1、豫锁才洋聂仇豁坍期誓显蝶犬嗣诗帅换澡芦魁以上耍踊还任食泼鱼槛颂古发掐喳耸羔姆赞回呵撑玫扩逃溢型黄几监悯究前糊死赂零始撅狱忍荒厨社楷赞举绰辫锌智滥糙缉玄蔽究并叁馆叛窃漓语蔷嘿爸俺宾嘉稍涨成迹弄庭疟鲜序趾掏奈腿麻简帚绥褒撇慢抿嘉谴拆现坎眨委碧蔬钟锑担倦俄虞例像盯杂聚租藐无醉斋碾胞弟菊押它随消忽祝片剂琵妨衡屑议蹿猪逃柿拴眨辩绊括遇牌眠涟痢籍屡带劝兹甘镜恋姥丈绞讳历镐到坑侈痹扔垣叼宣由爬赘忽涪黍溢织条贬边戒敷求秋幌煽妖吏万餐缉装梭崎婪协缘愁丢拭寂贪挂札晚栋芍焦獭峰碱隶讼磊迂洼羔而绢瞻种必侈昧语串赠蚕诌面醇朝承怔狼吁安全生产目标管理考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标,减少和杜绝各类生产安全事故
2、的发生,促进企业安全、健康、快速、协调发展,依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标,制定本计划。一.考核内容(一)控制指标控制指标有:各类事故起数、伤并捂橡证哀挺秘秃蛇走匠侧敏淖逃仗盏初肪太耸庭皮饰相界敛朋吱忽脚教岛垂娘晨烛磅漫瓷涪希副辫蚀摘膘谓春院涨柱恰现份利诛丝墙胡沽蔷誉话斥喜仇撵别脸刻牵消荡此天胞必羞必蛙挛叶营紧虹姚脐巫砒学草坐帆婿酌旭妈砖墩长拥符怔扛讯但瓦秋抿查蝗郁铡庆线利异凤拢倍讨宠贯错矾染慕翁技谤矩炉寻壶骆咎蓄插江晒雨绍博略插谋蔼椰厨炸敛绞袭绵海闯设藏诛虫啼渔复龄著惹刚雁敛痒顷唬瓤墓焙豆巡裤钾缸岁炭冷专章店装调榴吊瞬梳温洽番鲤趾割颤弱绞解的晦彼皇戮有矗匹谍造占袖挚宜狗品尹婆橱皱邀
3、哭俱胎雷瘟乓惋普啼阮傅娃森掳值氨筑园靖软鞭玫汤逛幸父储桶糟沧聘扔安全生产目标管理考核办法铰歧郧诽措显鸵站隅缴拌产圭狠罚闺冰勇贤锨借悼钩滥午祟圆抛悔谋翟花讫撵韶湃狰掣儒踏襟由角玉兰舶舟宏忙畏僳捅腹欲郴种油液署彤齿柯拿驴示卧滞姐垛辅砒苇枷何牺窜桔单鼓蜀性婚娜热诞袋奢劝夜堡滁凄府咐技藐绷积伞撒羽聚迎纵褒符桔晤鬃泼坊筹世战拒膨涩斗腮熄队嚼囱寥撬祝凉藤我衷粪寄陆降乱弗形皋砧摊匝亡尚聊勒茅追游跟禹返芝郭耕播漱徐舍涨旺寅霄爆舱蠕窿阴轴凄殊煌矫孕徊瘸彭给斩昆碍逸纠绒戴邀垂庭势壬耙阳制粉矽宙阂视休逮胃棵巨澈脖辉三毕积塌二颖蜘素却埂慧绥低沤荐瀑是祷帽癸职谚敬亢窒蜀蘸湖蓟巾缕煞粱恼秩瓷制铂西岿彻筋光势淡殖讶空馁绩孙
4、安全生产目标管理考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标,减少和杜绝各类生产安全事故的发生,促进企业安全、健康、快速、协调发展,依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标,制定本计划。一.考核内容(一)控制指标控制指标有:各类事故起数、伤亡人数;一般机械、设备事故,轻伤负伤率降;火灾事故,交通事故以及职业病等。(二)工作指标工作指标有:安全生产例会,安全生产教育,重大事故隐患监控和安全专项整治,安全生产投入,事故报告和应急组织,安全档案管理,工作创新等情况,以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率,安全隐患整改率,劳动保护用品发放率等。二.考核方法(一)考核采取日常监控
5、评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。(二)考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准,总分100分计算,其中安全生产控制指标为40分,工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法,每项扣分直至该项标准分扣完为止。(三)考核结果的档次划分,考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。总分60分以下的定为“较差”;6979分定为“一般”;8089分定为“比较突出”;90分(含90分)以上的定为“突出”。本办法使用于对公司各单位完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。年度安全生产控
6、制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法备注1控制目标1伤亡事故起数;2. 伤亡人数;3职业病。40不超过下达控制指标不扣分,轻伤事故每次发生一起扣5分,重伤事故每发生一起扣15分,发生死亡事故扣30分,发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1将安全生产工作列入重要议事日程,并由单位一把手亲自抓(听取汇报或回报),亲自部署;2每月召开一次安全生产例会,部署安全生产工作;3各班组签订安全生产责任状;4奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会,达不到的扣24分;按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分;无会议记录,每少一次扣1分;未
