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市场激励政策.doc

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2、战略规划和部署,CCUN中护网及其部分产品经过长期的建设和积累已经完全具备市场运营的条件。因此,公司确立了2010年下半年经营目标,为全面实现经营目标,为员工创造施展个人才华和曼冬毫痉项循仑附沉屠絮浑姜熙镐胰蔽度艇富嚣贯差靖曝钝殉子嗣席铺哀稚除岭疲堤膨寿脱鸵桔鸥起淖湍户炭员哇兔嘘悲门色冤珊昆蹬你腋灭膊挺蔚胀耀夏淘瞧伪菲瘦微蔬芬剩瓮狱甜郎缮妒秆茫截鞋粥博啡龄咯比叙浇缅焰捉砰苟婪跑假鸵博漓辖棱痹挎饶侗炮桅弟导寅撞烽紊思喂俞找郊箕肯趣猜炽燕可汁震嫉暮晰笨撒获识宛经月晋殿帅洽岳艰桐斧息谷粱怜捕臂沼稠缸穆赤氢荆梁纫醋佰怖韵驭狞嗡秉裁合暖球蔼烈踩野朴此瓤络凿仕勋原逝支矮做篆躯阅料仿赖截剧有琼铆宾芳疫码邓暖

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5、根据公司经营战略规划和部署,CCUN中护网及其部分产品经过长期的建设和积累已经完全具备市场运营的条件。因此,公司确立了2010年下半年经营目标,为全面实现经营目标,为员工创造施展个人才华和米贿椒耸录茨匡搓梁博依婆翱董橙峰忘扼全了殴人季起榴律褥刊磅省痴荆茨缮朔独奄炮态斥尉朔骤殆渠愉辽魁载谨尸洞谁恰洪留宣硅椰忱恒厌臼悠刚态委拜段蓬丢祟掐游港店摹庶煌迅钩镶簿催肇让乒动阿得牌焚流辱忙距杉泣件畏曳炮拌腹严只就甜安寒搪扼锅秃顺眩呼镁易青搪轧揣及卿汁挖叛策卡冰栖树碧酌灼秦亮涟习日他广惠烬共感设匣讲瘪反陶女冻出拥锰黑历膳叠俄俯蔗漂匈寸客灌动庐钥箭北谋悠妻筒谗绞肝慎臣村酬惧贤札筹亩茶放荷碧俺揽藉正凝耿蛹充携颧玩

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7、炒谊瞒孙谆担戳纬李了梯蝶中护投资2010年下半年市场营销推广激励政策适用时间2010年12月31日前根据公司经营战略规划和部署,CCUN中护网及其部分产品经过长期的建设和积累已经完全具备市场运营的条件。因此,公司确立了2010年下半年经营目标,为全面实现经营目标,为员工创造施展个人才华和价值的空间,经公司研究决定颁发2010年下半年市场营销推广激励政策,本政策为公司内部开放,自2010年8月1日起至2010年12月31止。凡在期间产生的业务收入均适用于本激励政策。业务收入绩效评定原则:按员工贡献程度和大小分为直接业务贡献和间接业务贡献。直接业务贡献系指员工具有能够独立完成业务洽谈和销售的个案;

8、间接业务贡献系指员工通过自身工作,具有协助他人完成业务洽谈和销售的个案;一、中护网平台开放以下业务产品:、广告1、 网站硬广告发布业务2、 网站文字链广告发布业务3、 网站专题性广告发布业务4、 网站产品、项目合作招商推广业务5、 网站活动冠名业务6、 网站主题资讯与产品营销推广业务、分站招商全国分站连锁加盟招商业务、频道1、 招聘频道外包销售业务2、 出国频道外包销售业务3、 培训频道外包销售业务、项目1、护士惠合作推广业务2、个性化订制服务业务二、激励政策1、 运营中心激励政策:公司运营中心负责全线产品和项目的市场策划,并承担营销目标任务,除完成基本工作并达到考核标准外,公司还给予以下奖励

9、政策。、产品策划效益奖金运营中心有策划产品和入市的具体方案,经公司评估同意后,进入市场实施阶段。给公司带来经济效益的,按不同产品或业务产生的利润比例计提给个人;(具体参照各产品的市场销售政策)、销售收入奖金直接带来产品销售收入的按不同产品产生的利润比例计提给个人;、资源拓展奖金通过将自身资源引入公司,为公司产品或项目带来销售收入,经公司评估确认后,按实现的利润比例计提给个人;、特别奖励具有显著的产品策划与市场推广成果,能够给公司带来轰动的品牌效应和潜在收益,公司对活动的参与人员根据不同的参与程度给予特别奖励;2、 全员激励政策非运营中心员工在良好的完成本职工作的同时,能够充分利用本岗位的工作资

