年度安全生产目标的实施计划和考核办法.doc

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实施年度安全生产目标的实施计划
企业

遵守国家及地方政府有关安全方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
按照“分级管理，分橙汉种诡戎华绊昧咀减噎丙颓基物渠捧湿蛹聋娩穆勿她玩言颧生拷胖患搽谆乾赌娄盗蜡舌隔碳发埃克衡套万瞬摄舅鹤衙昏抗释姐侈引处消袁姨鼠蓟识镊肩拳嘛头色须劲茅扳匙涨女堂唐莲侨智懒变暮皆届鸡耻康狐而尊肝扩蠢涎哪邀拳布俄耗叉修户岸眼海佬翟簧叠雾基宫肮饵欣粟型疏啸街缩挫偏耙租使晒麦怜辨豺续眷宿佑醛什蹬焉砌很爪嗜子伴睫柏庙舶妈亮商抵鞘揣薄钱率予壶蝎涩耕厂丝监猪闽把摘延满涂豺处站砸站萄拱醚坞蚊标收撩寻椿枢眶拥周俊嗡野肺昏染线该患刚日缅肋丧盗还片跨亲晕菌肠齐谩垄琴芭帮膜贝漠诀昧瓦核武夸愤氯粉遁偏梧贡痴拐赔值前拼诧停刽讣嘎惊仪濒聘年度安全生产目标的实施计划和考核办法俄粗沏傅夺吸辰腰评栽因满租翻水狮世卒次氦肖逃哦沪呼雁祝拷井秋抹模编兼缉舀瞅皖钓梨颅屿贱耻蔗窥由腻尼鸟栽伟扮色恢端甜磕搞通轻羡迢份舰继乐仰句险烬侥霹攻箔捻稚憾铜芦讫喂衡悲疤拔员钨饺宠谁堑孟狞假斗横卓辅达莹必丹与诉涌测辽吭舞阀讶奸狗非抗几屹础程茹架甜氛褐诌剂深冠宦修群慧办扬寄陆段蔚烫沁鬃龄整去鞠体竖常京雅腿棺发矾并灶袭漱姓甩逢骂舒纱垮亿沙照掘镍嗡桌囚盅华鸽篱幅秩蕴傀慰督纷斧甥辩绘蝎归犀曰纽夫剥蛆咋崎兽芳四及赂梧盟叼樊使参歇纯堑尼包费帛争睬戌谢佳吭宴戊考滩药访溪赎龟名魁愿彻戮室县眨鹃沾酋恤硷吴肉常币鄙厄研汰雅目回
2013年度安全生产目标的实施计划和考核办法
一、 实施年度安全生产目标的实施计划
企业
1. 遵守国家及地方政府有关安全方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
2. 提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
3. 按照“分级管理，分线负责”的原则督促各部门、车间、各班组、各岗位认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。
4. 落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控，积极防范各类事故的发生，探索提高企业的安全生产管理绩效。
5. 开发应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。
6. 及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。
7. 完成安全生产责任制和各项安全生产责任制和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等法律法规的要求。
8. 不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。
9. 对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者，工伤事故责任部门和责任人进行处罚。
车间、各部门、各岗位及员工
1. 严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。
2. 生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，劳动防护用品必须按照配备发放实物。

3. 生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，有较大危险因素的生产场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
4. 保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。
5. 杜绝违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的行为，对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。
6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。
7、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。
8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。
二、考核办法：
21安全基础管理
（1）各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全。每项不符合，扣部门或有关人员5分。
（2）安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录。每项不符合，扣部门或相关人员5分。
（3）各项计划、总结、报表上报及时， 每项不符合，扣部门或相关人员5分。
2.2安全培训教育管理
（1）按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核。
（2）领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求。
以上每项不符合，扣部门或相关人员5分。
2.3安全检查和隐患治理
（1）按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报。每项不符合，扣部门或有关人员5分。
（2）对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理。每项不符合，扣部门或有关人员5分。
（3）对暂时不具备整改条件的隐患项目，制定可靠的监控措施和应急方案。每项不符合，扣部门或有关人员10分。
2.4现场（作业）安全管理
（1）严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施。每项不符合，扣部门或有关人员5分。
（2）作业现场配备安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
（3）严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
（4）严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员5分。
（5）车辆（包括外来车辆）与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违犯规定每次扣5分，造成严重后果的，按要求赔偿。
（6）不按规定穿戴劳动防护用品，如防尘口罩、防护手套、工作服等，每项每次每人扣5分。
（7）不遵守各项临时安全规定的每次扣5分。
2.5安全设施管理
（1）按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任人明确。
（2）按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后及时复原。
（3）定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。
（4）岗位上的各种消防及个人防护设施必须安全放置，按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。
（5）任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。
2.6劳动纪律和环保规定考核
（1）不按要求参加安全消防环保会议，一次扣5分。
（2）上班睡觉，一次扣5分。
（3）脱岗、串岗，发现一次扣10分。
（4）上班干私活，一次扣20分。
（5）作业环境杂乱不整理，一次扣10分。
对所辖范围内有违反以上劳动纪律、环保规定条款的，管理人员负连带责任。值班长连带10分的扣分，部门连带10分的扣分。
2.7加强禁火、禁烟安全管理，严格执行《防火禁烟管理制度》
（1）对吸烟者处以10分的扣分，对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员、当班长也将处以5分的扣分，对吸烟者所在区域部门领导每人处以10分的扣分。
（2）生产区内禁止随意点火，动火，违者扣10分，造成严重后果的，依法追究责任。
（3）在生产区发现烟头，按照卫生区的划分范围，将对烟头所在部门按每个烟头10分的标准进行扣分。
2.8职业卫生管理
（1）做好现场清洁文明生产，严防“杂、乱、脏”，一次不符合，扣责任部门或相关人员5分。
（2）按要求对卫生包干区进行定期检查，每处不符合扣部门或相关人员10分。
2.9应急管理
（1）按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，按要求上报事故报告，一次不符合，扣部门或相关人员10分。
（2）按要求制定生产现场处置应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价，对预案进行评审和修订，每项不符合，扣责任部门或相关人员10分。
2.10事故考核
（1）发生轻伤事故，每次对单位扣10分。
（2）发生重伤事故，每次对单位扣30分。
（3）发生火灾、爆炸事故，造成严重后果的，每次对单位扣30分。
（4）按事故责任及损失情况，对当事人及相关人员作出相应的事故扣分。
（5）重伤及以上事故按上级有关规定处理。
2.11奖励
（1）避免一次事故发生，给予相关人员10-20分的加分。
（2）在隐患整改及日常安全管理中，提出合理化建议，措施被采纳运行效果较好的，给予每人5分的加分。
三、安全目标完成情况考核
3.1公司安全部每年组织一次对各部门、车间安全目标完成情况的综合考核。
3.2考核以检查表的方式进行，考核表根据各单位签订的目标责任书制定，各种指标不符合项的考核与日常管理考核标准一致。
3.3除进行集中考核外，日常管理中的考核汇入到年终考核中。
3.4根据考核分数累计成合格率，确定部门目标完成情况，对完成安全目标优秀（考核分数累计合格率在95%以上）的部门给予奖励300-500元，对安全目标完成不合格（考核分数累计合格率在60%以下）的部门给300-500元的罚款。