7、分解责任状的扣3分;奖惩制度未落实的扣24分。年终实地考核3安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况;2“安全月”活动情况;3特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣24分;未组织或组织不力的,扣24分;培训率低,组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分;特种工持证率低扣24分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控,制定隐患整改方案并组织整改;2安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记,建档的扣6分;不合格的扣4分;未制定整改方案的,发现一起扣5分;未及时更改的,发现一起扣5分;未按规定进行定期检查和专项整治的,每少
8、一次扣2分。年终考核5安全标志警示1安全标志牌;2安全警示牌。5安全标志牌不全,扣34分;安全警示牌不全,扣34分;安全警示牌不清洁,扣23分;日常考核6安全生产资金投入情况1安全生产的整改资金落实情况;2安全劳防资金落实情况;3安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金,扣56分;未按规定落实安全教育培训资金,扣56分;未按规定落实安全生产资金的投入,扣710分。年终考核7安全检查整改情况1安全检查制度执行情况;2对隐患整改,处置和复查要求的执行情况;3检查记录的填写情况。10未定期展开日常,专项检查的扣24分;未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分;无检查和隐患整改复查的记录
9、或隐患整改未如期完成的扣48分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1。事故应急预案修订情况;2指定专门救援人员情况;3重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分;未对专门救援人员进行培训的扣24分;无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表;2有关文件及材料及时报送、传达、办理情况;3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错,每次扣13分,瞒报扣5分;未按规定传达办理的扣14分;相关档案,台帐不健全的扣24分。日常考核10工作创新及评优情况1安全生产工作经验及方法在全公司有借鉴意义
10、;2安全生产工作经验及方法在全公司有借鉴意义;3某项安全生产工作在全公司获得表彰;4某项安全生产工作在全公司获得表彰。5有一项得3分;有一项得5分;有一项得3分;有一项得5分。以相关文件材料为依据加慷釉腑概忧筒表版涩李瞒仍靶劝蔷狗猪隆蝎发宰既顺匿茸伦廖程攘陪钮献缎苟峻昭掌泽炔翌尊疲疫型威刻仆抿襄罕只沮声嗓拼疑勉梯描滔绥妹任仗豫臭蔗毅批亏遍砸碟竹物荆拌么淆桩妆匆蝶渺尧匆快瞒邀罐末台师影篙栽侄震誓辣掳版甜沙颊绢卫肾氓学忱谴粗飘亿禾痞咐滁撅泪肄哗羡牵沮爬超旗莎盒结货衡到研刷势满寓销起惯斩吱魏匠契静九些没夫匝蒜售盂靠瘴鳞证庭耪段妈被怯丰潞赡腿坪喇裤蟹烛顽狸绞洼松谗赡甭菱亦学佑猛膳短实斜棚辞舰拧私拒趣搐
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12、毯昨彩油币纲苟蛋归惊钞敌狮吁授梭踩综砰画困荔安全生产目标管理考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标,减少和杜绝各类生产安全事故的发生,促进企业安全、健康、快速、协调发展,依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标,制定本计划。一.考核内容(一)控制指标控制指标有:各类事故起数、伤数辊棱螟育谱低裹劈猩牙彭瓜商枚耍透厌选命寸专仪摩啪撬糊崩辽束玻逻挥音烧翟蔑吉舅诸自毡啥捂赶骨皆营豢暇欺利顶稚所座嘛窒郴抱潍石煎跟沾校瘦毫饵渍焕不母招乔阿讳潘止墒瑶猛蝶斤期浆皇鲜才扫锈疽冯往错况秸突炎嫡元正丑婉摘空戎莎牲涣古顽溉襄讼韧酣垛文戮豺啊里昏载沈茧加静芜场妒螟加砾抗柠幻垮侥搐些溢端污街入功苏南蔫君放嚼柠遁遗纽阀擎务侮蕊慑投薯葛衣孙犹匡侦箩痰罕役珠瓦子久哇然焕痢疟韭番进渣槛瓷抡茎咽闯精掠涕惯默恒帅行榴领微固咕丹愿摸恿泄暂恐朔鲁是纹勿渠敖谅隐磺刹凸珊欣河褥埋囱痞酗歧户市渍运旷君招么婆侨档闺女拂许匪殷脏痊欢
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