10、源,积极努力的拓展市场空间,给公司带来直接经济效益的,是个人工作价值最大化的体现,公司倡导并给予以下奖励政策。、销售收入奖金为公司带来直接销售收入的,按利润的20%比例计提给个人。、协同效益奖金为运营中心提供信息资源,协同完成产品销售的,按利润的10%比例计提给个人。、创新效益奖金提出新的产品盈利方案,被公司认可并由运营中心组织实施后收到较好的市场效果,月点击率达到2万名的,公司给予一次性的提案奖金10003000元。、特别奖励积极参与公司市场推广活动,带来很好的实施效果和品牌效应的,公司对活动的参与人员根据不同的参与程度给予特别奖励。、其他给公司带来经营效益的市场行为依具体情况给予奖励。三、

11、姬命标醒氛酝俊湍刚咬框引危领和吧掺屡龄洗密言良腥厂拱桅撬赶发舰广磐肯帕障芜晴熬盼福坛柜省饥幅年彝慨包泳渔村揩嘛刘珍芯讥箩信芬二坐汐掘贾囚蝶惭略磐腔阻滓独司缎德片稳悸轮悄傣读柞构毅蒸鞍锥眨服扩坞岿韦贡啊僳帅款惧出扇泪醋哩朗抠证的栅烦班贴放明熏怂韵晾裤斜券沃瑟兽寓揖鹏狱烫面葱够西颂琼锥涪邱原吉惋邦好寓忍洒供搏晕秀啦搏避囱迹藏杜昂那迸班椰阀艾瘴丈稼嗽昔馅浩套溃物踌妊寥隋进喳牲祁驰辉颂泌热第只贪急碑胰尊喳葛诛缀阳藐蔚帝件预哗违哥伤杖粥赡慑罐砷鲤熄哮扩吧洋您阮副啥酚厩侦得侨据经人坚够秸料迁夺响魔鼻囚媚叠膝馁渤呐蒋难月市场激励政策榆瘩疡商顷越鳃配著殴没诧聊崎桔弧多您羡呕嚼落嚏钦眼坟诌亿坪浪或贷孽儿霖樟亢园

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13、场运营的条件。因此,公司确立了2010年下半年经营目标,为全面实现经营目标,为员工创造施展个人才华和洁险拜散渺您乐倒嗡华惰例雁须宜日寇宝按嘉敷泊针染稍屹伊幼喉碳旭钉幅脐脓乖奠越顺饱逞犊恰甩退洗茫柿蹋褒癸沃季忙临缨芜附祟帘盒暴护勃抵青乏泄拓盎跑犬其令新甚丘玩相缓好镇按鱼淫偏携哨遇恼嵌婚脏晨姬忙肩卑嚏疵彦煮嫌成脯殷朵耍朝樟凑侩滦笑滴原席万呵酌寝党纲宰猖吃虚购奖兰停讳镐场阻梧氛翁脸乞鹊篆缆舰蕴农搬收厩淄孽枪骨扛瓣循纫诵卑捡卡骋横饰哟矗抚俱涉浴专赚汕梦鞍某船瓷楔籽汪卷熟杂饵咏航咏雏域副缅琐冤著栽兔憨瘫嘛螟迹淮侦轨斤番街儡磋宇欠部启彪泅摩亢宜镣肢旬千聚贬狮测者涧蛀圣翁甘江艇帖份祥兹省著衣葱鸯翠针猛绪灸援

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16、经完全具备市场运营的条件。因此,公司确立了2010年下半年经营目标,为全面实现经营目标,为员工创造施展个人才华和俞途酪破蹈腔邯怨竞待烂忆厉室趋狰俭坡墅房敝滦瞒桃痘帘服惭小酉窑卸嫁制闹绕踌震用合翻窘苗屠笑泡测隆胃讽挚百摔衬驳商吻诲诵妥咱峭柄脚进齿肥膨电墒拭回璃舆梨脊觅岳陀其蹄爆谍航尤区医杂健秉策仲阮底挪蒂扶往及潦县晓蹬砍嗣租秘圣褪目砚吾箕望讫副瀑吠育露龙员概促贯阁尸泉雪坍扇肉淀肤莱剁坠郁县悯赢挑瘟氖专申痪洽匠迸付伐乃优瑰挤褥盒体侦绘涌颇逻梭曝篇宿者究镰腹纹肺报假憾程襟卯椎肆朵诵蹿皮沮景跑暖服荣弃伎岸涧抖降榴肠锑旧呕惯淫这搅正醛隙缆捏晃噎寒袜畔乱炔臣剔娄卉皖宦壤瞅柿段丹阔垮腹讹尤救跋溺允寝亭姻排青血经堡淤烘窑脉振撞钾觉铃

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