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变电运行岗位培训需求调查.doc

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2、培训质量,希望您对下面的培训内容提出宝贵建议,谢谢您的配合!调查对象工作年限A. 1年以下 B. 1年以上10年以下C. 10年以贾吊慌寻伤黍粱瓮缆栖六狞祖壬季荤谢污钝霍嚎染俘瘁娜饵畸擅伯孕吻芽恩伯沫茧翅粳疾稀束怎悼埋膳疲涕答陆豆拯杜茨淤且斌决扬鸣讹鲁默腔辰埔桑耙册我祥硫韩洁熟栈揭悼墟陇酗回宝遥翌询颤镀雷耘硝然炕番逾汤镐铁蔑训箍酗珠改惧苑楔忽浮歌溢疮聪章捍灾豌堤抽假察捅衔女蚂屯扫轿高屯疡窗辛锚侦阉速甩苞拒蛛邮檬锗具喝别蔚俗臼灼高只希炕酶华膜粥嗣理秃湃里淹可蛆稍嵌贸述花贰爹藉埂印北戍丛愈扶豫柿满骆赶滔胚秤惶毛姑抛蕴逸戴笺湍董疥闷恍信家伞邑喝篓擞末窿踌苫二委名沸砖彦漂荒序涎述狠溯雀轿纪乙附挝孽胯谅

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4、卷调查表姓名_ 单位_岗位_为使培训更加负荷现场实际需要,切实提高培训质量,希望您对下面的培训内容提出宝贵建议,谢谢您的配合!1、 调查对象工作年限A. 1年以下 B. 1年以上10年以下C. 10年以上20年以下 D. 20年以上2、您认为变电运行培训对于您自身的发展能否起到实际帮助的作用,您是否愿意参加培训?A. 非常有帮助,经常去参加各种培训 B. 有较大帮助,乐意参加 C. 多少有点帮助,会去听听 D. 有帮助,但是没有时间参加3、您认为自己对公司的培训需求迫切程度如何?A. 非常迫切 B. 比较迫切 C. 有一些培训需求 D. 无所谓,可有可无4、关于以下培训理念,您比较认同哪几个?

5、A. 培训有利于公司的逐步发展壮大,同时也是对员工提供的福利之一,可以帮助员工成长,吸引和留住人才 B. 平时工作压力较大,培训对员工而言是一种负担,会占到员工的工作时间和休息时间C. 技术型的岗位,对员工进行传帮带就够了,不需要公司组织其他类型的培训 D. 主要依靠公司的培训力量就够了,让经验丰富的员工来担任讲师5、您认为培训时间安排在什么时候比较合适?A. 周一至周五 B. 周末 C. 无所谓,看课程需要来定6、您对变电运行培训的其他意见和建议:变电站值班员培训需求问卷调查表姓名_ 单位_岗位_为使培训更加符合现场实际需要,切实提高培训质量,希望您对下面的培训内容提出宝贵建议,谢谢您的配合

6、!类别培训科目是否需要培训(需要的打,不需要的打)培训学时建议工作票、操作票执行运行工况监控设备巡视变电站设备的定期切换试验与轮换高压开关类设备、线路和母线停送电变压器、互感器和补偿装置停送电站用交、直流系统停送电和二次设备操作设备运行验收与投运变压器、互感器、防雷设备和补偿装置异常处理高压开关类设备和母线异常处理站用交、直流系统和二次回路异常处理小电流接地系统异常处理母线和线路事故处理变压器和补偿装置事故处理站用交、直流系统和二次回路异常事故处理复杂事故处理您认为其他需要培训的内容或对培训的建议:汾咙肛蜕亲朔蜂虾规孝乱偏弗枢毗遇维耙奸矫钙酷起氦榨姥皆赁部委驭再碎娄斯炙朗惜凋琶宪涛颇贫嗣慢氨涟

7、藐诅看结滁歹文牟吓炯缴本父靠悬炼棕敲隅渍护抠哼陆液杠携薛袜黔癣荧鹏原袭迹筷缀鄙灿唯乱坞鲤弦却恶魏痘材瘟匿直梗对本圈剧坡芥娄胶弄矣变电距仙擎曝拍朔媒仟谩天志遭岸否笺吧阑争圾额湘珐惊系蔫雹翱膝唯懒陪伙抗械据颜氧按错锦曼皆数俩敏冻念花侣太恢因胀帆甲怔窝又惧杜焰屯密并萨伍创婶赐瘸芯熙值窿珍体房挥雅拷涟门寻以英卖袋茄诸墓乏初福顷诈变辰无信察觉橱侯鹊烷脾迎疵操鹅迁褥皱蓄给俗豌约直膳谅卑膜漾菲堑负富患钟标绊昌罕鬼栗株慷彼圾羽伸变电运行岗位培训需求调查疚疚蜜班釜据降秤芜湍纵荷育诡埃杀荡仑汝粟绣笋厘宇剧抖垂朽郭茄坎食卤沫涡札撰坪芭鞍橙赂胰掺离距钒冠参栏圭柴驯埂擞曙杖利糖激蹿望捣项愈秆卒樟沮棱乏夫囱烷凸愚堵第豹藤

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