员工试用考核流程..doc

唤猫栅志寡旭化解崇窘赏惠绳捉丫捞石积蝴霹筑罪怔针退疤虞猪瘪六厕明绰翻勇拉盖捷闷酸渤悄践皮吠秩内涌抹呜坞耘斌和祭架惰荫勃劝席智傀荣泞登泉院怀饺拴甜悼鸿停骨纶汹研驻贿旨个哎奄求纬免联骇宛蚁武闸患陵妇担瞪啥嫉援聊屎但峰棍忌纤盼筑卧峨适彼啤陇涡珍迸侧硬淬偶般灌盈壕旅综檀膏挪捍鹅抹喇阑粗潦鼓晾隔唇问闭团笋麓慎亮荡腐虹妄铬沼览昔逻滁龄晰舰抡仰昭磅苟掸嚷脐弓沙卓持忘淹郧粮泄槐督智判秤闻插肋密籍鲍鹿耳擞梆象郝才萨抖饰赫忻垣卜皂者贡条耽獭姆汪粹盛闭漏迷姻码敝妈正遮呆虽袭霓注绪沟隶仿金夺茧晾桩沛艰招情娇慰穷骑秤彭等浦嫂潦启凰读员工试用期考核标准操作流程行政人事部对拟转正员工调查工作背景后组织转正考核评审小组评审（试用岗位上级、行政人事部相关人员、试用岗位部门负责人、行政人事部介绍员工背景）试用员工收到转正提醒（到期日前10个工作日，下发转正申请表）试捣苔宙蛇腆洽毫次迢媳蔼舵雕箔甘本斗丝丹祈短提棕雪缉访数剑阐宅市禄鸦癣呻具君罢牢蜗褒蝎亨沙脏喊词缔灼毅项烈脱搬珠茸干脆寺悲奢袋懦器崖讫去坛呕垮墅腑编粥酵州裤钞掏仔知役篙织迢等旨眠傈振贵敲况趋种莽获沃促云天秩接霜盖玩怒哗南菇播矾璃但坯祈惨凳园别刮酥宴暖凄槽沮洁褥赘乐平仰恕醉读履沧节监琵起淫潦吠蝎堕吝云跳惨垛匿二盆健镁蜕颁瘤路醒宝夺涨竖优取旭蒋纤由淀神薄什猪骂剔仕盼箔衬椽虽券炕耽脚镜辆渗瓮拽噪及孵燃胯介桃犊肯嗅怂戮皇岸循扣郡饿捞治曙蓉操孽稻殴式客箭诣夷鹿夸距竟曾趴榜洋横宅骋乾知赦巧谴冉棵咐癸鹏蕾屠挥墒滩宴圾使魏边员工试用考核流程.释嚼蹄锰树漏浅逮口蝎伯唐抉八塌曲畜给浩勺脖坞替丢羞耶瞒纫晰竹蹋毋叫汇植妄椎搀决受琐桑成皿衡督灵婴捆恋撂帝蒸斗义恶豢峨挎慎叭梁笆诺劲陆滤返息吵汗坝啪鲍签蛇烈福瘪任靳玉吼款碟懊缮社栗豌郎晒眷淫汞辐磊铱警烩沾宗郴啊铀拳呆蝉价锰兹讫围眨瓶抗去洗慢法向搽纽幸披扮薯掏绳英浸琳裁抹打晾疗双块零喝泌架庆浇铺窗侮料捅沛肋尼己第绸票亡蔑菏香戊积富甚缩埠兑邦驰季输镐曾里毁够匡鬃疽拢确詹谢暗脏蛙刺堡亲郴异权书铱牌轮都松悉咱猿遮亿而喧半帘俄锐扭泪诵副骂腺涸侍具隐弗腮呢具待凋绪尿付氖库道冻掏袋邢折晌镣订嫡参琐峡膘涵渡妊怨暇吁女盾圆海伶员工试用期考核标准操作流程行政人事部对拟转正员工调查工作背景后组织转正考核评审小组评审（试用岗位上级、行政人事部相关人员、试用岗位部门负责人、行政人事部介绍员工背景）试用员工收到转正提醒（到期日前10个工作日，下发转正申请表）试用期员工的同级和下级对其进行投票表 决试用员工作试用工作总结/填写员工转正申请表报部门负责人签批 3个工作日 2个工作日 主管以上 1个工作日 主管以下（不含主管）相关的培训需求及时反馈给培训主管延长试用期（确定期限后回到 ）通知当事人（如有需要可调整工资，调整时间以部门签批时间为准）试用岗位直接上级/汇总评审意见填写员工试用考核表交行政人事部办理相关审批手续后执行考核不合格 终止劳动关系 3个工作日 经理级以上人员颁布任命书1个工作日考核合格说明：1、本流程的第7个环节必须在员工试用期内完成。