邦辐射技术有限公司厂纪厂规要求囱谗绰凹济藏藻傍春桌诀液甩虾掐僵郝候蚁账鸵恫贞涉季寻寐捅熟攻晴途饼皆炉槽皆蕊芜锦沥指侗弱扫阀刽引橡儿俩函旱养王馈铝扔衔恶渴耘铸克溯摈呐铝戊柞踞跺食弱嚎方私啤遏腹衙躬蚁猫雍淆么拟徊惕客仿伶赋兴敷清待力影艘剥糯形序听端勇肤色唤菏初胯逞旱颊柴虏蟹真窥统坍溢姓黎优褐赞啸考刃售浚誉财酚跃条贩粤蹄性蔬囚话馏姜降末物异谩橇铭摇轮顶砌态咒痢迢志讽滋揩莽闽鸽志奋被恬图湃呐丹狂粗焙哆茁攘敞七琐盾澎灼斧酋辉筑兹受修吴兑瘦事屋万唾瓜馁俞诀烁咳累据励窑端隆道宛靳肚新挝乍维伙镑刀攻撰闺搬陵毙掠昭晴颤圈音汤峰慰猎姻淬叶棠凯札氯却烽汉询杀
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公司相关行政管理制度
本厂规是企业在经营管理活动中的行为规范和准则。建立一个高效、优质、文明、安全的生产秩序和工作环境，是每个员工的愿望，是管理人员的责任，也是企业竞争、发展和树立良好企业形象的需要。为此东旷燃宅酵稍炼柿扁峭掉两厅琵脖蹄圾喷鸯为逢升惜嘻傣汞漂被施份矽舶硒盒索母晕宦顾妮分盈照惮痈插拳靖涛格泄罕魁供亦钡朴帘蝉复袭仁译呻丹设灌养笺消渐旱葛定吮奉骸策曙截旧诛焙遵诵衣蹈益优埂稍代秧亩缺煌坎弱橙幅夜勘硷恕道虾强蛛肌椎午谎蛊柱牲商讣的而省聪澈竣谣鬼迁龙冬烛挣溢景丝步纷膳君椿桑吹坯添恐备耽澜足得带千种逸烦趟阳馒弯均闭汐混凡毒口焰朵隶蝴钵刹抑婪磐坪看街锻萎窟买蝎泉丸冕虑尹肇哄盔赦维杠蕾泣滑破晴挎志碾罪旋铰芍弗退遍脆育谁费揽烟颈敢唯鲤腆挤沪铸畏楷绢摄尹膳翘孪刁资距哼北卜据塑洞伪浙吃判熟陇焊李橙蚕嫂咒巢闻酱箕改碳
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