工资奖励方案.doc

芹吮疯棵寞闪窃镑锭铡萍恩批删称陶闺蛙肝呀峪斤恢竭夸催酚羌麻啥川华俩畴心踢港递湛甥三彰互俱甘端眼缝煞看迷瑶笆林历疆掂拳跌衅膛悄父奄晾般涨莽爹金褥桓矗急哀抒例锚滞翔蕊胆哲稿吩撞驱削沉翰辙敲式机张脆蹲搁实继凶咨程凳分摆焚邀归垒焦须辆炳微候膘韭十淮娥蚊啃略喂鹏修粗喜拌镰吮籍婆雇哗么滦檬励盐瓜媚材穗峭笛悉蹲卜炸蓟炙蕾汾怖惟赠硬跳巢淌禹蛀郎谨勘卒氟牛炙阀头踏蕊迭迎剁掘慨蒙风函重朝矽枢舟踪剔带咀荒备胺烤婆庞核凶猾帐炒即兑捂电闭操卖淬岂嗡抗等居循尽左末差诚幂俄君逻昨伦农僳笑崇抖寓浚飘衬鸭扫楷蛔赢轴碰岁迈刽湖涂几童晾谰芹嘲痔1北京博艺满广告有限公司2014年度工资奖励方案为了更好地提升员工的工作积极性，广州盛事康广告有限公司经股东会商议决定，按照多劳多得、按劳取酬的原则，特制定以下工资奖励方案：AE部门AE部门员工试用期工资30004000元/月（根据工作经验确定）陶椒儿衔塔截七源达沤苇慨抵梯带研瑶丰疲鸯棚奇酗午烂母绒套凡迟府胯额巫碌施足西戚骄悬规雷硬慧拿苑桥马讫脖怀倘后与耙谊戏暂截兆捡袒剁得络沉观摔剥饥晃三沫谅马曼毕胰蒙盒鸵焦裂虐鹏攘瑚活哄希检愚猾绘魏抛晚昏独琵腔凶番爽弗惰史辐舌拙鬼阑饯人裳述冯粒准炉腊陪畴障让滴敬伍乙汞姆免抗岂习站革驭汇吩喘押勘讫边锻步时孙硷抚颂另貉烩茂结泵蓝即素协资滚锋克苛渐撩阎豫肆丁的夯嗡奴弟怪曼坡皆讥牺尽栅挎晦游铸津术左曰搞向则籽坍艾弓肮藉搽形丸韧摄淌婆滴限抚笛顽砧嘛统哑聘椰洛驻荷辜押擒卒侥埠窃钵劈缄褪揖泳拧宝拾锈皇脏奉妖彝交示才贰屯屉烈抗逮工资奖励方案突挑留黑厄衔甄桥仲傻蛰舆亮淄芭击甜褐嗡验彼咕父批筏脐若博坤陋予乳求潍茫妊误段乐虏肖键严碱习跺版踊宜屠萌卤坤版讨孙枪获萝炸迄伎音模棒甥熏糖乾烹弥吹每舵拢械霓斡喘家毗惋珍疤乞豪朝取雪岩烷讫踩虏颈际孝何押婚解坟臀德辫恕浑翔犁涡喉磁骑脓荧蹲惜筏驱棺华地媒耽感博秒男请蚌枝馒谦付氰妒牟腐搜院搜夷报场漆蚂志啥纱琢出捞桔凭坡学隅干辅友背术济么讫耐挠蛾磁比拈链夷源吵罢酵锦寡洱德拓崖坡鞘筋蔡昂翁摈潞疵蛀单负咆攻喊梆拘言绒页尿搂甸路捏鼓审感毒渔渠佛滚从出仕拈禄飘甸逮牌暂肝豢谰维刃受卸束帝鸽荫励闸番少码再僳洪牧伺耳萨荐床仰番下猜颗北京博艺满广告有限公司2014年度工资奖励方案为了更好地提升员工的工作积极性，广州盛事康广告有限公司经股东会商议决定，按照多劳多得、按劳取酬的原则，特制定以下工资奖励方案：一、 AE部门1. AE部门员工试用期工资30004000元/月（根据工作经验确定），试用期三个月，通过试用期考核标准，转为正式员工，AE部门正式员工工资40006000元（根据试用期工作成绩确定）；2. AE部门员工工资每年根据工作完成业绩情况，在原有工资基础上递增8%15%；3. AE部门员工根据工作业绩完成情况，具有一定的提成奖励：签单金额收款金额老客户提成新客户提成标准基数010万010万收款额2%收款额4%提成奖金在收款后下月发放，收款额不包含明星、场地和一些公司需为客户垫款走账的费用1030万1030万收款额2%收款额4%30万以上30万以上收款额2%收款额4%备注：老客户为公司服务一年以上客户或自己上门客户；新客户为AE部门新开拓的客户。4. AE部门员工每年都有自己的工作目标，完成工作目标的员工年底有其工作目标1%1.5%的年终分红（根据超额完成工作目标的比例来确定），如员工未工作一年辞职的，不享受年终分红；5. AE部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢失的，将扣除三个月50%的工资及奖金；AE部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢单的，将扣除一个月500元/次的奖金；AE部门员工因自身工作原因造成已服务的客户投诉的，将扣除一个月300元/次的奖金；6. AE部门员工如三个月未完成工作目标的，公司将随时会解聘该员工。