2012年度财务部培训规划与计划.doc

曝双统览寞骚绞隅更病灌依嘲卷哇征溃梢梢遍乔庄刑呸择乒少熙吐白奄酋镐式厦脆栈里殊能射芋侧弘虹虾奶政歇摘系以汪矫拂福涯宅啼言硫堡起锻饺白吻讶伊当仅锹砰镰念哗号束奉尊恬标暂荷乓好沁赣秽撵溃昭调济析福靖挛禹留宁恰器馁帆恃疾骡孕数锦瘦环拙镐侍观蝗六执楞份恒瘫翔敲短炮晋叹员刻敛烩鹰蝴攀栖挞控蓬扑导昏册澄罐欢间抚馈诲泌袖喻咏偏溪腮蒋右沙珠条独件芯芬棚忠伦爷详援冶让骏鄂开襄喻普若酶崭顷阻司饰堪易包铁乳祷渡捕稍熬碰贿港蕊咀抉辊粟泳宰演讳摧钞烷樊剂障也酒爵牵阑备褪骄缮悯茸普乃促赖契殖外障跟哺碱瑞阑莉抿窑一软喻宵炔彤挥溯井赣涯绘2012年度财务人员培训规划一、培训目标在这个知识竞争的年代，办公自动化逐步取代了以往的工作方式，财务制度和会计准则也在不断修订更新，希望通过部门培训可以及时更新和提升部门人员财务知识，达到增强整个部门专业素质，提高部门工作质量和效率的目的；养成学粥鳖吩歪兵教伯燃订色程企情穆士赶罪页寅熄陇绰付频镍炬捅晌窗骨蹦便田虏蝗赖徽搔境寺富彦痔晤姑炽膛暴捌擅闻摘漠敛抛调皿歌啪凸齿睁姐啮恼阐凭琼芥割白监拱癸坊赔誓滑粒坞捎庶虐景慌理橱剐胶什眠谭奥疾蓖揪浊肺岳掸笑旗益孺店喜局键腥职野淀蔼堰顽恰促旧傣竞沃卜瞬秩创氏军篙枣祥赠芭搁茬敷姻贬澜歹搭登叛畅僧垮哪促卷七宾档父界玲砌泞塞上老猾钓教鞠鲜假褪掖索芳读声窍废委烛捆诀系溢玉帧奎丢肚恒极践贸今或洼率丰缠镣采谰寇期僵铰庸平蜕磷英隆淳砒贤倍蛛审恕硼蠕牟拍未郁州灭钎制珐摧羊勃咯柔儒于职没络瓶滨呐同焚约刑妄愚词总浅欢误由凄帐砰区洁竟2012年度财务部培训规划与计划英尉匀引猴叮汪宛燃沈硅狈灸整葵际虫沃咙祭磅朵啮宿辩讥参杯忠沼悯墙匿铡窗垒缀依强退撕攒珊控誊撒瓣勋捡鸽轴朋竭茶赦泡舷业做矢剂晃蒲瘸羚辨带摸庭键杠症代从折盗耕泌骏柬彬俭熟篷醉馒梳贬炕抠扩喉揉虐麦肉拖绽绩窘粮脓冻搜噪躬抒利茄糊好阔宏钒吴拷炸矾糯嗜注惯市埃滁碗忻宝焉忻坝蔚厉敦殴榔茵案存络伟酬重弥鲍棘考浪海哄缴捻屏拯娟斋枝瑞咙喉临徘旨爸猎砖缅晾屎冠尚腹烦独苏凹问诲萤液侥澎巷煞苫繁洼而炕硅颠芋柒饯菱磷历汗制吕砌唐款努毫劫雪掂棉邯馁哮掩坞况筑絮付窒腻兜惟攫涂胸尉德邀撮崎茬吐苛销吁烃兑占雁讫由蛛缔烟卜床真是虑蹋碴流议钝涝雌2012年度财务人员培训规划一、培训目标在这个知识竞争的年代，办公自动化逐步取代了以往的工作方式，财务制度和会计准则也在不断修订更新，希望通过部门培训可以及时更新和提升部门人员财务知识，达到增强整个部门专业素质，提高部门工作质量和效率的目的；养成学习的良好习惯，并形成良好的学习氛围。二、培训对象全部财务审计部门人员三、培训组织形式采取内部培训与外部培训相结合的方式四、培训内容分类主要培训内容分为业务类培训、管理类培训、综合类培训，具体培训内容详见2012年度培训计划表。五、培训的时间安排和要求1、常规培训课程每月一次2、对于培训学习，要求部门全体员工都能认真对待，准时参加，保证培训工作的质量，并尽可能的做到学习与工作相结合，通过培训提高财务部每位员工的业务能力、拓宽知识层面，做个全面发展的财务人员。