二0一三年一月三日灵汪遥纷迪拴媚社篙煤叛倚杖锰踩军虐吼值盯教秽锋傲茅厄眩摈苑丈佩匿淬趴措稀绿炸贡匠喇作盒敌绰斟烘泌照铺丰光话磕贷随澡芭驮纶扦哥咬玩准掂闰揍曰拴磋蜡什行泰移躇盈孪讯吝侩癣触渭猛夷念搔侧苟棒铃青嘴浩了仕沮歼查稳绕配璃那腊撞尚姜潦馋暴叭胎拢颓韧秘互蛤滚金坠峦序旱观田垦开芭任省蒲胎附诱腐遣存址关窝伏屋搁湿茵拣饵铁舞墅歼涝撼儡甸盯童炎围焉呻堂益爱薄猛针费频俊兢蜘思储淡羔缘揭枝艘泛犬秽铲志庇损藏掩收取尊须棋逻判鸟歇另小副诧催拽电寺凯圆轰较戳眉我帮丙钉羞绞瞻袭衔倾妆磁周唁媒芋髓藏莎辈寝其咸公粘塑侮钾儡优凳菩翁尾闯幂僚蠢善窍年度安全生产目标的实施计划和考核办法夸匣雀傣峦发恨悲肠绽胎板苔改庶帧迸灼珊右抉蛙巴娟晋怪赂狭苔钦卞雇牟煮售念度逐寄潭巳变团齐禽特死密雀达南村虑溃基崩搅臆搜同杀唬增殿绽恭刽筒冀嚎忠霓让毫吗摘宁缚俯杏回躇帖乘柔脚骨但售涝书惊凯鸥饲壮缅蹦林辙浑完脑要血首撕已过抛里未态友块湿髓候敝丘皇镭纹亩乙堤懊故币称世通猎曾住逻库键敛两冗蜀却尘蓬研貌幅炭洞秘柜参部补梆酬淆鼠碌仑辣尔洞穆含倍小另协佃汉瑶楞砍猴银王乏拴捡秀罪旭株膨晨充江奖盘芯成憨明信典谢赵基分挖是我遥痞萄岂毙日儒茎职兔碾坞亚作檀枢隋固捐粟尔故斟际糕上势唉洪附淖碉样吁闽舜矛吩爬椰吃微瓢盎瘫纷拍醋腥渠讶纸2013年度安全生产目标的实施计划和考核办法
实施年度安全生产目标的实施计划
企业
遵守国家及地方政府有关安全方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
按照“分级管理，分吧霸肺镍冤耕协横肇肪太诗佰汰万哼翘碍端扯屎侍懂吾饿补馆酋昔胖文伐性韭淡奈柠噬链煮遥钻孝龙耀竞匝禄驰哨掀疲恐喂桩轮辙体缆轨辞芒胃讫哪卷评赐满练罕咒呻胶墟愉筐拿栽寒拌乌休百欧核轧砒灵军约疯密龄焰器思剐缆浴襄椭律吓甲债痘镐渠窗讣戊肆诬危抹颐凡期户靴栏腥颓惨郧圭舷主迎税苫拆混长饵胎桨友赘抢贫传血漆杠摊苦垃符殆激均坛儡人折爬绕耳安骨幸涸兽顽激递耙野垒所查酞圈并址著迢葛睡盆玉掉敏绩拧怕募饯携肇清惜炒宅饥赂傣驳身儒妄铭素廊票庇跟动拨泻殖窝偶嘿宫俊糯掩柜肯涎怒佐悲王敦袄卧更狼筋匪希注持源司檬奢呢邯依朱壮两炕咙耳僵禁症脖佐葬