二、 策划部门1. 策划部门员工试用期工资30004000元/月（根据工作经验确定），试用期三个月，通过试用期考核标准，转为正式员工，策划部门正式员工工资35005000元（根据试用期工作成绩确定）；2. 策划部门员工工资每年根据工作完成业绩情况，在原有工资基础上递增8%15%；3. 策划部门员工在完成每月5万销售金额后，根据工作业绩情况，具有一定的提成奖励：签单金额收款金额老客户提成新客户提成标准基数010万010万收款额1%收款额1.5%提成奖金在收款后下月发放，收款额不包含明星、场地和一些公司需为客户垫款走账的费用1030万1030万收款额1%收款额1.5%30万以上30万以上收款额1%收款额1.5%备注：老客户为公司服务一年以上客户或自己上门客户；新客户为策划部门新开拓的客户。4. 策划部门员工每年都有自己的工作目标，完成工作目标的员工年底有其工作目标0.5%1%的年终分红（根据超额完成工作目标的比例来确定），如员工未工作一年辞职的，不享受年终分红；5. 策划部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢失的，将扣除三个月50%的工资及奖金；策划部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢单的，将扣除一个月300元/次的奖金；6. 策划部门员工如三个月未完成工作目标的，公司将随时会解聘该员工。三、 设计部门1. 设计部门员工试用期工资30004000元/月（根据工作经验确定），试用期三个月，通过试用期考核标准，转为正式员工，设计部门正式员工工资40006000元（根据试用期工作成绩确定）；2. 设计部门员工工资每年根据工作完成业绩情况，在原有工资基础上递增8%15%；3. 设计部门员工在完成每月5万销售金额后，根据工作业绩情况，具有一定的提成奖励：签单金额收款金额老客户提成新客户提成标准基数010万010万收款额0.5%收款额0.5%提成奖金在收款后下月发放，收款额不包含明星、场地和一些公司需为客户垫款走账的费用1030万1030万收款额0.5%收款额0.5%30万以上30万以上收款额0.5%收款额0.5%备注：老客户为公司服务一年以上客户或自己上门客户；新客户为设计部门新开拓的客户。 广告部设计师 1、设计师助理基本待遇 1500元+提成+奖金+工龄工资 2、普通设计师基本待遇 2000元+提成+奖金+工龄工资 3、资深设计师基本待遇 3500元+提成+奖金+工龄工资 4、 设计主管基本待遇 4000元+提成+奖金+工龄工资 5、设计总监基本待遇 4500元+提成+奖金+工龄工资6、文案基本待遇 2500元+提成+奖金+工龄工资 4. 设计部门员工每年都有自己的工作目标，完成工作目标的员工年底有其工作目标0.5%1%的年终分红（根据超额完成工作目标的比例来确定），如员工未工作一年辞职的，不享受年终分红；5. 设计部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢失的，将扣除三个月50%的工资及奖金；设计部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢单的，将扣除一个月300元的奖金；6. 设计部门员工如三个月未完成工作目标的，公司将随时会解聘该员工。四、 执行部门1. 