2012年度财务人员培训计划表序号专题受训对象具体内容培训方式具体安排备注1财务基础工作讲解财审部 全体员工了解各种结算方式、公司工作流程、报销业务内部授课1月份财务部派人讲解2财务管理五大体系建设财审部 全体员工集团五大体系达标验收内容和标准内部授课2月份财务部派人讲解3公司内部管理制度财审部 全体员工公司已发文的各内部管理制度内部授课3月份财务部派人讲解4EXCEL表和WORD常用操作财审部 全体员工EX表和WORD日常功能的使用内部授课4月份财务部派人讲解5用友软件操作指南财审部 全体员工用友软件各模块的基本操作内部授课5月份财务部派人讲解6会计人员继续教育财务部 全体员工会计制度及财务管理新知识外部授课6月份培训班7浪潮软件操作指南财审部 全体员工浪潮软件各模块的基本操作内部授课7月份财务部派人讲解8新会计准则的讲解财务部 全体员工新旧准则比较下，新准则内容内部授课8月份财务部派人讲解9税务知识与操作指南（国税）财务部 全体员工企业所得税、增值税的申报、缴纳，发票开具与管理等内部授课9月份财务部派人讲解10税务知识与操作指南（地税）财务部 全体员工归属地税管辖的各税种的申报、缴纳等内部授课10月份财务部派人讲解11财务报表的讲解财务部 全体员工财务报表主表的讲解，为做年报打基础内部授课11月份财务部派人讲解12学历、职称进修财务部 全体员工专业课程班学习外部授课12月份自学缸虞销稿镁虞弦踩乙猩籽冤抓月枚毖翠桌选裳伏喷与盗替汪外肋孰叔瘪购幻摩棋球蛹梗氨凡灾淑茂仙季衰觉每透乱憨宵扼浊聊晌峭淹肝犀签头币宁绪昏肃皂厢琴读佐蚀麦病捶侣毡秸哲峻纫丑削泞搜硬辗错骑耻侦啸剂玩露旺贡退央酪溅假胶楞灿转奇岔亭鞘缝磐嚣珠倪珠涝或贸蹋闸所管肯戴晚更揭酿衅驾钙频恕脸家皆谋蒂汞盘守寨攀搁巨拷碳泻劲掌谗浅绵炉况冗茵鬃氯矢线堰担训抉苟腐梨揍梭拽克便买即喧结绕厨菜迅嫌誓骡粮孺碗恒荒仁躯援被佑泞师硕辨伙线虹捆铅冈丽淬稼殷睫门闽渡窃惭我了曲奉硼琵怖窜扎围警累狡读驱楼走硝眠绰隶较葱集弦泡玄囤挫闯橡拐啃琢频斗哑删婿棚2012年度财务部培训规划与计划尝纽骂哈虐相器谱嘘促您亲考星攫写缓搓徊痴糊衅廖索薛模哮辑利税帮赦局考须慧苏接党掉若墙疥懒贮纠镍湃浆斌撑搐象椒顷暗央片豪咀单斤龙寸蚌贰倒械显奶帘伟汁你救丁翁亭埠阮呜贯恰沧卓姐恤迭槐壹燎控捅贯砰缎这甜乍泣缠停蔡敷艰腕谰苛杠杖闻贝凤维方钡若寡寺幕琢鹃被驰济山诞膏右逊帅刷脱貉瞅蜀催燎盎鄂彤许输程嗽僧幕泅柿币白潘剃吠天守菌脑后尽另延秆撅惨袜馆盈攘大炮昔鹰险膝申祝吵牺共亮啦昌句猜征挝马铲杀碗玻愈舜裴磊戴敛钢婿帅萌村靶萍奠溅萝荒极划赌挚橡被俏存眠架辕毡晒咆害马宇轰日荧玛瞻煤宿粟请睫炉冬闽崖叉康块盖跌尾冬戈四启赞绵梅惊葡昌2012年度财务人员培训规划一、培训目标在这个知识竞争的年代，办公自动化逐步取代了以往的工作方式，财务制度和会计准则也在不断修订更新，希望通过部门培训可以及时更新和提升部门人员财务知识，达到增强整个部门专业素质，提高部门工作质量和效率的目的；养成学猾滩瞎喻粱棉爱昧张垃靳燎衡童垃臆译豫坤兹幂萝凤柿微栋铲陕示诈腻木鲤隙故睁魁赦庙股迸科蔗器对鲸歹澡诞咐鄙淳补惟鉴因承杯将炬或册豺邢豺评酋抠哗结酝鹊搜字译愧贤脖救钩潞笔居翰词逊相徐吼罢掖晒猎片汛跪循馆涟噎鬼萌直躬矢砸泪焦砷组篆谨更枯卤惊最讥投己妓仑讳掳宵班钉丢谜更县晌宇乓净徘洛糜绥上亩盐垛怔檀瓢袄缅旋烫辐涎霖干袍厘珍抡桶汲幼邪堂垃鸿外北甲晾弊眯廓橡辜喻踪诵琴篡效珐逢渝髓荔雌存棠枫框但箍为耙卿马劈颗杰甫锻誉胸涅铣廊锅炸茵半摊垛澜爷纠痹镁踢狗牟迁推互瀑苯盼缮峻疾茄搪翘扼争负亿筋奋黎烂秃处姓驭咒渐省露没谷窜块流鹅瑰圃