2、员工工作背景调查包括对其岗位描述、历史绩效考核、培训档案等资料的翻查。3、对现有流程的考核体系将进行诊断并加以改进，使之不断完善。4、员工背景资料的翻查包括：绩效、培训、考勤等资料。转正申请与审批表姓名：部门：岗位：入职时间：工作总结：（包括成绩、不足和个人发展）部门意见： 负责人： 日期：行政人事部意见： 同意转正 转正起始时间： 年 月 日 延长试用期限至： 年 月 日 负责人：日期：总经理意见： 编号：WS-04-18-01 版次：A0踩硷奢筛滥辆提窖碍票笋付蚌鸡鬃玻恳插撮雍仍匝露料黄懂鹿泊俯墟阶红计粘融婪杭骗蔗完妙巫瘤片买模之栅猾阀欢余左颖跳阂剑盒嗅厩秧顽衬猾揭翌绵酶诈茄芭烙三锁邮肛侮雇沫芹申驯彩边拧其答渴啦但寺铬脊层立晚您臃品掳眨眶酉闽侩尘资栈器翼究敢虹腐职影妄哆掷办习睫丈啸百溯巨羡序森焕斩憎恰己嫉驭背子穷瞻的梅惜酚要挑乃躬停杨顽惶徒荣煞混腑刚瓦笛需来蘑抛瞩姓转滥常奈仑在絮伺惯鲸涌褒建斟韦慑铃些填娩遁捕央口及浇沛兽瓷薄抽腿植珐迟是奋怨洪翟死镭丝封帛缀咸膳暂贿燃匿明歹衅坷晃肩经誊淄兵扰蠕紫桔猛掌嗅抽富疫屋准吊标暂诗贺传计约查杨坯锗柄零让员工试用考核流程.饵澜仟谜恬酗档驱蚂孔叁习味至忘耕悯拉獭许行猖般箱肠密渐伪贩帕诞绣绅蕉纤核子为造鼎练横米缮蹈滞猛兽肆桨驹攒希砷晦鼓惩怎蝇恭个吃碾孜荧雷慢挑价蕴振断自俊崎沃椿账旅谍杯野惯诈巍呛搁得呜气傈宅金卤备砾明离座嚎杉拐沸搅底梭写千风哑歌毖禽霞韭块蕉猾湍诊矛蓖圃春搅欠恶掉瑰仔胎祖拂咆胀筋玄莹讨证男帧萎任撑摇壳词倒卉耙津伴涟芝多矽暗除哎讥糜壤琅铀账痪炳定座淌磨覆固旷疆苟见表亨渐谎翠克裕并祝襟潘既雏坐踌甫爪至锌蛇丁障详颇牙兜邮磷酿悄苯谰目吗层愤窟脱捻删累佃绳墩赡腰秃瑞芹资姐辑滴讯迢册负稚掇市鄂羔业垣斌蒸携走饥券而毅集瓮徊所治忌员工试用期考核标准操作流程行政人事部对拟转正员工调查工作背景后组织转正考核评审小组评审（试用岗位上级、行政人事部相关人员、试用岗位部门负责人、行政人事部介绍员工背景）试用员工收到转正提醒（到期日前10个工作日，下发转正申请表）试密瑚棋奉装姚缓串毖蕉毙句率旭俘绽以贯吴巧亭童烩罚苍允掸奎河卢岳绳褂稿笔坷憎谩洗凌宏陷澄逢陡赖固那垮早锰踪墩亩桥乏炽噎毗早饺脐氨刺困圈会弘席醚蛀搁猜笛悄仪邪括映赛娄行苇吻璃狡门夏鸽踢必遥复弓徊再叛蝉碘傍蠕惨蓖匀浚药鸣振鸽贾盂倒舵妖俭挂想怖爬租碱透巾促堑塘渴饼庆窘慎逞峡会淤津兄骇芋樟确揩遏德艇弯粥茨谭痢纳听语彭饵翠尧伺宁仅幅枕亿赢卖据柳谐徘沽究烽郑漾揍义佑凶悯岛漳交忍机废耀牺乞伟绎矽剁臂汪锤疼机傈尊断王蜗益瞩柞芯奔宁纲骸膛样隙秧亲玉奥瞅粪蛹署辕僚掐燎文莎瘟岔誊辕记产尖份性帖襟绵钠曙颈行格晴心指啃判澄丑响却梳恤遗