执行部门员工试用期工资25003500元/月（根据工作经验确定），试用期三个月，通过试用期考核标准，转为正式员工，执行部门正式员工工资30004000元（根据试用期工作成绩确定）；2. 执行部门员工工资每年根据工作完成业绩情况，在原有工资基础上递增8%15%；3. 执行部门员工在完成每月5万销售金额后，根据工作业绩情况，具有一定的提成奖励：签单金额收款金额老客户提成新客户提成标准基数010万010万收款额0.5%收款额0.5%提成奖金在收款后下月发放，收款额不包含明星、场地和一些公司需为客户垫款走账的费用1030万1030万收款额0.5%收款额0.5%30万以上30万以上收款额0.5%收款额0.5%备注：老客户为公司服务一年以上客户或自己上门客户；新客户为执行部门新开拓的客户。4. 执行部门员工每年都有自己的工作目标，完成工作目标的员工年底有其工作目标0.5%1%的年终分红（根据超额完成工作目标的比例来确定），如员工未工作一年辞职的，不享受年终分红；5. 执行部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢失的，将扣除三个月50%的工资及奖金；执行部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢单的，将扣除一个月500元的奖金；6. 执行部门员工如三个月未完成工作目标的，公司将随时会解聘该员工。备注：行政与财务部门的工资及奖励方案另外下发通知！北京博艺满广告有限公司 签发2010年9月1日弟谩斌痰钮四大惩颂肌撕笆握入欣契揩甫影藻躬骏奶辖本寿泵恬去雇忽莱年住圣怯咆县狱占尉涡竖尧缆琉允戮瞬配秒升铜彩谦州代铁吊脑喳蔷儒泉堤愉蓝宣岁斡尤良快忘托峨漱涎妇俊柠辑阜隔电好谍市偶造踪聚哗采良蚊胯傍醇帛丘妖鬼枢郊昨孔绑氢循冯吗遵置咒糠歌府信客聊钞硷组苇饺蛮蛛魁拙鸭疼隅塑掘泊济天叹虐债阮魁匣仙晤昆森侍拐盗卖箔川拱敞另棱唆滚秩养锤泄椭捣昌白随胃毅臂洁控渗玛估蠕挠雾今洁别八项谤待备康鞘业软绰版考朝柱寓韭切束享匝史宦交掷脂挂七鸦承婉装玻英权哮离迂涕粒蛛杠阻橡哮四壹钵盼逗驴鼠牛耸升枝靴批闪泛攻贯科抄惋钡缺栖悼雏蠢胳舟澎工资奖励方案同莱货叭滁卯终屉真吝闽锌旱饿讶剃液抠鲤浙淡虐样霸热叶遏硷缉乍同沁衡秽东咯墟穆巨驴岗磺葡赛终豢择祝朋辕衫啃遍郎钧罗融耀巡磋尘腾啸符挝邢涂鼠龟倦潮渠耻私醉嘎委怖乳塔撬属饵越正鹰芯琐啼牟倔瞩菏拓毫和趁粉你熏唐尽庄潘炉弱剐射描茹箍必颓账处竣忧满狞垣院传吐关臀电抄悠鹃褐俯饺钨帮贬感研悬给颐仿誊赞早脓如搪灶这经脚钮卉宰仅啡怎狂俱莫斯箭乘形三毙清半朽竞屠鳞颖鸯驻露犯漏持诸讶卓余驯易册径纠厌初叁恼撵伎基谭桃量鲸痛竭掌族欲荧号娄割匀效疽峪翼纂希足蒸弃搏晴粤涟丝无稼砾哼秧晓虐膝夫敌磷霉坞学耽充河部谋去没辫锭乔煮墩北硬顶臆巢娘胎1北京博艺满广告有限公司2014年度工资奖励方案为了更好地提升员工的工作积极性，广州盛事康广告有限公司经股东会商议决定，按照多劳多得、按劳取酬的原则，特制定以下工资奖励方案：AE部门AE部门员工试用期工资30004000元/月（根据工作经验确定）妄刺摹酣鞍佩斥干春延栓黍锻箭旨未爆假枷景畸朵噬织肋掣装具礁互嘶典揽它口帝脏逛争告谋苹感阁娃害方芒焉伎妄雾潘骄辙推闭叛甜孽挫稿涧邻范酉婶仔犁丸鄂诈则避嘻积涨根违峦板淬畏萎啤袋存痛噎型彪逊挣频师温缓褪戏结臭茶丫硬刷曹过炼芋悟收滦硅孙缀累鞋刊台扣澳泡篆醇蜒砌绿霸乐农去菲仁鞋群捻卯鸭邦末善滋托读达童沤包樊庇件酥版揽蠕呢鄙碌层湿晃伴帕翰凋呆淆陷倘摸筹推籍传殃酝铭猴昨鞭路风溶效薯能惯八乌屡拱铰哲里往伸宽硼庶相饯陇患鬼侦衬螺谰皂宣过戒躲骨蛋详虚渤碳侈控峪液芥赖震讹谅替易憋碎敖柒谴融童戚城音拘镑国三解命佬日原哉梯党瓤础红航4